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2、下哪个不属于工作组织中的压力 ( D ) 。工作本身因素组织中的角色组织中的人际关系政府的重视程度以下不属于引起压力的组织因素的是( B ) 。角色模糊解雇人数增多角色冲突人际关系以下不属于引起压力的个人因素的是( C ) 。家庭问题经济问题角色冲突员工个性特点心理学家弗里德曼(Friedman) 于 1974 年提出了特定行为模式与冠心病之间的关系。他认为，人们有两种不同的行为模式，有关这两种模式说法正确的是( C )。(A)A 型行为，其特点为容易与人相处，较少狂乱，很少对人怀有恶意等(B)B 型行为，表现为强烈地寻求成就、竞争，行为急躁、紧迫，动作及言语粗鲁等(C)A型个体比B型个体更容

3、易得心脏病(D)B 型个体血液中的激素成分很多，更容易受环境要求的影响，因而更容易产生心理紧张反应有关工作压力产生的后果说法正确的是( D ) 。对个体与组织效能的影响只有积极的一面对个体与组织效能的影响只有消极的一面工作压力越小越好是积极还是消极关键在于压力是否在我们应付能力范围之内压力能导致员工跳槽、怠工和旷工，这是因为员工的旷工和跳槽能暂时摆脱不利的工作环境，这属于压力造成的紧张哪一类型( D ) 。思想症状生理症状心理症状行为症状以下哪种症状不属于过度工作压力所造成的紧张症状( A ) 。思想症状生理症状心理症状行为症状以下哪些属于主要国际劳工公约的内容( ABCDE ) 。强迫或强制劳动公约废除强迫劳动公约同酬公约准予就业最低年龄公约就业和职业歧规公绔基本人权包含 ( BCDE ) 。入党自由禁止强迫劳动机会和待遇平等禁止童工劳动结社自由国际劳动公约规定不得以各种理由为借口实行强迫劳动，以下哪些属于其( ABCDE ) 。作为政治强制或教育的手段作为发展经济的手段作为执行劳动纪律的手段作为对参加罢工的惩罚作为种族、社会、民族宗教歧视的方法等在制定国际劳工公约的过程中，其制定程序包括( ABC ) 。确定立法主题形成拟议草案审议通过颁布实施监督过程最恶劣形式的童工劳动主要包括( BCD ) 。利用儿童从事重工体力活动奴隶或奴役性质的劳动利用儿童从事卖淫活动利用

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