（最新版）初级经济师(工商管理)考试真题预测考卷含答案解析

1、（最新版）初级经济师（工商管理）考试真题预测考卷含答案解析关于IS09001和IS09004的说法,正确的有（）。IS09001的主要内容是改进组织的总体业绩与效率IS09001的目标关注于顾客满意和产品质量509004的目标关注于相关方满意和组织业绩IS09001主要用于追求业绩的持续改进IS09004主要用于认证【答案】:B|C2.采用德尔菲法进行预测时，一般选择的专家人数为（）o12人以下15人以下15至25人10至30人【答案】：D【解析】:集权是指将组织中的主要权力集中到较高的管理层次；权与分权是相 对的概念，不存在绝对集权和绝对分权。组织中较高管理层次制定决 策的频度或数目越大，集

2、权程度就越高。组织中较高层次决策的范围 比拟宽，涉及的职能较多，那么该组织的集权程度就较高。如果组织规 模小，决策的数目少，分散程度较低那么比拟适宜集权。主管人员数量 充足，经验丰富，训练有素，管理能力较强，那么可以较多地分权；反 之那么应集权。13.企业经营机制包括（）oA.保障机制B.动力机制C.调节机制或产销机制D.约束机制或平衡约束机制E.开展机制或技术进步机制【答案】：B|C|D|E【解析】： 企业经营机制是指能够有效地协调市场需求和企业生产经营的综合 体系，包括：动力机制；调节机制或产销机制；约束机制或平 衡约束机制；开展机制或技术进步机制。14.企业根据生产工艺和产品特点，对车间

3、的机床进行科学、合理的 布置，这种活动属于（）oA,生产过程的时间组织工作B.生产过程的空间组织工作C.生产过程的物流组织工作D.过程的人员配置工作【答案】：B【解析】：生产过程的空间组织是指在空间上对企业内部各生产阶段和各生产 单位的设置和运输路线进行合理的安排和设计。简单来说，生产过程 的空间组织即指厂房、车间和设备的布局，包括工厂总平面布置和车 间布置。工业企业的生产过程是在一定的空间内，通过许多相互联系 的生产单位来实现的。15.通常将产品的质量特性划分为关键质量特性、重要质量特性和次要质量特性，其划分标准是（）oA.生产过程中各工序工艺的难度B.产品质量特性对顾客满意的影响程度C.产

4、品设计者的喜好D.国家质量监督机构相关规定【答案】：B【解析】：根据对顾客满意的影响程度不同，应对质量特性进行分类管理。常用 的质量特性分类方法是将质量特性划分为关键、重要和次要类。16.长时间、连续地跟踪和调查固定消费群体行为属于（）。A.专项市场调查B.探测性市场调查C.定期市场调查D.连续性调查【答案】：D【解析】：连续性市场调查是指对一个（或几个）固定的市场调查样本进行长时 间、不间断的调查，以收集有时间序列化的信息资料。样本中的被调 查对象（人或单位）一般不随调查时间的变化而变化。如长时间、连 续地跟踪和调查固定消费群体的购买行为，企业持续性地跟踪调查产 品市场价格的变化等都属于连续

5、性调查。17.以下各项属于实地调查法的有（）oA.文案调查法B.观察法C.实验调查法D.经验判断法E.访问法【答案】：B|C|E【解析】： 根据调查方法，市场调查可以分为：文案调查；实地调查。其中, 实地调查是指根据周密的市场调查计划，调查人员直接面向被调查者 第一手资料的市场调研方法，主要有观察法、实验法和访问法等 方法。实地调查建立在借助科学研究方法的基础上，能够得到比拟真 实的资料和信息。18.根据我国现金管理规定，企业的库存现金一般以（）天的零星开 支为限。2013年真题1335571015【答案】：B【解析】：国家对现金管理有明确规定，包括：现金的使用范围；库存的现 金一般以35天的

6、零星开支为限；不得坐支现金；不得出租出 借银行账户；不能套用银行信用；不得保存账外公款，不能把公款以个人的名义存入银行。.工作分析小组的成员一般不包括（）。A.工作分析专家B.工作主管C.公司股东D.工作的任职者【答案】：C【解析】：为了提高工作分析的质量，应选择适当的人员组成工作分析小组。小 组成员需要有丰富的经验、较高水平的教育背景，并具有独立、客观 和公正的态度，敏锐的分析和判断能力。工作分析小组的成员一般应 包括工作分析专家、工作主管和工作的任职者。.既具有分权制特点，又遵循集中决策、分散经营原那么的企业组织 结构是（）oA.直接制企业组织结构B.职能制企业组织结构C.矩阵制企业组织结

7、构D.事业部制企业组织结构【答案】：D【解析】：事业部制又称联邦分权制，其特点是：在总公司的统一领导下，按产 品或地区、市场的不同，分别建立经营事业部。事业部是一种分权制 的组织形式，实行相对的独立经营，单独核算，自负盈亏。每一个事 业部都是在总公司控制下的利润中心，具有利润创造、利润计算和利 润管理的职能，同时又是产品责任单位或市场责任单位，有自己的产 品和独立的市场。同时，公司最高管理机构握有人事决策、财务决策、 规定价格幅度、监督等大权，并利用利润等指标对事业部进行控制。 事业部制表达了 “集中决策、分散经营”的管理原那么。.企业的技术标准具体包括（）。A.产品标准B.方法标准C.基础标

8、准D.生产组织标准E.平安与环境标准【答案】:A|B|C|E【解析】：技术标准是指经过一定程序批准，对企业的生产对象、生产条件、生 产方法等所作的必须共同遵守的技术规定。它是人类从事社会化大生 产的共同的技术依据，是企业标准的主体。技术标准可以细分为以下 四种：产品标准；方法标准；基础标准；平安与环境标准。 22.新型企业组织模式不包括（）oA.虚拟企业组织模式B.战略联盟组织模式C.扁平化组织模式D.学习型组织模式【答案】：C 新型化组织模式包括三种：虚拟企业组织模式；战略联盟组织模 式，是不同的企业为了到达某一目的而通过契约形成的联合体，是企 业之间暂时性的组织形式；学习型组织模式，是一种

9、能不断学习、 不断自我创造未来的组织。23.有限责任公司对公司债务承当责任的界限是（）。A.全体股东出资额B.企业全部固定资产C.全部法人财产D.企业注册资本【答案】：C【解析】：公司企业实行有限责任制度。有限责任包含两层含义:对股东而言, 是以股东的出资额为限，对公司的债务承当有限责任；对公司法人 而言，是以其全部法人财产为限，对公司债务承当有限责任。.关于产品质量责任，以下表达错误的有（）oA.生产者、购买者和销售者以及对产品质量负责的人违反产品质量规 定的义务应该承当的法律责任B,购买者以及对产品质量负责的人违反产品质量规定的义务应该承 担的法律责任C.销售者以及对产品质量负责的人违反了

10、产品质量规定的义务，应当 承当产品质量责任D.生产者、销售者以及对产品质量负责的人违反产品质量规定的义务 应该承当的法律责任E.产品质量责任包括违反产品质量法规定的行政责任、刑事责任 和不履行保证产品质量义务的民事责任【答案】：A|B【解析】：AB两项，产品质量责任是指生产者、销售者违反国家法律、法规以 及规范性文件的要求，而应当依法承当的法律后果。我国在产品质 量法制定的过程中，尽力做到与国际产品责任理论同步接轨。产 品质量法规定的产品质量责任是一种综合责任，包括应当依法承当 的民事责任、行政责任和刑事责任。.现代企业制度的核心是（）制度。【解析】:德尔菲法是由美国兰德公司首创并用于预测的方

11、法。该方法以匿名方 式通过几轮函询征求专家的意见，预测组织小组对每一轮的意见进行 汇总整理后作为参考再发送给各位专家，供他们分析判断，以提出新 的论证。按照市场预测所需要的知识范围确定专家。专家人数的多少 可根据预测课题的大小和涉及范围的宽窄而定，一般选择1030人 为宜。3.在工作分析的准备阶段应进行的工作包括（）。A.确定工作分析目的B.制订工作分析计划C.组建工作分析小组D.审查工作信息E.分析工作信息【答案】：A|B|C【解析】：A.企业产权B.有限责任C.现代公司D.科学管理【答案】：A【解析】：现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济开展要求的，以产权制 度为核心，以有限责任制度为

12、保证，以现代公司制企业为主要形式的, 产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。.责任本钱控制法以不同的责任为中心，其中应用最为广泛的一种 方式是（）oA.本钱中心B.利润中心C.作业中心D.投资中心【答案】：A【解析】：责任本钱控制法是指将企业内部划分为不同的责任中心，明确责任成 本，并根据各责任中心的权、责、利关系，来考核其工作业绩的一种 本钱管理模式。责任中心一般可以分为本钱中心、利润中心和投资中 心三类。其中，本钱中心是责任中心中应用最为广泛的一种形式，只 要是对本钱的发生负有责任的单位和个人都可以成为本钱中心。C项, 作业本钱法以作业为中心。.PDCA循环将工作过程分为的

13、四个阶段是（）。A.决策阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段B.计划阶段、B.计划阶段、执行阶段、扩展阶段、处理阶段C.计划阶段、执行阶段、检查阶段、处理阶段D.计划阶段、执行阶段、检查阶段、总结阶段【答案】：C【解析】：PDCA循环把工作过程分为以下四个阶段：计划阶段(Plan)；执行阶段(Do)；检查阶段(Check)；处理阶段(Action)o.企业存在的根本目的是()。A.配置社会资源B,生产合格商品C.实现自身盈利D.增加社会福利【答案】：C【解析】：企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的 经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我开展、自我约束的法人实 体和市场竞争

14、主体。它不同于政府部门、事业单位和社会团体，也不 是政府的分支机构和附属物，而是以追求经济效益、获取利润为目的, 能够独立为社会提供产品和服务的经济实体。.在企业员工培训工作中，实施培训的主体是()o 20U年真题A.部门主管B.参与培训的人员C.高层管理D.员工培训者【答案】：D【解析】：员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活 动的效果和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内 部，但对他们的素质要求却是一致的。.平安生产管理的基本对象是（）。A.设备设施B.物料C.企业的员工D.环境【答案】：C【解析】:平安生产管理的基本对象是企业的员工，涉及企业的所有人员

15、、设施 设备、物料、环境、财务、信息等各个方面。31.企业设置生产部门、技术部门、财务部门、营销部门，是按照（） 划分的。A.职能部门化B.产品部门化C.区域部门化D.综合部门化【答案】：A【解析】：按工作职能划分部门是大多数企业普遍采用的一种部门划分方法。职 能部门化遵循了专业化的原那么，以企业工作或任务的性质作为部门划 分的基础，并按照这些工作或任务在企业中的重要程度，分为主要职 能部门和附属部门。一般来讲，企业的主要职能部门是生产部门、营 销部门、技术部门、财务部门等。32.能够较全面深入地了解工作内容、工作条件、工作环境、不同工 作间的关系等信息，取得的信息较为客观准确，这是工作分析方

16、法中 ()的优点。A.观察法B.面谈法C.问卷法D.工作日志法【答案】：A【解析】：观察法是工作分析人员通过直接观察，把有关工作各局部的内容、特 点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下来的方法。 该方法的优点是有关人员可以较全面、较深入地了解工作内容、工作 条件、工作环境、不同工作间的关系等信息，取得的信息较为客观和 准确，但它不适用于工作循环周期长和以脑力劳动为主的工作，也不 能得到有关任职资格要求的信息，对于紧急而又偶然的工作行为也不 适用。因此，观察法往往作为一种辅助方法，与其他方法联合使用。 33.某电子企业同时设置手机部、电视机部、计算机部，该企业划分部门的方法是（）oA

17、.职能部门化B.产品部门化C.区域部门化D.过程部门化【答案】：B【解析】：产品部门化是指在主要产品形成足够大的数量，或者不同产品的用户 或潜在用户足够多的情况下，可以根据产品来设立管理部门，划分管 理单位，即把同一产品的生产或销售等工作集中在同一部门中进行。 该电子公司是按产品种类划分部门，所以该企业划分部门的方法是产 品部门化。34.企业演变的基本动因是（）。A.企业战略B.技术因素C.企业文化D.社会开展【答案】：B【解析】：影响企业成功变革的因素包括：企业战略。战略变化要求组织作相 应的调整，重新确立关键性职能及其承当机构的地位，调整好各职能 部门之间的分工协作关系，甚至改变组织成员的

18、工作方式方法。企 业成长。企业成长是通过不断的内部变革得以实现的。企业成长一般 要经历创新变革、领导人变革、授权变革、协调变革和分权变革五个 过程。社会开展。企业变革的结果会改变企业成员的思维方式和行 为准那么。因此，为确保企业变革成功，必须始终关注社会开展的大趋 势。技术创新。技术因素是企业演变的基本动因。企业文化。企 业文化是在企业中长期形成的共同思想、作风、价值观和行为准那么， 是一种具有企业个性的信念和行为方式。35.以下关于产品质量监督制度说法不正确的选项是（）。A.国家产质量实行以抽查为主要方式的监督检查制度B.监督抽查工作由国务院产品质量监督部门组织和规划C.县级以上地方产品质量

19、监督部门在本行政区域也可以组织临督抽D.国家监督抽查的产品，地方可以另行重复抽查【答案】：D【解析】：D项，产品质量法规定，国家监督抽查的产品，地方不可另行重 复抽查；上级监督抽查的产品，下级不得另行重复抽查。36.实施员工培训计划，主要的工作环节有（）。A.分析培训需求B.执行培训计划C.反响培训信息D.修正培训计划E.检查各个培训环节【答案】：B|C|D|E【解析】： 实施计划是整个员工培训过程的中心环节。员工培训的实施过程大致 包括四个步骤或环节：执行。为了使培训计划落到实处，必须严格 执行培训计划，不可随意偏离计划。检查。严格检查各个环节，及 时发现问题，杜绝在计划的执行上流于形式的问

20、题。反响。重视员 工培训信息的反响，经常对这些信息进行分析整理，确保它们的真实 性，为及时改进员工培训工作提供可靠的依据。修正。要根据环境、 需求等实际情况的变化和实施计划过程中反响的信息，及时调整和修 正原计划，以保证员工培训任务的完成，实现员工培训的目标。37.以下企业素质类型中，能成为企业灵魂和精华的是（）。A.人员素质B.技术素质C.管理素质D.文化素质【答案】：D【解析】：企业文化是指企业由于受社会文化的影响在其生产经营过程中所形 工作分析的实施是一个完整的过程，一般应包括准备阶段、调查阶段、 分析阶段、形成结果阶段和应用反响阶段五个步骤。这五个步骤相互 联系、相互影响。其中，准备阶

21、段主要包括以下工作：确定工作分 析目的；制订工作分析计划；组建工作分析小组；建立有效的 沟通体系；确定调查和分析对象的样本。DE两项均属于分析阶段 应进行的工作。4.根据我国劳动争议调解仲裁法，发生劳动争议，劳动者一般不可以 直接采取的措施是（）oA.请工会或者第三方共同与用人单位协商B.向劳动争议调解机制申请调解C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D.向人民法院提起诉讼【答案】：D【解析】：发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三 方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿 协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请 成的一种“亚文化”，即

22、企业在开展过程中形成的具有特色的经营哲 学、伦理道德、精神风范、价值观念等意识形态的总和。它是企业物 质、经济活动的反映，是企业的灵魂和精华。38.某企业在进行市场营销人员培训时，请受训人员分别扮演营销主 管、营销员工、客户，并对存在的各种营销的问题进行分析和处理， 以培养和提高市场营销人员的工作能力。该企业采用的培训方法是()oA.行动学习法B.案例研究法C.情景模拟法D.行为示范法【答案】：C【解析】：企业培训员工常用的脱产培训方法包括：演讲法；案例研究法； 情景模拟法；行为示范法。其中，情景模拟法是指通过把培训对 象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟现实中的情景做出及 时地反响，分

23、析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题，为进 入实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态 进行，其内容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强、信息量大、 形象逼真、操作性强和效果明显等特点。常见的情景模拟培训方法有 管理游戏法、角色扮演法和一揽子公文处理法。39.甲乙二人共同创办一个合伙企业，甲出资20万元人民币，乙以 其土地使用权作价30万元出资。后该合伙企业经营不善，最终不得 不解散。该企业尚欠丙60万元货款。根据上述资料，回答以下问题：对于丙的60万元货款，以下说法正确的选项是（）oA.丙只能要求返还50万元B.丙只能要求甲返还20万元C.丙可以请求甲返还60万元D.

24、丙请求债权的数额根据企业剩余财产确定【答案】：C【解析】：在合伙制企业中，合伙人对企业债务负无限连带责任，即有清偿债务 能力的合伙人对没有清偿债务能力的合伙人也要负债务的连带责任。（2）甲乙对合伙制企业的债务（）。A.不负责任B.负连带责任C.仅以出资为限承当责任D.按照出资比例对外承当责任【答案】：B【解析】：合伙人对企业债务承当无限连带责任。关于合伙制企业，以下说法正确的有（）。A.共同出资B.合伙经营C.共享收益D.各担风险【答案】:A|B|C【解析】：合伙制企业是指自然人、法人和其他经济组织依法签订合伙协议，联 合经营，收益由合伙人共享，风险由合伙人依法承当的组织。合伙制企业的缺点表达

25、在（）oA.产权转让困难B,承当无限责任C.企业寿命不易延续很久D.资金来源和信用能力较小【答案】：A|B|C【解析】:合伙制企业的缺点表达在：产权转让困难；承当无限责任；企 业寿命不易延续很久；合伙人都能代表企业，因而对内对外都容易 产生意见分歧，从而影响企业决策；企业规模仍受局限。D项，合 伙制企业的资金来源和信用能力较大。与单个业主制企业相比，每个 合伙人能从多方面为企业提供资金，同时，有更多的人对企业债务承 担责任，因而信用能力扩大，比拟容易从外界筹措资金。.发生平安生产事故时，要坚决做到四不放过，即（）oA.事故原因未查清不放过B,处分不彻底不放过C.防范措施未建立不放过D.责任人未

26、受到处理不放过E.事故责任人和员工未受到教育不放过【答案】:A|C|D|E【解析】：发生平安生产事故时，要坚决做到：事故原因未查清不放过；防范措施未建立不放过；责任人未受到处理不放过；事故责任人和 员工未受到教育不放过。.抽样检验是质量检验的一种重要方法，其适用的情况有（）。A.破坏性检验B.数量大、但对质量要求不高的产品C.测量对象是连续体D.希望减少检验工作量，节省检验费用E.检验工程较少，周期较短【答案】：A|B|C|D【解析】：抽样检验一般适用于以下几种情况:破坏性检验，如产品的可靠性 试验、产品寿命试验等；产品数量大，但对质量要求不高，如螺钉 等；测量对象是连续体，如煤、矿石的化学成

27、分等；希望减少检 验工作量，节省检验费用；检验工程多，周期长，进行全数检验有 困难；催促供方改进质量。42.新产品创意构思的筛选分为以下（）几步进行。A.调查筛选B.抽样筛选C.经验筛选D.评价筛选E.验收筛选【答案】：C|D【解析】：创意构思的筛选分经验筛选和评价筛选两步进行：经验筛选，即挑 选有经验、有见识的人员或新产品开发的主管人员凭自己的工作经 验，对每个设想进行甄别；评价筛选，即借助于专门的评价方法， 对留下来的新产品创意构思进行筛选。43.无限公司又称为无限责任公司，其特点是（）。A.由两个以上负无限责任的股东出资组成B.股东对公司资产负有限清偿责任的公司C.股东对公司债务承当连带

28、有限责任的公司D.股东共同享受收益，但承当风险的程度不同【答案】：A【解析】：无限公司又称“无限责任公司”，是由两个以上负无限责任的股东出 资组成，股东对公司债务负连带无限清偿责任。44.射频系统的类型不包括（）。A.电子商品防窃系统B.条码系统C.物流控制系统D.定位系统【答案】：B【解析】：根据射频系统完成的功能不同，可以大致把射频系统分成电子商品防 窃系统、便携式数据采集系统、物流控制系统和定位系统四种类型。.在总投资计算公式K总水新+K损-K利中，K新代表（）。A.技术改造的总投资B.因技术改造而新追加的投资额C.技术改造中撤除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额D.撤除固定资产回收利用

29、的价值【答案】：B【解析】：总投资的计算公式为：K总水新+K损-K利。式中，K总为技术改造的 总投资；K新为因技术改造而新追加的投资额；K损为技术改造中拆 除的旧设备、旧设施等所造成的损失金额；K利为撤除固定资产回收 利用的价值。.以下各项不属于小批生产的特点的是（）。A.产量小B.品种多C.生产稳定性差D.专业化程度高【答案】：D【解析】：成批生产可分为大批生产、中批生产和小批生产三种类型。其中，中 批生产更加明显地表达了成批生产的各种特点。大批生产与其他成批 生产相比，具有产量较大、品种变化较少、生产稳定性和专业化程度 较高的特点，因此接近大量生产。小批生产那么相反，具有产量小、品 种多、

30、生产稳定性和专业化程度均不高的特点，因此接近单件生产。 47.质量的概念从“符合性质量”开展到“适用性质量”的过程，体 现了企业对质量的认识逐步深化的过程，企业逐渐将满足（）的需 求放在首位。2012年真题A.顾客B.供应商C.服务商D.生产者【答案】：A调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的 外，可以向人民法院提起诉讼。5.财务管理的核心是（）。A.财务计划B.财务筹资C.财务决策D.财务预算【答案】：C【解析】：财务决策是按照财务战略目标的总体要求，利用专门的方法对各种备 选方案进行比拟和分析，从中选出最正

31、确方案的过程。财务决策是财务 管理的核心。6.以下关于企业劳动争议的说法，不正确的选项是（）。A.劳动争议就是企业劳动纠纷B.劳动争议的主体有企业、劳动者和工会【解析】:质量从“符合性”开展到“适用性”，表达了人们对质量的认识逐渐 将顾客的需求放在了首位。顾客对他们所消费的产品和服务有不同的 需求和期望。这就意味着组织需要决定他们想要服务于哪类顾客，是 否在合理的前提下满足顾客的需要和期望。48.某水泥厂年产水泥100万吨，每吨水泥的本钱为900元，为了降 低本钱、减少环境污染，降低消耗和稳定产量，需要进行技术改造， 需耗资8000万元，技术改造完成后，每吨水泥的本钱降低至850元, 环境污染

32、问题、消耗过高问题和产量不稳问题，均能得到一定程度的 解决，假设标准投资效益系数为0.3。2012年真题该水泥厂进行技术改造工程的经济可行性分析时，需要对技术改造 方案的（）进行比照分析。A.总投资与总产量B.总产量与经济效益C.总投资与经济效益D.总投资与投资回收期【答案】：c【解析】：进行技术改造工程的经济可行性分析，需要对技术改造方案的总投资 和经济效益进行比照分析。在计算技术改造方案的总投资时，除了考 虑由于进行技术改造而追加投资外，还应该把由于技术改造引起的某 些生产能力消失给企业造成的损失计入总投资之中。即技术改造后形 成的生产能力，不仅以追加投资为代价，而且还以旧的生产能力的消

33、失为代价，这一代价将要靠改造后增加的收益按标准回收期予以收 回。假设该水泥厂进行技术改造方案优化选择，可采用（）oABC分析法B.投资回收期法C.效益本钱分析法D.追加投资回收期法【答案】：B|C|D【解析】：技术改造方案优化选择的方法有多种，例如投资回收期法、追加投资 回收期法和效益本钱分析法。该水泥厂进行技术改造后，年经济效益可达()万元。A.2200251026003000【答案】：C【解析】：根据技术改造工程的经济效益计算公式，即=、1 (C0-C1) -E0K总。式中，E为技术改造的年度经济效益；Q1为技术改造后的年产品产量(Q1=QO)； CO、Cl为技术改造前、后的产品单位本钱；

34、K总为技 术改造的总投资；E0为标准投资效益系数。该水泥厂进行技术改造 后年经济效益可达：E=Q1 (CO-C1) -EOK 总=100X (900-850) -0.3 X 8000=2600 (万元)。该水泥厂进行技术改造工程的技术可行性分析时，分析的核心是()oA.技术是否适用B.获取技术的本钱是否最低C.技术是否最先进D,获取技术的难度是否最低【答案】：A【解析】：技术可行性分析的核心是企业技术改造的技术选择问题。在进行技术 选择时，企业应遵循的原那么包括：以最小的代价取得最好的效果； 有利于促进企业的技术进步；确保改造后能够消化推广。即分析 技术是否适用是技术改造工程可行性分析的核心。

35、49.企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（）oA.合法拥有必需的资源B.依法完成注册登记C.得到政府的保护和支持D.享有正当的民事权利【答案】：A【解析】：企业必须拥有一定的资源。早期的企业拥有的资源主要是资本、土地 和劳动力，随着现代科学技术的开展，技术和信息也已成为企业生存 和开展的重要资源。这些资源是企业能够独立从事生产经营活动，为 社会提供商品和服务的基本物质条件。.以下各项中，属于市场调查报告前言局部的有（）oA.目的B.标题C.背景D.目录E.摘要【答案】:B|D|E【解析】：正式的市场调查报告的格式一般包括三个局部：前言局部，是市场 调查报告的开头

36、局部，主要包括标题、目录和摘要。正文局部，是 市场调查报告的主要局部，包括市场调查的背景和目的介绍、调查方 案设计、数据分析、调查结果及其评价、结论及建议。附件局部， 是指正文中未包含或为了使正文简洁易懂，必须放置于文后便于查阅 的有关技术性文件，是对正文的补充和更为详尽的说明。附件主要包 括调查问卷、数据汇总表；抽样方案设计、统计分析计算的细节；对 一些技术问题的讨论；参考文献等。.生产过程的准时性是指生产的各阶段、各工序都按（）和工序的 需要生产。A.预备阶段B.平行阶段C.生产计划D.后续阶段【答案】：D【解析】：生产过程的准时性是指生产的各阶段、各工序都按后续阶段和工序的 需要生产。即

37、在需要的时间和地点，生产所需要数量和质量的零部件; 在客户需要的时间和地点，生产所需要数量和质量的产品和服务。.企业规章制度的核心是（）。A.法人代理制度B.责任制度C.财务制度D.薪酬制度【答案】：B【解析】： 企业的规章制度的类型主要有：基本制度，是指企业的领导体系， 如“经理、厂长负责制”“法人管理制度”等。工作制度，是指导 企业具体管理方面的制度，如财务制度，计划制订制度，生产技术、 销售方面的工作制度等。责任制度，是企业内部各岗位所规定的任 务、权力和责任的总称。责任制度是企业规章制度的核心。通过责任 制度确定各个岗位上的人员所承当的职责和义务以及所享有的权益。53.企业应当以（）作

38、为自己独立的开展目标。A.追求利润B,扩大企业规模C.满足社会需要D,实现社会价值E.促进社会经济开展【答案】:A|B【解析】：从集体的角度来看，企业一旦问世，其最重要、最迫切的目标可能是 继续生存，并力求生存得更好，使企业规模不断扩大；从集体成员的 角度来看，他们参加企业活动的目的是为了能够取得收入，并追求更 好的生活条件。因此，企业应当具有自己的独立的开展目标，即追求 利润和企业规模的扩张。54. “较强的进取精神和雄厚研发实力，将产品尽快投入市场”主要 是指（）oA.进取战略B.紧随战略C.保持地位战略D.冒险战略【答案】：A【解析】：A项，进取战略是指企业以较强的进取精神和雄厚的研究开

39、发实力， 推动新产品开发，使新产品尽快投放市场的战略。B项，紧随战略是 指企业不抢先研制开发新产品，而当市场上一出现新产品，就立即进 行仿制或寻找新产品的缺点而加以改进创新，以生产出功能、款式、 包装等更好的产品。C项，保持地位战略是指企业通过有选择地开发 一些风险较小，且不改变企业基本产品结构的新产品，以保持企业现 有的市场地位和竞争能力的新产品开发战略。D项，冒险战略是企业 倾注全力将大量资源投入新产品的开发，甚至不惜影响现有的生产经 营秩序，以期彻底摆脱眼前困境或获取超常利益的战略。55.以下各项关于利润分配方式的说法，正确的选项是（）oA.现金股利在现金较多时，不利于股东取得现金收入和

40、增强投资能力B.股票增发过多，会导致企业偿债能力下降C.现金股利有利于提高企业的知名度D.股票股利可起到稳定股利和维护市场形象的作用【答案】：D【解析】：在我国，公司利润分配的基本方式有：现金股利，是以现金的形式 发放的股利，即派现。其优点是现金较多时，有利于改善长短期资金 结构，利于股东取得现金收入和增强投资能力。缺点是现金短缺时， 会增加企业的财务压力，从而导致偿债能力下降。股票股利，是指 企业以股票形式发放的股利，即送股。其优点是可以防止支付现金， 当企业现金紧缺时，发放股票股利可起到稳定股利和维护市场形象的C.个别争议与集体争议的划分标准是劳动者的多少（是否8人以上）D.劳动争议处理的

41、方式有协商、调解、仲裁和提起诉讼【答案】：C【解析】：C项，争议调解仲裁法第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方 在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解仲裁或者诉讼 活动。根据这一规定，在劳动法理论和实践中，以及目前劳动争议的 统计口径上，一般把劳动者人数的多少（是否10人以上）作为是否 属于集体争议的标准，因而认为个别争议是劳动者一方缺乏法定集体 争议人数，争议标的不同的劳动争议；而集体争议那么是劳动者一方达 到法定集体争议人数，争议标的相同，并通过集体选出的代表提起申 诉的劳动争议。.抽样框的基本形式不包括（）oA.具体的抽样框.阶段式的抽样框C.抽象的抽样框D.全面的抽样框作用。

42、股票股利可以防止发放现金股利后再筹集资本所发生的筹资费 用；股票股利可增加企业股票的发行量和流动性，从而提高企业的知 名度。.长期股权投资的后续计量方法中，权益法适用的情形包括（）0A.投资企业能够对被投资企业实施控制的长期股权投资B.投资企业能够对被投资企业实施共同控制的长期股权投资C.投资企业对被投资企业具有重大影响的长期股权投资D.投资企业对被投资企业无重大影响的长期股权投资E.投资企业能够对被投资企业实施绝对控制的长期股权投资【答案】:B|C【解析】：长期股权投资的后续计量方法包括：权益法和本钱法。权益法是指长 期股权投资最初以初始投资本钱计价，以后根据投资企业享有被投资 单位所有者权

43、益份额的变动对投资的账面价值进行调整的方法。权益 法的适用范围是投资企业对被投资单位具有共同控制或重大影响的 长期股权投资。【说明】根据最新版考试教材，权益法适用的情形包括：长期股权投资的初始投资本钱大于取得投资时，应享有被投资单位可识别净资 产公允价值份额的，不要求对长期股权投资的本钱进行调整。长期 股权投资的初始投资本钱小于取得投资时，应享有被投资单位可识别 净资产公允价值份额的，其差额应当计入当期损益，同时调整长期股 权投资的本钱。投资企业取得长期股权投资后，应当按照应享有或应 分担被投资单位实现净利润或发生净亏损的份额调整长期股权投资 的账面价值，并确认当期投资损益。权益法的适用范围是

44、对联营企业 和合营企业的长期股权投资。.信用条件包括的内容有（）。A.信用期限B.偿付能力C.折扣期限D.现金折扣率E.经济状况【答案】:A|C|D【解析】：信用条件是指企业接受客户信用订单时所提出的付款要求，主要包括信用期限、折扣期限及现金折扣率等。.企业能够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件是（）oA,成为独立经济实体B.实现自负盈亏C.具备独立的民事主体资格D.拥有一定的资源【答案】：D【解析】：企业是以盈利为目的，依法从事生产、流通和服务等满足社会需要的 经济活动，实行自主经营、自负盈亏、自我开展、自我约束的法人实 体和市场竞争主体。该概念的几方面含义是：企业必须拥有一定的 资源（资本、土地、劳动力、技术、信息等），而这些资源是企业能 够独立从事生产经营活动，为社会提供商品和服务的基本物质条件； 企业是独立的经济实体；企业是能够自主经营、自负盈亏的完整 的经济组织；企业必须承当相应的社会责任；企业是一个独立的 民事主体，依法享有民事权