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文档简介
1、个人简历姓名:*性 别:出生年月:*联系电话:*学历:专业:工作经验:民 族:汉毕业学校:*住址:*贴照片处电子信箱:自我简介:本人开朗,自信,善于学习,能够很快地接受新事物,适应能力强。熟练操作办公软件及办公设备,善于沟通,协调能力强,有良好的语言表达能力和团队合作精神。工作热诚认真,踏实肯干。责任心强,工作期间从未因个人原因影响工作进度。有较强的组织能力和领导能力。本人坚信,乐观积极的面对生活,没有克服不了的困难。求职意向:目标职位:人力资源专员人力资源助理|薪资福利专员薪资福利助理|绩效考核专员目标行业:媒体出版文化传播|贸易进出口|交通运输物流|娱乐期望薪资:面议期望地区:*到岗时间:
2、1周内工作经历:20 xx*有限公司人事主管/助理职责和业绩:1、员工人离职办理。2、监督员工劳动合同的签订与管理。3、人事档案管理(分类,目录,归档)。4、员工薪酬统计(包括员工薪资核算与发放、员工考勤统计、培训薪资统计、工龄工资统计、员工晋级考核统计、住宿相关统计等)5、负责招聘。(简历筛选、人员面试、做招聘计划、面试情况统计、招聘情况分析)6、负责员工异动手续的办理(任用、调动、升迁、免职等)。7、负责员工岗位编制统计分析(岗编日报统计与人员流失分析)。8、员工工服管理。9、协调人力资源办公室与公司运营现场之间的工作关系,配合现场完成相关常务性人事工作。10、监督各店人事专员的工作职责。
3、11、培养各店人事专员的办事能力,组织参加相关培训。12、妥善处理并解决各店人事工作的例外突发事件。13、完成上级领导交代的其他任务。200 x200 x*公司行政人事主管职责和业绩:1、负责员工招聘面试。2、负责新员工入职培训。3、负责与市场部、学务部等其他部门沟通协调、统筹安排工作。4、负责新校区办公室、教室装修设计并监督装修进程。5、及时处理公司例外突发事件。6、监督现有教师队伍的教学水平及其教学进度。7、重视公司员工职业道德的培养,组织参加相关培训。8、管理办公设备的使用,采购办公用品。9、负责公司重要行政人事档案的管理。10、协助总经理完善更多相关管理制度。11、完成总经理交代的其他任务。200 x200 x*公司业务部职责和业绩:1、整理并收集货运清单、跟踪货单。2、货物运输月结。3、及时与收货仓库协调沟通,并妥善处理突发事
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