专业技术岗位设置与聘任ppt课件

1、收入分配制度改革中重点难点问题的处置思绪薪酬管理研讨分会秘书处2006年12月21日 北京1.主要内容专业技术人员岗位工资分级方法讨论工资套改中重点难点问题的处置建议新的工资制度正常运转后的日常管理2.第一部分专业技术人员岗位工资分级方法讨论3.岗位工资分级方法1方法一：以职务聘任为根底，根据职务工资等级对应岗位工资等级优点：操作简便，新旧制度容易平稳过渡，重点表达保证职能缺陷：重身份和资历，轻岗位和奉献，简单添加工资，未充分表达改革的精神不引荐4.岗位工资分级方法2方法二：以岗位聘任为根底，根据岗位津贴的等级对应岗位工资等级优点：操作简单，重岗位，淡身份，重点表达鼓励功能缺陷：岗位工资和岗位

2、津贴的功能定位不一样，调理功能弱，简单套入新旧制度很难平稳过渡，遗留问题较多，影响改革的稳定性不引荐5.岗位津贴等级与岗位工资等级对应关系 岗位津贴等级特级1234567891011岗位工资等级1234567891011126.岗位工资分级方法3方法三：坚持职务聘任和岗位聘任相结合，思索资历、岗位、绩效等综合要素确定岗位工资等级操作方法：见下表优点：保证和鼓励相结合，新旧制度容易平稳过渡，正常运转政策可继续性缺陷：目的体系和上岗条件设置难度大，操作比较复杂重点引荐7.岗位工资分级主要思索要素因素 条件任职必要条件破格晋升条件任职经历岗位职责绩效考核学术荣誉x8.第二部分工资套改中重点难点问题的

3、处置建议9.薪级工资套改中问题1学习年限的计算问题双学历/位怎样计算？肄业、结业算不算？直博生或硕博连读的学制算几年？国内研讨生读几年未毕业，又到国外读了一个学位，学制如何计算？恢复高考制度以前，学习年限根本上按实践学习年限计算10.薪级工资套改中问题2任职年限的计算问题考核不合格或不计考核等次年限算不算？高职低聘：1国家工资未降下来的；2国家工资曾经降下来的；3低聘几年以后，又提升到原职务，中间任低职务的年限扣不扣除高低高？变换岗位系列人员的任职年限如何计算？在职脱产读学位能否计算任职年限？11.薪级工资套改中问题3任务年限的计算问题国外任务年限能否计入套改年限？1应届毕业生直接出国任务或出

4、国留学毕业以后的任务年限2国内有任务单位公费留学后任务、因私处境的年限3国内有任务单位先公派出国，后逾期未归的任务年限在港、澳任务的年限能否计入套改年限？人才中心存档人员的任务年限计算？12.未聘人员的工资套改及发放问题套改：岗位工资和薪级工资按未聘时的职务和套改年限确定发放：1岗位工资：未聘36个月内岗位工资照发，从第4或7个月起停发岗位工资2薪级工资：从未聘第13个月起发低保3缴费保编和在校外自谋岗位的未聘人员停发岗位工资和薪级工资13.管理人员的管理套改问题“双肩挑人员在管理岗位仍从事专业技术任务的，本次套改时倾向于可选择的原那么，未来职务未变化时普通不能交替上升具有专业技术职务，未承当

5、专业技术任务的管理人员，原那么上按现有的职务工资所对应岗位工资入轨既有行政职务，又有专业技术职务，未承当专业技术任务，现执行专业技术职务工资的管理人员，原那么上行政职务套改高可按行政职务确定岗位工资和薪级工资14.校内退休人员的工资套改问题按在职人员参与套改：部分学校内退以后计算工龄，任职年限算不算？假设都算，与考核不合格或未计考核年限不计入套改年限不平衡部分学校内退以后不算工龄不参与套改，按退休人员添加退休费15.在站博士后的工资套改问题按照国人部发200689号文件套改岗位工资按照所聘岗位确定薪级工资在第一站执行16级，以后每做一站提高两级按照国人部发2006112号文件博士后日常经费由原

6、来的3万元提高到5万元，其中80可以用于工资、奖金、生活补贴等16.第三部分新的工资制度正常运转后的日常管理17.新调入人员的工资确定问题岗位工资：按照所聘岗位确定先按所聘职务入轨，再按程序确定岗位工资等级，两步到位调入审批时人才引进会，人事处提出初步方案，按程序确定岗位工资等级，一步到位薪级工资：按2006年的套改表套改，再向后推平级聘任和低职高聘比较简单高职低聘的，薪级工资不变但与套改前曾经高职低聘的人员不平衡18.岗位变动人员的工资确定问题岗位工资按照岗变薪变的原那么，岗位工资按薪聘岗位确定薪级工资不同类型岗位之间变动，按新聘岗位对比同等条件人员重新确定出台保管薪级工资待遇政策，任职一定年限以后或特殊情况下可保管薪级工资级别19.年度考核不合格的条件1任务量不丰满，未按时完成岗位职责发生严重的教学事故具有学术不端行为一年兼职兼薪超越52个任务日考核期内受记过及以上行政纪律处分的考核期内违反国家方案生育政策违反国家法律受制裁的20.年度考核不合格的条件2一年内累计病假半年及以上含法定节假日一年内累计事假30个任务日及以上一年内累计旷工5个任务日及以上因其它缘由离岗根据详细情况按事假或旷工处置，脱产照顾生病直系亲属的按