大学生职业生涯规划与就业指导案例与实务第五章大学毕业生就业的基本程序课件

1、大学生就业指导案例与实务第1页，共30页。1234大学生就业的基本程序第五章学习目标签约报到毕业生离校准备5毕业生常见问题的处理1学习目标第2页，共30页。Part章 节01学习目标第3页，共30页。 通过本章的学习，使学生能够及早了解就业的一般程序，重点掌握当前国家对毕业生就业的相关规定、就业的优惠政策，知道就业程序及就业过程中常见问题的处理方法，实现顺利就业。学习目标第4页，共30页。Part02毕业生离校准备章 节第5页，共30页。收集就业信息，确定目标毕业生的资格审查领取与就业相关的资料毕业生离校准备132第6页，共30页。一、毕业生资格审查 毕业生的资格审查是确认和核实每一位毕业生的

2、入学资格，通过审查后才能取得毕业生、就业资格。资格审查结束后形成本校的毕业生资源数据库，并形成毕业生生源表。毕业生生源数据库是学校发放各类与毕业生就业相关的材料的主要依据，而毕业生生源表主要是给用人单位提供生源信息，让用人单位了解本校毕业生情况，供用人单位选择毕业生时参考。 毕业生资格审查的主要内容包括毕业生生源地、姓名、专业、学制、培养方式等。第7页，共30页。姓名不符毕业生姓名与招生三联单上的姓名不一致，需出具生源地所在地市级公安部门的改名手续，注明曾用名、现用名。01身份证号码不符在毕业生生源数据上报、资格审查过程中，最容易出现的问题就是身份证号码错误。而且这种错误辅导员难以审查出来，因

3、此在进行生源核对时，一定要格外注意身份证号码是否有误。02生源地变迁本（专）科应届毕业生生源地为高考时户口所在地，毕业生现在的家庭所在地与招生三联单不符，需出具户籍变动手续，由现住址所在地的派出所出具户口迁移证明，并加盖区县级以上公安局户籍公章。03学籍变动学籍变动主要包括留级、休学、转专业等情况。04常见问题第8页，共30页。二、领取与就业相关的资料 学校的毕业生就业部门将向通过毕业生资格审查的毕业生发放毕业生就业推荐表和全国普通高等学校毕业生就业协议书。 我国目前高校毕业生通用的就业协议，是由国家教育部制订，省、自治区、直辖市就业主管部门以及教育部直属高校自行印制的全国普通高等学校毕业生就

4、业协议书一式三份。签约后由用人单位、学校和毕业生各执一份。 毕业生就业推荐表每人一份，是学校对毕业生综合情况的证明，其中包括学生本人的基本信息、自我鉴定、在校表现和学习成绩单等。第9页，共30页。三、收集就业信息，确定目标我们可以通过哪些方式收集就业信息？第10页，共30页。Part03签约章 节第11页，共30页。主体合法原则平等协商原则诚实信用原则学校鉴证原则主体是否合法，是一个法律行为是否有效的首要条件。就业协议的当事人在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。就业协议鉴证，是学校依法证明就业协议的真实性和合法性的一种活动。诚实信用是立人之本，人要立足于社会，

5、必须要有诚信。 当毕业生与用人单位双方经过“双向选择”，在相互有一定的了解和友好协商的基础上决定互相接纳、达到工作意愿之后，以就业协议的形式将这种关系确定下来，即为签约。 一、签约准备签约的基本原则签约的定义第12页，共30页。由用人单位人事部门负责人代表单位签署同意接收毕业生的文字意见，并签字盖章。如果该单位没有人事录用权，则还需要报送其上级主管部门签字盖章，予以批准认可。学校毕业生就业主管部门审核并签字盖章，纳入就业方案并将就业协议书反馈到各方手中。单位双方签好后，再由学校签署意见。之所以这样进行，是因为多数学校在整个协议的签订过程中既是签约方又是见证方，有利于保护毕业生和用人单位尤其是毕

6、业生的合法权益。由毕业生本人在协议书上以文字的形式，明确表达自己同意到选定单位应聘工作的意愿，同时签署本人姓名。二、签约的程序准备1423第13页，共30页。毕业生基本情况用人单位基本情况此部分内容要求毕业生如实详尽填写，不能有遗漏，更不能提供虚假信息。姓名以学籍档案为准；专业名称应为所学专业规范全称，不能简写和错写；应聘意见应简洁、明确，并签署个人姓名。此部分内容由用人单位填写。用人单位要向毕业生如实介绍本单位的情况，包括单位名称、所有制性质、联系人、联系方式、档案转寄详细地址、户口迁移地址等。其中单位名称应与单位公章一致，不能简写、误写或写别名。所有制性质要详细填写，以便于学校按有关规定审

7、核就业协议并准确掌握毕业生签约流向。三、就业协议填写的基本规范准备第14页，共30页。签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，对各方均具有约束力，无正当理由不得单方面违约。签订就业协议的三方在签订就业协议时应遵循平等协商的原则，任何一方不得将自己的意志强加给另一方。签订就业协议必须合法。毕业生所使用的就业协议书必须是省级就业主管部门统一印制的，复印、复制的就业协议书一律是无效的。签订就业协议的三方应具备合法的主体资格。就业协议条款的内容必须明确，不能有含糊不清的表述，以免日后产生争议。就业协议在国家规定的两年择业期内有效，逾期作废。四、签订就业协议的基本要求第15页

8、，共30页。档案转寄、户口迁移等具体问题明确有关条款的内容就业协议的时间有效性和与劳动合同的衔接了解用人单位的主体资格、客观实际，结合自身条件慎重签约.五、签约时应注意的问题第16页，共30页。六、就业协议的管理 1.每位毕业生仅有一份就业协议书，一定要妥善保管，不得遗失。一旦发生遗失，毕业生需向学校提出申请，经审核同意后，按有关规定补办。毕业生如果谎报遗失就业协议，将视情节轻重给予相应校规校纪处理。 2.就业协议书若挪用或转借他人，一经发现，所发放的就业协议书作废，并追究当事人责任。 3.就业协议书因书写错误或污损、破损不能正常使用的，毕业生可向学校就业主管部门提出补发申请，经申核同意后，将

9、原就业协议书交回，更换新的就业协议书。 4.毕业生若考取研究生，应在离校前，将未签订的就业协议书交回学校就业主管部门。就业协议若已签订，还应同时递交用人单位的退函。第17页，共30页。就业协议的解除和违约0201单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，这类就业协议解除，解除方无须对另两方承担法律责任。三方解除是指学校、毕业生、用人单位三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。就业协议解除，包括单方依法或依协议解除和三方解除两种形式。从实际情况来看，毕业生违约所占比例较大。为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了就业协议后，应当认真

10、履行协议，尽量避免违约。违约是指单方擅自解除就业协议，解约方应按协议条款的规定向另外两方承担违约责任。七、就业协议的解除和违约第18页，共30页。Part04报到章 节第19页，共30页。 毕业生在顺利完成学业并与用人单位用人单位签订就业协议之后，应在报到证规定的时间内前往接收单位报到上班。毕业生报到后，其工资待遇和福利待遇按照国家有关规定执行，工龄从报到之日算起。 根据普通高等学校毕业生就业工作暂行规定，毕业生必须使用由省级毕业生就业主管部门统一审核、打印、签发的由国家教育部统一印制的就业报到证。就业报到证是毕业生就业报到的证明和公安部门办理落户手续的凭证。就业报到证分为上、下两联，上联毕业

11、生到用人单位报到的凭证，报到后由用人单位装入本人档案，作为毕业生参加工作的初始记载凭证，下联（白联）由学校装入毕业生本人档案，随档案一同转至用人单位，作为学校寄送毕业生档案的凭证。第20页，共30页。1.毕业生就业手续一般由学校到省级毕业生就业工作主管部门办理，采用集中办理和分期分批相结合的方式进行。2.从普通高等院校选调到乡（镇）机关工作的应届优秀大中专毕业生的就业手续，凭省委组织部省选调生录用通知办理；考取国家、省直机关公务员的毕业生，凭接收单位国家公务员录用手续办理。3.毕业时未落实就业单位的毕业生，可以在国家规定的择业期内继续择业，档案和户口暂时保存在学校，也可以根据本人意愿，由学校将

12、就业报到证办至生源地继续进行自主择业。择业期满仍未落实就业单位的毕业生，学校将就业报到证办至生源地自主择业。参加“三支一扶”、自愿服务西部的毕业生，如在择业期内落实就业单位，直接到学校就业工作部门办理就业手续；择业期满仍未落实就业单位的，由学校到省级就业主管部门将就业报到证办至生源地；出国的毕业生，择业期满但仍未能落实就业单位的，毕业生应在择业期满前及时与学校联系，以便及时办理相关就业手续。5.毕业生领取就业报到证后，凭就业报到证到户口所在地办理户口迁移证。一、办理和领取报到证的程序第21页，共30页。首先毕业生应在离校前检查离校手续是否已办理完毕。就业报到证、户籍关系、党团关系、毕业证书、学

13、位证书等是否已领取，同时要认真核查这些材料上的信息是否准确无误，如有错误或疏漏的信息，要及时向学校申请更改或补充，以免给自己报到时带来不便。其次在前往用人单位报到的途中一定要妥善保管好自己的所有行李物品，特别是办理报到手续所需的材料，因为一旦丢失，补办这些材料费时费力，还将延误到用人单位报到的期限。再次毕业生应在规定的报到期限内前往用人单位报到。确有特殊原因不能按时报到的，应主动与用人单位联系，说明原因并征得用人单位同意。最后毕业生一经办理报到手续，无论是否在试用期，都应严格遵守用人单位的各项规章制度，服从工作安排。二、毕业生报到注意事项第22页，共30页。结业生升学的学生提前修完学分的优秀学

14、生离校前体检不合格者肄业生特殊情况处理第23页，共30页。1.报到证遗失或损毁2.报到时接收单位拒收3.毕业生未能按期报到4.毕业生因表现不好被就单位退回就业报到证遗失的，应及时到当地或就读学校所在地省级报刊上刊登“遗失声明”，声明内容包括：毕业学校、届别、专业、姓名、性别和报到证编号。毕业生与用人单位签约具有法律效力，双方均有义务遵守。但是，如果由于用人单位发生了严重而无法继续接收毕业生时，则用人单位必须向学校出具退函，详细说明缘由，毕业生重新联系单位就业。必要时，单位应适当赔偿毕业生的损失。在报道以后，由于工作表现不好而被用人单位退回，学校将把其档案、户口等关系转回生源所在地，按社会待业人

15、员处理。如果由于不可抗拒的原因（如生病、外出遇灾未归等）无法按期报到，应采取信件、电话、电子邮件、传真等方式向接收单位说明和请假。逾期不报到，又未向就收单位请假说明的，可能发生接收单位拒绝接收的后果。四、报到时可能遇到的问题及处理方法准备第24页，共30页。请替换文字内容 1234请替换文字内容 请替换文字内容 请替换文字内容 请替换文字内容Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.。请替换文字内容8

16、0%请替换文字内容60%请替换文字内容93%请替换文字内容55%Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.Please replace text, click add

17、 relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.Please replace text, click add relevant headline, modify the text content, also can copy your content to this directly.点击替换CLICK TO ADD CAPTION TEXT第25页，共30页。重视档案管理，所有档案材料原则上均不得由毕业生自己携带。对于应届毕业生来说，毕业应及时办理落户手续。如果不及时办理落户手续，势必给自己今后的生活带来诸多麻烦。党、团员等组织关系，在离校前到学校党委组织部、团委等相关的部门办理迁移手续并在到单位报到时按照单位要求到相关的部门办理转接手续。213五、报到后关于档案、户口的问题备第26页，共30页。六、毕业生一般就业方案在就业方案形成过程中，应遵循以下原则：1.有具体单位的毕业生直接派往具体单位。毕业生要认真核对单位名称及单位所在地。2.录取研究生和专升本的毕业生不派遣，不发放报到证。3.申请档案留校的毕业生在办理相关的手续后，暂不派遣，暂不发放报到证。4.毕业生出国学习，派遣到生源所在地县