QC统计员职位说明书

1、.：.；职位阐明书 编号：ZTQC-0061.根本资料 日期1 职位称号: QC统计员 2 所属部门: QC部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 同意人:7 同意日期: 2.指点关系1 直接指点下属职位数量:02 直接上级指点:QC部长3.关键任务目的及任务目的1.统计结果的不准时 2次/月2. 统计结果的不准确 2次/月3. 4.4.职责与职权1、担任统计QC部各种质量目的的日常统计，月、年目的的总结2、担任统计结果的通报、分析、上报3、担任每日质量日报的登录4、各种报废(散件、废品)的汇总、趋势分析5、样品评价的整理6、协助部长跟进改良工程、内部整改工程等7、QC

2、部内部指令等信息的传送8、有对一切质量数据提出质疑、评价、要求、跟进、处置、处分违规行为的权益9、有对车间质量数据真实性进展清查，处置，考核的权益5.任职根本资历1高中以上学历 2.对数字敏感3、任务仔细细心 6.任职所需知识构造专业知识：无 2. 相关知识：简单数理统计计算机知识：熟练操作OFFICE ，能用常用Excel函数 4. 其它知识：7.任职所需的才干构造才干职位所需才干举一最具代表性事例弱中强7.1方案才干1234567如：众多任务内容、数据登录的安排7.2组织才干123 4567如：分析问题时的数据组合7.3协调沟通才干1234567如：结统计结果不符与之相关人员的沟通7.4指

3、挥才干1234567如：对信息的发布上的到位、不歧意上7.5控制才干1234567如：数据的处置上7.6决策才干12345677.7学习才干1234567如：对Excel表函数、公式的运用 7.8指点培育下属才干12345677.9口才才干1234567如：与人沟通上7.10文笔才干1234567如：对统计数据的描画上7.11开辟创新才干1234567如：对结果的多角度、多层次的分析上 职位阐明书 编号：ZTQC-0071.根本资料 日期1 职位称号: QC丈量员 2 所属部门: QC部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 同意人:7 同意日期: 2.指点关系1 直接指

4、点下属职位数量:02 直接上级指点: QC部长3.关键任务目的及任务目的1.检测的不准时 2次/月 2. 检测结果的不准确 2次/月3. 4.4.职责与职权1、担任操作、维护影像式投影仪2、担任对送检的复杂工件进展检测3、担任维护盐雾实验机的运用4、担任对办公点的5S维护5、担任对相应检测过程的优化、科学化、快捷化6、担任对检测结果的记录、保管、归档任务7、协助相关人员进展对有问题的复杂零件进展检测8、有对检测数据解释、清查、处置的权益5.任职根本资历1高中以上学历 2.对数字敏感3、任务仔细细心 4、会用CAD6.任职所需知识构造专业知识：机械制图 2. 相关知识： 计算机知识： 熟练操作O

5、FFICE 4. 其它知识：7.任职所需的才干构造才干职位所需才干举一最具代表性事例弱中强7.1方案才干12345677.2组织才干123 4567如：工件的合理快速准确的检测的组织安排7.3协调沟通才干1234567如：对检验结果不符与之相关人员的沟通7.4指挥才干12345677.5控制才干12345677.6决策才干12345677.7学习才干1234567如：对影像式投影仪运用上7.8指点培育下属才干12345677.9口才才干1234567如：与人沟通上7.10文笔才干1234567如：对检验数据的描画上7.11开辟创新才干1234567如：对结果的多角度、多层次的处置、归类上职位阐

6、明书 编号：ZTQC-0011.根本资料 日期1 职位称号: QC部长 2 所属部门: 3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 同意人:7 同意日期: 2.指点关系1 直接指点下属职位数量:9/362 直接上级指点: 总经理3.关键任务目的及任务目的1.错/漏检次数 4次 4.人员流动 2人/月4.职责与职权1.担任本公司产品的质量控制的规划、制定与执行。2.担任对全公司一切消费性、消费辅助性用料的评价、检测、鉴定，供应商检测系统考评任务3.担任对全公司一切制造段、组装段的全过程监控、评价、诊断、处置、整改、改善任务。4.担任对全公司一切废品入库检验的监控、督导改善任务。

7、5.担任对公司质量目的的推行、落实、整改、完善。6.担任制定QC部按公司要求的全面建立、可继续开展的质量战略。7.担任QC内部以及协同指点对全公司质量系统的优化与再造。8.担任QC部内/外部一切矛盾的调解、处置。9.协助总经理构建公司的质量文化10.督导各QC课室的质量控制任务。11.督导、担任制定相关质量体系文件及控制与执行。12.督导、担任制定质量检验规范。13.督导、担任制定质量执行方案、控制方案、QC作业指点书。14.担任对艰苦质量事故进展组织分析、落实相关纠正预防措施15.督导QC部各课室所用物资的管理、运用、保管、维护16.有独立对质量做出判决的权益17.当发生质量争议时，可以直接

8、向最高管理层报告质量情况并寻求处理对策。18.有对QC部以及各课制定的一切质量有关文件的最终解释权。19.有对QC部一切人员的考评、任免权。20.有对质量目的进展修订、清查，未达标进展质疑、处置的权益。5.任职根本资历1大专学历 2.熟习ISO9000/TS16949 3、从事质量管理任务3年，五金塑胶2年，继电器1年 4、初级以上质量工程师6.任职所需知识构造专业知识：机械制图 、质量管理 2. 相关知识： 机电计算机知识：熟练操作OFFICE、CAD、Pro/e 4. 其它知识：7.任职所需的才干构造才干职位所需才干举一最具代表性事例弱中强7.1方案才干12345677.2组织才干12345677.3协调沟通才干1