城市管理“五长制”推行落实考核评分标准（2022新版）_第1页
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文档简介

1、城市管理“五长制”推行落实考核评分标准考评项目子项项目考评内容评分标准状态描述五长制“五长制”推行落实机制建立完善。未建立工作机制的，扣5分；工作机制不健全、未报送信息的，每个问题扣2分；巡查记录缺失1次扣0.2分，无月度工作例会1次扣1分；工作有缺陷、台账不详细或配套资料不全的，每个问题扣1分。每季度未开展评比活动扣5分。1.领导有力。（街长每周不少于2次，路长每周不少于3次，每月按照要求召开例会研究解决问题）检查资料：巡查记录及配套照片。2.责任明确。通过分段划片，划定责任区域，将巡查督导责任落实到人。检查资料：相关文件。3.组织周密。建立工作台账，完善问题发现交办整改销号流程。需报送资料

2、：当月“五长制”工作台帐。4.机制完善（10分）。建立健全“五长制”长效机制。检查资料：“五长制”相关工作制度、激励奖惩机制等。5.信息畅通。及时报送工作信息及相关资料。检查资料：信息和相关资料报送情况。工作成效好。1.治理问题效果不佳，每个问题扣1分；问题整改率及按期整改率不达标的，每0.5个百分点扣2分。2.未开展专题治理的，扣5分；专题治理开展不力或成效不明显的，每个问题扣1分。3.治理热难点问题数量不达标的，每个扣4分；质量不达标的，每个扣2分。4.上述工作配套资料不全的，每个问题扣1分。1.切实做到发现、研究、解决问题在一线，有效整改城市管理问题，问题整改率不低于95%，已整改问题按

3、期整改率不低于98%。检查资料：“五长制”工作台账及对应图片、文字资料。2.每月月初确定“马路办公”专题，开展专项治理，取得成效。检查资料：当月专题治理工作开展情况、相关问题梳理清单、整改前后照片等。3.通过“马路办公”有效治理领导关心、市民关注的热点问题和矛盾集中的难点问题。每街镇每月治理热点难点问题不少于1个。检查资料：典型案例资料（含问题和治理情况描述、整改前后图片及“马路办公”现场照片等）。门前三包责任落实“门前三包”落实效果好。“门前三包”责任书签订比例不足100%，每差1个百分点扣1分1；张挂“门前三包”责任牌不足100%，每差1个百分点扣1分；发现“门前三包”责任履行不到位的1处扣1分；每季度未开展评比活动

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