奖惩任免股工作总结及2022年工作计划

1、第 PAGE4 页 共 NUMPAGES4 页奖惩任免股工作总结及2022年工作计划奖惩任免股工作总结及2022年工作计划 一、2022年主要工作（一）专业技术人员和职称工作 1、按省市要求，认真落实关于进一步做好新冠肺炎疫情防控一线专业技术人员职称工作的通知文件精神，完成2022年全县卫生专业（高级81人，中初级156人）考试报名审查工作。2、完成20_年度高、中级职称资格证书（83人）办理发放工作。3、按省、市相关要求，召开了全县职称工作会议，拟发了关于做好2022年职称申报工作的通知。会上就今年高、中职申报条件、政策规定、组卷和装订要求等进行了详细讲解和周密部署，并对线上申报工作进行了专

2、门业务培训，克服时间紧、任务重等困难，确保了今年职称申报工作按时高质完成。全县共申报高级职称128人，中级职称229人。4、按省市要求，做好全县中等职业学校教师过渡工作，涉及党校、进修学校、职教中心等单位共187人，其中高级54人，中级83人，初级50人。5、做好2022年度省“三三三人才工程”二层次人选（1人）、三层次人选(1人)申报材料审查推荐工作，此二人已经省、市评审，成功入选。（二）考核工作 1、根据省、市关于事业单位工作人员年度考核工作的要求，我们按管理权限组织政府系统事业单位工作人员进行了20_年度考核。全县参加考核的共9个乡镇和32个县直单位、部门，人员共计5954人，共评出优秀

3、人员861人，并对129同志给予记功奖励。2、督促各单位做好事业单位工作人员平时考核工作。（三）股级干部任免 按要求，做好县交运局（6人）、县行政审批局（1人）等单位股级干部考察任免工作。（四）表彰奖励工作 1、认真做好全县省、市级劳模信息系统的录入工作。按照省市要求，按照规定的时间节点，加快信息录入进度。我们对市人社局反馈的劳模信息进行严格筛查，属于我县的劳模信息，立即建档保存，信息不详者，联系所属单位或本人进行查实，劳模信息全部确认无误后，录入系统。截止目前，录入系统的有29名省级劳模，23名市级劳模。2、按市局要求，我们认真做好“中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年”纪念章颁发对象统计

4、工作。通过单位统计与个人申报相结合，全县共统计上报31人。为保证及时准确将纪念章发放到老战士人员手中，严格按市局安排的时间领取和纪念章,精心组织颁发工作。对于本人无法领取的要求由其直系亲属或近亲属代领，且发放时认真做好登记工作，按照一人一章一编号要求，逐人填写纪念章发放登记表，确保不发生错发、漏发或遗失损坏，圆满完成纪念章发放工作。3、按照省厅关于在全省事业单位集中开展脱贫攻坚专项奖励工作的通知要求，根据各单位申报推荐情况，经县人社局初审，拟为15名个人、5个单位申请记功奖励，已经领导同意后报市局审批。各单位推荐的嘉奖奖励人员和集体材料正在推荐报送过程中。4、为卫健局退休干部杨为林申请了市级劳

5、模荣誉津贴，自退休次月起发放执行。5、按文件规定，为原亚明公司门福元神申请了20_年11月企业破产以来的省级劳模津贴，写成报告报政府审批。（五）其他工作 按照县委组织部要求，结合新冠疫情防控需要，认真核查需报送备案一般干部的人数及持有出国（境）证件人员的证件上交情况。经核查，我单位报送备案的一般干部754人，其中，136人持有出国（境）证件。目前，以上人员出国（境）证件全部由我单位统一保管。同时，严格控制备案管理人员管理，避免私自出国出境人员。二、2022年工作计划 1、认真做好2022年高中级职称申报、初职评定和各类资格考试报名审核工作及证书发放工作。9-10月份完成中、高级人员的推荐申报工作，12月份完成初级职称的申报和评定工作。2、做好事业单位工作人员平时考核、年度考核工作及优秀人员奖励证书发放。