劳动争议仲裁答辩书律师拟定版本(（2022年-2023年）)19_第1页
劳动争议仲裁答辩书律师拟定版本(（2022年-2023年）)19_第2页
劳动争议仲裁答辩书律师拟定版本(（2022年-2023年）)19_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、律代律代律师法律模板议仲A4大小律师代写劳动争议仲裁辩论书辩论人:XXXX广告传媒地址：XX 市 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 号 ：12345 法定代表人：XXX 职务：负责人尊敬的XX市劳动人事争议仲裁委员会:贵委“三劳人仲通字(20XX) X号”应诉通知书收悉，现就申请人与XXXX广告传媒(以下称辩论人)劳动争议一案，提出辩论如下：一、申请人诉称自20XX年8月22日至20XX年9月1日在辩论人处工作期间工资X元及辩论人一直未与申请人签订书面劳动合同，故请求支付申请人双倍 工资，共计X元。辩论意见：20XX年7月23日，申请人到辩论人处从事会计工作。

2、双方口头 约定试用期1个月，月工资X元，并非对方所说的X元工资，工作证明只是对方 办理信用卡用的，申请人没有半句虚言，所以申请人申请内容和事实严重不符合。 辩论人与申请人约定试用满后双方再签订正式书面劳动合同。20XX年8月15号， 口头向通知申请人，辩论人提出与申请人签订书面劳动合同。但申请人表示签订 合同意味上保险自己也要负担局部费用，今后发放的工资会减少，由于自身经济 困难，暂时不需签订劳动合同。后辩论人屡次要求与申请人签订劳动合同，都被 申请人以各种理由推诿拒绝。如今，申请人以未签劳动合同为由，向辩论人要求 支付双倍工资，辩论人不得不严重质疑申请人当时拒绝签订劳动合同的动机。二、被申请

3、人诉称辩论人单方面与申请人解除劳动关系，请求支付申请人经济补偿金X元。辩论意见：辩论人只是在微信上告知申请人需要摆正自己的心态，需要多站 在公司立场上讲话，如果扭曲了心态就不能更好服务公司，从没通知申请人办理 相关离职手续或辞退申请人，申请人20XX年9月1日自愿申请离职，并在没有 完成离职交接后就直接离开辩论人公司，辩论人不得不重金急聘他人处理相关事 务，给辩论人造成重大损失，后需将通过仲裁反诉要求赔偿。故申请人称辩论人 无故解除劳动关系，要辩论人支付经济补偿金毫无任何事实依据，也没有法律依 据。一直以来，辩论人关心申请人，在申请人遇到困难的时候，辩论人曾伸出援 手予以帮助。如今申请人的做法，实在令辩论人不解，也感到心寒。鉴于申请人 的所作所为，另外急辞及交接不清给辩论人经济上带来了损失，辩论人将另案对 申请人提起诉讼，追究申请人的责任。综上所述，辩论人请求劳动争议仲裁委员会依法驳回申请

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论