XXXX0906劳动监察法律文书

1、.PAGE ：.；关于印发新疆维吾尔自治区劳动保证监察执法文书格式的通知为进一步规范劳动保证监察执法行为，保证劳动保证监察执法文书的准确性、规范性，根据、的有关规定并参照要求,结合我区劳动保证监察任务实践，制定了新疆维吾尔自治区劳动保证监察执法文书格式。现印发给他们，供参照运用。原新劳社监字200563号同时废止。附件:1.新疆维吾尔自治区劳动保证监察执法文书运用规范2.新疆维吾尔自治区劳动保证监察执法文书格式附录：1、劳动保证监察案卷卷宗2、赞扬登记表3、告发登记表 4、劳动保证监察立案审批表5、劳动保证监察调查讯问通知书6、劳动保证监察讯问笔录7、劳动保证监察证据先行登记保管通知书8、劳动

2、保证监察证据先行登记保管处置决议书 9、授权委托书 10、单位用工信息表 11、劳动保证监察调查检查记录 12、案件调查报告13、劳动保证监察限期矫正指令书报批表14、劳动保证监察限期矫正指令书15、劳动保证监察案件审理意见书16、劳动保证行政部门担任人对复杂、艰苦行政处分案件集体讨论记录17、劳动保证监察行政处分处置案件报批表18、劳动保证监察行政处置事先告知书19、劳动保证监察行政处分事先告知书20、陈说申辩笔录21、劳动保证监察行政处分听证告知书22、劳动保证监察送达回执23、劳动保证监察告知记录表24、劳动保证监察行政处置决议书25、劳动保证监察行政处分决议书26、劳动保证监察履行行政

3、决议催告书27、案件结案报告28、劳动保证监察销案审批表29、劳动保证监察结案审批表30、强迫执行恳求书31、涉嫌犯罪案件移送书32、劳动保证监察不予受理赞扬决议书 二一二年六月二十五日新疆维吾尔自治区劳动保证监察执法文书运用规范为规范劳动保证监察执法文书的制造和运用，根据和要求，现将我区劳动保证监察执法文书运用规范规定如下：文书称号。劳动保证监察机构称号均采用“劳动保证监察。用人单位称号应写全称并以工商营业执照登记称号为准。文书编号。一致为“人社监字 第 号，方括号内为年份并运用公元全称，去掉“年字，例如“2021不得写成“08；年份和序号一概运用阿拉伯数字，序号按001三位始向下顺延。需手

4、工编号的各项法律文书，可由总队、支队或各区县大队自行编制。单位性质。法律文书中的“单位性质是指：国有企业；集体企业；机关事业；股份制；私营企业；个体；外商投资；有限责任；社团；其他企业。援用条款。文书援用、等法律、法规或者规章时，该当直接标明详细的条款，并援用原文。文书填写及发送。法律文书的填写该当用钢笔或中性笔，不能运用铅笔或圆珠笔。对外发出的各项法律文书均需有两名含两名以上劳动保证监察员的签名。送达事项。需求用人单位签收的法律文书，如用人单位拒不签收，均按照民事诉讼法的送达方式进展送达。法律文书收件人应是法定代表人担任人或授权委托人。文书规范及管理。文书尺寸。一致运用A4幅面纸张210mm

5、297mm印制特殊要求的除外。文书页数在2页或者2页以上的，需在页码处标注“共x页第x页。取消一式两栏或多栏文书，一致采用一式多份文书。劳动保证监察案卷归档卷宗一致运用牛皮纸装订。劳动保证监察全宗号目录号案卷号案卷卷宗 人社监字 号案 由案件来源击 打赞扬、告发 日常巡查 书面审查 专项检查赞扬、告发人单位：单位：单位：被赞扬人单位受理人承办人案情摘要及处理结果受理日期立案日期结案日期归档日期卷 内 备 考 表 本卷情况阐明： 立卷人： 检查人： 立卷时间： 赞扬登记表编号：投诉人情况姓 名性 别联络住 所邮 编其他联络方式身份证件种类号码被赞扬人情况单位称号或个人姓名地址邮 编法定代表人或主

6、要担任人姓名职务电 话单位工商执照注册机关单位性质赞扬内容摘要赞扬恳求摘要证据资料备注赞扬人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日阐明： 1、本表由赞扬人书写，有困难的，可以口述，由劳动保证监察员记录后签名；2、赞扬人超越1人的，列明赞扬人情况并签名；3、提供的证据资料须注明原件或复印件及数量。赞扬登记表续表 编号： 投诉人情况姓名性别联络住所姓名性别联络住所姓名性别联络住所被赞扬单位情 况单位称号或个人姓名地 址单位工商执照注册机关单位性质投诉人请求及证据赞扬人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日告发登记表 编号：告发人情况姓名性别联络住所其他联络方式被告发人情况单位称号或个人

7、姓名地址联络单位工商执照注册机关单位性质告发人以为被告发人在哪些方面存在违反劳动保证法律、法规或者规章的行为：打 单位制定内部劳动保证规章制度情况 单位与劳动者订立劳动合同情况 单位遵守制止运用童工规定情况 单位遵守任务时间和休憩休假规定情况 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动维护规定的情况 单位支付劳动者工资和执行最低工资规范情况 单位参与各项社会保险和交纳社会保险费情况 职业引见机构、职业技艺培训机构和职业技艺考核鉴定机构遵守国家有关规定情况 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件等情况 其他：告发内容摘要告发恳求摘要证据资料备注告发人签名： 监察员签名： 年

8、 月 日 年 月 日阐明： 1、本表由告发人书写，有困难的，可以口述，由劳动保证监察员记录后签名；2、告发人超越1人的，列明告发人情况并签名；3、提供的证据资料须注明原件或复印件及数量。告发登记表续表编号：举报人情况姓名性别联络住所姓名性别联络住所姓名性别联络住所被告发单位情 况单位称号或个人姓名地 址单位工商执照注册机关单位性质告发人请求及证据告发人签名： 监察员签名： 年 月 日 年 月 日 劳动保证监察立案审批表编号： 案 由当事人情况单位称号单位地址法定代表人姓名职务主要担任人姓名职务案件来源日常巡视检查 书面审查 告发 赞扬 其他 ： 基 本案 情 立 案依 据承办人意见 承办人：

9、年 月 日劳动保证监察机构担任人审批意见 审批人： 年 月 日备注劳动保证监察调查讯问通知书 人社监询字 第 号被调查讯问人： 根据第十五条第三项规定，现向他单位调查： 单位制定内部劳动保证规章制度情况 单位与劳动者订立劳动合同情况 单位遵守制止运用童工规定情况 单位遵守任务时间和休憩休假规定情况 单位遵守女职工和未成年工特殊劳动维护规定的情况 单位支付劳动者工资和执行最低工资规范情况 单位参与各项社会保险和交纳社会保险费情况 职业引见机构、职业技艺培训机构和职业技艺考核鉴定机构遵守国家有关规定情况 收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用和扣押劳动者身份证及其他证件等情况 其他： 请他单位

10、于 年 月 日，携带以下资料到我单位接受讯问： 法定代表人担任人授权委托书及身份证复印件 工商营业执照副本 年 月 日至 年 月 日财务原始凭证、员工考勤表 劳动用工管理规章制度 员工花名册 劳动合同文本 技术工种从业人员职业资历证书 社会保险登记证书 年度劳动用工书面审查登记表 年 月 日至 年 月 日社会保险缴费凭证 单位工资应付帐本、工资表 其他资料： 不按本调查讯问通知书要求接受调查讯问的，将根据第三十条之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。劳动保证监察机构地址： ： 监察员签名： ： 收件人签名： 人力资源和社会保证行政部门印章年 月 日 年 月 日备注：本调查讯问通知书一式两份

11、，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被调查讯问人。劳动保证监察讯问笔录首页时 间： 年月日时分至时分地 点： 被讯问人：性别：户籍所在地： 身份证件：号码：任务单位：职务： ：其他联络方式：监察员：其他参与人：记录人： 笔录内容：问：我们是劳动保证监察员 、 ，我们的劳动保证监察证行政执法证号是 、 ，现依法向他单位或个人调查讯问遵守劳动保证法律、法规的有关问题，请配合我们任务并照实回答以下问题，他能否听明白？他能否恳求办案人员逃避？ 被讯问人签署意见并签名或者盖章： 年 月 日 监察员签名：、 年月日 共页第1页注：调查讯问终了后，劳动保证监察员应将笔录交被调查人核对，核对无误后，由被调查人在

12、每页尾处注明“以上笔录看过，和我说的一样，并签名修正处和签名加盖指纹劳动保证监察讯问笔录续页 _ 被讯问人签署意见并签名或者盖章： 年 月 日 监察员签名： 年 月 日 共 页第 页注：调查讯问终了后，劳动保证监察员应将笔录交被调查人核对，核对无误后，由被调查人在每页尾处注明“以上笔录已看过，和我说的一样，并签名修正处和签名加盖指纹劳动保证监察证据先行登记保管通知书 人社监存通字 第 号 被调查检查人：根据第三十七条第二款规定，通知对被调查检查人的以下物品在 年 月 日至 年 月 日期间予以先行登记保管：编 号证 据 名 称数 量备 注保管地点： 先行登记保管期间，当事人或者有关人员不得销毁或

13、者转移证据，违者将根据第三十条之规定处以2000元以上2万元以下的罚款。人力资源和社会保证行政部门印章 年 月 日被调查检查人签名或者盖章： 监察员签名： 、年 月 日 年 月 日 备注：本告知书一式两份，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被调查检查人。 劳动保证监察证据先行登记保管处置决议书 人社监存理字 第 号 被调查检查人：根据第三十七条第二款规定，决议对 年 月 日作出的 人社监存通字 第 号载明的先行登记保管的证据，作出以下处置决议： 人力资源和社会保证行政部门印章 年 月 日被调查检查人签名或者盖章： 监察员签名： 、年 月 日 年 月 日 备注：本告知书一式两份，一份留存劳动保证监

14、察案卷，一份交被调查检查人。 授 权 委 托 书委托单位： 法定代表人： 职务： ： 受委托人姓名： 任务单位： 职务： ： 住址： 姓名： 任务单位： 职务： ： 住址： 现委托上述受委托人代表我单位前往 接受调查处置包括接受讯问、提供必要资料、代表本单位进展陈说和申辩、收受相关法律文书等。其一切言行均代表本单位立场，特此授权。 本委托单位还特别声明 身份证复印件粘贴处委托单位： 盖章法定代表人： 签名或盖章年月日注：、授权委托书必需有委托单位盖章。、委托人或委托权限发生变卦，必需书面告知执法机构。、受委托人需提供个人身份证件复印件，并持相应证件备查。单位用工信息表 编号：单位称号全称 盖

15、章 单位性质类型国有 集体 机关事业股份制私营个体 外商投资有限责任社团其他单 位 地 址单位工商执照注册机关工商营业执照注册号法 定 代 表 人职 务电 话劳资人事担任人职 务电 话从业人员总数运用外来人员人数技术工种持证上 岗 人 数订立劳动合同人数能否用工备案能否按规定支付劳动者工资能否按规定支付加班工资收取押金人数及 金 额能否交纳养老保险应交纳人数实交纳人数缴至期限能否交纳失业保险应交纳人数实交纳人数缴至期限能否交纳医疗保险应交纳人数实交纳人数缴至期限能否交纳工伤保险应交纳人数实交纳人数缴至期限能否交纳生育保险应交纳人数实交纳人数缴至期限备 注用工单位应照实填写用工信息资料，用工单位

16、假设提供虚伪用工资料，人力资源社会保证行政部门将根据第三十条之规定予以行政处分。单位法定代表人或担任人签名 年月日签收人： 监察员签名：年 月 日 年 月 日劳动保证监察调查检查记录被调查检查人： 法定代表人： 职务： 组织机构代码： 劳资担任人： 职务： 注册/登记地址： ： 运营/办公地址： ： 社会保险登记号： 联络及其他联络方式： 担任接受调查检查的主要人员： 职务： ： 职务： ： 职务： ： 调查检查时间： 年 月 日 时 分 至 时 分调查检查地点： 调查检查主要事项： 根据，前列劳动保证监察员佩戴劳动监察标志、出示劳动保证监察证件，对被调查检查人进展调查检查，现将调查检查情况记

17、录如下： 被调查检查人对此次调查检查的意见： 被调查检查人签名或者盖章： 年 月 日 监察员签名： 年 月 日 注：本页如不够用，可用续页 共 页第 页 劳动保证监察调查检查记录续页 被调查检查人对此次调查检查的意见： 被调查检查人签名或者盖章： 年 月 日 监察员签名： 年 月 日 共 页第 页案件调查报告案由： 立案及调查情况： 认定的违法现实： 案件调查终结建议： 案件调查人：年 月 日劳动保证监察机构担任人意见： 担任人签名： 年 月 日劳动保证监察限期矫正指令书报批表案 由被调查单位基本情况单位称号地 址法定代表人职务主要担任人职务其他联络方式违反劳动保证法律行为现实适用法律根据主

18、办监察员意 见监察员： 年 月 日审理人意 见审理人： 年 月 日劳动保证监察机构担任人意 见担任人： 年 月 日劳动保证监察限期矫正指令书 人社监令字 第 号 被责令矫正单位人： 案由： 认定的现实和证据： 他单位的行为违反了 根据责令矫正根据 责令他单位矫正内容： 请他单位于 年 月 日前按本限期矫正指令书要求矫正终了，并将书面矫正报告及相关证明资料报送至我厅局。假设他单位拒不履行本责令矫正指令,我厅局将根据第三十条第一款第三项之规定，对他单位处2000元以上2万元以下的罚款。人力资源和社会保证行政部门印章 年 月日监察员签名：、 ： 地址： 用人单位盖章签名： ： 地址： 签收日期： 年

19、月日备注：本限期矫正指令书一式两份，劳动监察机构和被责令单位各执一份劳动保证监察案件审理意见书 编号： 号送案部门调查人员送案时间被检查单位 被检查单位地 址 法定代表人担任人姓名联络代理人姓名联络案 由调查部门认定违法现实及相关证据审理情况审理意见审理部门担任人： 主办审理员： 年 月 日劳动保证监察机构指点审批意 见 审批人： 年 月 日备 注劳动保证行政部门担任人对复杂、艰苦行政处分案件集体讨论记录 编号： 案由： 集体讨论主持人姓名： 职务： 参与集体讨论人员： 记录人： 集体讨论时间： 年 月 日 时 分至 时 分 集体讨论地点： 案由及案件情况： 违法现实： 相关证据： 处分根据：

20、 集体讨论决议意见： 劳动保证监察行政处分处置案件报批表单 位地址个 人联 系电 话法定代表人职务处分处置种 类罚款金额单位 元共 元个人 元处分处置缘由和现实处 罚处 理依 据承办人意 见年 月 日审 理意 见年 月 日劳动保证监察机构担任人审批意见 签名： 年 月 日行政部门担任人审 批 意 见签名： 年 月 日备 注劳动保证监察行政处置事先告知书 人社监理告字 第 号 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保证法律、法规或者规章的规定： 现根据以下法律、法规或者规章的规定：拟对被告知人作出如下行政处置：1、 2、 3、 根据第十九条的规定，被告知人如对该行政处置意见有异

21、议，可在接到本告知书之日起 日内向我厅局提出陈说和申辩；逾期未提出陈说申辩，视为被告知人放弃陈说申辩的权益。我厅局地址： 监察员签名： 、 ： 人力资源和社会保证行政部门印章 年月日备注：本告知书一式两份，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被告知人。劳动保证监察行政处分事先告知书 人社监罚告字 第 号 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下劳动保证法律、法规或者规章的规定： 现根据以下法律、法规或者规章的规定： 拟对被告知人作出如下行政处分：1、 2、 3、 根据第三十一条和第十九条的规定，被告知人如对该行政处分意见有异议，可在接到本告知书之日起 日内向我厅局提出陈说和申辩；逾期未

22、提出陈说申辩，视为被告知人放弃陈说申辩的权益。我厅局地址： 监察员签名： 、 ： 人力资源和社会保证行政部门印章 年月日备注：本告知书一式两份，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被告知人。陈说申辩笔录首页文号： 被告知人： 陈说申辩人姓名： 职务： ： 陈说申辩日期： 年 月 日时间： 时 分 地点： 陈说申辩内容： 陈说申辩人签名： 年 月 日监察员签名： 、 年 月 日共页第 页备注：如本页不够用，可用续页陈说申辩笔录续页 陈说申辩人签名： 年 月 日监察员签名： 、 年 月 日共页第页劳动保证监察行政处分听证告知书 人社监听告字 第 号 被告知人： 经调查，被告知人的以下行为： 违反了以下

23、劳动保证法律、法规或者规章的规定： 现根据以下法律、法规或者规章的规定： 拟对被告知人作出如下行政处分： 1、 2、 根据第四十二条的规定，被告知人有权要求听证。被告知人假设要求听证，可在收到本通知书之日起三日内提出听证恳求；逾期未提出听证恳求，视为被告知人放弃听证要求。听证机关地址： ： 联络人： ： 人力资源和社会保证行政部门印章 年月日备注：本告知书一式两份，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被告知人。劳动保证监察送达回执 编号： 第 号受送达人送达地点案 由送达文书称号字号收 到 时 间受送达人签名或盖章年月日年月日年月日送 达 人： 送达方式： 年 月 日不能送达理由：备注：注：发生拒

24、收情况时，需有社区人员在场，记明情况，留下送达文件即为送达。劳动保证监察告知记录表 编号： 号 案件编号赞扬人赞扬时间赞扬基本内容告知时间告知时长拨出号码接听号码发话人受话人拨打地点在场人员告知内容接听人意 见记录人记录时间劳动保证监察行政处置决议书 人社监理字 第 号被行政处置人： 案由： 认定的现实和证据： 他单位的行为违反了 根据行政处置根据 决议给予他(单位)以下行政处置行政处置内容，履行清偿财富义务的方式： 请他单位于 年 月 日前履行本处置决议。如他单位拒不履行本行政处置决议，我厅局将根据第三十条第一款第三项规定责令矫正，处2000元以上2万元以下的罚款。如不服本行政处置决议，可在

25、收到本行政处置决议书之日起60日内向上一级人力资源社会保证行政部门 或 人民政府恳求行政复议，或者自收到本行政处置决议书之日起三个月内向 人民法院起诉，但不得自行停顿执行本行政处置决议。人力资源和社会保证行政部门印章 年 月 日 备注：本决议书一式两份，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被行政处置人。劳动保证监察行政处分决议书 人社监罚字 第 号被行政处分人： 案由： 认定的现实和证据： 他单位的行为违反了 根据行政处分根据 决议给予他单位以下行政处分行政处分的种类，及履行方式和期限： 罚款金额：大写 ￥ 元。他单位应在收到本处分决议书之日起十五日内到 地址： 办理交款。户名： 开户行： 帐号：

26、 逾期不交纳罚款的，根据第五十一条第一项规定，每日按罚款数额的3%加处分款。如不服本行政处分决议，可在收到本行政处分决议书之日起60日内向上一级人力资源社会保证行政部门 或 人民政府恳求行政复议，或者自收到本行政处分决议书之日起三个月内向 人民法院起诉，但不得停顿执行本行政处分决议。逾期不恳求行政复议也不向人民法院起诉，又不履行本行政处分决议的，将依法恳求人民法院强迫执行。人力资源和社会保证行政部门印章 年 月 日 备注：本决议书一式两份，一份留存劳动保证监察案卷，一份交被行政处分人。 劳动保证监察履行行政决议催告书 人社监催字 第 号 ： 本厅局关于 年 月 日向他单位送达的 人社监罚字 第

27、 号，他单位在法定期限内未恳求行政复议或者提起行政诉讼，又不履行本厅局作出的行政决议。根据第五十四条之规定，现依法向他单位催告，请他单位自收到催告书之日起十日内履行以下义务：1. 2. 逾期仍未履行义务的, 本厅局将依法恳求人民法院强迫执行。在收到催告书后他单位有权进展陈说和申辩。请在收到本催告书次日起三日内提出陈说和申辩，逾期不陈说、申辩视为放弃陈说和申辩的权益。监察员： 联络： ： 行政执法证号： 当事人签名： 人力资源和社会保证行政部门印章 年 月 日案件结案报告案情简介： 2021年5月15日，在建立领域专项检查过程中，鄯善县劳动监察大队发现中建新疆建工集团未能提供劳动合同及社保凭证，

28、故陆续下达了讯问通知书和责令矫正决议书，该单位逾期未接受讯问，经责令矫正又拒不矫正，故立案处分。 办案经过： 1、2021 年5月15日，对该单位进展劳动用工检查，该单位未能提供劳动合同和社保凭证，下达了讯问通知书鄯人劳社监询字2021017号，该单位在规定期限内未接受讯问； 2、2021年5月24日，对该单位下达了责令矫正决议书鄯人劳社监令字2021038号，该单位在规定时间内未矫正违法行为； 3、2021年6月4日，对该单位进展立案并报批局指点； 4、2021年7月11日下达了行政处分事先告知书和行政处分听证告知书，该单位未恳求听证申辩； 5、2021年7月17日对该案件行政处分集体讨论，

29、决议对该单位行政处分； 6、2021年7月31日，对该单位下达行政处分决议书。 认定的违法现实和适用的法律根据： 该单位逾期不接受讯问，经责令矫正又绝不矫正违法行为，违反了第三十条 。 拟处置结果： 对该单位行政处分2万元贰万元整。 案件承办人：年 月 日劳动保证监察机构担任人意见： 该单位逾期未接受讯问，经责令矫正又拒不矫正，对该单位行政处分2万元贰万元整 担任人签名：年 月 日劳动保证监察销案审批表 人社监销立字 第 号案由被监察单位个人情况单位称号地 址法定代表人担任人姓名职务代理人姓名职务案件来源日常巡查件 专项检查件 书面审查件 赞扬告发件 现场突发件 上级机关交办件 相关部门移送件 其他销案理由经调查，该立案案件存在如下情形：1、违法现实不能成立；2、违法情节细微，且已矫正；3、被调查用人单位依法宣告破产、解散、封锁，没有财富进展分配，又没有相关义务接受人；4、不属于立案的人力资源社会保证行政部门管辖；5、不属于劳动保证监察部门职权范围；6、根据第15条该当或者曾经由劳动争议