某电力公司企业文化知识培训教学课件(共53张)

1、豫 联 文 化YULIAN豫联集团 李贵州 2011年9月企业文化知识同志们，大家晚上好！ 按照公司关于开展全员培训的实施方案（试行）及公司业务培训第一阶段的计划安排，今天晚上，在这里我就豫联企业文化的核心内容，与大家进行一次再学习。 大家知道，我们豫联集团已成为子公司国内上市、母公司海外上市的大型现代化国际企业、中国500强企业。在市场竞争日益激烈的情况下，集团公司要实现新的跨越、新的发展，必须有一个代表先进思想、为社会所拥戴、为员工所向往先进企业文化作引领。 企业之间的竞争，是人的思想、理念、素质的竞争，归根到底是文化的竞争。是企业决策者所倡导、全体员工所认同的以“诚信”为核心理念的新豫联

2、文化，是豫联集团多年来积累的宝贵精神财富，是豫联集团生存和持续发展的根本，是打造百年企业、长青企业的动力之源。 为此，集团公司党委在2009年初印发了企业文化建设方案、企业文化员工行为规范，利用三年时间，在集团宣贯、践行企业文化，今年是巩固成果年。 今晚与大家一起重新学习豫联企业文化，其目的是：了解豫联集团36年的发展史，成为今天的规模企业，是经过几代人的不懈努力，和文化积淀而形成的。所以，今晚我只是把集团文化理念的核心要点，与其他成功企业的文化理念的精髓来进行说明企业文化理念的重要性。不妥之处，望大家予以指正！ 目 录一、综 述二、什么是企业文化三、为什么要建设企业文化四、豫联集团的企业文化

3、五、企业文化塑造员工凝聚力 在开始讲解企业文化之前,我们先从宏观文化入手，逐步对大家进行介绍，使大家对文化有一个先期的了解。 综 述文化民族文化地域文化职业文化企业文化家庭文化综 述国力的较量在于企业企业的较量在于企业家企业家的较量在于经营管理的智慧经营管理的智慧就是企业文化的全部内容 综 述一年企业靠运气十年企业靠经营百年企业靠文化 三流企业卖体力 二流企业卖技术 一流企业卖文化一、什么是企业文化1、概念：指企业全体员工经过长期实践所形成并普遍遵守的价值标准、基本信念、及行为规范。企业文化就如同家庭，不同企业有不同风格，不同家庭有不同气氛。文化就是制度与行为的积淀 一、什么是企业文化2、意义

4、吸引人才积攒人气凝聚人心三八节活动七一节活动 一、什么是企业文化外压内 需企业文化3企业为何要导入企业文化综合性是经济意义和文化意义的混合，即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响。动态性复杂性独特性和可识别性适用性一个优秀的企业的文化体系建成之后，就会显示其对外部因素以及新生文化因子强大的吸收力、包容力、消化力。企业文化是时代的产物，折射出大到一个时代，一个国家的一定时期，或者一个民族、一个地域，小到一个地方区域的经济与文化特征。每个企业都有自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建设具有自己特色的文化。企业文化一般都有鲜明的行业特点 ，企业文化不

5、是搞高精尖、搞贵族气，关键要有适用性。一、什么是企业文化4、特征 纳爱斯的洗衣粉广告懂事篇，全国人民都被打动了：妈妈下岗，为找工作而四处奔波。女儿心疼妈妈，帮妈妈洗衣服：“妈妈说，雕牌洗衣粉只要一点点，就能洗好多好多的衣服，可省钱了！”门帘轻动，妈妈无果而回，正想亲吻熟睡中的女儿，看见女儿的留言妈妈，我能帮你干活了！妈妈热泪盈眶。 尽管有人指责它是“用下岗工人的眼泪赚钱”，但感动总比冲动持久酣畅。雕牌的巨大成绩让人不得不相信：优秀的企业文化会给企业带来丰硕的回报，以朴素的情感传递品牌内涵，不但跳出宣传同质化的怪圈，而且让品牌深入人心。 5、链接小故事5、链接小故事5、链接小故事二、为什么要建设

6、企业文化？“一个民族一个国家没有文化不行，没有文化就没有根，一个单位一个企业也是如此。尤其是入世之后，国际上无论是民族、国家、地区还是企业的竞争，归根结底就是文化的竞争，这就是1998年我提出办中国企业文化论坛的原因” -李铁映1、企业文化是企业成功的根本，杰出而成功的企业都有强有力的企业文化。 “科技会成为历史，产品会成为文物，店铺会成为遗迹，惟有文化可经流芳百世，历久弥新。”营造创新氛围，吸引凝聚人心；激发团队潜能，建设百年基业。二、为什么要建设企业文化？建设企业文化的最终目的是实现企业经济效益和社会效益最大化而达到的永续经营的目的，是提高企业的核心竞争力，是帮助实现企业的经济目标。2、建

7、设企业文化的目的:二、为什么要建设企业文化？3、案例：全聚德在百年的经营中，积淀了深厚的文化底蕴，形成了全聚德特有的文化体系。它揭示了全聚德品牌在历经三个世纪的风雨依然常青的奥秘。“全而无缺”意味着全聚德广纳鲁、川、淮、粤之味，菜品丰富，质量上乘无缺憾；“聚而不散”意味着天下宾客在此聚情聚力，情意深厚；“仁德至上”则集中体现了全聚德人以仁德之心真诚为宾客服务、为社会服务的企业精神 4、案例： 二战时期德国投降后，设于柏林的英特来公司的厂房被炸得只剩下残垣断壁，一片荒凉。战后余生的公司总经理走到一片瓦砾前，精神绝望，眼噙泪水，工厂毁了，人没有了，一切都完了。可是奇迹出现了，连续几天，公司职员陆续

8、来到工厂废址前，在战争中幸存下来的几乎全部来了。他们围着总经理说：“我们人回来了，一切东西也会回来的，我们开始干吧！”不到五年，英特来公司便恢复到战前水平，十年后便成了实力雄厚的跨国公司。这就是企业文化的力量。 在一定意义上说，文化是最重要的，是高于一切的，人有所思才有所动，企业同样是先有文化理念才有行为。二、为什么要建设企业文化？ 以上可说明：人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣。三、企业文化的要素分析案例一：青岛海尔集团文化海尔精神敬业报国，追求卓越。海尔哲学中正之道（中和；公正；大中至正）。海尔作风迅速反应，马上行动。海尔宗旨更高，更强，追求“义”“利”的最大化。海尔目标进入世界500强。

9、海尔价值观 质量观：高标准、精细化、零缺陷 营销观：先卖信誉，后卖产品 服务观：用户永远是对的 技改观：先有市场，再建工厂 人才观：人人是人才，赛马不相马海尔的经营理念企业现代化；市场全球化 经营规模化。三、企业文化的要素分析案例二：联想集团企业文化联想集团原总裁柳传志曾说过：“大公司做人，小公司做事。”联想的新任掌门人杨元庆认为，联想的企业文化是以人为本，给人才提供舞台。员工不是对某个人负责，而是每个人要对自己做的事情负责。联想的使命：为客户，为股东，为社会，为员工。联想的目标：高科技的“联想”，服务的“联想”，国际化的“联想”。联想的核心价值观：服务客户，精准求实，诚信共享，创业创新。三、

10、企业文化的要素分析案例三：企业精神的一些例子： “IBM就是服务”美国IBM公司。 “正大无私的爱”泰国正大集团。 “豚鼠精神”日本索尼公司。 “大黄蜂精神”美国玛丽凯化妆品公司。 “永不休止的追求一流”中国国际航空公司。 “同修仁德，济世养生”同仁堂。“创新”是微软公司的文化特征，“改革”是三星公司的标志，“博大精深”、“有容乃大”的“海”文化是海尔企业的文化核心。企业文化的确定取决于企业价值观，企业价值观取决于企业领袖的个人价值观，而企业文化的形成和塑造则主要取决于管理。也就是说，管理是形成企业文化的主要手段。四.豫联集团企业文化核心理念诚信、团结、务实、发展领袖效应塑造企业凝聚力塑造四.

11、豫联集团企业文化一、核心理念诚信、团结、务实、发展二、企业宗旨实事求是、不务虚名、科学管理、坚持发展三、企业愿景建设“团结文明、管理科学、效益一流、环境优美、职工安居乐业，共同富裕、同奔小康”的大型现代化国际企业。四、企业精神诚信为本、精诚团结、务实敬业、创新发展追 日夸父为何要去追赶太阳？ 夸父追日的故事有其极为深记得的寓意。 它说明“只有重视时间和太阳竞走的人，才能走得快；越是走得快的人，才越感到腹中空虚，这样才能需要并接收更多的水（不妨将水当作知识的象征）；也只有获得更多的水，才能和时间竞走，才能不致落后于时间” ，此雕塑 展示了豫联人锲而不舍的追求精神。四.豫联集团企业文化五、企业形象

12、精干高效的队伍形象；品质一流的产品形象；严明和谐的管理形象；优美整洁的环境形象；以诚相待的服务形象；乐于奉献的社会形象。六、管理者形象对自己严格要求，清正廉洁；对企业无私奉献，严抓严管；对员工满腔热忱，无微不至；对工作兢兢业业，尽职尽责。七、员工形象爱岗敬业，文明守纪四.豫联集团企业文化八、员工誓词我志愿加入豫联集团，拥护公司决策，履行员工义务，执行公司决定，服从公司分配，遵守公司规章制度，诚信为本，精诚团结，务实敬业，创新发展，为公司早日实现“团结文明、管理科学、效益一流、环境优美、职工安居乐业，共同富裕、同奔小康”的大型现代化国际企业的目标而努力奋斗!忠于豫联事业，誓与公司同甘共苦!九、豫

13、联道德高尚的道德情操，良好的文明行为，崇高的职业道德，严格的组织纪律，严谨的工作态度，熟练的业务技能四.豫联集团企业文化十、管理干部标准： 政治靠得住 工作有本事 作风过得硬 员工信得过员工标准： 政治坚定 思想进步 技术一流 诚实工作 2010年9月20日，集团第四届职工运动会隆重开幕。四.豫联集团企业文化集团公司的发展目标：“打造一个大型现代化国际企业、打造一个百年企业，用5到7年的时间，使豫联成为中国铝电基地之一，销售收入力争达到500亿元，员工收入达到国家、行业中等以上水平。”在今后的一段时期，豫联集团将在经营规模、管理模式、科技创新、装备水平、员工素质、文化观念、销售收入等方面向国内

14、、国际先进企业的标准积极攀升，创造一流效益，打造流环境，全面提高员工生活质量。公司确定的这一发展目标，既让全体豫联员工为美好的未来自豪，又激励全体员工团结奋进不断为实现这一共同愿景而努力奋斗。何谓 “一 体 双 翼”？一体双翼 科学发展 “一体”就是我们的主体，我们要把自己的企业做强做大。 所谓“两翼”，就是我们企业的发展要以资本运营和科技创新为两翼，保证企业的发展。 科技创新引领科学发展 。梁总向中科院专家介绍企业科技创新情况园区美景 2002年，中孚实业在上海证交所鸣锣上市。一体双翼 科学发展 2010年8月11日，有色金属工业协会会长、教授级高工康义、等16位专家组成的专家组，对中孚实业

15、与东北大学设计院等合作单位共同完成的十三项科技成果进行了认真考查、审核，鉴定结果十三项科技成果获得一致通过， 一体双翼 科学发展一体双翼 科学发展 2006年11月22日，困扰铝行业的世界性难题大型铝电解系列不停电停开槽技术被公司成功攻克，整体达到国际领先水平，引起行业震动。图为技术鉴定会现场。 2010年8月，集团公司第四届科技大会晚会现场。四.豫联集团企业文化员工职业道德标准 政治坚定，思想进步，技术一流，诚实工作 热爱岗位，高度负责，勤奋好学，岗位成才 尊师爱徒，乐于助人，主动协作，精诚团结 自觉守纪，不讲关系，维护制度，伸张正义 信守承诺，严于律己，诚实可靠，重视信誉。四.豫联集团企业

16、文化员工文明规范 诚信为本受人以德； 精诚团结注重协作； 遵纪守法爱企爱国；一方有难 八方支援豫联集团党委发动全体员工向四川灾区人民捐款献爱心，共捐助款项100万元，以实际行动支持灾区人民的抗震救灾、重建家园。 2010年12月，集团公司回报社会，奉献爱心，向郑州市政府捐献公交车 5辆，价值325万元 四.豫联集团企业文化口号五.企业文化塑造员工凝聚力 共同愿景凝聚力的旗帜，一旦真正建立共同愿景，那么它会有足够的吸引力，把人们的所有努力汇集到一点，从而形成强大的凝聚力。企业的愿景将这样构建：把员工看成公司的员工，把公司看成员工的公司，员工才能真正成为公司的员工。企业文化建设如何落到实处做好文化

17、实施五.企业文化塑造员工凝聚力强化培训流程化规 范紧抓制度建设五.企业文化塑造员工凝聚力团员义务劳动篮球比赛五.企业文化塑造员工凝聚力2300轧机义务劳动现场 5月10日，公司组织对2300轧机进行义务劳动，各科室和车间人员积极踊跃，除正常上班人员外，共计164人参加 。五.企业文化小故事 沃尔玛是全球最大的连锁店，在全球拥有3000多家连锁店。在财富杂志评选出2002年美国企业500强，沃尔玛连锁店终于将埃克森-美孚石油公司拉下马，以2198.1亿美元的营业收入总额登上了美国乃至世界企业的第一把交椅。这是美国历史上服务业公司第一次成为财富500强的龙头老大。 沃尔玛公司虽然仅有50多年的历史

18、，但一直非常重视企业文化的作用，充分发挥企业文化对形成企业良好机制的促进和保障作用，增强企业的凝聚力和战斗力。沃尔玛公司创始人萨姆.沃尔顿，为公司制定了三条座右铭：“顾客是上帝”、“尊重每一个员工”、“每天追求卓越”。这也可以说是沃尔玛企业文化的精华。结束语： 物质资源终会枯竭，唯有文化才能生生不息。愿我们每位员工，在以打造百年企业为目标的豫联集团里，诚实做人，扎实做事，为打造百年企业奉献自己的力量！谨以此献给中孚特铝全体员工！ 谢 谢1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。3、命运给你

19、一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力!4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人生本来就空，对人家笑笑，对自己笑笑，笑着看天下，看日出日落，花谢花开，岂不自在，哪里来的尘埃!25、你不能拼爹的时候，你就只能去拼命！26、如果人生的旅程上没有障碍，人还有什么可做的呢。27、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。励志名言：比别人多一点执着，你就会创造奇迹28、伟人之所以伟大，是因为他与别人共

20、处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。29、人生就像一道漫长的阶梯，任何人也无法逆向而行，只能在急促而繁忙的进程中，偶尔转过头来，回望自己留下的蹒跚脚印。30、时间，带不走真正的朋友；岁月，留不住虚幻的拥有。时光转换，体会到缘分善变；平淡无语，感受了人情冷暖。有心的人，不管你在与不在，都会惦念；无心的情，无论你好与不好，只是漠然。走过一段路，总能有一次领悟；经历一些事，才能看清一些人。31、我们无法选择自己的出身，可是我们的未来是自己去改变的。32、命好不如习惯好。养成好习惯，一辈子受用不尽。33、比别人多一点执着，你就会创造奇迹。50、想像力比知识更重要。不是无知，而是对无知的

21、无知，才是知的死亡。51、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。52、思想如钻子，必须集中在一点钻下去才有力量。53、年少时，梦想在心中激扬迸进，势不可挡，只是我们还没学会去战斗。经过一番努力，我们终于学会了战斗，却已没有了拼搏的勇气。因此，我们转向自身，攻击自己，成为自己最大的敌人。54、最伟大的思想和行动往往需要最微不足道的开始。55、不积小流无以成江海，不积跬步无以至千里。56、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。57、理想的路总是为有信心的人预备着。58、抱最大的希望，为最大的努力，做最坏的打算。59、世上除了生死，都是小事。从今天开始，每天微笑吧。60、一勤天下无难事，一懒天下皆难

22、事。61、在清醒中孤独，总好过于在喧嚣人群中寂寞。62、心里的感觉总会是这样，你越期待的会越行越远，你越在乎的对你的伤害越大。63、彩虹风雨后，成功细节中。64、有些事你是绕不过去的，你现在逃避，你以后就会话十倍的精力去面对。65、只要有信心，就能在信念中行走。66、每天告诉自己一次，我真的很不错。67、心中有理想 再累也快乐68、发光并非太阳的专利，你也可以发光。69、任何山都可以移动，只要把沙土一卡车一卡车运走即可。70、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着！71、生命太过短暂，今天放弃了明天不一定能得到。72、只要路是对的，就不怕路远。73、如果一个人爱你、特别在乎你，有一个表现是他

23、还是有点怕你。74、先知三日，富贵十年。付诸行动，你就会得到力量。75、爱的力量大到可以使人忘记一切，却又小到连一粒嫉妒的沙石也不能容纳。1、这世上，没有谁活得比谁容易，只是有人在呼天抢地，有人在默默努力。2、当热诚变成习惯，恐惧和忧虑即无处容身。缺乏热诚的人也没有明确的目标。热诚使想象的轮子转动。一个人缺乏热诚就象汽车没有汽油。善于安排玩乐和工作，两者保持热诚，就是最快乐的人。热诚使平凡的话题变得生动。3、起点低怕什么，大不了加倍努力。人生就像一场马拉松比赛，拼的不是起点，而是坚持的耐力和成长的速度。只要努力不止，进步也会不止。4、如果你不相信努力和时光，那么时光第一个就会辜负你。不要去否定

24、你的过去，也不要用你的过去牵扯你的未来。不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。5、人生每天都要笑，生活的下一秒发生什么，我们谁也不知道。所以，放下心里的纠结，放下脑中的烦恼，放下生活的不愉快，活在当下。人生喜怒哀乐，百般形态，不如在心里全部淡然处之，轻轻一笑，让心更自在，生命更恒久。积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。6、人性本善，纯如清溪流水凝露莹烁。欲望与情绪如风沙袭扰，把原本如天空旷蔚蓝的心蒙蔽。但我知道，每个人的心灵深处，不管乌云密布还是阴淤苍茫，但依然有一道彩虹，亮丽于心中某处。7、每个人的心里，都藏着一个了不起的自己，只要你不颓废，不消极，一直悄悄酝酿着乐观，培养着豁达，坚持着善良，只要在路上，就没有到达不了的远方！8、不要活在别人眼中，更不要活在别人嘴中。世界不会因为你的抱怨不满而为你改变，你能做到的只有改变你自己！9、欲戴王冠，必承其重。哪有什么好命天赐，不都是一路披荆斩棘才换来的。10、放手如拔牙。牙被拔掉的那一刻，你会觉得解脱。但舌头总会不由自主地往那个空空的牙洞里舔，一天数次。不痛了不代表你能完全无视，留下的那个空缺永远都在，偶尔甚至会异常挂念。适应是需要时间的，但牙总是要拔，因为太痛，所以终归还是要放手，随它去。11、这个世界其实很公平，你想要比别人强，你就必须去做