员工健康保障(1)ppt课件_第1页
员工健康保障(1)ppt课件_第2页
员工健康保障(1)ppt课件_第3页
员工健康保障(1)ppt课件_第4页
员工健康保障(1)ppt课件_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、员工安康保证化工品苯案件GlobalBusinessEthicsCopyrightE.Y.E.S.相关苯的资料苯是一种无色、易挥发的液体,在印刷、橡胶、油漆和干洗业中广泛运用。皮肤接触了苯会引起发炎、起水泡;吸入高密度的笨蒸气会引起中枢神经的麻醉作用,表现为头痛、疲劳、头昏眼花、痉挛甚至是死亡。苯最严重的影响就是对骨髓造血功能的破坏,长期接触会引起妨碍性贫血甚至白血病。接触苯的主要职业人群为:运用含苯粘胶剂制鞋、皮革加工业、箱包以及家具制造业等的人群,运用含苯稀料机械制造等行业的喷漆、油漆工等。CopyrightE.Y.E.S.发现了甲醇和四氯化碳会破坏中枢神经系统和内脏器官,应该如何处置?在

2、没有确凿证据证明苯与白血病的关联的情况下,能否必需采用新的1ppm的规范?行业中多少工人由于苯而身体受损乃至出现生命问题?为何橡胶业与炼油业的平安投入会出现逆差?调查两种本钱:赔偿工人损失带来的本钱和引入新环保规范的本钱孰高孰低?股市投资者对这一事件的反响 公众、工会对此决议能够作出的反响供应链的上游、下游企业对此的态度CopyrightE.Y.E.SProblem.CopyrightE.Y.E.S.车间空气有害物质接触限值,是为维护作业人员而规定的,车间空气中有害物持含量的限定值,其详细方法有多种。 1 高允许浓度maximum allowable concentration,MAC:指任何

3、有代表性的采样中均不得超越的浓度,在我国范围内运用。2 阈限值threshold limit value,TLV:指美国政府工业卫生学家会议American Governmental Conference of Industrial Hygienists,AGCIH引荐的接触限值,又分为以下几种。 时间加权平均阈限值threshold limit value-time weighted average,TLV-TWA正常8小时任务日或40小时任务周的时间加权平均浓度,在此浓度下反复接触对几乎全部工人都不至于产生损害效应adverse effect。 短时间接触阈限值threshold limi

4、t value-short term exposure limit,TLV-STEL在此浓度下工人可以短时间延续接触而不至于引起:1 刺激作用;2 慢性或不能恢复的组织改动;3 麻醉的程度到达足以添加不测损伤的危险、自救才干减退或任务效率明显降低。STEL是指每次接触时间不得超越15分钟的时间加权平均接触限值,每天接触不得超越4次,且前后两次接触至少要间隔60分钟。 上限值threshold limit value-ceiling,TLV-C瞬间也不得超越的最高浓度。 3 允许接触程度permissible exposure level,PEL:这是美国劳工部职业平安卫管理局OSHA公布的职业

5、平安与卫生规范中运用的接触限值,按有害物质的作用特点分别规定了上限值或8小时时间加权平均限值。CopyrightE.Y.E.S关于PEL的条文.SA8000是全球第一个针对企业的社会责任认证规范,其目的是“赋予市场经济以人道主义。SA8000试图经过在企业采购活动中附加品德规范来改善工人的任务条件,该规范对企业在九个方面做出了规范性要求:童工、强迫劳动、安康与平安、结社自在和集领谈判权、歧视、惩戒性措施、任务时间、工资报酬、管理系统。有评论以为,假设说ISO9000规范针对的是产品的质量、ISO14000规范针对的是环境质量的话,那么SA8000规范关注的就是员工的生存质量。虽然年初关于SA8000强迫推行的传闻后来被证明不实,许多企业提到嗓子眼的心又落了回去,但业内专家指出,SA8000迟早会转化为如ISO9000、ISO14000那样的国际性规范,经过SA8000认证将是企业参与国际市场竞争的又一门必修课,对国内企业而言,这堂课早补比晚补好。某家台资工厂女经理表情复杂地说:“我们是半边欢喜半边忧,一方面希望跨国公司来检查,由于这意味着有获得订单的时机,另一方面又担忧检查不合格被退单,毕竟以我们的现状,思索到本钱支出,要完全到达他们的规范还有一些难度。 CopyrightE.Y.E.S有关资料:社会责任认证

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论