心理应激-医生班-PPT课件_第1页
心理应激-医生班-PPT课件_第2页
心理应激-医生班-PPT课件_第3页
心理应激-医生班-PPT课件_第4页
心理应激-医生班-PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩65页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、心理应激(psychological stress)一、应激的概念战-逃反应战斗!逃 离Cannon的应激概念一、 Hans.Selye关于应激的概念应激(stress)是机体对紧张刺激的一种非特异性的适应性反应。Hans. Selye一般适应综合症General Adaptation Syndrome (GAS)警觉反应期抵抗反应期 衰 竭 期目前对应激的定义应激是引起机体发生应激反应的刺激物;应激是某种威胁性刺激下所产生的反应;应激是应激源和应激反应的中间变量。反应个人因素认知评价:是否构成应激感受?是否能够应对?是否正面反应健康负面反应身体和心理疾病工作条件工作角色职业发展人际关系组织结

2、构家庭问题经济问题个人特点环 境 因 素组织政治经济气候环境社会 个人认知 个性特点 社会支持 应对方式个体差异 泰然自若 情绪稳定 工作满意度高心理反应 生产效率提高 工作积极性高行为反应 焦虑 情绪低落 工作满意度降低心理反应 生产效率降低 缺勤 离职行为反应 头痛 高血压 心脏病生理反应刺激评价 饮食睡眠质 量高 精神状态好 无躯体症状生理反应心理应激的概念 心理应激是一种感觉到的一种威胁,是个体在察觉到环境刺激对生理 、心理和社会系统过重负担时的整体现象,所引起的反应可以是适应或适应不良。应激引起的心理反应情绪反应:焦虑、恐惧与愤怒及抑郁 行为反应:针对自身的行为反应(改变自身:积极的

3、与消极的行为) 针对应激源的行为反应(改变应激源)自我防御反应:否认、合理化、转移、升华和退行等防御机制应激引起的生理反应交感-肾上腺髓质系统(神经系统)下丘脑-腺垂体-靶腺系统(内分泌系统)免疫系统二、应激源(stressor)二、应激源(stressor)(一)概念 引起应激反应的各种事件或环境。也就是说对个体有威胁的事件或环境。生理性应激源社会性应激源心理性应激源(二)应激源的分类 文化性应激源1、生理性应激源(physiological stressor) 直接作用于躯体而产生应激反应的刺激物.物理刺激化学刺激生物刺激冷、热、辐射酸腐蚀等病毒、细菌2、社会性应激源(social str

4、essor) 个人性应激源:生活事件 生活琐事灾难性事件:背景性应激源(1)生活事件(life events) 指个人生活中发生重要改变的事件。LCULCU家庭工作一年内LCU总分与个体身心健康的关系LCU300,患病机率70%。(2)生活琐事(hassles of daily life )所谓生活琐事,指的是日常生活中经常遇到且无法逃避的小事。时间分配生活保障身心健康工作职业生活环境家庭支出(3)环境因素_自然灾害震地飓风摧毁的房屋洪水战争-“海湾战争综合症”:创伤后应激障碍( PTSD)恐怖事件-美国911事件恐怖事件-俄罗斯学校人质劫持事件像噪音、拥挤、空气污染等等,这样一些应激源它的刺

5、激强度不强,但是它的作用时间长,当然还可能包括人际关系的不协调,比如说跟单位某一个同事,我看他不顺眼,他看我不顺眼,但是我也不能调走,他也不能走,我们俩长期要在一起工作,这样也构成一种背景性应激源,久而久之会长期使人处于慢性的低水平应激的状态,也容易患有心身疾病。背景性应激源(3)环境因素_空气污染泰姬陵北京沙尘暴空气污染直接威胁人类的健康美国每年因空气污染而死亡的人数约为14万.墨西哥每年10万人死于空气污染,其中3万是儿童.在中等城市,一个人每次呼吸包含了7万个灰尘和脏的颗粒;住在纽约市一天,相当于吸烟38支(3)环境因素_噪音 交通噪音 建筑噪音 机场噪音3、心理性应激源(mental

6、stressor)是来自人们头脑中的紧张性信息。 挫 折 心理冲突“双趋式”心理冲突“双避式”心理冲突小孩子生病了既不想打针也不想吃药“趋避式”心理冲突 生病了既想动手术又怕手术失败 挫折(Setback):指个体在从事有目的活动过程中遇到了不可克服的障碍,使行为进程受阻或被延搁而产生的紧张状态与情绪反应。情绪 焦虑:担心会发生不好的结果 恐惧:面对危险而感到害怕,试图逃避 抑郁:因无法应对困境或严重后果而产 生无助和无望感 愤怒:由于目标受阻、自尊心受到打击 而引起 4、文化性应激源(culture stressor) 文化性应激源主要源于社会文化环境的改变,(移民、外嫁、迁徙),发生如语言

7、、风俗、信仰、社会价值观念的变化等。三、应激的中介变量也指影响应激的因素。三、应激的中介变量(影响因素)(一)应激源本身的性质 强度 可预见性和可控制性(二)个人的因素 认知评价 人格特征 社会支持及利用支持的能力 应对方式(一)应激源的强度应激事件的可预见性和可控制性1、认知评价定义 指个体对遇到的应激源的性质、程度和可能的危害情况作出估计。 是应激作用过程的关键性中介因素。是否有应对的能力和足够资源应激反应应激源是否有关是否构成威胁否过滤否过滤是是是过滤否初评次评再评价2、社会支持定义:指个体可利用的具有减轻应激作用的外部资源。(EAP)可以帮助你宣泄不良情绪获得情感支持和各种形式的帮助,

8、有效缓解应激家庭朋友工作团队组织机构3、应对方式(coping style) 又称应对策略,是个体在应激期间处理应激情境,保持心理平衡的一种手段。根据应对方式成分不同分类积极成分多的称为积极应对,如寻求支持,情绪,解决问题等;消极成分多的为消极应对,如回避,发泄。 (3)人格特征人格类型 C型沉默寡言抑郁内向逆来顺受忍气吞声任人摆布无助无望 B型从容不迫心胸开朗与人为善 不过分争强好胜随遇而安 A型竞争性强高成就取向攻击性强急躁,缺耐性觉 时间不够用1应激和心理应激的概念要点回顾2应激源3应激的中介变量。四、应激反应四、应激反应生理反应心理反应情绪反应行为反应认知反应心理防御反应(一)应激的正

9、面效应(二)应激的负面效应心理应激引起的心理和生理反应可以症状和体征的形式见之于临床,成为不适、精神痛苦的根源和求医的原因加重已有精神或躯体疾病或使之复发造成对疾病易感,或导致新的疾病生理反应:Hans.Selye的一般适应综合征(genaral adaptation syndrome,GAS)各系统生理反应可能的感受 心血管 心脏收缩力量增强心脏砰砰跳心跳加快心悸血管收缩手脚冰冷血压升高头昏目旋肠胃唾液分泌减少口干舌燥食道肌肉收缩吞咽困难胃液分泌增加胃痛肠胃肌肉蠕动异常肠胃绞痛、腹泻或便秘肌肉肌肉骨骼肌收缩肌肉紧绷,酸痛肌肉平滑肌收缩免疫淋巴细胞减少容易生病其他氧的消耗量增加窒息感呼吸速度加

10、快呼吸急促、气喘汗腺分泌增加冒冷汗压力与身体健康 压力状态下分泌的糖皮质激素,作用在于促进身体的能量应用,增加心血管活动,其结果使得心脏负担加重,导致心血管疾病(心脏病、高血压) 严重的压力是猝死最潜在的危险因素 2004年4月8日晚,54岁的爱立信 中国总裁杨迈在健身房因心脏骤 停突然死亡 2004年4月19日的凌晨,60岁的麦 当劳公司首席执行官吉姆.坎塔卢 波因心脏病突发猝死在压力阶段,血流中的胆固醇水平升高。长期的压力削弱免疫系统功能,导致对疾病的易感性,包括:癌症 压力引起消化功能紊乱:胃病、消化不良、便秘等。溃疡、间歇痉挛以及类似肠胃疾病都直接与因压力荷尔蒙皮质醇引起的酸度的提高有

11、关。压力引起神经紧张和肌张力增强,肌肉疼痛、僵硬。头疼也是与压力有关的症状。 压力使中枢神经兴奋性增强,生物节律被打乱,失眠、多梦、早醒2、心理反应认知能力警觉性增高敏感度增高注意高度集中反应过敏,注意范围狭窄结果应激情绪 焦虑:担心会发生不好的结果 恐惧:面对危险而感到害怕,试图逃避 抑郁:因无法应对困境或严重后果而产 生无助和无望感 愤怒:由于目标受阻、自尊心受到打击 而引起 应激3、行为反应行为改变逃避敌对和攻击行为退化与依赖对社会适应的影响社会交往减少;人际关系受损。应激无助第三节用电心理应激与调节调整对刺激事件的认识态度采取积极的应对方式改善心理环境运用防御机制学会放松技术危机干预心

12、理应激与调节(一)学会放松 热水澡 按摩 娱乐 深呼吸 冥想 渐进放松法五、应激管理(二)积极思考不要成为“应该”的奴隶,放弃绝对化要求早晨出门的时候是不是锁好门了完美主义者的代价“糟糕,忘记跟经理打招呼了,他会不会对我有看法?”“天空是灰色的。”对事情分析判断时保持客观的态度 为什么事实常常被主观认知所歪曲? 每个人都带着有色眼镜看问题。 你的眼镜是什么颜色的? 所谓积极与消极,也是“眼镜”的颜色不同造成的。“天空是蓝色的。” 放弃“非黑即白”“非此即彼”的刻板思维,寻找第三种或更多可能的解决方法。认知重构,换个角度看问题站在对方的立场去理解问题塞翁失马,焉知非福五、应激管理(三)培养良好的行为习惯科学运动 慢跑 游泳 太极拳拥有良好的饮食习惯 年龄的心搏速率标准表(以次/分钟为单位)年龄最高心律60%70%80%18292031911221151421341621533039190181114108133127152145404918017

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论