培训评估实表

1、.PAGE ：.；附件1培训班评价跟踪记录表培训班称号：序号起止时间培训地点培训教师培训课程称号授课方式学员出勤人数应到/实到学员反响辅助教学设备及学习资料其它评价方法评价人签字1辅助王浩然环保与职业安康面授20/20良好幻灯片座谈法2辅助王浩然消防面授20/20良好幻灯片座谈法3辅助王浩然演练面授20/20良好幻灯片察看注：起止时间填写举例： 月 日 8 ：00 11：00；2：005：00授课方式：讲授式、互动式、讨论式、角色扮演式等；评价方法：察看法、访谈法、座谈法、问卷法等。附件2培训课程评价调查询卷培训班称号： 平安知识综合培训 讲 师 姓名： 王浩然 课程称号： 学 员 姓名： 单

2、 位： 职 务： 时 间： 年 月 日称心 极不称心请您填妥以下20项内容，无论赞赏高分或批判低分，均是支持。我们将衷心赞赏您的珍贵意见，并在今后的任务中悉心完善。请在上面打选择课程针对性课程内容与培训目的能否一致教材选用能否得当能否满足岗位任务实践需求能否满足个人培训需求教学内容课程内容能否科学、完好、合理能否符合国家、行业、企业的有关方针政策能否实际联络实践能否反映该领域最新成果和开展趋势教师讲解教学预备情况实际程度教学组织才干言语表达才干教学方法能否丰富多样能否切合教学内容能否有助于调动学员学习的积极性和自动性能否有助于学员了解和掌握学习内容教学效果促进学员转变观念和任务态度获得适用的新

3、知识、新理念提高实际涵养和业务才干提升处理实践问题才干和任务绩效的作用请您填完后交给任务人员或离场时放于桌面，谢谢！附件3培训综合评价调查询卷培训班称号： 学 员 姓名： 单 位： 职 务： 时 间： 年 月 日称心 极不称心请您填妥以下20项内容，无论赞赏高分或批判低分，均是支持。我们将衷心赞赏您的珍贵意见，并在今后的任务中悉心完善。请在上面打选择培训方案培训需求调研培训课程设置培训时间与进度培训资源配备培训考核培训实施教学内容教材资料教学程度教学方式教学管理培训保证1、培训环境2、教学设备3、效力质量4、组织安排5、培训师资四、培训效果1、培训目的实现程度2、新实际新知识含量3、促进理念和

4、任务态度转变4、促进业务才干和综合素质提升5、促进岗位任务五、这次培训中您最大的收获是什么？1-3句话 六、您对这次培训哪些方面比较称心？哪些方面还不称心？您以为应如何改良？ 请您填完后交给任务人员或离场时放于桌面，谢谢！附件4培训课程评价汇总表培训班称号： 时 间： 年 月 日讲师姓名： 课程称号： 评价部门： 评 估 人： 序号评价工程评价内容得分小计1课程针对性课程内容与培训目的能否一致教材选用能否得当能否满足岗位任务实践需求能否满足个人培训需求2教学内容课程内容能否科学、完好、合理能否符合国家、行业、企业的有关方针政策能否实际联络实践能否反映该领域最新成果和开展趋势3教师讲解教学预备情

5、况实际程度教学组织才干言语表达才干4教学方法能否丰富多样能否切合教学内容能否有助于调动学员学习的积极性和自动性能否有助于学员了解和掌握学习内容5教学效果促进学员转变观念和任务态度获得适用的新知识、新理念提高实际涵养和业务才干提升处理实践问题才干和任务绩效的作用合计注：总分在90分以上为优秀；80-89分为良好；6079分为合格；60分以下为不合格。附件5培训综合评价汇总表培训班称号： 时 间： 年 月 日主办单位： 承办单位： 评价部门： 评 估 人： 序号评价工程评价内容得分小计1培训方案培训需求调研培训课程设置培训时间与进度培训资源配备培训考核2培训实施教学内容教材资料教学程度教学方式教学

6、管理3培训保证培训环境教学设备效力质量组织安排培训师资4培训效果培训目的实现程度新实际新知识含量促进理念和任务态度转变促进业务才干和综合素质提升促进岗位任务合计注：总分在90分以上为优秀；80-89分为良好；6079分为合格；60分以下为不合格。附件6学员培训成果追踪表本表旨在了解贵部门的员工，经过培训后在任务上的改善和提高。请您在百忙之中，拨冗填写此表，并于 月 日前提交给 ， 谢谢您的协作！追踪对象员工姓名所属单位部门到岗时间受训时间 年 月 日至 月 日止二、该员工经过该培训后，在其任务领域上，与未受训前比较，有何改动？其改动情形如何？负向改动评 估 项 目正向改动差60分以下稍差61-

7、65维持现状66-70稍好71-75好76-80很好81分以上任务态度岗位知识、技艺任务效率对公司忠实度自我管理的才干减少 无改动 添加三、经过培训后，在您督导该员工时，就以下各项而言，您所投注的时间及精神，与过去比较，有何改动？ 1、在实施任务教导方面 2、在提升任务质量方面 3、在稳定任务心情方面 4、在改动任务态度/观念方面 四、就培训而言，您觉得在协助员工尽快顺应任务方面，还有哪些地方需求改良的？ 填表人： 填表日期： 附件7课后行动方案表培训班称号： 学员姓名： 所在单位部门： 序号学习要点详细措施所需支持到达目的衡量规范完成时间起止直属上级意见： 签名： 日期：注：假设按时或提早完成目的，请陈说阅历和下步计划；假设没有完成目的，请阐明遇到的困难和阻力，分析缘由，修正目的，制定下步行动方案。附件8xxxxx培训班评价报告培训工程概略培训目的、培训时间、地点安排、培训对象、培训师资情况、培训内容等评价目的评价过程采用的评价方式、统计方法及实施过程评价结果结果分析重点分析高、低分工程整体评价及建议整体评价结论，值得一定的地方，需求改良的地方附录包括搜集和分析资料用的图表、问卷、部分原始资料等评价人： 评价单位：