历年真题：基础知识（三级）

1、历年 企业人力资源管理师3级真题根底知识目录090508110805071107052021年5月真题单项选择题多项选择题26劳动力市场的客体是 。A 劳动力市场关系B 劳动者的劳动力C 劳动力的所有者个体D 使用劳动力的企业参考答案：B P1127关于就业的说法不正确的选项是。A 就业主体必须有劳动能力B 就业者所从事的劳动是有酬劳动C 就业主体的所得不能是经济收入D 就业者所参加的劳动属于社会劳动参考答案：CP1828关于劳动法的监督检查制度的说法不正确的选项是。A 它规定了劳动关系的调整法那么B 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规那么C 使它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度

2、的实施D 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的参考答案：A P3829劳动法律关系的构成要素不包括。A 主体B 内容C 客体D 原那么参考答案：D P4230组织市场的类型不包括。A 垄断者市场B 产业市场C 转卖者市场D 政府市场参考答案：A P7731在投入期不适宜采取的营销策略是。A 快速掠取策略B 缓慢渗透策略C 快速渗透策略D 公益宣传策略参考答案：D P8732满足成就需要的行为不包括。A 发现和使用更好的方法完成工作B 比竞争者更出色C 影响他人并改变他们的态度和行为D 解决一个复杂问题参考答案：C P10533组织公平与报酬分配的原那么不包括。A 法律公平B

3、分配公平C 互动公平D 程序公平参考答案：A P10634把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件。A 参与模型B 领导情境理论C 费德勒的权变模型D 路径-目标理论参考答案：B P12535以下有关人力资本投资的表述错误的选项是。A 投资主体可以是国家或个人B 投资对象是人C 投资直接提高人的劳动生产能力D 是一种非生产性投资参考答案：D P15336员工的根本特征不包括。A 生理性行为与生理性需要B 社会性行为与社会性需要C 道德性行为与道德性需要D 自我性行为与自我性需要参考答案：D P19037现代人力资源管理以为中心。A 劳动环境B 劳动对象C 劳动资料D

4、劳动者参考答案：D P18386标准研究方法的特点包括A 目的在于认识客观事实B 结论具有客观性C 以某种价值判断为根底D 结论具有主观性E 目的在于为政府制定经济政策效劳参考答案：CE P487政府实施货币政策的主要措施包括A 调整贴现率B 调整税率C 公开市场业务D 调整利率E 调解法定准备金率参考答案：ACE P？88社会保险的社会性是指的社会性。A 保险范围B 保险组织C 保险目的D 保险流程E 保险管理参考答案：ABCEP3289劳动法的构成体系包括A 社会保险和福利制度B 劳动合同制度C 劳动法的监督检查制度D 集体合同制度E 工会和职工民主管理制度参考答案：ABCDEP3990风

5、险型决策方法包括A 收益矩阵B 决策树C 线性规划法D 微分法E 敏感性分析法参考答案：ABEP6891根据参与者的介入程度和品牌间的差异程度，可将消费者的购置行为分为。A 习惯性购置行为B 化解不协调的购置行为C 个性化购置行为D 寻求多样化的购置行为E 复杂的购置行为参考答案：ABDEP7692路径-目标理论认为的领导行为主要包括。A 反响型B 指导型C 支持型D 参与型E 成就导向型参考答案：BCDEP12693人的心理属性包括。A 心理过程B 个性心理特征C 心理素质D 个性意识倾向E 心理状态参考答案：ABDEP1372021年11月真题单项选择题多项选择题26 是指国家在一定时期内

6、生产的最终产品和效劳按价格计算的货币价值总量。 ( A )总需求 ( B )总需求价格 ( C )总供给 ( D )总供给价格答案：P1827关于平均失业持续期表述错误的选项是 。 ( A )无论时间长短都属于非正常失业 ( B )它的长度是反映失业严重程度的重要指标 ( C )平均失业持续期相对较短，反映了经济的动态性 ( D )平均失业持续期延长说明劳动力市场中存在长期失业者答案：P2228以下不属于劳动标准法的是 。( A )劳动争议处理法 ( B )工资法 ( C )劳动平安卫生标准法 ( D )工作时间法答案：P3929劳动法律关系的主要形态是 。( A )劳动行政法律关系 ( B

7、)劳动合同关系( C )劳动效劳法律关系 ( D )劳动监督关系答案：P4030顾客力量分析不包括 。( A )顾客购置动机分析 ( B )顾客消费承受能力( C )市场商品消费结构分析 ( D )企业产品消费群体分析答案：P4831市场营销方案的控制不包括 。( A )季度方案控制 ( B )效率控制 ( C )年度方案控制 ( D )战略控制答案：P8332阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括 。( A )感情承诺 ( B )继续承诺 ( C )标准承诺 ( D )口头承诺答案：P10133第一个对学习中的强化做出理论分析的是 。( A )弗洛姆 ( B )莱文泽尔 ( C )爱德华

8、桑代克 ( D )赫兹伯格答案：P10934个体的沟通风格不包括 。( A )自我实践型 ( B )自我保护型 ( C )自我暴露型 ( D )自我实现型答案：P12035基于“经济人假说的管理是运用 来调动人的积极性。( A )物质刺激 ( B )满足社会需要 ( C )内部鼓励 ( D )搞好人际关系答案：P14036组织开发的根本目标不包括 。( A )改变组织气氛 ( B )改变组织环境 ( C )改变组织文化 ( D )改变组织结构答案：P17686阻碍互惠交换实现的主要障碍包括 。( A )体制障碍 ( B )市场缺陷( C )诚信障碍 ( D )经济滞后( E )信息障碍答案：P

9、487扩张性财政政策包括 。( A )降低税率 ( B )免税( C )扩大政府购置 ( D )退税( E )增加政府转移支付答案：P2488劳动法的内容极为丰富，包括 。( A )劳动关系 ( B )劳动法律事件( C )劳动标准 ( D )劳动监督检查( E )社会保险答案：P2989政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原那么，其中三方指的是 。( A )雇主协会 ( B )政府( C )企业员工 ( D )工会( E )行业协会答案：P3190企业战略控制的方法包括 。( A )全程控制 ( B )事前控制( C )局部控制 ( D )事后控制( E )事中控制答案：P6191按

10、照活动范围和区域的不同，可将市场分为 。( A )行业性市场 ( B )世界市场( C )商品性市场 ( D )地方市场( E )全国性市场答案：P7592有领袖魅力的管理者的关键特征包括 。( A )是变革的代言人 ( B )自信和远见( C )行为不循规蹈矩 ( D )对环境敏感( E )有清楚表达目标的能力答案：P12393人力资源开发的根本目标包括 。A有效促进人的开展 B有效运用人的潜能C有效促进组织的开展 D有效开发人的潜能E有效开发组织的潜能答案：P1652021年5月真题单项选择题多项选择题26在劳动经济学的研究方法中。()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识

11、的方法。(A)观察研究方法(B)实证研究方法(C)比照研究方法(D)标准研究方法答案：P327()是造成非正常失业的主要原因。(A)劳动生产率提高(B)气候的变化(C)市场经济的动态性(D)总需求缺乏答案：P2128劳动和社会保障部发布的标准性文件称为()。(A)劳动法规(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规(D)劳动规章答案：P3429正常情况下。每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()。(A)34小时(B)36小时(C)38小时(D)40小时 答案：P3730消费者市场是指所有为了)而购置商品或效劳的个人和家庭所构成的市扬。(A)家庭消费(C)政府购置(B)个人消费(D)产业消费答案：

12、P7531影响产业购置者购置决定的主要因素不包括()(A)社会因素(B)环境因素(C)组织因素(D)人际因素答案：P7932影响工作满意度的因素不包括)。(A)富有挑战性的工作(B)公平的报酬(C)支持性的工作环境(D)合理的分工答案：P10033()是组织报酬体系设计和实施的第一原那么。(A)公平公正(B)适当鼓励(C)效率优先(D)本钱节约答案：P10634群体决策的优点是()。(A)群体讨论时不易产生个人倾向(B)能增加决策的可接受性(C)要比个体决策需要更少的时间(D)对决策结果的责任清晰答案：P11735职业教育不包括()。(A)就业前的职业教育(B)农村职业技术教育(C)就业后的职

13、业教育(D)城市职业技术教育答案：P17136员工鼓励的特点不包括()。(A)任何一种鼓励方法都不是万能的(B)鼓励不一定到达满意效果(C)员工做出相应反响需要一定时间(D)鼓励不一定会产生直接反响答案：P19037()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(A)岗位调查(B)岗位评价(C)岗位分析(D)岗位分类分级答案：P19686资源的稀缺性的属性包括()。A暂时的稀缺性B绝对的属性C相对的稀缺性D永久的属性E消费劳动资源支付手段的稀缺性答案：P187财政政策的手段包括()。A调节利率B增减预算支出水平C增减政府税收D调节法定准备金率 E？答案：P2488以下关于“劳动法的根本原那么和“

14、调整劳动关系的具体规定的说法正确的选项是()(A)前者的明确性高于后者(B)前者所覆盖的事实状态小于后者(C)前者的明确性低于后者(D)前者所爱盖的事实状态大于后者(E)前者的稳定性高于后者答案：P2989劳动权是人权的重要组成局部，其核心内容包括()。(A)平等就业权(B)劳动报酬权(C)体息休假权(D)自由择业权(E)职业培训权答案：P3090企业经营环境的微观分析包括()。(A)现有竞争对手分析(B)顾客力量分析(C)潜在竞争对手分析(D)市场力量分析(E)国际竞争对手分析答案：P4791常见的定价方法包括()。(A)本钱导向定价法(B)战略导向定价法(C)需求导向定价法(D)利润导向定

15、价法(E)竞争导向定价法答案：P9092满足平安需要的行为可以是()。(A)免受失业和经济危机的威胁(B)比其他的竞争者更出色(C)防止任务或者决策失败的风险(D)免受疾病和残疾的威胁(E)防止受到伤害或处于危险的环境答案：P10593人本管理原那么包括()。(A)人的管理第一(B)和诣人际关系(C)员工和组织共同开展(D)满足社会需要(E)构建以人为中心的组织机构答案：P1452007年11月真题单项选择题多项选择题26收入差距的衡量指标是( )。 (A)国民收入(B)基尼系数 (C)人均 GDP (D)需求弹性答案：P2627( )是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物

16、价和经济增长的一种宏观经济管理对策。 (A)财政政策 (B)货币政策 (C)金融政策 (D)收入政策答案：P2528( )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。 (A)劳动合同关系 (B)劳动行政法律关系 (C)劳动法律渊源 (D)劳动效劳法律关系 29( )不具有法律效力。 (A)立法解释(B)任意解释 (C)司法解释(D)行政解释答案：P3430PDCA 循环法的四个阶段包括检查执行方案处理，其正确排列顺序为( )。 (A) (B) (C) (D)答案：P7131企业( )是指企业的声誉、人力、财力和物力。 (A)销售能力 (B)实力 (C)效劳能力 (D)潜力答案：P9432 团队生存

17、、改进和适应变化着的环境的能力是( )。 (A)绩效成果 (B)成员满意度 (C)团队学习 (D)外人满意度答案：P11433( )是指最先的印象对人的知觉产生的强烈影响。 (A)光环效应 (B)投射效应 (C)首因效应 (D)刻板印象答案：P10234 领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属到达他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致( )。 (A)路径一目标理论 (B)情境领导理论 (C)费德勒的权变模型(D)参与模型答案：P12635现代人力资源管理的内容应( )。 (A)以事为中心 (B)以企业为中心 (C)以人为中心 (D)以社会为中心答案：P18336在

18、管理形式上现代人力资源管理是( )。 (A)静态管理 (B)权变管理 (C)动态管理 (D)权威管理答案：P18337人力资源开发目标的整体性不包括( )。 (A)目标制定的整体性 (B)目标实施的整体性 (C)各个目标间不孤立 (D)目标设计的针对性答案：P16486失业类型分为( )。 (A)摩擦性失业 (B)技术性失业 (C)结构性失业 (D)季节性失业 (E)阶段性失业答案：P2087劳动力市场的制度结构要素有( ) (A)工会 (B)最低社会保障 (C)劳动力需求量 (D)最低劳动标准 (E)劳动力供给量答案：P2388劳动法的根本原那么包括( ) (A)物质帮助权原那么(B)适用性

19、原那么 (C)劳动关系民主化原那么 (D)灵活性原那么 (E)保证劳动者劳动权的原那么答案：P29-3289下面属于劳动权的是( )。 (A)平等就业权 (B)劳动报酬权 (C)自由择业权 (D)休息休假权 (E)职业培训权答案：P3090企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡。 (A)外部环境 (B)内部环境 (C)企业实力 (D)战略目标 (E)长远开展答案：P4591包装策略主要包括( ) (A)相似包装策略 (B)差异包装策略(C)组合包装策略(D)复用包装策略 (E)附赠品包装策略答案：P8692心理测验按测验的方式可分为( )。 (A)情商测验 (B)纸笔测验 (C)操作测验 (

20、D)口头测验 (E)情境测验 93人力资本投资的特性有( )。 (A)收益形式单一化 (B)动态性 (C)谁投资谁收益 (D)连续性 (E)收益形式多样化答案：P1532007年5月真题单项选择题多项选择题26劳动力供给弹性是变动对工资率变动的反响程度。A劳动力供给增加量B劳动供给量C劳动力需求增加量D劳动力需求量答案：P627劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为。A摩擦性失业B技术性失业C结构性失业D季节性失业答案：P2028 是指劳动法律标准在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。A劳动法律关系B劳动合同关系C劳动行政关系D劳动雇佣关系答案：P3929社会保险特征不包括。A自由性B社会性C互济性D补偿性答案：P3230差异化战略的制定原那么包括效益原那么、适当原那么和。A领先原那么B有效原那么C经济原那么D持久原那么答案：P5731是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。A独家性分销B广泛性分销C选择性分销D密集性分销答案：P9432 关注于人际关系，它使团队成员们紧密结合，使大家能继续相处甚至获得某种乐趣。A团队沟通职能B团队任务职能C团队维护职能D团队决策职能答案：P11533 是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建