企业安全生产目标责任管理制度

1、第 PAGE5 页 共 NUMPAGES5 页企业平安消费目的责任管理制度企业 平安消费目的责任管理制度1、目的 为加强企业平安消费管理工作，实现企业消费经营顺利进展，贯彻落实国家、市有关平安消费法律法规，全面落实平安消费岗位责任制，奖励平安消费领域中的先进，惩办违章乱纪行为，结合企业实际，特制订本制度。2、适用范围 适用于企业所属各岗位。3、职责 1平安消费领导小组负责考核各级人员工作； 2总经理负责落实平安消费奖惩经费。4、考核标准1每年年初，总经理与经理、经理与主管、主管与各位职工等签订平安消费目的责任书，按照“一级监视一级，一级对一级负责”的原那么，以次类推，确保人人都有平安目的和平安

2、职责。2考核内容分为平安目的和指标完成情况和岗位平安职责履行情况。3平安目的考核 当发生平安消费事故时(包括未遂事故)时，按以下标准当月对责任企业进展考核。工伤事故的考核 企业每发生一起工伤，扣罚有关责任人 100 元。设备、设施或未遂事故的考核 发生设备、设施或未遂事故，造成直接经济损失，并影响企业运行的，扣罚有关责任人 20_元。 其他未完成平安目的的考核 因其他原因未完成平安目的的，一律扣发全年平安奖。(4)平安责任的考核 平安消费领导小组定期进展平安检查，落实平安责任制； 根据“谁主管、谁负责、谁出问题谁承当”的管理原那么，对发生违章违纪造成经济损失的，不仅在经济上和行政上对责任人给予

3、处分，涉及刑事责任的，依法追究其刑事责任。5、考核频次和方法 1企业每年度考核一次，根据考核标准，认真填写平安目的责任考核表； 2当月发生平安消费事故或工伤事故，当月进展考核和处分； 6、考核要求 本着对员工负责的态度，企业对员工工作的评价采取公开、公平、公正的原那么，考核结果及时反应给员工。7、奖惩内容 奖励：1认真执行平安消费方针、政策、法规和规定，在平安消费工作中做出显著成绩，年终评为平安消费先进企业和先进个人，给予表彰和奖励。2对在平安管理、平安技术、职业卫生等方面提出合理化建议，获得显著成绩者给予奖励。3对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效地防止重大事故的发生或使企业

4、财产免受重大损失者，给予表彰和奖励。4对部门年内实现平安目的，全年无事故，平安管理成绩显著者，给予表彰和奖励。5对敢于抵抗违章指挥、制止违章作业，防止工伤事故发生或使财产免受损失者，给予表彰和奖励。6年度平安责任制考核评比中到达 90 分的企业和个人，给予表彰和奖励。处分：1发生死亡事故，要对责任者从重处分。2发生重伤事故，要对责任者酌情给予较重的处分。3发生轻伤事故，要对责任者酌情给予处分。4对于重大未遂事故，要对责任者给予处分。5对在经营效劳中，不按规定穿戴好防护用品的员工，给予经济处分 50 元人民币。6在经营效劳中，未按本工种操作规程操作的员工，给予经济处分 100 元人民币。7对堵塞平安出口通道的责任人，酌情给予处分和批评教育。8除上述情况外，对其它违背平安消费规定的，可参照上述规定处分。9各种设备、仪器、仪表的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任人给予经济处给予经济处分 100 元人民币。10对各种平安设施，未按规定进展定期校验的，对责任人要给予经济处分给予经济处分 100 元人民币。11经检查认定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；处分相关责任人员500 人民币。12年度平安责任制考核评比中到达 75