佛山市人力资源服务大赛选拔赛试题

1、佛山市人力资源服务大赛选拔赛试题基本信息：矩阵文本题 *姓名：_工作单位：_联系方式:_一、单选题1.就业促进法规定，劳动者依法享有（ ）的权利。 单选题 *A平等就业、自主择业(正确答案)B公平就业、自由择业C充分就业、自主择业D平等就业、按需择业2.劳动者年满( )周岁，有劳动能力且有就业愿望的，可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。 单选题 *A18B16(正确答案)C20D153.人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知（人社部发201846号）规定，就业扶贫基地可按规定通过就业补助资金给予(

2、 )资金奖补。 单选题 *A最多两次B一次性(正确答案)C最少两次D多次4.灵活就业的就业困难人员和灵活就业的符合条件高校毕业生，向当地人力资源社会保障部门申请社会保险补贴，（ ）材料不再提供。 单选题 *A基本身份类证明（或毕业证书）原件或复印件B灵活就业证明材料C职业资格证书D社会保险缴费明细账（单）(正确答案)5.将小微企业吸纳高校毕业生就业（ ）补贴范围扩大到离校2年内未就业高校毕业生。 单选题 *A社会保险(正确答案)B求职创业C职业培训D见习6.人力资源市场暂行条例规定，( )以上地方人民政府人力资源社会保障行政部门负责本行政区域人力资源市场的管理工作。 单选题 *A省级B市级C县

3、级(正确答案)D乡镇级7.不属于流动人员人事档案范围的是( )。 单选题 *A公有制企业和社会组织聘用人员的档案(正确答案)B辞职辞退、取消录（聘）用或被开除的机关事业单位工作人员档案C未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案D自费出国留学及其他因私出国（境）人员的档案8.全国技术能手候选人须来自生产一线，且从事本职业（工种）( )年以上，取得高级工以上职业资格（技能等级）或同等资格，秉承工匠精神的在岗人员。 单选题 *A2B3C5(正确答案)D79.焊工的资格类别属于( )职业。 单选题 *A准入类(正确答案)B水平评价类C专业技术人员D技能人员10.国家职业资格目录内除( )职业资格外一律不得

4、与就业创业挂钩。 单选题 *A准入类(正确答案)B水平评价类C专业技术人员D技能人员11.职业技能提升行动方案明确从失业保险基金结余中拿出（ ）资金支持职业技能提升行动。 单选题 *A500亿元B800亿元C1000亿元(正确答案)D2000亿元12.企业职工教育经费税前扣除限额可以提高至工资薪金总额（ ）。 单选题 *A5%B8%(正确答案)C10%D15%13.鼓励企业为高技能领军人才制定职业发展规划和（ ）制度，科学评价技能水平和业绩贡献，合理确定年资起加点和工资级差。 单选题 *A基本工资B津贴补贴C绩效工资D年资（年功）工资(正确答案)14.关于提高技术工人待遇的意见明确，试行高技能

5、领军人才（ ）激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。 单选题 *A浮动工资B项目包干C绩效工资制D年薪制和股权期权(正确答案)15.下列关于最低工资的描述，不正确的选项是（ ） 单选题 *A最低工资不包括加班加点工资及特殊工作环境下的津贴B各地最低工资的确定主要取决于本地区消费价格指数、经济发展水平、平均工资、就业状况等因素C最低工资标准一经确定，各地不得自行调整(正确答案)D劳动者提供了正常劳动的，用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准16.国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定规定，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的(

6、 )。 单选题 *A4%B8%(正确答案)C12%D20%17.人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知规定，参加机关事业单位养老保险制度的人员达到退休年龄时，( )为待遇领取地。 单选题 *A其户籍所在地B其退休时工作所在地C其退休前上一个累计缴费年限满10年的原参保地D其退休时的基本养老保险关系所在地(正确答案)18.中华人民共和国社会保险法规定，用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 单选题 *A15B30(正确答案)C60D9019.养老保险缴费年限计算到( )。 单选题 *A年B月(正确答案)

7、C周D天20.按照现行政策，女干部的正常退休年龄是( )。 单选题 *A45周岁B50周岁C55周岁(正确答案)D60周岁21.按照现行政策，男性参保人员的正常退休年龄是( )。 单选题 *A45周岁B50周岁C55周岁D60周岁(正确答案)22.个人账户养老金计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。其中，本人退休年龄为60周岁，计发月数为( )。 单选题 *A120B170C139(正确答案)D19023.跨省流动就业并转移养老保险关系的，确定待遇领取地时首先要看达到待遇领取条件时基本养老保险关系是否在( )。 单选题 *A首次参保地B最后参保地C累计满10

8、年参保地D户籍地(正确答案)24.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以( )缴费至满十五年。 单选题 *A延长(正确答案)B一次性趸缴C补充D分阶段25.参保人员养老保险关系在企业职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险转移时，以下说法正确的是( )。 单选题 *A从企业职工基本养老保险转入城乡居民养老保险，转移全部个人账户储存额和12%统筹基金B首先需要按照企业职工养老保险有关规定确定待遇领取地(正确答案)C从城乡居民养老保险转入企业职工基本养老保险，城乡居民养老保险缴费年限可以折算为企业职工基本养老保险缴费年限D同一年度内同时参加了企业职工基本保险和城乡居

9、民养老保险的，可以协商保留其中一个缴费关系和相应缴费年限26.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以( )依法继承。 单选题 *A按比例B部分C分次D全部(正确答案)27.目前，对企业和职工个人企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。 单选题 *A5%、4%(正确答案)B6%、4%C5%、3%D8%、4%28.企业年金方案应当提交( )或者( )讨论通过。 单选题 *A职工代表大会；全体职工(正确答案)B职工代表大会；董事会C董事会；全体职工D董事会；工会29.关于领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险有关问题的通知（人社部发201177号）规定，领取失业保险金人员参加职工

10、医保的缴费率原则上按照统筹地区的缴费率确定。缴费基数可参照统筹地区上年度职工平均工资的一定比例确定，最低比例不低于( )。 单选题 *A50%B60%(正确答案)C70%D80%30.工伤保险条例规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由( )按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 单选题 *A用人单位(正确答案)B工伤职工C工伤保险基金D工伤保险基金和用人单位31.部分行业企业工伤保险费缴纳办法规定，商贸、餐饮等小型服务企业可以按照( )的大小核定应参保人数，按照所在地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费。 单选题 *A营业面积(正确

11、答案)B营业额C营业成本D营业利润32.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起( )日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 单选题 *A15B30(正确答案)C60D9033.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定之日起( )日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，可延长（ ）日。 单选题 *A15；10B30；20C60；30(正确答案)D90；6034.下列哪项待遇的计发基数与其他三项不一样？( ) 单选题 *A伤残津贴B一次性伤残补助金C一次性工亡补助金(正确答案)D供养亲属抚恤金35.

12、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过( )。 单选题 *A3日B1周C15日(正确答案)D1个月36.小时最低工资标准适用于( )劳动者。 单选题 *A全日制就业B非全日制就业(正确答案)C被派遣D试用期37.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在( )一次付清劳动者工资。 单选题 *A解除或终止劳动合同时(正确答案)B劳动合同约定的日期C工资支付周期结束前D解除或终止劳动合同十五日内38.根据工资支付暂行规定，非因劳动者原因造成单位停工、停产在( )内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过( )的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当

13、地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 单选题 *A一个月；一个月B三个月；三个月C一个工资支付周期；三个月D一个工资支付周期；一个工资支付周期(正确答案)39.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 单选题 *A半年B一年(正确答案)C一年半D二年40.企业与员工约定劳动合同期限为2017年1月1日至2018年12月31日，试用期最长约定为( )。 单选题 *A1个月B2个月(正确答案)C3个月D6个月二、多选题1.劳动者就业，不因（ ）等不同而受歧视。 *A民族(正确

14、答案)B种族(正确答案)C性别(正确答案)D宗教信仰(正确答案)2.基本养老金根据（ ）等因素确定。 *A个人累计缴费年限(正确答案)B缴费工资(正确答案)C个人账户金额(正确答案)D当地职工平均工资(正确答案)3.稳岗补贴主要用于支出（ ） *A职工生活补助(正确答案)B缴纳社会保险费(正确答案)C转岗培训(正确答案)D技能提升培训(正确答案)4.计算企业缴纳的工伤保险费时，可根据（ ）确定。 *A项目工程总造价(正确答案)B营业额(正确答案)C工资总额(正确答案)D职工人数5.说法正确的是（ ）。 *A生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由家属负责B职工与用人单位发生工伤待遇方面

15、的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理(正确答案)C用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照工伤保险条例的规定，支付新发生的费用(正确答案)D工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率(正确答案)6.根据女职工劳动保护特别规定，用人单位不得因女职工（ ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 *A怀孕(正确答案)B生育(正确答案)C照顾家庭D哺乳(正确答案)7.在全体公民放假的节日当中，放假3天的是（ ） *A新年B春节(正确答案)C中秋节D国庆节(正确答案)8.不属于克扣劳动者工资的情形是（ ）。 *A因劳动者请事假等相应减发工

16、资(正确答案)B用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的(正确答案)C国家的法律、法规中有明确规定或依法签订的劳动合同中有明确规定的(正确答案)D依法签订的劳动合同中有明确规定的(正确答案)9.根据劳动合同法，当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议时，可以作为确定相关标准的依据是（ ） *A集体合同(正确答案)B同工同酬原则(正确答案)C用人单位内部文件D国家有关规定(正确答案)10.用人单位安排（ ），由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款。 *A女职工在怀孕期间从事国家规定的第

17、三级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的B怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的(正确答案)C女职工生育享受产假少于98天的(正确答案)D哺乳未满1周岁婴儿的女职工夜班劳动或者延长其劳动时间的(正确答案)11.根据人力资源社会保障部关于加快推进社会保障卡应用的意见，社保卡在养老保险待遇业务领域作电子凭证应用时应包含（ ） *A养老保险待遇申请(正确答案)B离退休资格行政审批(正确答案)C异地居住申请(正确答案)D待遇领取资格认证(正确答案)12.企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 。 *A.战略规划(正确答案)B.组织规划(正确答案)C.人员规划(正确答案)D.员工

18、开发规划E.财务管理规划13.在企业人员需求预测方法中，哪些选项属于量化分析方法？( ) *A.趋势外推法(正确答案)B.生产模型法(正确答案)C.人员比率法(正确答案)D.德尔菲法E.劳动效率定员法(正确答案)14.战略性人力资源管理更加突出了人力资源的( ) ，它要着眼于企业总体发展战略。 *A.方向性(正确答案)B.指导性C.时空性(正确答案)D.规划性(正确答案)E.控制性15.信度主要是指测量结果的有效性。招聘的信度评估包括( ) 。 *A.分半信度(正确答案)B.同测信度C.重测信度(正确答案)D.内容信度E.复本信度(正确答案)16. 效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效

19、度可分为( ) 。 *A.内部效度B.外部效度C.中间效度D.效标关联效度(正确答案)E.构想效度(正确答案)17.以下关于计件工资制的说法中，正确的有( ) 。 *A.计件工资将劳动报酬与劳动成果最直接、最紧密地联系在一起(正确答案)B. 计件工资能够直接、准确地反映出劳动者实际付出的劳动量(正确答案)C.计件工资的计算与分配事先都有详细、明确的规定(正确答案)D.计件工资可以刺激劳动者不断提高技术水平与劳动熟练程度(正确答案)E.计件工资是用一定时间内的劳动成果来计算劳动报酬，是变相的计时工资(正确答案)18.在下列哪些情况下，用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资?( ) *A.

20、职工非因工负伤治疗期间B.职工下岗待工期间C.职工见习期间(正确答案)D.职工未完成劳动定额的情况下(正确答案)E.被派遣到用工单位的职工(正确答案)19.根据解释主体的不同，正式解释分为( )。 *A.立法解释(正确答案)B.司法解释(正确答案)C.行政解释(正确答案)D.任意解释E.文义解释20.哪些属于劳动法基本原则的作用？( ) *A.反映劳动法律部门的特点B.作为指导性的法律规范C.指导劳动法的制定、修改和废止(正确答案)D.指导劳动法的实施(正确答案)E.辅助原则三、判断题1.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的法定条款。 判断题 *对错(正确答案)2.失业人员领取失业保险金，至少

21、需要所在单位和本人已依法依规履行缴费义务满2年。 判断题 *对错(正确答案)3.变更后的企业年金方案应当经职工代表大会或者全体职工讨论通过，不需报送人力资源社会保障行政部门。 判断题 *对错(正确答案)4.2015年以来，失业保险费率连续三次降低，总费率已由3%普降至1%。 判断题 *对(正确答案)错5.张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作；其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为：张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。 判断题 *对错(正确答案)6.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的

22、法定条款。 判断题 *对错(正确答案)7.失业人员领取失业保险金，至少需要所在单位和本人已依法依规履行缴费义务满2年。 判断题 *对错(正确答案)8.薪酬核算应当及时收集三张表：员工的薪资确定表、员工的考勤表、其他奖扣单。 判断题 *对(正确答案)错9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，用人单位可以解除劳动合同并支付经济补偿金。 判断题 *对(正确答案)错10.根据企业职工带薪年休假实施办法规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。 判断题 *对错(正确答案)11.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位产假前工资的标准由生育保险基

23、金支付。 判断题 *对错(正确答案)12.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 判断题 *对(正确答案)错13.张某大学毕业后进入A公司，连续工作4个月后辞职进入B公司工作；其在B公司连续工作满10个月时申请带薪年休假，B公司不予批准，理由为：张某在B公司连续工作还不满12个月以上，不符合可以享受带薪年休假的条件。B公司的理由是成立的。 判断题 *对错(正确答案)14.用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女，但可以提高对妇女的录用标准。 判断题 *对错(正确答案)15.用人单位招用人员，应当

24、依法对少数民族劳动者给予适当照顾。 判断题 *对(正确答案)错16.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 判断题 *对(正确答案)错17.职业年金代理人可选择、监督、更换职业年金计划托管人和投资管理人。 判断题 *对错(正确答案)18.所谓“全面保护”是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权利和约定权益。 判断题 *对(正确答案)错19.用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。 判断题 *对(正确答案)错20.经调解组织调解达成调解协议的，双方当事人可以自调解协议生效之日起十五日内，共同向有管辖权的仲裁委员会提出仲裁审查申请。 判断题

25、*对(正确答案)错四、填空题1.公共就业和人才服务机构党组织应当建立健全( )，理顺流动人才党员组织关系，加强和改进流动人才党员日常教育管理。 填空题 *_(答案：流动人才党员党组织)2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。 填空题 *_(答案：一个月工资)3.集体合同法立法最早的国家是（ ） 填空题 *_(答案：荷兰)4.国家建立统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，发挥市场在人力资源配置中的( )作用，健全人力资源开发机制，激发人力资源创新创造创业活力，促进人力资源市场繁荣发展。 填空题 *_(答案：决定性)5.根据规定，我国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工每日工作( )小时，每周工作( )小时。 填空题 *_(答案：8:40)6.公共就业服务机构应当配备专(兼)职职业指导工作人员，向( )提供职业指导服务。 填空题 *_(答案：劳动者和用人单位