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文档简介

1、 谨以此片,献给FJQD一切员工。希望大家能彻底贯彻实行7S,特别是管理层,要身先表率,带着属下,共同努力,改造任务环境,改动本人的心境,继而推行ISO管理体系。要坚决信心,怀着“以厂为家,以厂为荣的思想,按程序办事,遵章守那么,共谱我们FJQD愉快的蓝图,带着我们的梦想和FJQD一同飞翔。.7S培训教材( 1 ) 2021年03月28日 修订搭建他人生理想平台修订:HQS.前 言 7S有这么一层意思,就是面对非常普通、平常的事情。谁都知道将每件平常事都做好,非常困难的。7S也是一样,它与每位员工的根本动作有关。我们只需很强的意志和实行力,就能得以彻底贯彻工厂及职场进展各种改善活动,使我们的任

2、务环境更美,效率更高,素质提高。观念改动思想,思想改动行为,行为改动观念.7S的由来5S活动来源于日本,它因以“S开头的日文罗马拼音的5个单词构成,(整理Seiri+整顿Seiton+清扫Seisou+清洁Seiketsu+素养Sitsuke)故简称“5S 我们再参与节约Save+平安Safety故简称“7S,它是现场管理最重要的“法宝之一,被美国人以为是“管家概念,旨在改良任务条件和促进过程的有效工具.6S+平安;7S+节约(坚持).目 的 企业的目的是使销售额增长,获得更大的利益,以达成其继续的增收效益。消费性的提高质量的提高本钱的低减交货期的短缩平安确实保士气的高涨 .7 S整理整顿清扫

3、清洁平安节约素养.整理将任务现场区分要的和不要的,保管需求的东西,撤除不需求的东西.目的1、腾出空间,予以适用。2、预防误用,误送。3、塑造清新的任务场所。做法 不能用,不再用的物品报废处置,每天用的放置于平安的地方。举例阐明. 消费过程中经常有一些剩余废胶废料、零头线、报废品等滞留在现场,既占据了地方又妨碍消费,包括一些已无法运用的废袋子、打包袋、损坏的零配件、工具等,假设不及时去除,会使现场变得混乱。 消费现场摆放不要的物品是一种浪费:即使宽阔的任务场所,将俞变窄小。任务机台场所等被杂物占据而减少运用价值。添加了寻觅模具、零件等物品的困难,浪费时间。物品杂乱无章的摆放,添加清点的困难,本钱

4、核算失准。 整 理.整理举例 一位管理人员要求一位品检人员对本人的一天的产品进展跟踪记录,并发现了:寻觅东西的时间占了任务总时间的15%。原来,在这位管理者的桌子上堆满了许多待处置、处置完的资料,他以为待处置的资料放在桌子上有利用查询,而处置完的资料以后也有用。从这个例子可以看出,假设不思索资料的必要性和重要性,而一昧地保管。结果以“未来这都能够有用的基准来处置资料,这样就导致资料堆积如山,查找困难,任务效率低下的结果。所以我们确定基准来区分保管需求的东西,撤除不需求的东西。7S.整顿将需求的东西加以定位放置,并坚持在需求时能立刻取出的形状.目的1、任务场所一目了然。2、用时即取,消除寻觅时间

5、提高任务效率。3、为任务环境清洁打根底。做法1、在腾出之空间上规划放置场所及位置。2、规划放置位置法不超高、不低。3、整齐摆放物品放置标志卡。留意:定位之后要明确标识. 用完之后要物归原位.举例阐明.整顿的“3要素:场所、方法、标识放置场所 物品的放置场所原那么上要100%设定 物品的保管要 定点、定容、定量 消费线附近只能放真正需求的物品 放置方法 易取 不超出所规定的范围 在放置方法上多下工夫标识方法 放置场所和物品原那么上一对一表示整顿的“3定原那么:定点、定容、定量定点:放在哪里适宜定容:用什么容器或占用多大面积、颜色定量:规定适宜的数量,即可以存放多少量 .整顿举例 A先生经常向临近

6、的B先生借工具,而B先生每次都很快速向他提供。A先生其实也有这些工具,只不过每次他都没有把东西放在固定的地方,用的时候才四处找。A、B先生的差距是明显的,在个人运用的时候问题不在,但是在很多人运用的情况下,就会现很多问题。不把东西放回原处,不仅仅是本人的问题,同时也给同事带来许多不方便,甚至能够给公司带来莫大的失。7S.小问题想想看?在他的职场,决议“什么东西、多少数量、放在哪里了吗?他可以迅速找到他想要的东西吗?假设想运用的工具不在应在的位置、要组装的用品不在其存放的地点,他怎样办?他有了“物归原处的决心了吗?.清扫将不要东西,加以排除、丢弃,以坚持任务场所无渣滓、无污垢之形状。目的1、减少

7、干扰质量的不利要素。如杂物。2、机器、模具、机台等亦予清扫擦试。3、发现脏污问题,及时处理。4、杜绝场所污染源。做法 干净环境,可以坚持好的任务心情及企业笼统,清扫地面及任务机台、货架、原资料放置区等其它死角。举例阐明.方法建立清扫责任区(车间内、车间外围)执行例行扫除,清理脏污调查污染源,予以杜绝或隔离建立清扫基准,作为规范 勤于擦拭机器设备、勤于维护任务场所建立卫生值日表清 扫.清扫举例 在制造现场,假设等到机器设备曾经停下来,才去处置,那损失就会很大。再者假设机器设备不进展点检,没有点检记录,也不利于查找设备损害的真正缘由。所以我们应该勤于擦拭机器设备,勤于维护任务场所。不仅可以维护机器

8、设备的寿命,也发明一个干净的任务环境。7S.清扫的同时别忘了给它做点检!他在进展清扫时,只是把它搞美丽了,给它进展点检了吗? ? ?.清洁 维持清扫过后的场所及环境和整洁美观,使员工觉得干净卫生而产生无比的任务干劲。 目的1、将清扫任务细微化、干净化。2、进一步发现改善点。做法1、日送检,将清洁点用标签标示。2、减少不良标签,到达清洁目的。3、评选竞赛,相互推进举例阐明.效果 培育具有好习惯、遵守规那么的员工 提高员工文明礼貌水准营造团体精神现场时辰坚持美观形状维持前3S的效果清 洁.清洁举例 如是一个房间一个星期不去管它的话,那一定是物品四处都是,乱七八糟。所以每天进展整理、整顿和清扫,并维

9、护清洁的形状,上面的问题就可以处理了。也就是说清洁不仅是前面三个步骤3S的效果,也是它的结果。每个人都要带着自发认识,而不是说“请这样做、“请那样做。一个时辰清洁的环境,除了员工觉得干净卫生,充溢干劲之外,更可以借此提高产质量量和公司的笼统。7S.节约就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发扬它们的最大效能,从而发明一个高效率的,物尽其用的任务场所。 .目的1、提高任务效率。2、减少浪费。做法1、想要的东西马上取到。2、东西摆放整齐不占用空间。3、能利用的东西尽量利用,切勿随意丢弃。4、减少不用要的浪费和反复性的任务。举例阐明.平安维护人生和财富不受损害 目的1、保证员工的人身平安 。2、保

10、证消费的延续平安正常的进展 。3、减少因平安事故而带来的经济损失。做法1、建立健全各项平安管理制度不因小失大。2、对操作人员的操作技艺进展培训。3、排除隐患,注重预防。勿以善小而不为,勿以恶小而为之,全员参与 。举例阐明.自动清洁需求自发地、自动地进展!.素养经过上述4S活动,让每一位员工养成良好的习惯,并且遵守各项规章制度,做到“以厂为家,以厂为荣目的1、培育追求完美的习惯。2、营造团队 精神。做法1、教育员工,将员工环境美做为本人爱净、爱美的表现方法。2、教育员工以先进为荣,落后为耻,要不甘人后。3、建立各种共同遵守的规章制度4、将各种规章制度目视化5、对违犯规章制度的要及时给予纠正6、推

11、进各种精神向上的活动 举例阐明.素养举例 素养是7S的重心。因此素养不但是7S的最终结果,也是企业运营者所等待的最终目的。因此,假设企业中的每一位员工都有良好的习惯,并且都能遵守规章制度。那么企业的各项管理任务,都将很容易地得到贯彻落实下来,并获得效果。经过前面的四个步骤4S可以让员工在无形中养成好的习惯,进而提高本身的品德素质。7S.7S关联图第一个S整理区分“要与“不要的东西第二个S整顿第三个S清扫第六个S清洁将需求的东西定位放置将不要的东西彻底清扫干净时时坚持美观、干净第七个S素养使员工养成好习惯遵守各项规章制度人地点物品第四个S平安第五个S节约.7S推进层次图整理整顿清扫清洁素养1发明

12、空间2尽地之利3场地利用平安卫生现场美化最终目的人心美化节约本钱.7S与PQCDSM的关联P消费性Q质量C降低本钱D交货期S平安M士气.消费性是指相对于投入的产出。表现为相对于产出的效率。7S可以缩短“寻觅时间,可以产生缩短消费预备时间,从而达成劳动时间的短缩。可以添加客户的信任度,提高产品的附加价值。可以减少资料浪费,资料费用的降低相当于单位产品本钱的降低。消费性与7S.质量与7S质量与7S有着最亲密的关系,7S的程度就是工厂、职场的质量程度。正确遵守作业规范就是:运用规定的资料、工具、计量仪器及正确的作业规范等。机器、模具未维护保养、彻底去除杂物精度无法保证,直截影响产品质量。灰尘、杂物多

13、,影响质量。管材车间、拌料房,灰尘等 未进展彻底的整理、整顿,良品、不良品易混,引起误送。.降低本钱与7S仓库的7S水准低下时,保管工程在哪里、什么东西、保管多少不明确,出现该保管的没有保管,明明有存货而说成无,这样的话会带来无用的资料、部品的购买。消费工序提高其资料利用率,机器、模具做到预防为主,提高其运转率,降低其维修率。降低因“寻觅而浪费的工时,提高其任务效率。.交货期与7S7S未彻底实施,资料、部品会短少,采购方案的安排延迟,导致交货期的推迟。如因资料规格更改应该作废的文件未收回,导致采购错误;工艺流程、作业指点书更改,新的文件未即时发放,导到优先次序被打乱,应先加工而进展了后加工,显然会导到交货期的延迟或添加无谓的加工工数.平安与7S在工厂内用地面划线的方法规范通路,不得放置半废品推车等.制品和在制品的放置要稳定.在需求的地方厉行运用防护设备(平安帽平安鞋等.)在灭火器置场消防栓出入口非常通道口配电柜等附近不得放置物品. 平安对企业来说是一种财富,好像人安康是一项资本.士气与7S士气也称为劳动积极性.企业继续追求为客户提供更廉

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