付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、初中“评好课”专题培训实施方案初中“评好课”专题培训实施方案为贯彻落实安徽省 xx xx 学年度中小学教师全员培 训“评好课”专题学习指导方案 (皖教秘师 xx44 号)的 文件精神结合宣州区教体局 xx xx 学年度中小学教师全 员培训“评好课”专题培训实施方案 (教人字 xx83 号) 的要求,为切实有效地开展好我校教师“评好课”专题培训 工作,在总结“备好课” 、“上好课”专题学习经验和教训的 基础上,以“评好课”专题校本培训为重点,以提高培训质 量为主线,坚持以校本培训为中心,采取集中培训、远程教 育与教师自修相结合的培训模式,不断增强继续教育的针对 性和实效性,全面提高教师的师德水平
2、和业务素质。特制定 本方案。一、培训时间xx 年 9 月 xx 年 1 月二、培训内容“评好课”专题中的三个子专题: 专题一、课堂教学评价中的师德修养专题二、教学评价与课堂教学 专题三、课堂教学评价技能与方法三、培训形式与学时 远程学习和校本培训(集中培训、教师自修)相结合。远程培训 30 学时,校本培训 30 学时。其中校本培训为必修形式。四、领导组及成员领导组:周正富 俞彦 李邦启成员:吴照华 汪浩 夏仕龙 许圣孝五、实施步骤本学期培训工作分两个阶段进行:(一)第一阶段:准备工作和远程学习( xx 年 6 月 8 月)1、组织安排各教师报名参加远程教育培训;2、安排没有参加远程培训的教师参
3、加校本研训考核;3、做好宣传发动工作,结合学校实际初步拟订“评好课”主题培训实施方案和学习计划。(二)第二阶段:单元学习( xx 年 9 月 xx 年 1 月)1、学习内容:专题一、课堂教学评价中的师德修养专题二、教学评价与课堂教学 专题三、课堂教学评价技能与方法2、学习目标:( 1)更新师德观念,调整师德行为,树立正确的评价 的意识;( 2)熟悉课堂教学评价理论,提高课堂教学评价的理 论素养 ;(3)结合教师自身课堂教学评价簿弱环节和重点问题, 理解、掌握教学评价的技能和方法。3、学习形式(1)集中辅导: ( xx 年 9月 10月) 组织教师进行集中辅导两次。采取集中培训的方式,帮 助教师
4、了解“评好课”的重要性,理解 “评好课”的各个 环节与任务,掌握各教学环节中的评价与师德行为的关系, 培养良好师德评价意识,提高课堂教学评价的基本技能。 培训内容:评好课与师德行为和评好课:应知 应会为主。 培训要点评课中的道德诉求和道德观照;评课的环节与任务;教学评价中的师德行为: 教学目标评价与师德行为;教学过程评价与师德 行为;教学策略评价与师德行为;教学效果评价与师德 行为。个人自学:(xx年9月一xx年1月)结合教师本人教学的实际需要, 针对性地选学 评好课: 新理念 新方法、观课、议课问题诊断与解决的相关内 容;坚持远程学习, 坚持边学习边实践边解决问题, 突出“评 好课”的主题。
5、4、培训方式( 1 )问题征集 紧紧围绕“评好课”专题在全体教师中征集教学评价中 存在的共性的、重要的实际问题,要求在三个专题中针对教 学实际提出急需解决的问题 12个,建立“评好课” 问题库。 经指导组梳理后选定共性和突出的问题作为本学期重点培 训解决的问题并上报。( 2)专题辅导 以本学期“评好课”的三个专题教材为蓝本,精选部分教师普遍感兴趣的内容或困惑的内容,举办专题讲座,帮助教师理解和掌握教学评价的环节、任务,解决教学评价中的 师德修养问题,(3)学习交流 分学科组开展集体备课、上课、评课,解决课堂教学评 价中存在的问题。(4)问题研修从教师评价过程提出的共性问题中,依据三个学习专题 的内容,各选一个问题分学科分层次进行集中研修(要求保 存研修记录等相关材料) 。充分发挥同学科教师的团队作用, 促进经验共享,实施行动研究,提出解决问题的基本方法。根据不同学科特点,以公开课、集体备课和研修课为载 体,将三个问题由教研组长牵头组织本组教师共同研讨,解 决教学评价中存在的问题,报校本培训业务指导组备案。研修的主要形式有:集体备课 分学科组开展集体备课, 在“备好课”、“上 好课”的基
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 上海市华师大第一附属中学2026届数学高一下期末考试试题含解析
- 2025年山东泰安卫生事业编考试及答案
- 2025年山东邹城市事业单位考试及答案
- 2025年海大生物笔试题目及答案
- 2025年服务窗口笔试题及答案
- 2025年设施操作员笔试题目及答案
- 2025年卫生保健考试笔试及答案
- 2025年每一年的事业编考试及答案
- 2025年青海柴达木职业技术学院单招职业适应性考试题库附答案解析
- 2024年焦作师范高等专科学校马克思主义基本原理概论期末考试题附答案解析(必刷)
- 2026年广东省事业单位集中公开招聘高校毕业生11066名笔试模拟试题及答案解析
- 2025年淮北职业技术学院单招职业适应性测试题库带答案解析
- 安全生产九个一制度
- 司法鉴定资料专属保密协议
- (更新)成人留置导尿护理与并发症处理指南课件
- 丝路基金招聘笔试题库2026
- 巨量引擎《2026巨量引擎营销IP通案》
- 2026届高考化学冲刺复习化学综合实验热点题型
- 电缆接驳施工方案(3篇)
- 唐代皇太子教育制度与储君培养
- 中职生理学考试真题及解析
评论
0/150
提交评论