机动车检测站员工培训记录(2016年度)

1、SPJA机动车检测有限公司员工培训记录2016 年 度目录序号名称页码01员工培训程序文件302员工培训计划603员工培训安排记录904员工考核记录2205人员培训总结2406聘用人员上岗前培训记录2507聘用人员聘用考核记录2608091011121314人员培训程序目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。 为满足检测工 作的需要 , 提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公 司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位 人员具有相应的资格和能力进行检测工作。适用范围适用于公司所有工作人员。职责总经理是公司人员招聘、人员素质、人员培训的总负责人。综合办公室负

2、责人员培训的计划、 组织、实施、检查和总结工作。各部门根据上级要求和内部需要 , 向综合办公室提出培训要求。综合办公室负责培训人员的职业道德和业务技术能力。程序综合办公室负责人根据上级主管部门有关布置，结合公司各部门 的实际需要（外培或内培） ，负责统一安排，并制定各种形式的人员 培训计划和参加培训的人员名单，各部门应按培训计划具体实施。综合办公室根据体系要求制订公司内部年度培训计划，培训内容 应根据公司人员必须掌握的基本技能、业务知识、职业道德为主。本 年度培训在公司年度内审时进行评审， 同时接受主管部门的检查， 要 求资料齐全，学习记录和考核记录齐全。综合办公室制定的培训目标报总经理审核批

3、准后 , 根据公司目前 工作状况制定出具体培训工作计划。综合办公室将制定的培训计划下达相关部门，各部门应积极配合 实施。参加主管部门举办上岗证培训人员， 经培训考核合格后持证上岗， 不合格者，再参加培训直至合格方可持证上岗。综合办公室将各类培训人员，以及特殊授权上岗人员的材料建立 技术培训、授权、确认档案。各部门以及个人临时需要培训 ,应向综合办公室提出书面申请 , 并 经总经理批准后方可实施。外聘人员由各部门根据需要报综合办公室 , 由综合办公室审查后 , 报总经理 , 总经理召集质量负责人、技术负责人共同讨论决定。由质量负责人、技术负责人和综合办公室组成招聘小组对外聘人 员进行聘用考核。外

4、聘人员录用后由综合办公室组织上岗前培训 , 培训后分配到 需要的部门 , 由部门安排专人带领其工作 , 试用期 3 月满后由综合办 公室组织考核 , 根据考核结果和部门意见决定是否正式录用。4.11培训工作流程图定期学习制度5.1公司规定除了举办定期人员培训外，还应在每周五下午开会学习1小时，并做好相应记录。5.2 学习内容为工作中遇到的问题和解决、 标准的新要求、 主管部门 的文件、公司内部文件、安全制度等。2016年SPJA机动车员工培训计划第1 页共3页制定人制定时间2016.1.20批准人批准时间2016.2.26培训对象公司所有员工培训目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。

5、为满足检测工作的需要，提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。培训目标熟悉检验检测标准，提高工作人员技术水平和业务能力，加深对管理体系文件的理解，保证检测检测数据的准确性序号时间培训内容参加部门/人员授课人承办部门地点课时考核 方式考核人备注12016年1月20日 至2016年1月22日机动车安全技术检验上 岗验培训全体检测人员省质量技 术监督局XXX酉店会议室3天考试22016年1月27日 至2016年1月29日机动车综合检测上岗培训全体检测人员省机动车 检测协会XXX酉店会议室3天考

6、试32016年3月1日 至2016年3月5日检验检测机构内审员培训张三、李四省质量技术监督局XXX酉店会议室5天考试42016年3月15日 至2016年3月17日机动车环保检测上岗培训全体检测人员省环保局X机动车 检测站3天考试2016年SPJA机动车员工培训计划第2 页共3页制定人制定时间2016.1.20批准人批准时间2016.2.26培训对象公司所有员工培训目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。为满足检测工作的需要，提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。培训目标熟悉检验

7、检测标准，提高工作人员技术水平和业务能力，加深对管理体系文件的理解，保证检测检测数据的准确性序号时间培训内容参加部门/人员授课人承办部门地点课时考核 方式考核人备注52016年5月6日GB 21861标准学习全体人员综合办公室会议室6小时问答、 考试62016年5月7日GB 7258标准学习全体员工综合办公室会议室6小时问答、 考试72016年6月10日环保检测各项标准学习全体员工综合办公室会议室8小时问答、 考试82016年7月8日机动车检测机构规章制度学校全体员工综合办公室会议室6小时问答2016年SPJA机动车员工培训计划第3页共3页制定人制定时间2016.1.20批准人批准时间2016

8、.2.26培训对象公司所有员工培训目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。为满足检测工作的需要，提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。培训目标熟悉检验检测标准，提高工作人员技术水平和业务能力，加深对管理体系文件的理解，保证检测检测数据的准确性序号时间培训内容参加部门/人员授课人承办部门地点课时考核 方式考核人备注92016年8月6日GB18565标准学习全体人员综合办公室会议室6小时问答、 考试102016年9月7日安全技术检验现场培训全体检测人员检测部检测线6小时问答、实际操

9、作112016年10月10日质量手册学习全体员工综合办公室会议室8小时问答122016年10月18日程序文件学习全体员工综合办公室会议室6小时问答人员培训安排记录编号01培训内容机动车安全技术检验上冈验培训培训目的掌握机动车安全技术检验技术培训人员公司所有员工培训内容GB21861-2014GB7258-2012培训时间2016年1月20至2016年1月22日培训方式会议讲解培训主办省质量技术监督局人员培训安排记录编号 培训内容机动车综合检验上岗验培训培训目的掌握机动车综合检验检验技术培训人员公司所有员工培训内容GB21861-2014 GB7258-2012 等培训时间2016年1月27至2

10、016年1月29日培训方式会议讲解培训主办省机动车检测协会培训内容检验检测机构内审员培训培训目的掌握检验检测机构内审员工作培训人员张三、李四培训内容检验检测机构资质认定管理办法培训时间2016年3月1至2016年3月5日培训方式会议讲解培训主办省质量技术监督局培训内容机动车环保检测上岗验培训培训目的掌握机动车环保检测技术培训人员公司所有员工培训内容环保检测标准、方法培训时间2016年3月15至2016年3月17日培训方式会议讲解培训主办省环保局培训内容GB 21861-2014 学习培训目的掌握GB 21861-2014 标准培训人员公司所有员工培训内容GB21861-2014培训时间2016

11、年5月5日培训方式会议讲解培训主办综合办公室培训内容GB 7258-2012 学习培训目的掌握GB 72581-2012 标准培训人员公司所有员工培训内容GB 7258-2012培训时间2016年5月6日培训方式会议讲解培训主办综合办公室培训内容环保检测各项标准培训目的掌握环保检测各项标准培训人员公司所有员工培训内容环保检测各项标准培训时间2016年7月5日培训方式会议讲解培训主办综合办公室培训内容机动车检测机构规章制度学习培训目的了解并准守公司的规章制度培训人员公司所有员工培训内容员工手册、各种规章制度培训时间2016年8月5日培训方式会议讲解培训主办综合办公室培训内容GB 18565-20

12、01 学习培训目的掌握GB18565-2001 标准培训人员公司所有员工培训内容GB 18565-2001 和 提前学习 GB 18565-2016培训时间2016年9月5日培训方式会议讲解培训主办综合办公室培训内容安全技术检测现场培训培训目的掌握外检、底检、引车知识培训人员公司所有员工培训内容外检、底检、引车培训时间2016年9月20日培训方式现场培训培训主办检测部培训内容质量手册学习培训目的了解质量体系培训人员公司所有员工培训内容质量手册培训时间2016年10月5日培训方式会议讲解培训主办综合办公室培训内容程序文件血培训目的了解机动车检测机构各种程序文件培训人员公司所有员工培训内容程序文件

13、培训时间2016年10月7日培训方式会议讲解培训主办综合办公室综合办公室:年 月曰人员培训考核记录编号01姓名张三培训时间2016年1月5日至2016年1月8日培训主办省质量技术监督局培训内容机动车安检技术检验上冈培训考核情况考试合格取证情况已取得人员培训考核记录编号02姓名李四培训时间2016年1月5日至2016年1月8日培训主办省质量技术监督局培训内容机动车安检技术检验上冈培训考核情况考试合格取证情况已取得总经理:年 月曰2016年人员培训总结2016年人员培训取得了圆满成功，在机动车安全技术检测上岗培训中，参加人员20人，经考试合格取证人员20人，考试合格率100%年 月曰综合办公室:聘用人员上岗前培训记录姓名龙五培训时间2016年9月6日培训内容公司规章制度，GB21861-2014 GB7258-2012等