付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、渔船劳务(雇员)合同甲 方船 名(必填)船舶所有人/委托代理人(必填)所有权登记证号(必填)联系电话性 质 合伙 个人 (请“”选)乙 方姓 名(必填)身份证号(必填)联系电话现有资格证书家庭地址(必填)联系人及联系电话(必填)工资账户 现 金 银行卡 微信/支付宝 (请在选项“”上打“”并下面填写相关内容) (必填)合同期限(请“”选) 期 限开 始 时 间_年_月_日 航 次 港口登船起 至 港口下船止结 束 时 间_年_月_日以工作任务计工作任务内容及时间任务完成标志工作岗位(必填)劳务报酬计算方式按自然月计算每月人民币 元按雇用天数计算每天人民币 元按登船至下船日期计算每天人民币 元按
2、工作任务计算支付方式定期支付每月 号支付一次性支付期限结束、航次完成或工作任务完成后的5日内支付不定期支付其他约定(选填)一般条款一、甲方权利与义务(一)甲方权利1.甲方可以根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律,并要求乙方遵照执行。2.当乙方出现下列情形之一时,甲方有权解除合同:(1)试用期内,依行业内一般标准,乙方被证明不能适应该工作的;(2)违反甲方规章制度的,情节严重的;(3)故意或重大过失,对甲方利益造成重大损失的;(4)负有刑事责任尚未执行完毕或处于通缉中的;(5)在签订合同时,隐瞒足以影响岗位工作的病情的;(6)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造
3、成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。3.当出现以下特殊情形时,甲方可以提前10日通知乙方终止合同:(1)乙方因非工伤而进行治疗,且在合同期限的三分之一内无法恢复劳动的;(2)甲方因故超过30日不能继续投入生产的;(3)甲方难以继续经营的。4.乙方在合同期间因本人故意造成的自身伤害,甲方将不负赔偿责任。(二)甲方义务1.甲方应按照合同约定及时支付乙方现金工资或将乙方工资存入乙方提供的工资账户。2.甲方建立、健全劳动安全制度,严格执行国家劳动安全规定和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动安全条件和必要的劳动防护用品,并投保渔船互助保险。3.甲方应告知乙方作业渔船和岗位存在的足以影响乙方人身安
4、全的危险因素以及防范应急措施。4.甲方援引“甲方权利”第3款第(2)(3)项约定通知乙方提前终止合同的,应当向乙方支付15日在船劳务报酬作为终止合同的补偿。二、乙方的权利和义务(一)乙方权利1.乙方有权按照合同约定领取劳务报酬。2.当甲方出现以下情形之一时,乙方有权解除合同:(1)甲方以暴力、威胁等其他足以强迫乙方劳动的手段强迫乙方劳动;(2)甲方强迫乙方从事非法活动的;(3)甲方未按照合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件;(4)甲方签订合同时未告知乙方作业渔船和岗位存在的足以影响乙方人身安全危险因素以及防范应急措施。(二)乙方义务1.乙方应严格遵守安全操作规程和甲方的日常管理规定,服从甲方管理
5、,并认真履行工作职责。2.乙方在合同期间非因合同约定或法律规定,不得擅自离职、辞职或终止职务。如乙方有上述行为,给甲方造成损失的,应当予以赔偿,赔偿金额应以乙方年平均工资的20%为限。3.乙方有义务及时报告事故隐患和不安全因素,对渔船存在的安全隐患提出改正意见。4.乙方同意根据甲方工作需要和自身职务等级担任船舶相应岗位的工作。双方可以根据实际情况需要书面变更。三、纠纷解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均应提交中国海事仲裁委员会,适用中华人民共和国法律进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方当事人均有约束力。四、其他(一)本合同项下的通知和法律文书的送达,均应根据甲方和乙方在前表格中记载的地址进行并应以书面通知的方式进行变更。任何非前款方式的通知、送达均不视为本合同下有效的通知和/或送达。(二)甲方应按照乙方提供的工资账户支付报酬,如乙方要求变更账户信息,则应及时将账户信息变更情况通知甲方,否则甲方不承担汇款失误的责任。(三)本合同任何一般条款均可由双方当事人约定排除适用。排除的条款应当记录在前表格“其他约定”中。(四)本合同未尽事宜,可由双方在合同“其他约定”处手写明示约定;如手写“其他约定”内容与本合同其他部分产生冲突,以手写“其
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 制浆废液利用工岗前基础效率考核试卷含答案
- 溶解乙炔生产工保密考核试卷含答案
- 2026年亲子活动专属定制项目公司成立分析报告
- 2026年复合集流体(铜铝)技术项目公司成立分析报告
- 2026年个人健身计划定制项目公司成立分析报告
- 2026年夜间经济特色街区项目公司成立分析报告
- 2026年即时零售数据分析服务项目可行性研究报告
- 2026年在线教育仲裁机制协议
- 2026年电力调度员专业知识笔试模拟卷
- 2026年生物实验技术与数据分析题库
- 患者身份识别管理标准
- 2025公司级安全教育培训考试卷测试题含答案
- 山东省德州市2025年中考数学试卷(含答案)
- 海尔集团预算管理实践分析
- 企业机械设备使用管理办法
- 污水池清理作业安全应急预案方案
- 全国高考体育单招考试政治模拟试卷试题及答案2025年
- 人脸识别技术在机场安检的应用措施
- 产品质量检查报告表专业标准模板版
- 2025年中国电信招聘笔试大纲及备考指南
- 2025年及未来5年中国心血管病医院行业竞争格局及投资战略研究报告
评论
0/150
提交评论