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文档简介

1、.：.；销售公司销售区域经理含销售员职务阐明书岗位编号：注：此小区域指：销售一部、销售二部、配件销售部的A、B、C区，及武汉、黑龙江、新疆广西办事处岗位称号销售公司区域经理含销售员所属部门销售分公司直接主管销售公司大区域经理直接下属销售区域下属人员编写日期2003年2月11日编写部门任务目的为了实现集团公司的开展战略，促进本公司销售业务的开展，在公司开展战略和相关规章制度的指引下，协助本公司大区域经理做好本片区域销售管理任务，完成销售公司下达的各项销售目的。任务职责担任本区域各项制度的建立及任务方案的制定，保证本部门各项任务的制度化、规范化运转协助大区域经理建立健全本区域的相关制度和流程，并仔

2、细实施担任公司本部门任务方案的制定和实施任务时间百分比:10%为了保证本片区销售目的的完成，对本片区的业务进展管理担任本片区市场信息的搜集、整理、统计与分析，并及时传送给上级指点详细抓好大区域经理授权分管的片区业务管理任务管理本片区各类产品的销售任务协助大区域经理抓好客户关系的维护和管理任务；做好客户的相关效力，并和市场部充分沟通，确保客户称心协助控制本区域的销售费用针对本片区管理任务存在的问题及时向大区域经理或总经理提出建议和意见，当好顾问和助手完成大区域经理暂时授权的其他任务义务。任务时间百分比:80%为保证任务效率的提高，对本片区员工的业务技艺和素质进展管理提升协助大区域经理抓好本片区员

3、工的业务指点与培训任务，并按要求汇报协助大区域经理做好本片区员工任务检查和考核任务任务时间百分比:10%任务权限在大区域经理授权的范围内，担任所分管片区的日常管理任务对下属员工的任务具有指点监视权大区域经理重要任务联络 区域经理、销售员部门外部信息部门外部信息销售管理部业务要求销售管理部承办结果客户销售、效力客户市场需求 分管副总处置结果协调分管副总指示、指令部门内部信息 部门内部信息下属区域人员指令下属区域人员请示、报告下属销售人员等 任职者素质要求年龄：40岁以下； 所需知识技艺：有扎实的市场营销专业知识和丰富的客户沟通/客户维护阅历，尤其大客户关系维护阅历；熟习主机和配件业务和所属行业的市场特性；较强的指点组织、协调才干、分析判别才干和沟通才干；较强的处理实践问题的才干；具有较强的责任心和事业心。教育背景学历：大专含以上学历；专业：市场营销、企管或其他相关专业。任务阅历：3年以上销售任务阅历；1年以上

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