职业素质第1套试卷

1、职业素质第1套试卷 总共50题共100分 查看试题范围 显示全部试题 仅显示答错试题 仅显示未答试题 仅显示答对试题 考试编号 56097-1 答题开始时间 2020-06-18 11:31:47 答题结束时间 2020-06-18 11:58:13 考生姓名 卢俊杰 考试时间 00:26:26分钟 总得分 54分 评卷人 系统自动评卷 评卷时间 2020-06-18 11:58:13 一.单选题（共20题,共40分）1.岗位文化的核心是（ ）。（2分）A.岗位员工的价值观念和价值行为 B.岗位员工所受到的公司的培训 C.岗位员工所受到的公司的奖励 D.岗位员工能够在公司所获得的报酬 考生答案

2、：A考生得分：2分评语：2.（ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（2分）A.职业技能 B.职业素养 C.职业计划 D.以上选项都不正确 考生答案：B考生得分：2分评语：3.（ ）具有埋头苦干、守秩序、尽职尽责、易焦虑的典型特征。对于重要且要求高度准确性的任务起着不可估量的作用。（2分）A.实干者 B.创新者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：A考生得分：0分评语：4.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A.劳动者 B.劳动工具 C.工作时间 D.职业目标 考生答案：D考生得分：2分评语：5.当你出来压力之下时，注意力不集中、优柔寡断、记忆力减退、判

3、断力减弱，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 考生答案：C考生得分：2分评语：6.（ ）具有冷静、不易激动、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）A.实干者 B.监督者 C.凝聚者 D.完美者 考生答案：C考生得分：0分评语：7.（ ）是指个人对职业的看法和想法，他是职业生活的最初动力。（2分）A.职业意识 B.岗位评估 C.职业生涯规划 D.自我评价 考生答案：D考生得分：0分评语：8.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。（2分）A.现有岗位的拓展

4、性和新技术 B.新产品的潜在性对岗位能力的要求 C.技能的潜在要求 D.非专业能力或技能 考生答案：A考生得分：0分评语：9.人是社会的核心要素，具有（ ）双重属性。（2分）A.自然和社会 B.家庭和企业 C.自然和家庭 D.社会和企业 考生答案：A考生得分：2分评语：10.（ ）对信息的真伪起着关键作用，切忌听信传言和小道消息。（2分）A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：A考生得分：0分评语：11.在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：A

5、考生得分：2分评语：12.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素质 B.自身的人格魅力 C.良好的交往态度 D.强大的沟通能力 考生答案：D考生得分：0分评语：13.在自主发展中，（ ）是自己未知而他人也不知道的部分，诸如你的签字能力或特性，或是潜意识藏有的不为意识层面接受的欲望等。（2分）A.开放我 B.隐藏我 C.盲目我 D.未知我 考生答案：B考生得分：0分评语：14.（ ）是职业匹配的唯一途径。（2分）A.处理好家庭与工作的关系 B.提高职业兴趣 C.提高职业素养 D.不断学习和能力提升 考生答案：D考生得分：2分评语：15.当你出来压力之下时，变得容易烦躁

6、或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号 B.情绪信号 C.精神信号 D.行为信号 考生答案：B考生得分：2分评语：16.我国将技能人才划分为五个等级，下列选项中，这五个等级划分正确的是（ ）。（2分）A.初级工、中级工、高级工、技师、高级技师 B.初级工、高级工、技师、中级技师、高级技师 C.初级工、中级工、中高级工、高级工、技师 D.初级工、中级工、中高级工、高级工、高级技师 考生答案：A考生得分：2分评语：17.下列选项属于正确的求职择业心理的是（ ）。（2分）A.自卑畏缩 B.盲目从众 C.正视挫折 D.过度依赖 考生答案：C考生得分：2分评语：18

7、.（ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性 B.挑战性 C.破坏性 D.竞争性 考生答案：B考生得分：0分评语：19.（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）A.信息搜集的内容 B.信息收集的渠道 C.就业信息的筛选 D.就业信息的运用 考生答案：C考生得分：2分评语：20.（ ）是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。（2分）A.组织 B.文化 C.制度 D.环境 考生答案：C考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.创新的主要素质要求有（ ）。（2分）A.创新动机 B.成功的信念 C.良好

8、的创新意志 D.较专注的创新情感 E.强烈的质疑精神 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：2.组织结构的类型有（ ）。（2分）A.直线制组织结构 B.职能制组织结构 C.直线职能制组织结构 D.事业部制组织结构 E.矩阵制组织结构 考生答案：B,D考生得分：0分评语：3.不同内容的组织机构、职能部门的构成是不同的，但其基本内涵是一致的，即应主要体现岗位（ ）。（2分）A.职能 B.职权 C.职责 D.效率 E.利益 考生答案：C考生得分：0分评语：4.社会交往的价值是（ ）。（2分）A.生存和发展的需要 B.个人身心健康发展的需要 C.个人社会化的必经之路 D.获取知识的需要 E.

9、实现个人价值、走向成功的需要 考生答案：A,C,D,E考生得分：0分评语：5.自我管理素养和能力包括（ ）。（2分）A.学习意识和学习能力 B.敢于客观评价自己 C.将行动落实到实处 D.制定好自我管理的目标 E.做好自己对时间的管理 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：6.良好的职业意识包括（ ）。（2分）A.责任意识 B.顾客意识 C.团队意识 D.自律意识 E.学习意识 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：7.下列属于职业匹配的典型情况的是（ ）。（2分）A.核心发展型 B.专业技术型 C.研究型 D.行政管理型 E.事务型 考生答案：B,C,D,E考生得分：0分

10、评语：8.组织文化的功能有（ ）。（2分）A.激励作用 B.辐射作用 C.约束作用 D.产生凝聚力的作用 E.具有价值导向的作用 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：9.班组文化是由（ ）组成。（2分）A.班组思想文化 B.班组建设文化 C.班组知识文化 D.班组团队文化 E.班组安全文化 考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：10.下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（ ）。（2分）A.学校 B.法人 C.企业 D.事业单位 E.基金会 考生答案：C,D考生得分：0分评语：三.判断题（共20题,共40分）1.职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。（2分）错误

11、正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：2.择业与就业的目标一旦确立就要坚持，不论面对怎样的严峻就业形式与环境，都要坚持不放弃。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：3.自我发展是客观性的人的发展，代表着个体对自己发展道路的自由选择。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：4.职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的劳动活动。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：5.能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：6.在竞争中，我们要学会一定的技巧

12、才能在竞争中取胜，比如可以通过捷径或依靠他人走向成功。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：7.职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：8.职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：9.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：10.岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：11.把

13、握就业形势是实现优质择业的基础要素。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：12.压力会损害人体的身心健康，所以在工作中尽量避免给自己压力。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：13.亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：14.通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：2分评语：15.计划不如变化快，在自我管理中，可以先做事情，不必做好计划再去执行。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：

14、16.大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：17.时间管理的“二八法则”是指在工作学习中，80%的收获来自20%的力气，而80%的努力只带来20%的结果。（2分）错误 正确 考生答案：正确考生得分：0分评语：18.职业生涯规划是一个人步入职场后，完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：19.自主发展就是随意发展。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：20.传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和

15、相信。（2分）错误 正确 考生答案：错误考生得分：2分评语：职业素质第1套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号56097-1答题开始时间2020-06-22 14:49:50答题结束时间2020-06-22 15:26:16考生姓名卢俊杰考试时间00:32:46分钟总得分54分评卷人系统自动评卷评卷时间2020-06-22 15:26:16一.单选题（共20题,共40分）1.影响岗位关联中的组织内部与岗位在生产或工作中的互动效果的因素主要是（ ）。（2分）A.现有岗位的拓展性和新技术B.新产品的潜在性对岗位能力的要求C.技能的潜在要

16、求D.非专业能力或技能考生答案：A考生得分：0分评语：2.在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我考生答案：A考生得分：2分评语：3.职业活动的主体是（ ）。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：A考生得分：2分评语：4.（ ）主要指员工要有担当岗位责任的意识。（2分）A.岗位道德素养B.岗位担当素养C.岗位服务素养D.岗位安全素养考生答案：A考生得分：0分评语：5.（ ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）A.信息者B.监督者C

17、.凝聚者D.完美者考生答案：D考生得分：0分评语：6.无论学习什么专业，将来选择什么岗位，都必须具备较强的（ ）。（2分）A.岗位专业能力B.岗位学习能力C.岗位协作能力D.岗位创新能力考生答案：B考生得分：0分评语：7.（ ）是一种良好的职业精神和职业修养，是一种软实力。（2分）A.职业技能B.职业素养C.职业计划D.以上选项都不正确考生答案：D考生得分：0分评语：8.（ ）是约定俗成的大家共同遵循的行为准则。（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会价值考生答案：A考生得分：2分评语：9.（ ）是一个民族进步的源泉和重要标志，更是一个国家创新的动力。（2分）A.社会公德B.社会责

18、任C.社会文化D.社会价值考生答案：D考生得分：0分评语：10.（ ）对成功求职起着举足轻重的作用。（2分）A.择业与就业信息的获取B.信息搜集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用考生答案：A考生得分：2分评语：11.影响和制约职业素养的因素很多，但是这些因素不包括（ ）。（2分）A.教育程度B.职业能力C.社会环境D.时间经验考生答案：C考生得分：0分评语：12.（ ）冲突妨碍团队绩效的提升，在团队制造相互之间的对立态度，导致信息的失真，并扭曲事实真相，损害团队成员的身心健康。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性考生答案：C考生得分：2分评语：13.（ ）具有冷静、不易激动

19、、谨慎、精确判断的典型特征。善于分析和评价，善于权衡利弊来选择方案。（2分）A.实干者B.监督者C.凝聚者D.完美者考生答案：A考生得分：0分评语：14.下列选项中是职业匹配的非关键要素的是（ ）。（2分）A.兴趣匹配B.能力匹配C.企业D.以上选项全是考生答案：D考生得分：0分评语：15.（ ）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理成分的综合反映。（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识考生答案：A考生得分：0分评语：16.沟通的关键技巧是（ ）。（2分）A.随意的表态B.可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题C.倾听和尊重对方D.以上描述全部错误考生答案：C考生得

20、分：2分评语：17.由员工和管理层组成的一个共同体，能合理利用每一个成员的知识和技能，协同工作，解决问题，达到共同的目标，这个共同体被称之为（ ）。（2分）A.群体B.团队C.公司D.社会考生答案：B考生得分：2分评语：18.（ ）类型的组织结构适用于规模庞大、品种繁多、技术复杂的大型企业。（2分）A.直线制组织结构B.职能制组织结构C.事业部制组织结构D.矩阵制组织结构考生答案：D考生得分：0分评语：19.（ ）是职业活动的课题，指劳动者进行职业活动的场所。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.职业岗位D.职业目标考生答案：C考生得分：2分评语：20.（ ）冲突支持团队目标的达成并增进团队绩效，

21、能激发团队成员的才干与能力的发挥，带动团队创新和改变。（2分）A.建设性B.挑战性C.破坏性D.竞争性考生答案：B考生得分：0分评语：二.多选题（共10题,共20分）1.劳动者在与用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（ ）。（2分）A.建成平等自愿的原则B.合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突C.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义E.对用人单位提供的合同要认真推敲考生答案：A,B,D,E考生得分：2分评语：2.职业技能包括（ ）。（2分）A.学习能力B.专业技能C.人际沟通技能D.解决问题的能力E.创新能力考生答案：A,B

22、,C,D,E考生得分：0分评语：3.竞争中的基本素质有（ ）。（2分）A.良好的竞争意识B.良好的职业精神C.过硬的专业能力D.较强的表达能力E.很好的创新能力考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：4.组织产生的基本要素有（ ）。（2分）A.社会发展变化的推动B.人们生存和发展的需要C.有共同的目标和统一的行动D.不同组织的活动特点E.组织内部不同职能部门考生答案：A,B,C,E考生得分：0分评语：5.好的职业心态体现在（ ）。（2分）A.坚定不移的意志和决心B.强烈的终身学习和不断充电的意识C.自信的信念D.顽强的毅力和耐力E.感恩的心考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语

23、：6.下列选项中，属于我国组织机构主要的组织类型有（ ）。（2分）A.学校B.法人C.企业D.事业单位E.基金会考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：7.创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（ ）。（2分）A.技术创新B.管理创新C.企业创新D.制度创新E.技能人才岗位创新考生答案：A,B,D考生得分：0分评语：8.情感在社会交往中的个性化特征有（ ）。（2分）A.亲切B.开朗C.冷漠D.自卑E.坦诚考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：9.面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（ ）。（2分）A.礼貌问候B.

24、态度诚恳C.表现自己的信心D.简洁明了E.配合必要的体态语考生答案：A,B,D,E考生得分：0分评语：10.压力的来源有（ ）。（2分）A.环境因素B.组织因素C.个人因素D.家庭因素E.能力因素考生答案：A,C,D考生得分：0分评语：三.判断题（共20题,共40分）1.时间管理的四象限原理中，在四个象限上的时间分配，可侧面反映时间管理的能力。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：2.组织结构是组织资源整合的有机体，通常由任务、工作流、责任关系和链接组织各部门的沟通渠道构成。他是一个架构体系。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：3.职业活动的最基本目的是获得谋生的经济

25、来源。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：0分评语：4.职业是伴随经济发展而静态发展的。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：5.职业匹配，也称人职匹配，就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：6.人都是在被管理的，所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：7.能否实现择业与就业，外部因素起着决定性作用。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：8.虚拟团队是利用现代信息技术把实际分散的成员联系起来，以实现一个共同目标的工作团队。（2分）错误正确考生答案：正确考

26、生得分：2分评语：9.岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：0分评语：10.工作就是体力和脑力劳动，是用来谋生的。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：0分评语：11.竞争只需要我们的硬实力，即工作技能。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：12.职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：0分评语：13.人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从单纯的求知变为生活的方式。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：14.职业内活动是指与岗位、职责虽然

27、有联系，却不在工作时间范围内实施的一切活动。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：15.组织文化都是好的，都能催生组织的发展和创新，使组织不断发展壮大。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：16.在竞争中，我们要学会释放压力，所以在竞争中一旦失利，我们可以把过错全部推给别人。（2分）错误正确考生答案：错误考生得分：2分评语：17.职业是社会分工的产物，每一种职业都体现了社会分工的细化，不同的社会成员必须在一定的社会构成的不同职业岗位上工作或劳动。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：18.企业是一个经济组织，班组是企业里最小的效益单位，离开了班组，企业就谈不

28、上生产，更谈不上效益。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：19.团队有提高组织的运行效率和提升组织竞争力等多种价值。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：20.竞争是把“双刃剑”，只有科学的、公平的竞争才会产生积极的发展价值。（2分）错误正确考生答案：正确考生得分：2分评语：职业素质第1套试卷总共50题共100分查看试题范围显示全部试题仅显示答错试题仅显示未答试题仅显示答对试题考试编号56097-1答题开始时间2020-06-22 15:31:08答题结束时间2020-06-22 16:05:50考生姓名卢俊杰考试时间00:34:42分钟总得分92分评卷人系统自动评卷

29、评卷时间2020-06-22 16:05:50一.单选题（共20题,共40分）1.（ ）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。（2分）A.信息搜集的内容B.信息收集的渠道C.就业信息的筛选D.就业信息的运用考生答案：C考生得分：2分评语：2.在社会交往中，（ ）是成功交往的基础和保障。（2分）A.真诚B.信任C.热情D.尊重考生答案：D考生得分：2分评语：3.下列选项中是职业匹配的关键要素的是（ ）。（2分）A.能力匹配B.学业匹配C.家庭匹配D.自我概念考生答案：A考生得分：2分评语：4.一个人的综合素质在社会生活中的体现是（ ）。（2分）A.心理素质B.人格魅力C.交往态度D.沟通能力考生

30、答案：B考生得分：2分评语：5.（ ）就是根据职业生涯规划的目标有针对性地提高职业技能，为顺利地进入职场做好准备。（2分）A.职业意识B.自我评价C.职业生涯规划D.素质准备考生答案：D考生得分：2分评语：6.岗位胜任对员工职业素养的要求一般包括两个方面，这两个方面是（ ）。（2分）A.创新工作能力要求和职业素养要求B.软能力要求和硬能力要求C.职业道德要求和职业能力要求D.职业道德要求和职业态度要求考生答案：C考生得分：0分评语：7.当你出来压力之下时，变得容易烦躁或喜怒无常，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号考生答案：B考生

31、得分：2分评语：8.（ ）具有外向、热情、好奇、善于交际的典型特征。有与人交往和发现新事物的能力，善于迎接挑战。（2分）A.信息者B.监督者C.凝聚者D.完美者考生答案：A考生得分：2分评语：9.我们将人们在进行职业活动的过程中，一切符合职业要求的心理意识、行为准则和行为规范的总和称之为（ ）。（2分）A.职业道德B.职业技能C.职业行为D.职业意识考生答案：A考生得分：2分评语：10.（ ）是职业活动的结果，指劳动者需要达到的职业标准和要求。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：D考生得分：2分评语：11.（ ）具有合作性强、性情温和的典型特征，善于调和各种人际关系

32、，在冲突环境中其社交和理解能力会成为资本。（2分）A.实干者B.创新者C.凝聚者D.完美者考生答案：C考生得分：2分评语：12.（ ）是职业活动的条件，是指劳动者从事职业活动的各种工具和手段。（2分）A.劳动者B.劳动工具C.工作时间D.职业目标考生答案：B考生得分：2分评语：13.在自主发展中，（ ）是自我最基本的信息，也是了解自我、评价自我的基本依据。（2分）A.开放我B.隐藏我C.盲目我D.未知我考生答案：A考生得分：2分评语：14.（ ）主要是指满足员工的精神世界需求，形成企业凝聚力与和谐的企业环境。（2分）A.岗位文化的价值特征B.岗位文化的品牌特征C.岗位文化的人文特征D.岗位文化

33、的禁忌特征考生答案：C考生得分：2分评语：15.（ ），就是企业累积和控制难以复制的资源，以确保该企业在不完全的市场条件下，赚取超出一般水平的利润及保持企业长久的竞争优势。（2分）A.利益导向发展B.以资源为本C.服务至上D.顾客为本考生答案：B考生得分：2分评语：16.（ ）是自主发展的核心能力，无此能力再好的发展目标也是空谈。（2分）A.把握发展机遇的意识B.自我选择发展意识C.主动的发展规划意识D.坚定的执行意识考生答案：D考生得分：2分评语：17.（ ）对于个人而言就是指一个人作为社会成员要面对社会、他人和自己的行为负责，要敢于担当。（2分）A.社会公德B.社会责任C.社会文化D.社会

34、价值考生答案：B考生得分：2分评语：18.班组长是企业最前沿的指挥官，处于（ ）的位置。（2分）A.“领头羊”B.举足轻重C.承上启下D.“兵头将尾”考生答案：D考生得分：2分评语：19.当你出来压力之下时，如果出现睡眠易受到打扰，比如失眠，食欲不振，经常烦躁和坐立不安等，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（ ）。（2分）A.生理信号B.情绪信号C.精神信号D.行为信号考生答案：D考生得分：2分评语：20.提升交往效果和交往质量的重要方法是（ ）。（2分）A.良好的心理素质B.自身的人格魅力C.良好的交往态度D.强大的沟通能力考生答案：C考生得分：2分评语：二.多选题（共10题,共20分）1

35、.团队工作常用的方法有（ ）。（2分）A.尝试赏识别人B.进行良好的沟通C.站在团队目标上定位自身发展D.超越自我，挑战高端E.勇敢地面对团队责任考生答案：B,C,E考生得分：0分评语：2.社会交往的基本方法有（ ）。（2分）A.掌握人际关系的交互原则B.要注意长于他人交谈，交换看法C.建立健康的人际交往模式D.塑造良好的个人形象，提升交往魅力E.待人热情，遇到矛盾要懂得克制考生答案：A,C,D考生得分：2分评语：3.建立和完善自我管理的基本规则（ ）。（2分）A.做好目标规划和发展规划B.做好日常小事C.掌握自我管理的主动权D.不断自我反省和自我超越E.有计划与行动考生答案：A,B,C,D,

36、E考生得分：2分评语：4.交往的选择性特征有（ ）。（2分）A.交往对象的选择B.交往内容的选择C.交往方式的选择D.交往地点的选择E.交往时机的选择考生答案：A,B,C考生得分：2分评语：5.职场中常见的问题有（ ）（2分）A.对自己的工作没有责任心B.没有计划的工作C.不会与人相处D.缺少充电意识E.出现职业倦怠考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0分评语：6.掌握职场行为的技巧有（ ）。（2分）A.靠自己的行动来证实对职场的忠诚B.不想让别人说不，首先要学会对自己说不C.信任源于做的比说的好D.要学会倾听，更要学会尊重E.无论多么简单的工作都要关注细节考生答案：A,B,C,D,E考生得

37、分：2分评语：7.创新的主要素质要求有（ ）。（2分）A.创新动机B.成功的信念C.良好的创新意志D.较专注的创新情感E.强烈的质疑精神考生答案：A,B,C,D,E考生得分：2分评语：8.依据交往的方式，可以将社会交往的类型划分为（ ）。（2分）A.自卑型情感交往B.接触性交往C.非接触性交往D.正式交往E.非正式交往考生答案：B,C考生得分：0分评语：9.职业素质是劳动者职业能力的一种综合体现，表现为（ ）。（2分）A.职业兴趣B.职业能力C.职业性格D.职业礼仪E.工作经历考生答案：A,B,C,D考生得分：2分评语：10.以下选项中属于职业特征的是（ ）。（2分）A.社会性B.经济性C.专业性D.相对稳定性E.时代性考生答案：A