2020临时用工劳动合同

1、2020临时用工劳动合同施工合同工程合同加工合同用工合同施工合同范本工程合同范本甲方（单位）名称：单位所有制性质：电话号码：地址：乙方（工人）姓名：性别：年龄：家庭住址：根据中华人民共和国劳动法和国务院全民所有制企业临时工管理暂行规定 （以下简称临时工管理暂行规定），（甲方）因生产工作需要，招用（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商 一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期本合同有效期为 年一个月，自 年 月 日起至年一月日止。本合同期限届满，即终止执行。二、生产（工作）任务.在合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到 车间（部门）从事临时性生产（工作）。第八条

2、乙方在试用期间的工资为每日（或每月）元，试用期满后工资为 每日（或每月）元；按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工 资 元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定0.甲方对乙方应完成的生产、工作任务提出具体要求：乙方对应发工资额、实发工资额、代扣代缴额、扣减额（如违纪罚款、赔偿损失）等有 异议的，应在领取工资后的3个工作日内提出，逾期的，视为乙方对发放的工资无任

3、何 异议。三、劳动保护和劳动条件甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动保护、卫生健康等规定，改善劳动 环境，为乙方提供必要的生产（工作）条件，保障乙方的安全和健康。并对乙方进行安全生 产知识教育和技术培训。四、工资、保险、福利和政治待遇乙方确保其向甲方提供的与建立劳动关系有关的材料（包括但不限于身份证、学历证、 简历）、信息的真实性，合法性。.甲乙双方根据临时工管理暂行规定第五条商定，执行 工资形式（日工资、月工资、计时工资、计件工资、百元含量包干等），工资金额为;.由于甲方原因造成停工停产，甲方应按日付给乙方待工费；.乙方在甲方工作期间劳动保险、福利待遇等，按临时工管理暂行规定第六条、

4、 第七条、第八条执行。.乙方政治上应与甲方固定工一视同仁。五、合同的解除（一）在下列情况下，甲方可以解除合同：.乙方患病或非因工负伤，医疗期满（医疗期为三个月）不能从事原工作，也不能从事 甲方另行安排的工作的；.乙方违反劳动纪律和规章制度，经教育无效的;.乙方被依法追究刑事责任的；.甲方宣告破产或者濒临破产处于整顿期间的。（二）在下列情况下，乙方可以解除合同：.经有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；.甲方不能按合同规定支付劳动报酬的；聘方因不可抗力事件要求解除合同，经受聘方同意后，离华费用由聘方负担;聘方若 无故解除合同，除负担受聘方离华费用外，还应当向受聘方支付

5、违约金。.甲方违反国家法律、法规、政策，侵害乙方合法权益的；.乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。对国 家、企业作出贡献或违反劳动纪律、国家法令，甲方依企业职工奖惩条例和企业规章 给予乙方奖励和惩处。 （以下简称甲方）因生产（工作）需要，经中介推荐，（简称乙方）自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签 订本合同，双方应严格履行，不得违反。施工合同工程合同加工合同用工合同施工合同范本工程合同范本七、双方认为需要规定的其他事项八、本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。九、本合同一经签订，甲方双方必须严格遵照执行，任何一方不得随意变更、终止和 解除合同。其中一方确有正当理由需要解除合同时，必须提前30天通知对方，并征得对 方同意。任何一方违反本合同、给另一方造成经济损失的，必须给予赔偿。十、在履行本合同过程中，甲乙双方如有争议，任何一方有权向本单位劳动争议调解 委员会或向市（县）劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费 用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。十一、本合同一式二份，经当地劳动行政机关鉴证部门鉴证后生效，甲乙双方各执一