【保险培训】课件永续经营

1、直接增员+做大直辖=永续经营增员机遇资料来源：中国劳动咨询网2009年月摩托罗拉全球裁员3000元而中国地区就裁员1000人近期盛传的20个“不景气行业”名单网络/游戏IT外包出口贸易半导体服装/纺织钢材汽车货代行业图书出版造纸房产室内设计/装潢建筑设计宾馆/酒店粗加工制造广告娱乐猎头中介航空木材等借平安新政之风别人降薪,我们涨薪!当月底薪800以上当月FYC900-2500NA的新待遇：当月FYC500-799当月底薪600当月底薪1000三个月内当月FYC600-900当月FYC2500以上当月底薪1300FNA的新待遇：当月FYC500799当月底薪800当月FYC800以上当月底薪15

2、00当月FYC800以上当月底薪1000三个月内四至六个月当月FYC900-2500当月FYC600-900当月FYC2500以上当月底薪2000当月FYC900以上英才的新待遇：当月FYC500799当月底薪800当月FYC800以上当月底薪1500当月FYC800以上当月底薪1000三个月内四至六个月每月英才奖金500每月英才奖金500七至十二个月当月FYC800以上且个有效增员每月英才奖金500当月FYC600900当月FYC900-2500当月FYC900以上当月FYC900以上且个有效增员当月FYC2500以上当月底薪2000每月英才奖金500每月英才奖金250训练津贴初年度佣金转正

3、津贴个人季度奖责任底薪初年度佣金新人卓越奖续年度服务津贴继续率奖金个人季度奖金增员奖金增才奖金责任底薪基本养老补贴长期服务奖试用业务员5项工资正式业务员10项工资新人待遇新人保障职级意外伤残团体人身意外伤害保险团体一年定期寿险团体住院医疗保险团体人身意外伤害医疗保险试用业务员3000030000正式业务员300006000030000400002000增员利益增员奖新增试用业务员聘任起12个月内FYC8%（按月核发）注：核发时已被推荐人在职为条件增员如寻矿找到一个正确的增员对象就如同挖到了金子！正式业务员对所增新人可以按下表领取增才奖次数新人业绩要求增才奖第一次入司起1-3个月累计FYC400

4、0500第二次入司起1-6个月累计FYC80001000增才奖备注：若新人为二次入司业务员，其推荐人不享有增员奖和增才奖正式业务员季度维持标准3件 ,FYC1800元新人上岗三个月内初佣的20%回算给增员人最高不能超过考核标准的50%举例:2008年4月1日增员上岗1名新人,且三个月累积初佣3000元增员人:2008年6月考核月佣金回算:3000*20%=600元另一新人上岗1-3个月累积初佣5000元增员人:考核月佣金算:5000*20%=1000元（实际只能回算900）业务员考核回算:增员人收入测算一增员人新人增员奖增才奖直接管理津贴经理津贴增员伯乐奖主管育成奖合计增一合格12801500

5、02002980增一钻石2400150002004100增一绩优3840150002005540增一合格1280150020803006160增一钻石2400150039003009100增一绩优38401500624030012880增一合格1280150032005604007940增一钻石240015006000105040012350增一绩优384015009600168040018020经理主任正式100010001000100010001000增员人收入测算二增员人新人增一人第二人第三人第四人第五人合计增一合格2980308031803180318015600增一钻石4100420

6、043004300430021200增一绩优5540564057405740574028400增一合格5160526053605360536026500增一钻石8100820083008300830041200增一绩优118801198012080120801208060100增一合格6840694070407040704034900增一钻石112501135011450114501145056950增一绩优169201702017120171201712085482正式主任经理增员方法组织发展的渠道缘故增员客户增员招聘会聘请招聘助理报招网络门店社区宣导顾问行销李平安的感悟大家认识他吗?他叫李

7、平安加入平安5年开使他只自己做业绩现在他开始增员并已经成为主任这样的产品你愿意买吗?名称:享受一生交费期限:2年交费方式:月交月交费用:3000元回报:3000元/月_增员2人/月,2年共48人48人*50%=24人(留存)24人*1万/人均=24万*28%=6.72万6.72万*20%=1.3万 扣除成本3000元/月两年后:每月收入8000元,无上限享受一辈子如今他已经是30人团队的主任了增员就是投资成 长 经 历刚晋升时团队10人:10人*5000元/人*30%=组FYC1.5万*14%=管理津贴2100元/月后来团队20人:20人*9000/人*30%=小组FYC5.4万*20%=管理津贴1.08万元/月20人*6000/人*30%=小组FYC3.6万*18%=管理津贴6480元/月后来团队30人:30人*9000/人*3