工商管理专业学生职业生涯规划范文

1、工商管理专业学生职业生涯规划范文一、时间2009年2029年二、职业方向我的梦想是当一名作家，也许你觉得和工商管理没什么关系，但 我想有很大的关系，在报考时我仔细考虑了我的职业生涯，虽然我 想当一名作家，但是我很了解我写作的能力，我根本不能依仗那个 生活，所以我选择了工商这个专业，因为据说比较好赚钱。当我赚 到的钱足够以后生活的时候就去当一名作家。三、情况分析我将以后20年分为五个阶段首先就是从09年到12年，这是在大学的四年，我要通过这四年 学习知识，为以后的工作打好基础。后来就发觉问题了。第二片石片上没有剑，下面写着，“紫薇软 剑，三十岁前用，误伤义士不详，乃弃之深谷”。软剑比平常硬剑 难

2、使，比之锐不可当又上一层，但是一味自以为“伸张正义”，殊 不知自己也会有错，以致误伤“义士”。到这时才明白但凭一时冲 动的判断是多么不可靠。这是第三个阶段，进入社会后不可能一帆 风顺，难免要犯错误，我要在错误中反省自己，重新审视自己的知 识与经历，从中取其精华，去其糟粕。所谓不祥，是心生内疚，弃 于深谷的不单是误伤“义士”的软剑，还有少年人不顾一切、不可 一世的锐气以及自己的缺点与不做。第四个阶段才是渐入化境，第四柄木剑，石片上文字道，“四十 岁之后不屑带物，草木竹石均可为剑。自此精进，渐入无剑胜有剑 之境”。不屑带物，也就是不被外物所控制了，无剑胜有剑，因为 无剑束缚更少、限制更少。到四十岁

3、便有这样的进展，不为身外物、不为名利成败所劳役，渐趋淡薄。到了这个时候，就能够心安理得 的放弃这个行业，当一个作家了。四、成功标准没有人能像小说中独孤求败那样的成功，没有人 能在商场上战无不胜，但闽南地区有一种“爱拼才会赢”的精神， 我要充满自信，努力拼搏来完成自己当作家的梦想。一、自我分析1、性格方面人与人之间是有很大的区别的，有的人乐意干事务性的工作，而 有的人对信息加工与处理非常擅长，还有的人热衷于人与人之间的 沟通和交流。这就是人的性格偏好所起的作用。因此，性格能让我 们在一种职业环境中获得成功，但在另一种职业环境中却大受挫折。我的性格属于较内向的一种，有时候比较多话说，特别是跟认识

4、的熟悉的朋友，有时候比较喜欢一个安静的环境做事不希望别人打 扰，比较喜欢跟团队一起，总之就有时比较喜欢热闹有时比较喜欢 安静;这是我自己觉得的，别人都说最难了解的人都是自己。3、自身在人群中的相对站位我觉得我自己现在在人群中的相对站位是在一个不高也不低的中 间位置，所以现在仍需要努力改变。4、优势与劣势综上所述;我是一个做事比较谨慎，善于思考，善于自我总结， 与人相处和谐人缘关系一般的一个人，但同时，我也是有很多不足 的方面，我的英语水平需要提升，以及我的口才我的交际能力亦是 我需要提升的方面，因为现在吃香的行业吃香的岗位都是需要一定 的英语水平，以及一定的口才良好的交际能力;还有就是我自己的

5、一 个性格方面，性格可以说是可以决定人的一生的成就，一般的，外 向型的人，较容易成就一番事业，外向型交际能力一般不差，且适 应环境迅速，能较快的融入到一个陌生的集体里而，更快的和新的 同事认识、相处。二、职业认知1、外部环境分析家庭环境分析经济条件处于中等水平，父母对我自己的一个职业生涯对我自己 未来的工作岗位及行业都没有要求，顺从我自己的意愿，所以，我 在上大学之时选的这个专业是我自己的比较感兴趣的专业，所以会 学得比较轻松，容易应付，在各方面上我的家庭都不会给予我太大 的压力不会干预我的选择。（2）学校环境分析21世纪,全球市场上只有供应链而没有企业,市场竞争将是供应 链与供应链的竞争，而

6、不是企业与企业的竞争。企业作为供应链中的 一环,必须与上游、下游的其他企业共同合作，形成有力、有效的供 应链，以此与对手企业所组成的供应链进行市场竞争。对物流与供 应链进行有效的管理,就是企业实施降低成本的过程,也是企业在日 渐激烈的市场竞争中夺取竞争优势的重要源泉。这就促使整个社会 尤其是企业需要一大批一流的具有物流与供应链管理相关知识综合 型的人才。2、目标职业分析:根据我的自身情况可以得知我适合职业的特征 为有组织、有条理的工作环境，在清晰而明确的指导原则下与他人 一起工作目标职业名称：我会根据自己的职业兴趣和个人能力，最终成为 一名在企业管理经营的佼佼工作者，当然，这个专业这个职业一般

7、 开始基本都得从基层开始做起。工作内容：基层管理须与员工相处和谐，能融入基层员工，对基 层员工的管理劲松适度，管理员工的日常工作及企业的一些基本事 物、产业链等任职资格：需要有良好的社交能力、沟通能力，较强的逻辑分析 能力，较强的综合素质以及组织协调能力，良好的自我控制能力， 除此之外还需要有一些相关的专业证书。发展前景：所学的工商企业管理专业有很大的发展空间，这一专 业的岗位在中国的管理行业中一直保持着比较好的态势，而且自从 中国入世以来在管理行业的人才一直大缺。所以这一专业的人才一 直受企业的青眯，但同时也存在着激烈的竞争。3、职业认知小结通过对行业内外以及自身环境的内外分析。得出一些结论

8、，在迷 茫中应该继续学习锻炼，毕业时初步能达到就业的所需标准。但是 自身整体能力和所掌握的系统知识并不能仅仅满足于现状。自我实 现的需求存在一定的制约。故然需要继续学习深造。在校内能够获 得的资源是有限的，所以应该多出去实践，所谓实践出真知嘛。运 用自己的内在优势，多和社会上的人物接触，不要懒惰，对未来充 满信心，时刻准备着，在做事时更是需要耐心，不能急躁，可别是 遇到麻烦的事;在职业生涯中不轻言放弃，俗话说嘛相信比怀疑多一 次机会，只要不放弃就还有机会。三、职业生涯目标的确立四、职业生涯规划设计(1)在校期间大一学年：努力学习，掌握好专业课之外的基础知 识，大二学年：着重学习专业课程，考取相

9、关专业技能证书，把英语 提高上去，过英语B级及四级考证;利用课余时间参观一些招聘会， 了解企业所需要的技能，同时尽量找一些与专业有关的课余兼职， 在赚外快的同时还可以实践。大三学年;这一学年虽然是出去实习，但仍需要学习专业知识， 考取相对应的专业技能证书;在实习的过程中，就是一个很好的实践 机会，好好利用这一年的实习，把在课本上学到的理论知识应用于 现实，并找出自己的不足，努力改变，熟悉相关业务和就业环境， 扩充人脉，为今后工作打好坚实的基础，从而顺利地找到自己满意 热衷的工作。(2)毕业后3年：找到自己热衷的工作岗位，在工作岗位上吧大 三实习的经验应用于实际，并锻炼自己的口才、提高自己的组织

10、能 力、领导能力沟通能力，把工作经验记录成文字形式，为以后形成 自己的管理理念创造基础，为晋升创造环境。毕业后35年：拥有过硬的管理专业知识，利用前面的经验形成 一套自己的管理理念，不断加强自身交际能力，形成广泛的社交范 围，争取晋升为企业中高级管理人才五、与时俱进，灵活调整俗话说得好“计划赶不上变化”，周围的环境随时在变，而且自 己随着不断的成熟和接触不同事物，也会变，以上的计划并不是一 成不变结束语当今社会到处充满着激烈的竞争，物竞天择，适者生存。要想在 这场激烈的竞争中脱颖而出并保持不败之地，就必须设计好自己的 职业生涯规划，并付诸行动，做行动上的巨人不做话语上的巨人!努 力了失败了我们

11、无遗憾！1引言现在，作为一名大二的学生，在经历过高考的锤炼之后，我以为 我会有无坚不摧的毅力与决心去做好每一件事。但是，现实却告诉 我，我并没有做到。现在，我时常在想，在我的生活里，为什么总 是很容易做事半途而废?是因为我没有目标吗?是，说起目标我可是 会滔滔不绝的。是我没有学习的兴趣吗?恰恰相反，我实在是兴趣太 广泛了。那是我没有计划性吗?在我自己问到自己这一点是，我没有 勇气再说：NOo我所谓“目标”只是一个美好的愿望。真正的目标 是要明确的、具体的，是可衡量的，目标要与行动一致，同时目标 还要实现，有时间性和挑战性。职业生涯规划书帮助我客观认识自 我、准确进行职业定位，确定前进的方向，制

12、定奋斗的策略，将目 标分解，从而激励我坚持走下去。作为一名大二的学生，规划无疑 是有益而有必要的。一、知己自我认知（一）自我兴趣我的职业兴趣（霍兰德）类型是：SEC（二）性格分析我的MBTI倾向为:ENFP型总倾向:45.9ENFP的特质：公关型一一天下没有不可能的事性格类型倾向为“ENFP”（外向直觉情感知觉倾向度：E71N71F86P57不假思索指数：18）,热情洋溢、富有想象力。认为 生活是充满很多可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很 自信地根据自己的判断解决问题。很需要别人的肯定，又乐于欣赏 和支持别人。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语 流畅。于发现做事情的新方法

13、，为思想或行为开辟新道路，并保持它们 的开放。在完成新颖想法的过程中，ENFP型的人依赖冲动的能量。 他们有大量的主动性，认为问题令人兴奋。他们也从周围其他人中 得到能量，把自己的才能与别人的力量成功地结合在一起。ENFP型 的人具有魅力、充满生机。他们待人热情、彬彬有礼、富有同情心, 愿意帮助别人解决问题。他们具有出色的洞察力和观察力，常常关 心他人的发展。ENFP型的人避免冲突，喜欢和睦。他们把更多的精 力倾注于维持个人关系而不是客观事物，喜欢保持一种广泛的关系。根据大卫.凯尔西（MvidKeirsey）气质与性情理论，你属于“理 想主义者”，下面是对“理想主义者”的描述：“理想主义者”型

14、的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性， 并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何 理解他人与自我的人。“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自己”，是精神上 最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与 人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。许多“理 想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很 好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。他们天生能够 理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病 人或客户、雇员）的需要。对于“理想主义者”型的人而言，一份

15、好的工作应该是对他们个 人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。 “理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环 境中发展。他们喜欢民主、能够激励各种层次的人们高度参与的组 织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完 成工作的职业所吸引。总体描述.对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓 励别人.对文字、语言敏感.善于分析、总结.善于从整体上把握事物.能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出 原则.擅长策略性思维潜在的弱点.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同 样的角度或标准来处理问题的倾向。.有时他们

16、心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至 于被其困扰。.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。5.有些此类型成员比较容易动感情，情绪波动较大。适合的职业有：优劣势分析：优势：你崇尚和谐善意、情感多样、热情、友好、体贴、情绪强烈，需 要他人的肯定，也乐于称赞和帮助他人。你总是避免矛盾，更在意 维护人际关系。你富有活力，待人宽厚，有同情心，有风度，喜欢让人高兴。只 要可能，你就会使自己适应他人的需要和期望。你倾向于运用情感 作出判断，决策时通常考虑他人的感受。你在意维护人际关系，愿 意花费很多心思，结交各种各样的人，而不是做事。你有丰富的想象力，善于创新，自信，富有灵感和新思想，警觉, 善于

17、寻找新方法，更注重理解，而不是判断。你喜欢提出计划，并 大力将其付储实施。你特别善于替别人发现机会，并有能力且愿意 帮助他们采取行动抓住机会。劣势：你非常理想化，容易忽视现实和事物的逻辑，只要感兴趣，什么 都去做。你通常在事情开始阶段或有变化的阶段较为投入，而对后 续较为常规或沉闷的部分，难以持续投入。你总是能轻意想出很多新注意，喜欢着手许多事情，无法专注于 一件事情，很少能把事情“从头做到尾”。你总能看到太多的可能 性，因此无法确定那些事情是自己真正追求的。建议你认真选择一 个目标，善始善终，以免浪费时间和挥霍自己的天赋。你组织纪律性比较弱，不肯服从，无视限制和程序。你喜欢即兴 发挥，不愿意

18、筹备和计划，对细节没有兴趣。如果你要有所作为， 应尽量使自己的新思路现实，可操作。与更实际的人一起工作会对 你很有帮助，这也符合你的特点，因为你不喜欢独自工作。（三）职业技能通过测评得出：自我分析：不难看出，我最擅长的是：察觉细节能力(P)、社会 交往能力(R)、数理能力(N)”而书写能力较差，其他的方面的能力 较均衡，在以后的学习生活中，我会注意提升自己书写能力，加强 各优势，特别的是，我比较偏向组织管理类工作，而自己这方面的 能力并不是特别强，所以，需要在以后的学习生活中多锻炼和积累, 从而弥补我这两方面的不足。(四)职业价值观通过测试得出：你在工作中，最重视的是：人际关系、社会交际、独立

19、性；你在工作中，较忽略的是：追求新意、利他主义、美感人际关系：希望一起工作的大多数同事和领导人品较好,相处在 一起感到愉快，自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足.社会地位：工作的目的和价值,在于所出事的工作在人们心目中 有较高的社会地位，从而使自己得到他人的重视与尊重.成就感：工作的目的和价值,在于不断创新,不断取得成就,不断 得到领导与同事的赞扬或不断实现自己想要做的事.独立性：工作的目的和价值,在于能充分发挥自己的独立性和主 动性.按自己的方式,步调或想法去做,不受他人的干扰.追求新意：希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多 彩,不单调枯燥.利他主义：工作目的和价值,在于

20、直接为大众的幸福 和利益尽一份力美感:工作的目的和价值,在于能不断地追求美的东西,得到美的 享受.自我分析：以后在进行择业选择的时候，可能自己会更加考虑到 这方面的因素，选择与自己价值取向更接近的职业，即，更多与人 沟通交流的工作，自我分析来看，虽然我价值取向是这方面，但是我与人沟通交往的能力并不高，可能因为性格的原因，在与人相处 的过程中，容易发生矛盾与冲突，所以以后要注意培养与人沟通的 能力，改正不好的地方，向成功迈进。二、知彼一一环境评估（一）职业前景（二）行业分析高的人文素质和科学素质，具备发现、分析和解决实际问题的工 商管理专业人才。从广义上讲,工商管理专业所包含的专业领域比较广,每

21、个专业所 学课程也较多、较杂，涵盖了经济学与管理学中的很多课程。就业方向：一般传统管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管 理类岗位、物流管理类岗位（三）专业特点：1）就业方向广具备先进的管理思想工商管理类是综合型人才，包括实践能力和创新能力2）理论与实践结合不足欠缺社会适应能力专业性不强，知识广而不专我国工商管理类人才的培养缺少个性化行业竞争1）内部竞争：中国未来20年内，存在工商管理人才的巨大缺口。在实际招聘 的各科类大学本科毕业生中，招收工商管理类专业本科毕业生比例相对较高，招聘企业数和招聘职位数每年也均有不同程度的增加, 在今后发展中，社会需求意愿仍然较强。2）相似专业竞争：学习工商管理

22、专业的学生面临着其他相似专业学生的竞争，如人 力资源管理，财务管理，市场营销等专业。自己以后比较中意的小 专业取向：市场营销、企业管理、人力资源下面就市场营销进行SWOT分析：（四）发展路线2010-2014,完成工商管理本科专业学习。2014-2017,完成市场营销研究生课程。2017-2022,到外企做市场营销类工作。2022-2027,去国外继续学习深造，拿到硕士博士学位。筹集资金后，设立自己的公司，打造自己品牌。三、人职匹配（一）职业概述在经历了 20世纪90年代的但是，因为市场营销的特殊性，做市场营销需要各种能力，不是 学市场营销的人就适合做市场营销，专业知识反而变得不是很重要, 很

23、多低文凭的人愿意付出更大的劳动获得更多的回报，形成了营销 专业学生的强劲的对手，给毕业生造成了一定的压力。要成为一个有一定经验的市场营销人员，需要缩小自己和有一定 经验的市场营销人员的差距。这些差距包括：1）思想观念上的差距。刚从事销售的人一般会认为销售只是卖出 商品，但有一定经验的人则会认为销售是“卖出自己”一一客户只 有相信销售者，才可能购买商品。为了缩小这种差距，需要向有经 验的人员请教，并在实践中去体会这一点。2）知识上的差距。书本知识的欠缺只是一个方面，更重要的应当 是实践的差距。为了缩小这种差距，需要在学习书本知识的同时， 多参与真正的市场销售，在实践中体会书本知识。3）心理素质的

24、差距。市场销售需要百折不挠的精神，而作为一个 被人称为“天之骄子”的大学生，缺少的可能恰恰是这一点，往往 遇到些许挫折和失败就会退缩。这种差距，需要在实践中逐步消除。4）能力和差距。这一点可能是最重要的。为了缩小这种差距，除 了在实践中逐步学习外，还要和七八名销售高手保持密切的联系， 以便随时请教和学习。5）检查和反馈。在向销售高手请教的过程中，发现自己需要学习 的书本知识很不够，特别是外语方面能力需要提高，否则，就无法 造应现在的销售要求。所以决定加强英语的学习，准备报一个英语 的口语班，每周上一次课，同时，准备参加学校里的英语角，切实 提高英语水平。6）在销售过程中还发现，销售中有很多仅属事务性的活动，没有 太多的智力成分，所以决定以后减少参加类似活动的次数，把精力 用在那些对自己有锻炼意义的事情上去。四、执行行动大学阶段：研究生阶段：成功完成社会角色的转换，通过不同的工作来积累工作经验。努 力猎取喜欢并适合自己的职业，同时汲取新鲜的知识，避免被时代 所遗弃。深造学习阶段；在知识技能上得到大幅度提升，实现素质文化的飞跃，也为之后 的工作添加更有利的专业知识支撑，海外学习更将自己视野广阔话, 为以后自己创立企业提供见解与帮助。出色就职，筹集资金阶段;积累工作经验，努力工作，扩宽人脉，学习更多公司管理与经营 知识，为开创自己的公