岗位说明书模板及填写说明

1、岗位说明书所属部门编制、修订日期岗位名称所属部门岗位编制直接上级岗位名称直接卜级岗位名称直接卜级人数一、工作目的二、组织结构匚-1L111111111三、工作职责描述工作职责与内容负责程度考核内容（标准）1、2、3、4、5、四、岗位权限1、2、3、五、主要工作联系匕环境1、主要，作联系分类主要联系对象主要联系内容联系频率经常偶尔内部内部内部外部外部注：联系频率。经常：每日或每周；一般：每月；偶尔：每年。2、工作设备与工作环境1)2)六、任职资格1、学历、专业、资格证书要求性别年龄身高学历专业资格证书2、培训及工作经验要求培训职务经验行业经验企业经验3、技能要求4、素质要求沟通能力组织协调能力团

2、队合作服务意识进取心岗位说明书编制说明岗位说明书主要包括七大部分：岗位基本信息、工作目的、组织结构、工作职责描述、岗位权限、主要工作联系与环境、任职资格。各部分内容及目的如下：项目内容目的1岗位基本信息岗位编号、编制/修订日期、岗位名称、所属部门、岗位编制、直接上级岗位名称、直接卜级岗位名称、直接卜级人数。主要用于提供岗位的基本信息，规范岗位管理。2工作目的描述设置该岗位的主要目的和该岗位存在于企业中不同于其他岗位的作用和价值。主要用于什岗位规划管理、分析岗位设置的必要性和合理性。3组织结构以组织结构图形式，描述岗位在部门中所处位置。组织结构图应至少描述二级，即直接上级、同级及下级。无直接卜级

3、的需反映该岗位间接上级。主要用于反映岗位的上下同级及部门岗位设置情况4工作职责描述描述该岗位承担的主要工作职责，以及履行该职责所需完成的工作内容、所需负责的程度，以及对该项，作的考核依据。主要用于明确岗位的主要工作内容，工作完成考核依据。5岗位权限描述该岗位所承担的权利主要用于明确岗位职权，使得该岗位开展工作的责权对等。6主要工作联系匕环境描述该岗位主要业务联系及工作内容、岗位办公环境。主要用于明确该岗位开展工作所需要发生工作联系，理顺各方面岗位工作关系。7任职资格描述担任该岗位工作所需的最低任职条件。主要为确定岗位聘任、岗位专业知识和技能培训等其他人力资源管理工作提供支持。出师表两汉：诸葛亮

4、先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑思纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之日能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵

5、和睦，优劣得所。亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也上。臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭弩钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣