劳动争议仲裁答辩书律师拟定版本(（2022年-2023年）)

1、律代律代律师法律模板议仲1A4,大小 自由、律师代写劳动争议仲裁辩论书辩论人：深圳市XXXXXXXXXXXX风度分店地 址：深圳市罗湖区XXXXXXXXXXXX楼303局部电 话： 法定代表人：XX 职务：总经理尊敬的深圳市罗湖区劳动人事争议仲裁委员会: 贵委“深罗劳人仲案字(2021) XXXX号”应诉通知书收悉，现就申请人与深圳市XXXXXXXXXXXX风度 分店(以下称辩论人)劳动争议一案，提出辩论如下：、申请人诉称自2021年3月1日至2021年7月31日在辩论人处工作期间辩论人一直未与申请人签订书面劳 动合同，故请求支付申请人双倍工资，共计11000元。（2200X5 个/月）辩论意

2、见：2021年6月20日，申请人到辩论人处从事 保洁员工作。双方口头约定试用期1个月，月工资2200 元，期满后双方再签订正式书面劳动合同。2021年7月2 号，口头向通知申请人，辩论人提出与申请人签订书面劳 动合同。但申请人表示签订合同意味上保险自己也要负担 局部费用，今后发放的工资会减少，由于自身经济困难， 暂时不需签订劳动合同。2021年8月辩论人与长期工作的 营业员和管理人员均签订了书面劳动合同，只有申请人拒 绝，申请人XX当时是店长，辩论人要求与申请人签订书面 劳动合同，被申请人拒绝。后辩论人屡次要求与申请人签 订劳动合同，都被申请人以各种理由推诿拒绝。如今，申 请人以未签劳动合同为

3、由，向辩论人要求支付双倍工资， 辩论人不得不严重质疑申请人当时拒绝签订劳动合同的动Mo二、申请人请求辩论人补缴2021年11月至2021年7 月的社会保险费和失业保险金。辩论意见：依据中华人民共和国劳动法、中华 人民共和国社会保险法等相关法律、法规的规定，辩论 人于2021年n月提出与申请人签订书面劳动合同，为申 请人办理社会保险。但申请人表示缴纳社会保险自己也要 负担局部费用，今后发放的工资会减少，由于自身经济困 难，不需办理社会保险。后辩论人屡次要求与申请人签订 劳动合同并办理社会保险，申请人都以各种理由推脱拒 绝。申请人所述请求与事实不符。三、被申请人诉称辩论人单方面与申请人解除劳动关系

4、，请求支付申请人经济补偿金5500元。辩论意见：2021年10月以来，申请人曾屡次没有任何 理由，就擅自离岗旷工数星期。最近一次申请人无故旷工 长达40多天，致使公司无法正常运转，给公司带来巨大的 经济损失和不良的社会影响，辩论人依据中华人民共和 国劳动法第三十九条“劳动者有以下情形之一的，用人 单位可以解除劳动合同：（二）严重违反用人单位的规章 制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重 大损害的；”之规定，解除与申请人的劳动关系，故申请 人称辩论人无故解除劳动关系，要辩论人支付经济补偿金 毫无任何事实依据，也没有法律依据。、申请人请求辩论人支付工作期间节假日加班费用：3900 元。

5、（40X6X300%X5.5 年）辩论意见：一直以来，辩论人按照国家相关法律、法 规的规定安排工作，发放工资。辩论人依据中华人民共 和国劳动法的规定每月安排职工休息，而且会根据职工 岗位的不同、按照当地工资标准给职工发放加班费。申请 人自2021年至2021年期间的加班工资，辩论人均已全额发 放，故不存在拖欠申请人加班工资的事实。由于申请人在 2021年至2021年期间，已经领取了自己的加班工资，且在 领取时并未对加班工资数额提出异议，故对申请人关于要 求辩论人支付加班工资的请求与事实不符。一直以来，辩论人关心申请人，在申请人遇到困难的 时候，辩论人曾伸出援手予以帮助。如今申请人的做法， 实在令辩论人不解，也感到心寒。鉴于申请人的所作所 为，给辩论人声誉造成了影响，经济上带来了损失，辩论 人将另案对申请人提起诉讼，追究申请人的责任。综上所述，辩论人请求劳动争议仲裁委员会依法驳