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1、 2020年度樊城区高级中学整体绩效自评表单位名称：襄阳市樊城区高级中学 填报日期：2021年9月24日单位名称 襄阳市樊城区高级中学基本支出总额（万元）1510.76项目支出总额（万元）预算执行情况（万元）（20分）预算数（A）执行数（B）执行率（B/A）得分（20分*执行率）部门整体支出总额1639.971510.7692%18.4分年度目标：（80分）1.樊城区高级中学2020年12月底，本校教职工编制数135人，在职教职工96人，退休39人，遗属补助9人。保障了教职工的正常工作和生活。2.坚决执行党和国家的教育方针政策。关爱学生健康成长。3.管理好国家的教育资金，改善和优化办学条件和教

2、学环境。4.把教育教学质量放在首位，提高教师从教的幸福感，办人民满意的教育。年度绩效指标一级指标二级指标三级指标年初目标值（A）实际完成值（B）得分产出数量樊城名师423.6产出数量文化建设主题特色教育活动377.2产出质量教师培训覆盖率100%100%7.2产出质量校务信息公开率100%100%7.2产出质量临时聘用教师总量年递减达标率100%100%7.2产出质量“大额班”控制率100%100%7.2产出时效完成及时性计划一年内完成一年内完成7.2社会效益在校教师有偿补课消除率100%100%7.2社会效益开展关爱残疾人、留守儿童活动3次3次7.2可持续发展能力高学历人才比率90%90%7

3、.2满意度指标服务对象满意度社会群众满意度98%98%8总分94.8偏差大或目标未完成原因分析2020年度应该支付的教师党建奖励等款项未能在本年度支付。改进措施及结果应用方案提前做好预算及款项支付期限规划，争取及时支付，避免影响本年度预算执行率。备注：1.预算执行情况口径：预算数为调整后财政资金总额（包括上年结余结转），执行数为资金使用单位财政资金实际支出数。2.定量指标完成数汇总原则：绝对值直接累加计算，相对值按照资金额度加权平均计算。定量指标计分原则：正向指标（即目标值为X,得分=权重*B/A），反向指标（即目标值为X，得分=权重*A/B），得分不得突破权重总额。定量指标先汇总完成数，再计算得分。3.定性指标计分原则：达成预期指标、部分达成预期指标并具有一定效果、未达成预期指标且效果较差三档，分别按照该指标对应分值区间100-80%（含80%）、80-50%（含50%）、50-0%合理确定分值。汇总时，

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