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文档简介

1、个人简历姓名：*性 别：出生年月：*联系电话：*学历：专业：工作经验：民 族：汉毕业学校：*住址：*贴照片处电子信箱：自我简介:本人开朗，自信，善于学习，能够很快地接受新事物，适应能力强。熟练操作办公软件及办公设备，善于沟通，协调能力强，有良好的语言表达能力和团队合作精神。工作热诚认真，踏实肯干。责任心强，工作期间从未因个人原因影响工作进度。有较强的组织能力和领导能力。本人坚信，乐观积极的面对生活，没有克服不了的困难。求职意向：目标职位：人力资源专员人力资源助理|薪资福利专员薪资福利助理|绩效考核专员目标行业：媒体出版文化传播|贸易进出口|交通运输物流|娱乐期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：

2、1周内工作经历：20 xx*有限公司人事主管/助理职责和业绩：1、员工人离职办理。2、监督员工劳动合同的签订与管理。3、人事档案管理（分类，目录，归档）。4、员工薪酬统计（包括员工薪资核算与发放、员工考勤统计、培训薪资统计、工龄工资统计、员工晋级考核统计、住宿相关统计等）5、负责招聘。（简历筛选、人员面试、做招聘计划、面试情况统计、招聘情况分析）6、负责员工异动手续的办理（任用、调动、升迁、免职等）。7、负责员工岗位编制统计分析（岗编日报统计与人员流失分析）。8、员工工服管理。9、协调人力资源办公室与公司运营现场之间的工作关系，配合现场完成相关常务性人事工作。10、监督各店人事专员的工作职责。

3、11、培养各店人事专员的办事能力，组织参加相关培训。12、妥善处理并解决各店人事工作的例外突发事件。13、完成上级领导交代的其他任务。200 x200 x*公司行政人事主管职责和业绩：1、负责员工招聘面试。2、负责新员工入职培训。3、负责与市场部、学务部等其他部门沟通协调、统筹安排工作。4、负责新校区办公室、教室装修设计并监督装修进程。5、及时处理公司例外突发事件。6、监督现有教师队伍的教学水平及其教学进度。7、重视公司员工职业道德的培养，组织参加相关培训。8、管理办公设备的使用，采购办公用品。9、负责公司重要行政人事档案的管理。10、协助总经理完善更多相关管理制度。11、完成总经理交代的其他任务。200 x200 x*公司业务部职责和业绩：1、整理并收集货运清单、跟踪货单。2、货物运输月结。3、及时与收货仓库协调沟通，并妥善处理突发事

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