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文档简介

1、鼎发公司垫江县脱硫厂应急救援桌面演练评价表三级指标目标原则组织机构指挥机构设置演练计划一致分值及评分说明1.目标制定有针对性；演练原则讲求实效（10分）2.目标针对性不足，原则实效性不强（5分）3.只有简单的演练目标或原则（2分）1.按照策划、保障、实施、评估”设置组织机构，职责分工明确（5分）2.组织机构不健全，职责分工不够明确（3分）3.未成立应急演练组织机构（0分）1.明确演练总指挥、副总指挥、现场指挥，演练指挥员佩戴袖标或演练职务标识证牌（5分）2.明确演练总指挥、副总指挥、现场指挥，但演练指挥员未佩戴袖标或演练职务标识牌（3分）3.基本明确演练总指挥、副总指挥、现场指挥，但演练指挥员

2、未佩戴袖标或演练职务标识证牌（1分）1.符合预案规定，按照先单项后综合、循序渐进、时空有序”的原则制定，计划切合实际（5分）2.有演练计划，但存在不合理内容（3分）案性3.与预案等规定、一致（0分）5演练情景设定事件类力别，场景设置，危害性与影响范围等符合实际（10分）情景设定具有一定的仿真度，但内容不全（5分）情景设定简单，内容少（1分）1.预案管理部门、专兼职救援队伍、志愿者等涉案6参演力量单位均参与，对演练角色任务清楚（5分）2.部分单位人员参与，未全面覆盖（3分）演3.队伍数量少（1分）练保障7演练经费1.演练经费充足（5分）.有经费，但不充足（3分）.无经费（0分）8应急专家1.有专家参与，且专业对口（5分）2眉专家参与，但专业不对口（3分）3.无专家参与（0分）信息传达9信息传递信息传递清楚，要素齐全（5分）传递比较迅速，部分要素不全（3分）信息传递存在失误，需重复确认（1分）10演练解说演练背景、进程等解说清晰正确，与现场同步（5分

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