做一名优秀的企业员工新

1、向 映瑞光电科技（上海）有限公司参训的学员们学习、致敬(zhjng)！ 预祝诸位学员： 学有所获，考核优良； 学以致用 ，再铸辉煌。 上海浦东新区云凌职业技术培训学校共四十一页 保持(boch)安静 不打扰(dro)别人我们共同约定.不随意走动 谢绝铃声共四十一页 映瑞光电科技（上海）有限公司 浦东新区云凌职业(zhy)技术培训学校映瑞光电员工岗位(gng wi)练兵培训（1班） 开班典礼 共四十一页做一名优秀(yuxi)的企业员工 主 讲: 孙 军 用激情(jqng)和智慧成就最优秀的自我上海浦东新区云凌职业技术培训学校 共四十一页讲在前面(qin mian)的话共四十一页这样的人生(rns

2、hng)可能就发生在我们的身边 人生(rnshng)与选择. 一、 孩子出生了！年轻人很高兴老一代会更高兴共四十一页 讲在前面(qin mian)的话 一、 除了我们(w men)无权选择我们(w men)的出生,当然也无权选择我们的死亡, 上帝把这个权利留给了他自己. 在人的一生中是有很多选择 . 我们能做的就是选择怎样活着， 选择如何规 划我们的职业生涯.共四十一页海量PPT模板(mbn)免费下载映瑞光电科技(kj)企业愿景:- 成为世界第一流的公司，领导产业，贡献社会 我们选择了共四十一页【寓言小故事】 有这样一个(y )寓言小故事，说的是有一个寒冷 的冬天，猎人带着猎狗去打猎 .【观点

3、(gundin)分享】企业最需要是具有全力以赴服从力和执行力意识极强的员工，而不是尽力为人的人共四十一页【讲个小故事】 故事发生在1898年，当时美西 战争爆发，美国总统(zngtng)麦金莱急需一名 称职的特使去完成一项极重要的任务.【观点(gundin)分享】如果把罗文的优点移植到现代企业员工的身上，那么一个优秀的员工就应该做到以下几个方面：对工作勤奋，对公司敬业，对老板忠诚，对自己自信。共四十一页优秀员工的修炼(xilin).共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、 话 题 探 究不要只是为了那点薪水(xn shui)而工作. 1 共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、

4、你虽然在公司呆了10年,但你的工作经验却不到1年,能力(nngl)也只是新手的水平.我在公司干了10年,为什么薪水却不见涨? 首先确立对工作勤奋的第一个态度是千万不要仅仅为 薪水而工作。共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、观点(gundin)分享 工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高！共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、观点(gundin)分享 所有的有心者，成功者，他们工作的目的绝不是为了那一份 收入，他们看到的是：工作后面的机会，工作后面的学习环境，工作后面的成长过程。共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、 话 题 探 究

5、将你手边(shubin)的工作努力做到最好.2共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、老板(lobn)目光短浅,不赏识我,像我这样年轻有为的还愁找不到一有前途的工作! 大丈夫能屈能伸!我建议你先 将你手边的工作努力做到好. 如果你做好了，你不用担心没有人看不见，没有人不认可你，就算有人将你的功劳据为己有也同样如此，因为你如果是金子，总会闪光！共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、观点(gundin)分享 这也是所有成功者总结他们之所以成功的原因中占首位的因 勤奋的第二个态度就是： 将你手边的工作努力做到最好共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、 话 题 探 究如何(

6、rh)应对职场拖延症？ 3共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、拖延的本质(bnzh)是什么?从根本上说并不是一个时间管理方面的问题，也不是一个道德问题，而是一个复杂的心理问题共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、拖延的主要心理(xnl)问题有哪些？ 1.得过且过：2.过分自信：3.害怕开始：4.追求完美 共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、克服拖延问题有哪些(nxi)方法？1、给自己一个看得见的奖励 。 2、提醒自己团队合作要高于个人意识。3、谨记工作的最后期限。4、 记住：老板永远不会等你。 共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、 话 题 探 究所

7、有的工作没有(mi yu)捷径，只有苦干， 4 共四十一页 对工作(gngzu) - 勤奋 一、观点(gundin)分享 99%的汗水加1%的灵感等于成功。 爱迪生 对待工作勤奋的第四个态度是努力苦干共四十一页 对公司(n s) - 敬业 二、 公司欢迎有责任心的勇于承担责任人1“木桶原理(yunl)” 如果把一个员工的各项素质和技能看成一个木桶，他对企业的贡献的大小就取决于他最短的那块，最短的那块木板就是他的责任心。木桶短板共四十一页 对公司(n s) - 敬业 二、 敬业表现忠于职守，养成高效的工 作习惯。2想做的和能做的和工作(gngzu)都没有关系，最重要的事是要把该做的事做好。话 题

8、 探 究共四十一页观点(gundin)分享 与跟着瞎忙说“再见”； 量化、细化每天的工作；牢记优先，要事第一；拖延(tuyn)是最狠毒的职业杀手；防止完美主义成为效率的大敌。 对公司 - 敬业 二、高效的工作习惯是每一个渴望成功的人所必备的。共四十一页 对公司(n s) - 敬业 二、尽职尽责，把任务完成的超出预期。3如果(rgu)工作没有完成?话 题 探 究共四十一页观点(gundin)分享 对公司(n s) - 敬业 二、一开始就要想怎样把事情做成； 努力提高完善自己的能力和素质 重视团队合作，不做团队的“短板”。共四十一页观点(gundin)分享 对公司(n s) - 敬业 二、企业重视

9、的是你有多少“功”，而不是你有多少“苦”！共四十一页 对公司(n s) - 敬业 二、自动自发，永远受欢迎.。4你工作(gngzu)主动吗 ?话 题 探 究共四十一页观点(gundin)分享 对公司(n s) - 敬业 二、 没有成功会自动送上门来，也没有幸福会自动降临到一个人身上。 这个世界上所有美好的东西都需要我们主动去争取。 ！共四十一页观点(gundin)分享 对公司(n s) - 敬业 二、 从“要我做”到“我要做”； 主动分担一些“份外事” 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。记住，除了你自己，没有人可以阻挡你。共四十一页 对公司(n s) 忠诚 四、 智慧和经

10、验(jngyn)是金子， 比金子还珍贵的则是忠诚。 忠诚不是叫你从一而终，而是一种职业道德 共四十一页 对公司(n s) 忠诚 三、 1、忠诚就是真诚地去支持企业(qy)，站在企业(qy) 的立场上思考问题； 2、忠诚就是真诚地理解和同情企业。 3、诚就是要对企业持有感恩的心。 4、忠诚就是不要吹毛求疵和抱怨。 共四十一页 对自己(zj) 自信 四、信心不是(b shi)希望， 信心比希望更重要，希望强调的是未来， 信心强调的是现在。惟有自信的人才会有所成就共四十一页 对自己(zj) 自信 四、1、相信自己(zj)是重要的。3、信心意味着勇气。2、相信别人是重要的勤业。4、信心意味着热情。共四十一页 绝大多数成功者都是从职员开始，然后是优秀职员，然后是晋升，最终成为(chngwi)卓越的领导者。守得云开见月明，优秀就是这样炼成的。因为执着，所以(suy)成功共四十一页 再见(zijin)！共四十一页共四十一页内容摘要向。用激情和智慧成就最优秀的自我。除了我们无权选择我们的出生,当然(dngrn)也无权选。我们能做的就是选择怎样活着， 选择如何规。有这样一个寓言小故事，说的是有。对工作 - 勤奋。工作固然也是为了生计，但比生计更重要的是什么。我建议你先 将你手边的工作努力做到好.。这也是所有成功