三种主要企业组织形式翻译

1、三种主要的企业组织形式主要的三种组织形式：独资企业，合伙或合资企业，公司制企业， 以及一些混合形式。在数量上，大约有80%的企业是独资企业， 其他的基本上是合伙企业和公司制企业占比差不多。然而，根据 销售的美元数（销售额），公司制企业的盈利约占80%，独资企 业约占13%，以及7%的企业是合伙企业和混合所有制企业。最 重要的一点就是要理解各种企业形式的差异性。独资企业独资企业是最简单的一种企业形式。这是一种非公司性质的企业 形式，所有权属于个人。作为一个独资经营者，开始一项业务很 简单，仅仅可以从业务操作开始，只要营业了就可以。然而，即 使是最小的独资企业通常也必须需要政府单位授权颁发经营牌

2、照。独资企业有三个重要的优点：（1）容易组建并且成本低（2）受 政府法规的限制约束较少（3）可以避免企业的双重纳税但是，独资企业也有三个重要的限制条件：（1）它很难获得大笔 资金注入（2）企业经营者对企业债务承担无限责任，因此，这 可能会导致投资人的损失超过实际出资数或投资人所投入的资 本。（3）企业所有权全部归投资人所有，企业的寿命受到投资人 寿命的影响，独资人去世，企业经营也终止。鉴于这三个原因， 独资企业主要用于小型企业业务。然而，企业往往从独资企业开 始创立，随着企业的成长发展壮大，独资企业所暴露出来的劣势 超过了优势的时候，企业就需要转型为公司制企业。合伙企业或合资企业当两个或两个以

3、上的合伙人联系起来经营的公司叫合资企业。有 不同程度的合伙形式，从非正式的口头协议到有州务卿认证的正 式协议。合资的主要优势是成本低，容易组建。但不利因素和独 资企业相似:（1）无限责任（2）公司寿命有限（3）所有权转移比 较困难（4）很难获得大量资金投入。它在税收上与独资企业一 样，只需交个人收入所得税。这方面具体的说明会在第二章陈述。 在债务承担的责任方面，合伙人可能失去个人的所有财产，甚至 未投人到企业里的一些资产。因为按照合资法，每个投资人都对 企业的债务全面负责。因此，当合资企业面临破产时，如果任何 一个投资人不能偿还自己与投资比例相对于的把部分债务的时 候，其他的合伙人必须用自己的

4、个人资产帮助偿还债务。合资企业有三个缺点，即无限责任，有限的公司寿命和企业所有 权难于转移。这三个缺点导致了它的第四个缺点，耽于吸引大量 资本的注入。对于发展比较缓慢的企业来讲，这通常不是一个问 题，但是如果一个企业的产品和服务发展迅猛，需要大量的资金 的注入，那么这个时候难于筹集资金的这个缺点就是一个真正的 对企业发展的阻碍。公司制企业公司制企业是一个复杂的并且大规模的企业形式。它是又各州成 立的法人实体组成的，并且与它饿所有人和管理者相独立和区分 的。这种独立性给公司带来了三个主要的优势：（1）无限公司寿 命。公司可以在原始所有人或者管理人去世后继续存在经营者。（2）容易转移所有者权益。因

5、为所有者权益是以股票的形式存 在的，因此可以很容易的被转移。（3）有限的责任承担。损失仅 限于实际的投资。举个例子说明下：假设你投资了一万，当公司破产的时候，有一 百万的债务。因为合资企业的拥有者对债务负全部责任，如果你 的合伙人没有能力偿还，那么你你就有可能负责偿还这一百万的 债务。因此，在合资企业，合伙人承担无限责任。但是，如果在 公司制企业投资一万，以股票形式存在，如果公司破产，你的损 失仅在一万以内。根据公司制企业的上述的三个因素，融资对它 来说比独资和合资企业容易的多。但是公司制企业也有两个缺点：（1）公司要双重纳税。公司层面 上盈利的部分要纳税，分给股东的分红也要纳个人收入税。（2

6、） 创建公司和填写相关文件比其他两种企业形式更为复杂饿耗时。 独资和合资企业不需要太多的文书就可以运营，但是创建一个公 司制企业需要创立者准备一个宪章和一套规章制度。尽管有电脑 软件帮助准备这些文书工作，但是如果有一些非常规的要求，就 需要聘请律师。宪章包括：（1）公司的名字（2）公司经营的项 目（3）股本（4）董事的数量（5）董事的姓名和住址。宪章递交给公司所在州的州务卿，一旦批准，公司就算正式存在。 公司开始运营后，季度和年度的雇佣，金融和税收报告都需要递 交到州和联邦当局。而规章是由公司创始人制定的一系列规定，包括比如（1）董事 如何选举（是一年全选，还是分三年，每年选举三分之一）（2） 是否现有的股东有权最先购买公司新发行的任何股票（3）如果 形势需要，修改规章本身应该遵循以下程序：除非是非常小的公司，一般情况下，如果按照公司制的形式运营 一个公司能够使该公司的价值最大化，原因有三个方面：有限的债务责任降低了投资人所承担的风险。而且在其它方面 不变的情况下，公司的风险越低，价值也越大。一个公司的价值依赖于它的成长机遇，而成长机遇依赖于公司 吸引投资的能力。因为公司制企业更容易吸引投资，它也能够更 好的利用自己的成长