功能检查科室医疗质量管理及持续改进相关目标及质量考核标准

1、晴隆县人民医院医疗质量与平安管理及持续改良方案与考核标准功能检查科室B超、心电图等质量管理相关目标及相关评价指标一质量管理相关目标.具备以下功能和效劳能力：彩超、床旁B超及各类探头，能开展全身超声检查、超声引导下穿刺诊断或治疗；心脏运动机能、血流动力学、瓣膜和心壁检查；脑电图、肌电图和12导同步心电图检查；心电生理检查；具备肺通气功能、弥散功能、残气测定及开展气道激发与可逆实验的仪器设备；开展动脉血气分析；消化道、呼吸道、泌尿道、关节腔等体腔的窥镜检查；核医学诊疗技术；提供营养膳食；.超声和心电图才查提供每天24小时急诊效劳和床旁效劳。.建立临床医技联席会议制度，联席会议每半年至少召开一次，会

2、后及时解决会议提出的问题。.报告工程齐全、字迹清晰、用词准确、符合专业格式、防止口头用语；报告医师必须符合相应的资质要求。二评价指标1患者、医师与护理人员对功能科室效劳满意度90%。.治疗饮食就餐率到达或超过95%。Word资料三功能检查科室质量考核标准一功能检查科室质量考核标准工程质量考核容及标准评分方法B超室B超工作满足临床需要，能够提供24小时急诊效劳。超声自检查开场到出具结果时间030分钟。急危重病人床边B超自接到应10分钟到位。诊室保持环境整洁、诊查床清洁，为感染性疾病患者诊查后或被污染时更换床单；凡进展穿刺、活检诊疗等侵入性操作前应对诊室进展空气消毒，严格执行无菌技术操作规程；凡侵

3、入人体组织诊疗器械应做到一人一用一灭菌，一次性使用无菌医疗用品严禁重复使用；彩超检查阳性率应）70%。贯彻执行国家方案生育委员会、卫生部、国家药监局法于制止非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的规定？国家方案生育委员会8号令，严禁利用超声技术和其他技术手段进展非医学需要的胎；性别鉴定。.现场检查，24小时存在脱岗扣20分；.现场查看或临床科室调查超声报告超过30分钟出具报告扣5分；急危重病人床边B超10分钟不能到位扣10分；.违反院感要求每次扣10分；.查B超登记本、光盘等统计彩超检查阳性率，每下降1%扣5分；.每月由监审科到临床各科对医护人员及病人分别发放满意度调查表；.发现有非

4、医学需要的胎儿性别鉴定现象扣20分；心电图4电图报告书写规；艮告医师经过培训，并具有执业医师资格。.抽查超声、心电图、脑电图报告各10份，报告单书写不合格扣10分；.报告医师的资质不符合规定扣10分；营养室营养师具有相应资质；治疗饮食就餐率到达或超过95%。1.营养师无资质扣10分；2查糖尿病、肝硬化、肾病综合症等病历各5份查治疗饮食率，每低于1%扣5分。医疗效劳平安和指令性任务1.每季度至少开展一次科室医疗效劳平安教育，提高医疗效劳平安意识。少开展一次扣分；2.及时报告、妥善处理医疗过失行为和医患纠纷。未及时报告和处理扣分；3.认真完成政府指令性及卫生支农任务，积极参加政府组织的社会公益性活

5、动。未完成政府指令性及卫生支农任务扣分；科室质量管理小组职责1.医院的科室质量管理专业性强、技术复杂，本身就构成了一个复杂的技术系统。科主任的技术水平、管理能力在很大程度上决定着科室的质量水平。除同行专家评审，作为一般业务行政职能部门是没有能力直接控制质量形成的全过程。环节质量控制、终末质量控制、评价是科主任及科室质量管理小组的职责及经常性工作。科室所发生的质控扣分，质控小组成员承当50%o年终质控扣分，末五名扣除该科科主任院长基金的35%.word.zl.2科室质量管理小组负责组织本科室各级人员落实质量管理的各项规章制度，并结合本科室的质量教育、检”等与质量管理有关的规章制度执行情况，发现问

6、题，及时纠正。3.科室质量管理小组负责收集汇总本科质量管理的有关资料，进展分析研究和总结，并定期向医疗质量管理委员会和质控科汇报质量管理工作。科室医院感染管理小组职责1.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进展检查和指导；2对医院感染及其相关危险因素进展监测、分析和反响，针对问题提出控制措施并指导实施；.对医院感染发生状况进展调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告；.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理科室所发生的院感扣分，院感小组成员承当50%。年终院感扣分，末五名扣除该科科主任院长基金的15%相关指标患者、医师与护理人员对功能科室效劳满意

7、度90%。满意度每下降1%扣5分。医院感染管理质量考核容及标准评分方法1.是否根据国家有关的法律、法规，按照宅院感染管理方法凝求，制定并落实医院感染管理的各项规章制度；未根据本科实际情况制定相关制度扣5分；制度未落实每项扣10分；2.是否根据痣院感染管理方法？要求和医院功能任务，建立完善的医院感染管理组织体系；.科室未建立感染管理小组扣5分；.院感小组未履行职责那么科室所发生的院感扣分，院感小组成员承当50%o年终院感扣分，末五名扣除该科科主任院长基金的15%3.医院感染管理部门是否实行目标管理责任制，职责明确；未建立目标管理责任制扣5分；责任一处未落实扣5分；4.医院的建筑布局、设施是否合理

8、；设施布局不合理扣5分；5.工作流程是否符合医院感染控制要求。工作流程不符合要求每项扣5分；6.是否建立医院感染的病例监测、消毒灭菌监测、必要的环境卫生学监测和医院感染报告制度；未建立制度扣5分；7.是否按规定报告；未按规定时限报告每例扣5分；漏报1例扣10分8.是否指定相关制度加强对医院感染控制重点部门的管理，包括感染性疾病科、口腔科、手术室、重症监护室、新生儿声房、产房、窥镜室、血液透析室、导管室、临床检验部门和消毒供给室等未制定制度扣5分；9.是否存在违反规的情况。违反规每次扣5分10.是否有加强对医院感染控制重点工程的管理，包括呼吸机相关性肺炎、血管导管所致血行感染、留置导尿管所致尿咯

9、感染、手术部位感染、透析相关感染等。上述医院感染率010%每超过1%扣2分总计10分；11.是否建立医务人员无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生规、职业暴露防护制度。无制度扣5分；1项制度未落实扣10分；12.是否存在违反手卫生规的情况。违反手卫生规，每次扣5分；13.是否对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具相关证明进展审核；相关证明未进展审核，每次扣20分；14.按规定可以重复使用的医疗器械，是否实施了严格的清洗、消毒或者灭菌；并进展效果监测。重复使用的医疗器械未实施严格的清洗、消毒或灭菌，每件次扣20分；.word.zl.15.监测效果是否达标。监测效果不达标，每次扣10分；16.是否开

10、展耐药菌株监测，指导合理选用抗菌药物。未按规定进展病原学检查和药敏试验，每例次扣5分；17.是否按检查结果选用抗菌药物；未按检查结果选用抗菌药物，每例次扣10分；18.是否按规定进展耐药菌株监测按规定进展耐药菌株监测，每少一次扣5分；19.是否建立员工职业平安制度；未建立员工职业平安制度扣5分；制度未落实扣10分；20.发生职业暴露是否及时报告发生职业暴露未报告扣10分；21相关评价指标。医院感染现患率010%,特殊科室如ICU、血液科、肿瘤科015%每超过1%扣5分；D医院感染现患调查实查率）96%。每下降1%扣2分；出医疗器械消毒灭菌合格率100%。每下降1%扣10分；患者平安目标管理质量

11、考核容及标准评分方法目标一、严格执行查对制度，提高医务人员对患者身份识别的准确性1.多部门共同合作制定准确确认病人身份的制度和程序。健全与完善各科室各部门患者身份识别制度。在标本采集、给药或输血前等各类诊疗活动前，必须严格执行查对制度，应至少同时使用二种患者身份识别方法，如、床号等制止仅以房间或床号作为识别的唯一依据每一环节执行不到位每次扣10分，由此导致的过失扣每次扣30分；2.实施任何介入或有创诊疗活动前，实施者应亲自与患者或家属沟通，作为最后确认的手段，以确保对正确的患者实施正确的操作执行不到位每次扣10分，由此导致的过失扣每次扣30分；3.完善关键流程急诊、病房、手术室、ICU、产房之

12、间流程的患者识别措施查对制度每一环节执行不到位每次扣10分，由此导致的过失扣每次扣30分；4建立使用“腕带”作为识别标示的制度，作为操作前、用药前、输血前等诊疗活动时辨识病人的一种有效的手段ICU、急诊抢救室、手术室、新生儿科/室ICU、急诊抢救室、手术室、新生儿科/室患者未建立腕带每发现一次扣10分，由此导致的过失扣每次扣30分；5.职能部门医务处、护理部、门诊部落实督导职能，有记录每个部门落实不到位扣10分；目标二、提高用药平安1诊疗区药柜的药品管理，有误用风险的药品管理制度/规药柜无专人管理扣10分，误用风险的药品无醒目标志并分区放置扣10分；由此导致的过失扣每次扣30分；2所有处方或用

13、药医嘱在转抄和执行时都应有严格核对程序，且有签字证明未认真核对每次扣10分，由此导致的过失扣每次扣30分；3在开据与执行注射剂的医嘱或处方时要注意药物配伍禁忌发现一次存在药物配伍禁忌扣20分，由此导致的过失扣每次扣30分；4输液操作规与平安管理制度、有预防输液反响措施、医院能集中配制、或病区有配制专用设施输液配制和输注规每次扣20分；由此导致的过失扣每次扣30分；.word.zl.5病区应建立药物使用后不良反响的观察制度和程序，医师、护士知晓并能执行这些观察制度和程序，且有文字证明考核各科医护人员对常用的药品的不良反响不了解扣每次5分，临床使用药品时未加强巡视和观察扣11分；6.临床药师应为医

14、护人员、患者提供合理用药的方法、药品信息及用药不良反响的咨询效劳指导临床药师未履行职责每发现1例不合理用药扣临床药师5分；1例药品不良反响临床药师未提供咨询效劳扣5分。7合理使用抗菌药物每一例不合理使用抗菌药物扣20分；目标三、严格执行在特殊情况下医务人员之间的有效沟通的程序，做到正确执行医嘱1在通常诊疗活动中医务人员之间的有效沟通，做到正确执行医嘱，不使用口头或通知的医嘱除紧急抢救外执行口头或医嘱每次扣10分，由此导致的过失扣每次扣30分；2只有在对危重症患者紧急抢救急的特殊情况下，对医师下达的口头临时医嘱，护士应向医生重述，在执行时实施双重检查紧急抢救时未护士未向医生重述口头医嘱或未实施双

15、重检查每次扣10分；由此导致的过失扣30分；3.接获口头或通知的患者“危急值”或其它重要的检验结果时，接获者必须规、完整的记录检验结果和报告者的与，进展复述确认无误前方可提供医师使用接检验科危急值报告者未规、完整记录和进展复述，并提供给医师使用每次扣10分;由此导致的过失扣每次扣30分；目标四、严格防止手术患者、手术部位及术式发生错误1择期手术在手术医嘱下达之时，说明该手术前的各项准备工作已经全部完成发现未完善术前准备下达择期手术医嘱每次扣10分；由此导致的过失扣每次扣30分;2建立手术部位识别标志制度手术部位未标志每次扣10分；3多部门共同合作制定的手术平安核查与手术风险评估制度与工作流程未

16、制定扣5分。目标五、严格执行手卫生，落实医院感染控制的根本要求1手部卫生。贯彻并落实医护人员手部卫生管理制度和手部卫生实施规，配置有效、便捷的手卫生设备和设施，为民行手部卫生提供必需的保障与有效的监管措施每一环节不合要求扣5分；2操作。医护人员在任何临床操作过程中都应严格遵循无菌操作规，确保临床操作的平安性未遵循无菌操作规每次扣10分；由此导致感染每次扣30分；3器材。使用合格的无菌医疗器械使用不合格的无菌医疗器械每次扣10分；由此导致感染每次扣30分；4环境。有创操作的环境消毒，应当遵循的医院感染控制的根本要求不合要求扣10分；5手术后的废弃物。应当遵循的医院感染控制的根本要求手术后的废弃物

17、未按感染性废物处理每次扣10分；目标六、建立临床实验室“危急值”报告制度1制定出适合本单位的“危急值”报告制度未制定或不合实际扣5分；2.“危急值”报告应有可靠途径且检验人员能为临床提供咨询效劳。“危急值”报告重点对象是急诊科、手术室、各类重症监护病房等部门的急危重症患者每一环节不合要求扣5分；3.“危急值”工程可根据医院实际情况认定，至少应包括有血钙、血钾、血糖、血气、白细胞计数、血小板计数、凝血酶原时间、活化局部凝血活酶时间等包含工程不符合实际情况扣5分；.word.zl.4对属“危急值”报告的工程实行严格的质量控制，尤其是分析前质量控制措施，如应有标本采集、储存、运送、交接、处理的规定，

18、并认真落实每一环节不合要求扣5分；目标七、防与减少患者跌倒事件发生1对体检、手术和承受各种检查与治疗患者，特别是儿童、老年、孕妇、行动不便和残疾患者，用语言提醒、挽扶、清人帮助或警示标识等方法防止患者跌倒事件的发生对上述特殊患者或体检人员无防跌倒措施扣10分；2建立跌倒报告与伤情认定制度和程序未建立报告与伤情认定制度和程序扣5分；3认真实施有效的跌倒防制度与措施未认真实施防跌倒的措施每个环节扣10分；4护理效劳有适宜的人力资源保障，与效劳对象的配置合理开放床位与出勤护士比为1:0.4护理人员配备缺乏扣5分；目标八、防与减少患者压疮发生1建立压疮风险评估与报告制度和程序未建立压疮风险评估与报告制度和程序扣5分；2认真实施有效的压疮防制度与措施未认真实施防压疮的措施每个环节扣10分；3有压疮诊疗与护理规实施措施无压疮诊疗与护理规扣5分；目标九、主动报告医疗平安不良事件1建立积极倡导医护人员主动报告医疗平安不良事件的制度非处分性与措施发现1例医疗平安不良事件未主动报告扣10分；2鼓励医务人员积极参加卫生部医政司主办痣疗平安不良事件报告系统洞上报告活动3进展“医院平安文化”建立活动未进展“医院平安文化”建立活动扣5分；4.将平安信息与医院实际情况相