东博煤炭有限责任公司XXXX年“创先争优”活动实施方案

1、.PAGE ：.；PAGE 12东博煤炭有限责任公司党支部“创先争优活动深化推进实施方案在党的基层组织和党员中深化开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是党中央做出的一项艰苦决策，为了仔细贯彻执行党中央、地方各级党组织、亿利资源集团党委关于“创先争优活动的整体部署和要求，充分发扬基层党委、支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，经东博煤炭有限责任公司党支部会议研讨，决议在东博煤炭有限责任公司进一步深化和推进“创先争优活动的各项任务，同时为了加快东博煤炭的整体建立步伐和早日实现集团公司的“五煤战略的斗争目的与“五煤战略的开展方向，特制定本方案。一、指点思想 以邓小平实际、“三个代表重要思想

2、和科学开展观为指点，为大力弘扬王主席在2月8日企业文化党建任务会议上的讲话精神，全力加强党的组织建立任务，推进公司党组织和宽广党员干部进一步发扬战斗堡垒作用和先锋模范作用，加强企业团队建立，推进企业开展方式转变，打造和提升优秀企业文化，进而做实做强亿利资源，让员工得到更多实惠，早日实现集团公司的“五煤战略的开展纲领、纲要，给集团公司在实现“531和“三个一斗争目的做出更大的奉献。 二、目的义务： 经过开展创先争优深化推进活动，实现如下目的。一加强党的基层组织建立，实现党组织和党员的“全覆盖目的。为了贯彻中央及地方各级党组织和亿利资源集团党委关于“非公有制企业党的基层组织和党员的两个覆盖的指示精

3、神，进一步加大党组织的覆盖范围，全面加强党的基层组织建立，扩展党的方针政策在基层企业的影响力与号召力，全面推进亿利东博煤矿有限责任公司的建立和开展，根据党员在各消费区队的分布情况，严密围绕企业消费运营实践，进一步整合和优化党群资源，有利于组织间的沟通交流和相互取经，对加强党群组织建立、广泛开展党群活动，有效促进消费运营具有重要的战略意义和良好的助推作用。亿利东博煤矿有限责任公司本着“区队走到哪里、东博煤矿的基层党组织就覆盖到哪里的原那么，根据东博煤矿五部一室的职能分配，公司党支部下设六个党小组即：消费技术部党小组、安监部党小组、财务部党小组、综合管理部党小组、供销部党小组、消费调度室党小组。为

4、了尽量实现管理资源的共享，同时有利于提高任务效率，各小组组长、委员，一概采用“一岗双职制。二创建一个组织，即创建学习型党组织。要按照集团公司的落实，仔细遵照集团公司深化推行中办精神，结合企业建立学习型组织的契机，紧紧围绕党和国家和集团公司任务大局，紧紧围绕企业的“五煤战略，按照科学实际武装、具有世界目光、擅长把握规律、富有创新精神的要求，以提高企业党组织思想政治程度和任务程度为根本目的，深化学习马克思主义实际，学习党的道路方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习现代化煤矿建立所需求的各方面知识，不断在武装头脑、指点实际、推开任务上获得新效果。要大力营造和构成注重学习、崇尚学习、坚持学习的浓重

5、气氛，结实确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，建立健全管理有效的学习制度，使党员的学习才干不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发扬，使党组织的发明力、凝聚力、战斗力不断加强。三实现“三大目的。一是在2021年实现各类平安事故为“0。特别是要把煤矿的平安事故、矿井质量、头等大事来抓，坚决实现“0事故目的的管理考核方法和一票否决制的管理考核方法。二是实现集团公司2021年对东博煤矿的总体规划，实现煤炭产量270万吨，净利润26000万元。 三是以集团公司“效率提升年为契机，努力提高根底管理程度。四进一步加快实施推进煤矿建立任务。1、进一步做强“现代化煤炭产业。“现代煤矿矿井建立目的是打

6、造国内一流的矿井建立，也是为，亿利能源上市公司做强的根本。因此我们要把推进“现代煤煤矿建立任务战略，作为2021年的重要任务来抓，必需经过全体员工努力使矿井开采、规范化质量管理和地面消费系统配套的整体工程到达预期目的，同时要鼓足全体党员干部的凝聚力与向心力，真正起到党员先锋模范带头作用。2、加强党员、干部和全体员工的党的实际知识、业务知识培训力度，以提高整体党员、干部职工政治思想素质和业务技艺管理程度，力争打造一支强化学习型组织的队伍，把东博煤炭建立成行业内平安、质量规范化领军企业。3、进一步做好矿建队伍全体管理人员和技术人员的培训、管理任务，方案每月、季度、年度组织矿井建立、煤炭开采、矿井平

7、安、通防、机电提升运输、事故预防、各类事故自救护等活开任务。4、进一步做“精技术创新、合理化建议指点组织机构和技术创新、合理化建议鼓励方法，以调动全体员工为东博煤矿的开展献计献策，发掘全体员工的最大潜能；降低煤炭消费本钱、提高各类煤的挑选质量，同时以节能降耗作为煤炭消费的利润最大化，从而提高煤炭市场的中心竞争力，给公司发明更好的利润奉献。5、做好煤炭市场的调研任务、掌握全国煤炭市场行情，争取不滞煤、不缩产、不让市场顾客亮黄牌，必需无条件的满足市场客户需求量和要求；必需到达“三个百分百即做到百分百的市场客户称心率、完成百分百的产销率、实现百分百的现金回款率。(五)推进“三百 “四爱创先争优任务。

8、“三百，即开展创先争优“做百分之百亿利人活动：一是百分之百维护企业的笼统和信誉；二是百分之百执行企业的战略决策和决议；三是百分之百对企业忠实和担任；“四爱：即在扎实开展争做“百分之百亿利人活动的根底上，经过“创先争优活动，团结和带动全体东博人更好的“热爱党、热爱国家、热爱社会、热爱企业积极全身性地投入到“五煤战略的建立和开展当中。东博煤矿做为亿利能源股份的新建企业，指点班子、基层管理人员、消费一线工人对于亿利资源集团的企业文化和开展历史有陌生感，对此，东博煤矿应该趁着创先争优活动的大力开展，真实加强企业文化宣传任务，努力使亿利资源集团的企业文化深化人心，鼓舞员工队伍士气，加强员工凝聚力。六强化

9、两个发扬。一是充分发扬各级党组织的战斗堡垒作用。党组织建立做到“五个好： 一是指点班子好；二是党员队伍好；三是任务机制好；四是任务业绩好；五是群众反映好。二是充分发扬宽广党员干部的先锋模范作用。党员模范履行义务做到“五带头：一是带头学习提高；二是带头争创佳绩；三是带头效力群众；四是带头遵纪守法；五是带头弘扬正气。三、主要措施。 一加强组织指点为确保“创先争优活动得到有力、有序的推进，党支部决议 成立“创先争优活开任务指点小组，全面担任“创先争优活动的组织指点和指点考核等任务，详细组成人员如下：主任：刘强 公司党支部书记、工会主席 、总经理 委员：王银山、刘宏亮、沈日曦成员：公司党支部委员、党小

10、组组长、工会委员会、各工会小组组长、小组委员。指点小组下设办公室：创先争优活动室，办公室主任由刘强兼任，副主任由王银山兼任，党群工会干事马君玲兼任。各党小组组长、工会小组组长是所在工区、部室开展“创先争优的第一责任人，要真实担担任任，履行职责，全力推进以党员干部受教育，企业开展上程度、宽广员工得实惠，国家、社会、股东得报答为目的的“创先争优活动的各项任务。二加强学习宣传。要结合学习型党组织建立任务，利用创先争优学习的平台，以创先争优做百分之百亿利人和实现企业开展战略“三大转变为重点，结合亿利资源集团企业文化，由公司党委主要成员和党小组组长为讲师组成宣讲团定期进展宣传、培训、贯彻，落实此项活动。

11、同进借助报纸、网站、橱窗、专栏等媒介，长期性的宣传争创先进基层党组织和争当优秀共产党员，让创先争优活动落地生根，深化人心，进而团结和带着全体员工积极投身于创先争优活动之中，推进企业安康永续开展。三加强组织建立。要建立健全党、工、妇、共青团组织，为加强党群任务提供组织保证。明确各自主要担任人及其职责权限，为加强党群任务提供组织性保证。四加强资金支持。公司方案每年拿出5万元的资金用于保证“创先争优活动的开展，要专户储存、专款公用，为“创先争优活动提供资金保证。五做好深化发动任务。为了使“创先争优和“感恩行动活动更加富有效果，更加扎实推进，公司党支部决议于9月中旬召开 “创先争优暨“感恩行动深化推进

12、大会。会议现场召开，要求全体党员干部和入党积极分子参与，以真实一致思想，一致认识，提高觉悟，为扎实开展“创先争优活动奠定坚实的思想根底。六加强跟进深化。开展各级区队、工区、部室担任人同党支部主抓担任人结合每月、每季、每半年或年度的运营调度分析、总结、考核会议，统筹推进，狠抓落实；在10月份进展每月月底考核各小组创先争优党建任务开展情况和完成情况，拿出绩效工资的30%作为考核基金，奖优罚劣。七加强考核奖惩。公司党委要制定“创先争优考核实施方法、细那么，要把开展党员、培育入党积极分子、创建先进党组织作为各级企业党建任务的量化考核内容，全公司每年要培育5名入党积极分子；要经过“绩效考核、民意检验、党

13、组织评价的方式加强“创先争优活动考核。同时在9月份公司党支部要与各区队、党小组组长、工会小组签署“创先争优目的责任书。日常管理考核要与公司月运营调度会合并召开与考核，考核的重点是“一个创建、“两个发扬、“三百四爱、“三大转变等系列工程的实施，要经过按月考核奖惩推进“创先争优活动的深化开展。方案按年度总结评选一个先进党小组、一个工会小组，奖励5000元，评选3名优秀共产党员，每名奖励3000元，并提升一级工资。四、实施步骤1、方案宣传发动阶段2021年3月上旬在3月份初期成立第二届党支部和创先争优活动指点小组，公司党支部决议进一步开展深化推进任务，召开创先争优深化推进大会，各区队、工程部工区、部

14、室也要立刻召开深化推进大会，传达学习公司“创先争优的深化推进实施方案，积极教育引导宽广党员干部群众投身到“创先争优深化推进活动中来。2、调查摸底与补充完善实施方案阶段2021年3月下旬-4月下旬3月初开场，各基层党组织都要进一步修订、补充、完善创先争优活动的实施方案和任务目的，党员都要提出参与活动的详细计划；结合“创建学习型党组织，采取座谈、发放调查表等多种方式，广泛征求党内外群众对实施方案与支部班子和党员干部的意见，同时，支部班子和党员干部个人分别进展自我分析，找差距、找缺乏、找缘由。经过深化的调查摸底，找准公司班子和党员干部个人存在的问题和缺乏。 3、公开承诺、接受监视与年度总结考评表扬阶

15、段2021年6月上旬-7月底在调查摸底的根底上，对一些调查反映的热点、难点问题，由“创先争优指点小组针对存在的问题进展梳理、归类；对调查发现的问题由党组织进展组织评议和指点点评，在此根底上由党组织和党员分别提出整改措施及公开承诺，听取群众意见，接受群众监视。同时对基层党组织活动开展情况，由上一级党组织组织党员、群众评议；对党员参与活动情况，由基层党组织组织党员互评和群众评议。评议情况要建立专项台账，作为评先评优的重要根据。以半年为期，在任务考核和群众评议的根底上，对所属基层党组织开展创先争优活动进展一次全面系统的考核评价，对创先争优活动中涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进展表扬奖励。4、

16、创先争优深化实施阶段2021年7月-2021年11月紧紧围绕“党组织履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀，党组织担任人示范引领做表率这个任务重点，结合每个阶段创先争优的重点任务与关键环节，以及党组织、党员队伍和消费运营任务的现状，针对详细问题，区别不同情况，适时采取相应的争创措施，努力到达“组织创先进、党员争优秀、企业有开展、职工得实惠和开展调和劳动关系、构建社会主义调和社会、维护社会稳定的本质要求。在思想建立上，加强马克思主义实际学习，加强党员、干部理想信心教育和思想品德建立，坚持用科学开展观来指点公司经济开展，使党支部和公司行政班子真正成为党的道路、方针、政策的坚决执行者；使公司党员真正成为牢记目的、心系群众的先进分子。在组织建立上，针对公司现状，按照有关组织程序适时进展调整，做到有利于任务开展，有利于组织建立。注重把那些年纪轻、素质好、有胆识、懂经济、会管理的人才纳入公司后备干部与党建对象。在作风建立上，为顺