付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、统计工作服务中心工作汇报今年以来,市统计局坚持把落实第十三次党代会精神与“能力作风建设年”活动紧密结合,紧扣全市经济社会发展需要,聚焦主责主业、重点领域和中心工作,统筹推进统计现代化改革,全面提升统计服务效能,为推动*高质量发展提供坚实统计保障。一、聚焦主责主业,着力夯实统计服务基础。坚持问题导向,以保障数据质量为主线,把能力提升、作风改进的成效体现在破解难题、推动工作上,强化基础工作。一是加大培训指导力度。持续开展“统计服务下基层”活动,举办省市县三级统计系统业务培训班、规上工业企业依法依规报送统计数据专题培训班,共5500余人参加,全面提升统计队伍专业化能力。出台*市统计局企业纳统必访工作
2、管理办法,督促基层统计机构实地走访新入统企业,加强业务指导,确保准确填报。二是加大审核评估力度。注重审核查询、质量评估双向发力,调整完善*市统计局数据质量审核评估办法,加强对报表间各项平衡关系、数量关系以及数据波动较大企业的审核,按季组织召开数据质量审核评估例会,对数据质量评估情况进行通报,层层传导压力。三是加大核查查处力度。高度重视数据质量管控,健全完善省级核查、地方自查机制,组建局领导带队、多处室参与的数据核查队伍,开展一套表调查单位数据质量核查,对发现的问题及时整改,严惩统计造假、弄虚作假行为。二、聚焦重点领域,统筹推进统计改革创新。坚持解放思想、更新观念,紧跟*振兴发展步伐,加快构建特
3、色鲜明、富有效率的现代化统计调查体系。一是着力开展现代产业体系统计监测。围绕第十三次党代会提出的四大经济发展新引擎、五大战略新兴产业、六大传统优势产业、七大生产生活性服务业,抽调资深统计专家和业务骨干集中攻坚,细化统计分类标准,建立监测指标体系,研究拟定统计监测方案,开展相关产业数据试算和监测服务,为我市打好转方式调结构攻坚战提供统计支持。二是着力做好高质量发展综合绩效评价。开展5人口变动抽样调查、基本公共服务满意度调查、生态环境满意度调查等专项调查,收集、审核测算指标涵盖基础数据,扎实做好高质量发展综合绩效评价指数测算工作,客观反映全市各地高质量发展情况,充分发挥绩效评价的激励和导向作用。三
4、是着力推进统计信息化建设。认真总结大数据在我市农业普查、人口普查等重大国情国力调查,以及规上(限上)企业名录库建设等方面的应用经验,积极探索大数据、云计算、物联网、区块链等现代信息技术在统计工作中的运用,全面提升统计数据采集、处理、共享、分析的全流程工作质效。三、聚焦中心工作,有效强化统计服务质效。围绕推动经济社会高质量发展这个鲜明主题,突出工作重点、把握关键环节,扎实推动机关工作质效提升,为科学决策提供优质统计服务。一是强化平台统计数据监测。加大监测频率,开网即监测,实行“日报告”制度。每月平台开网后,按日汇总一套表平台企业(项目)主要数据报送情况,对苗头性、异常波动数据及时预警,提高统计工作的前瞻性、科学性和时效性,切实为全市经济运行调度赢得主动权。二是服务全市经济发展大局。深入分析重点行业、重点市(地)、重点企业经济运行情况,找准制约经济发展的问题所在,提出有针对性的对策建议,为全市季度经济形势分析反思会提供素材。三是充分发挥统计咨询职能。围绕党委政府和社会公众关注的热点、重点、难点问题开展分析研究,撰写统计专报、要报32篇,统计资料25篇。结合各市(地)主要经济指标、重点企业(项目)运行情况,形成专题分析报告13篇,为调研督导市(地)上半
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 现代农业智能灌溉设备安装手册
- 仓库管理員绩效表
- 酒店前台入住流程优化标准指南
- 回复函李总关于原材料质量达标认证的咨询(6篇)
- 市政给排水应急抢修作业规程
- 2026年机房消防与环境监控题库及答案解析
- 房地产公司销售团队销售业绩与执行力度KPI考核表
- 关于与某电商平台合作促销活动商洽函7篇
- 心理咨询师创伤后应激障碍治疗流程手册
- 供应商违约处理及终止合同通知书3篇
- 2026中国集装箱租赁市场供需格局与价格波动预测报告
- 2026-湖南省妇联招聘考试参考题库-含答案
- 第2课 俄国的改革 课件
- 2026年中国电信应届生校园招聘笔试真题(含详细答案解析)
- 2026年医院财务科招聘岗位适配试题含答案
- 创伤性心搏骤停心肺复苏救治专家共识(2025版)完整版 + 损伤控制操作路径
- 2026中国甲醇燃料电池汽车示范运营补贴力度
- (正式版)DB42∕T 489-2026 《预应力混凝土管桩及空心方桩技术规程》
- 2026年市场监督管理局招聘题库及答案
- T∕AOPA 0086-2025 T∕CMSA 0058-2025 低空飞行器起降场地气象监测系统建设要求
- 2026年中储粮统计岗位实务操作考核试题及解析要点
评论
0/150
提交评论