企业职工培训经费情况调查表_第1页
企业职工培训经费情况调查表_第2页
企业职工培训经费情况调查表_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、.PAGE ：.；附件2：企业职工培训情况调查表表一一、企 业 基 本 情 况企业称号邮 编企业地址所属行业 企业培训机构担任人联络企业鉴定机构担任人联络填 表 人联络二、企 业 职 工 情 况 单位：人工程 年度2005年末在岗员工人数2006年末在岗员工人数2007年末在岗员工人数管理人员专业技术人员技术工人获得职业资历证书人数初、中级工高级技工技 师高级技师小 计未获得职业资历证书人数在本技艺岗位任务满9年不满12年的技术工人数在本技艺岗位任务满12年不满15年的技术工人数在本技艺岗位延续任务满 15年以上的技术工人数小 计男女其他人员总 计三、2005-2007年企业职工培训经费提取和

2、运用情况 单位：万元工程 年度2005年2006年2007年全年在岗职工工资总额提取职工培训费总额培训经费分人员运用情况管理人员培训费专业技术人员培训费技艺人才培训费培训经费分工程运用情况新职工上岗培训费用员工转岗培训费用岗位顺应性培训费用技艺提升培训费用职业技艺鉴定费用当年职工培训经费占年职工工资总额比例四、请预测本企业2021年主要岗位技艺人才需求人数，并填空。需求职业工种： ，技艺等级： ，人数： 需求职业工种： ，技艺等级： ，人数： 需求职业工种： ，技艺等级： ，人数： 需求职业工种： ，技艺等级： ，人数： 需求职业工种： ，技艺等级： ，人数： 五、请提交本单位职工培训总结资料

3、，主要包括以下内容：一、本企业近三年开展职工培训情况如何？指点注重程度如何？采取的措施，培训的主要内容和方式是什么？培训人数多少？效果如何？二、本企业在职工培训方面还存在哪些问题和困难？三、本企业在企业职工培训任务上需求劳动保证部门提供什么样的效力？还有哪些政策建议和意见？填表阐明：1、本表由被调查企业自查后，仔细照实填报。2、在岗职工：指在本企业任务、有正式任务岗位并由本企业支付工资的实践在岗人员。3、管理人员：指企业的高、中层管理人员。如企业担任人、企业下设的职能机构、消费车间和辅助车间(或附属消费单位)中专职从事消费、技术、经济管理和政治任务的人员。4、专业技术人员：指在企业的研发、设计、消费、销售等部门具有专业技术职称，以及虽未评(聘)专业技术职称但仍从事专业技术任务的人员。5、技艺人才：指在企业消费或效力一线从事技艺操作的人员，也称为技术工人或技艺劳动者。不包括普通熟练工人和勤杂人员。6、其他人员：指企业中除企业管理人员、工程技术人员、技艺人才以外的其他企业职工。7、技艺等级：指按照国家职业资历规范确定的技艺程度等级。即初级技艺国家职业资历5级、中级技艺 (国家职业资历4级)、高级技艺 (国家职业资历3级)、技师 (国家职业资历2级)、高级技师 (国家职

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论