下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、XX公司年度答谢会活动策划方案目录活动背景活动目的活动主题活动概述活动亮点活动流程活动执行活动准备注意事项活动背景XXX在公司顽强拼搏的的背景下,2013年取得了傲人的业绩;为感谢公司全体员工和朋友们对公司做出的贡献与努力,借公司乔迁之喜,公司组织“全体员工答谢会“活动,感谢全体员工陪同公司共同成长,并与公司一起创造新的未来。活动目的以答谢会活动形式感谢员工对工作的及公司的支持和贡献通过活动充分展现公司企业文化,增进员工与公司的情感丰富公司员工的集体生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力增进公司内部交流,提高企业凝聚力表彰优秀员工,通过奖励方式,调动员工的积极性,鼓励所有员工在新年度中,工作
2、都有出色的表现;活动主题一起创造 凝聚感恩 共同提升主题阐述:创造:公司与全体员工在同一个目标下,共同创造同一个梦想感恩:每一个公司的领导和员工,都要怀着一颗感恩的心,共同感谢彼此的陪伴飞扬:在我们的创造和感恩中,公司的未来,是实现你我目标的桥梁,谋求更好的发展活动概述活动主题:同创造 齐感恩 共飞扬活动时间:待定活动地点:XX酒店参与对象:公司领导、全体员工、社会各界朋友活动亮点此次活动时间控制在1个小时左右,现场设有茶点、水果等,参加的圆通每人获得公司派送的一份精美礼品面向公司全体员工及各界朋友,扩大活动内部影响力通过形式多样的活动内容,丰富员工的集体生活,使员工更具凝聚力倡导公司文化,让
3、公司与圆通一起体验快乐,加强内部感情交流活动流程员工及到场嘉宾签到(微小心愿活动)开场舞表演 主持人宣布活动开始,并致辞 介绍到场嘉宾 (穿插抽奖环节)公司领导讲话(重要嘉宾讲话)歌舞节目表演互动游戏(穿插抽奖环节)颁奖仪式 企业之歌温暖大合唱抽奖环节活动结束活动执行员工及到场嘉宾签到播放企业之歌,作为背景音乐,烘托现场气氛全体参会员工提前到达酒店指定地点,现场摆设许愿树,员工将自己的“微小心愿“写在卡片上,挂在许愿树上,并合影留念;活动结束后,公司派人收集卡片封装,到下一次活动的时候,抽取其中的5名幸运者,努力帮助完成这“微小心愿“开场舞表演公司邀请舞蹈表演者,现场表演热辣舞蹈,提高现场活动
4、气氛,吸引全体参与人员眼球主持人宣布活动开始并致辞主持人登台演讲,用一段感人且有深意的致辞,介绍本次活动的目的及意义;体现企业经营理念及公司文化介绍到场嘉宾除全体公司员工外,邀请社会各界好友到场,主持人介绍到场重要嘉宾穿插抽奖环节,随机抽取三等奖10名,奖励50元以内小奖品公司领导讲话公司领导上台演讲,感谢公司员工及朋友到场,对2013年公司发展进行总结,并展望未来,2014-2015年发展战略歌舞节目表演由邀请歌舞表演者上台表演互动游戏(主持人根据现场情况取舍)合力运气球 【1、两名选手为一组;2、两人配合,先吹气球,把气球吹到直径大于10厘米为止,再把气球打结绑好;3、两人背靠背、手挽手,
5、夹着气球运球到终点,绕过终点的框再回到起点;4、在跑的过程中,气球不能落地,不能用手触摸气球,不能挤爆气球,如果气球落地,必须回到重新出发。(一轮游戏为3分钟,玩3轮。主持人视情况而定)道具:气球、盛放气球的大框子】最后胜出者获得公司颁发奖品抢凳子【将椅子围成一个圈,响音乐(或主持人喊开始);6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢座位,没有抢到者淘汰最终一人获胜(一轮游戏5分钟,玩2轮)】最后胜出者获得公司颁发奖品成语接龙【活动全体到场人员进行成语接龙,接字尾,没有接上者,现场受到惩罚,到台表演节目或做主持人指定动作;惩罚结束后,由此人从新开始成语接龙】穿插第二轮抽奖环节,现场抽取二等奖5名,
6、公司颁发100元左右奖品颁奖仪式主持人宣读2013-2014年度优秀员工、最杰出贡献奖等获得者名单;获奖员工上台领奖,总经理为优秀员工颁发荣誉证书及奖金;优秀员工与总经理&董事长合影留念;优秀员工代表发表获奖感言。【煽情】企业之歌温暖大合唱主持人带领公司全体员工,进行企业之歌大合唱,气势宏大,展现企业力量最终抽取一等奖一名,奖励500元左右奖品活动结束活动准备注意事项活动通知与宣传:公司于活动前一周向公司各部门及各项目部发出书面的关于2014年度活动的通知,对本次活动进行公示和宣传,达到全员知悉。提前预定活动会场条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“同创造 齐感恩 共飞扬公司答谢会”(条幅规格:480*80cm)
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 农业境内代理合同
- 钎焊工诚信考核试卷含答案
- 烧碱生产工常识知识考核试卷含答案
- 树脂采收工常识评优考核试卷含答案
- 四新安全教育模拟考试试题及答案
- 钽铌分离工操作规程水平考核试卷含答案
- 铸造碳化钨制管工变革管理竞赛考核试卷含答案
- 汽车回收工岗位安全生产意识考核试卷含答案
- 2026年内蒙古自治区赤峰市中小学编制教师招聘考试模拟试题及答案详解
- 2026年辽宁省朝阳市中小学编制教师招聘考试备考试题及答案详解
- 2025江苏南京玄武文化旅游发展集团有限公司招聘9人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 非煤露天矿山开采基础知识和重大事故隐患判定标准解读
- GB/T 7991.6-2025搪玻璃层试验方法第6部分:高电压试验
- 2024-2025学年河南省南阳市六校高一下学期期末联考化学试题
- 机械设备操作安全规程范本
- 【小升初真题】2025年贵州省铜仁市小升初数学试卷(含答案)
- 煤矿安全监控系统(AQ1029-2026)
- 公司综合部基础知识培训课件
- 安徽省安庆市2024-2025学年八年级下学期期末道德与法治试题
- 妇科护理不良事件案例分享
- 2025年人体解剖学考试试题及答案详细分析
评论
0/150
提交评论