员工培训前后行为调查及成绩检查套表（范本）

1、.：.；职员培训前行为分析表 部：为了使我们即将开展的培训任务更有针对性，同时便于培训终了时对比分析，现将发给他们，请他们给每一个即将参与培训的职员打分，问题越严重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低。谢谢协作！ 人力资源部 年 月 日评价内容评价分值实践评分任务态度无故缺席、迟到、早退的情形添加5 4 3 2 1上班时间沉浸在文娱场所5 4 3 2 1任务的内容不变，业绩却急剧下降5 4 3 2 1有事外出，碰到紧急要事却联络不上5 4 3 2 1热衷于兼职或事业5 4 3 2 1交友、生活态度私人的访客变多5 4 3 2 1很多私人的5 4 3 2 1忽然变得奢侈、挥金如土5 4 3

2、 2 1未经报告上司而接受他人的款待5 4 3 2 1有花边新闻或家庭不和的传言5 4 3 2 1金钱、物品的处置没写出货单就出货5 4 3 2 1没写退货单就处置退货5 4 3 2 1恳求费用时，没有收据的情形很多5 4 3 2 1伪造收据的日期或金额5 4 3 2 1销售的折扣或更改价钱的理由很暧昧5 4 3 2 1埋怨顾客对个人的业务活动埋怨增多5 4 3 2 1疑心给顾客的回扣能否合理5 4 3 2 1应收账款未收回是不正常的情况5 4 3 2 1付款人发牢骚5 4 3 2 1能否挪用收回的款项5 4 3 2 1个人的说话或传言经常扬言说要辞职5 4 3 2 1说话中泄漏为借钱而苦恼5

3、 4 3 2 1赌博的情形变多5 4 3 2 1有敲诈顾客的传言5 4 3 2 1初评： 复评： 。学员培训成果登记表学号姓 名课程1分数课程2分数课程3分数课程4分数课程5分数课程6分数课程7分数课程8分数123456789101112131415161718192021222324252627282930313233343536373839统计： 复核： 存档：。受训人员资历表项次姓名资历训练课程训练日期累积时数成果考核记录学历职 称职务1234567891011121314151617181920212223242526272829303132333435363738制表： 复核：。员工

4、培训感性认知测评表一、公司理念工程评定了解公司运营理念能随口说出公司理念对运营理念很认同以公司理念为荣能就公司理念写出深化的感想二、公司价值工程评定了解公司存在的意义了解公司的社会使命了解公司利益与社会利益的关系了解发明公司利益的重要性了解本人的利益与公司利益的关系三、公司概略工程评定能画出公司组织设计图了解各部门的任务职能了解公司产品了解公司产品特征、优点能说出公司资产、收入等根本数据四、公司历史工程评定了解公司历史了解创业者的信心和创业历程认同公司优良传统了解并接受公司规范色、标志和规范字热爱公司五、行业知识工程评定能说出公司所处的行业了解行业概略了解公司在行业中的位置了解公司在行业中的斗

5、争目的能对提高公司在行业中的位置提出建议测评日期： 初评： 复评： 。员工培训实绩测评表 ： 本部已于 年 月 日对他部门 同志进展了培训，现对其实绩进展调查，以利于我们今后改良培训任务。请他部填写下表，并于 年 月 日前交我部 同志。 人力资源部 年 月 日测评工程改动很好略有改动无改动变差很差不明确1、任务量提高情况2、任务质量提高情况3、平安认识变化情况4、本钱认识变化情况5、出勤情况6、团队协作情况7、敬业精神8、勤劳程度9、忠实度10、奉献精神11、任务自动性12、责任认识13、宽容心14、感恩认识15、自自信心16、意志力17、任务热情18、个人品性19、其他综合评价 填表部门：

6、填表人：。员工培训后任务作风测评表 ：本部已于 年 月 日对他部门 同志进展了培训，现对其任务作风进展调查，以利于我们今后改良培训任务。请他部填写下表，并于 年 月 日前交我部 同志。 人力资源部 年 月 日一、任务流程工程评定了解任务流程的意义学会上下协作、横向协作了解同志和睦的重要性团队精神明显加强做事有始有终二、对指令的认识工程评定了解指令的重要性立刻记下指令正确了解指令未发生遗忘指令的行为严厉执行指令三、任务态度工程评定提早上班珍惜时间，不提早下班整理现场后方分开态度端正精神丰满，充溢干劲四、报告与复命工程评定了解及时报告和及时回复命令的重要报告时条理清楚、思想明晰能及时报告和复命对任

7、务中的困难能自动提出处理方法勇于承当责任五、其他工程评定仪表整洁注重礼节勤于学习会客不胆怯能谦虚接受批判。职员培训后行为分析表 部：为了测试本次培训效果，现将发给他们，请他们给每一个曾经参与本次培训的职员打分，问题越严重的分值越高，每一项中5分为最高，1分为最低。谢谢协作！ 人力资源部 年 月 日评价内容评价分值实践评分任务态度无故缺席、迟到、早退的情形添加5 4 3 2 1上班时间沉浸在文娱场所5 4 3 2 1任务的内容不变，业绩却急剧下降5 4 3 2 1有事外出，碰到紧急要事却联络不上5 4 3 2 1热衷于兼职或事业5 4 3 2 1金钱、物品的处置没写出货单就出货5 4 3 2 1没写退货单就处置退货5 4 3 2 1恳求费用时，没有收据的情形很多5 4 3 2 1伪造收据的日期或金额5 4 3 2 1销售的折扣或更改价钱的理由很暧昧5 4 3 2 1埋怨顾客对个人的业务活动埋怨增多5 4 3 2 1疑心给顾客的回扣能否合理5 4 3 2 1应收账款未收回是不正常的情况5 4 3 2 1付款人发牢骚5 4 3 2 1能否挪用收回的款项5 4 3 2 1个人的说话或传言经常扬言说要辞职5 4 3 2 1说话中泄漏为借钱而苦恼5 4 3 2 1赌博的情形变多5 4 3 2 1有敲诈