2022年餐厅用工合同范本10篇

1、第 页2022餐厅用工合同范本10篇餐厅用工合同范本10篇在人民愈发重视法律的社会中，越来越多的场景和场合需要用到合同，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我为大家收集的餐厅用工合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。餐厅用工合同范本1甲方地址法定代表人主要负责人：乙方性别身份证号码现住址系 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国?劳动法?、?劳动合同法?，在平等自愿、协商一致的根底上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作

2、地点为市/县。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个局部局部组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，根本工资为元/月，岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资如遇周末、法定节假日或其他原因，那么顺延最多不超过3个工作日。2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以80元/月当年工作月份的形式一次性发放；3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方

3、免费提供住宿场所住宿场所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款：1、由于效劳行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制工作时间不含每天用餐时间，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。

4、3、如甲方的薪酬制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。第六条?员工手册?、?绩效管理手册?作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日餐厅用工合同范本2甲方用人单位名称：_法定代表人主要负责人或者委托代理

5、人_注册地址_联系 _乙方劳动者姓名：_居民身份证号_户口所在地_省市_区县_乡镇_村现住址_联系 _一、合同期限和工作岗位1。合同期限乙方试用期：自_年_月_日起至_年_月_日止。乙方正式工作期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。满上半学期_满下半学期_满一学年_2。工作岗位乙方工作岗位为_乙方工作地点为_二、工作时间和休息时间乙方工作日为每周_至该周_或次周_。特殊情况除外乙方每日工作时间不得超过_小时包括就餐时间。乙方每月至少休息_日。三、工资款项根据工作岗位、工作性质的不同，乙方的工资待遇也不同。乙方工作岗位为_乙方试用期工资为：人民币_元整￥_元。乙方正式工资：每月为人民币_元整￥

6、_元。工资发放时间：每月_日为发薪日。四、工作、工资相关事宜1。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安、卫生条件和必要的劳动防护用品或其他相关设施用具。2、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册或经过相关餐饮的培训，并知悉餐饮工作的规章制度，愿意遵守各项规定。3、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。4、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。5、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。6、鉴于学校餐厅的特殊性，甲方可依据所在学校师生的就餐时间以及每日或每

7、周工作量要求乙方加班或提前上岗，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合。五、工伤与非工伤相关事宜1、乙方在工作时间或收尾工作时，因意外发生烧伤、烫伤、切伤、刮伤等不影响正常工作的伤害时，甲方承担全部费用；假设乙方受伤情节严重，那么甲方按当地工伤赔偿标准予以赔偿。2、乙方在工作时间或收尾工作时，因操作不当发生的烧伤、烫伤、切伤、刮伤等伤害，根据情况，甲乙双发各自承担相应的责任。3、乙方在上下班期间因操作不当或其他行为，致使餐厅发生火灾、煤气爆炸等重大事件，造成的甲方或学校的一切损失，均有乙方承担。4、乙方在上下班期间，发生感冒、流感、风寒等常见性或季节性疾病，所需费用均由乙方自身承担。或乙方在下班期间

8、发生的意外等情况，甲方不予承担责任。5、乙方应定期到相关部门检查身体，假设乙方因病不能再从事本行业，应及时通知甲方。假设乙方隐瞒病情或没有定期到相关部门检查身体，在上下班期间发生晕倒、低血糖、脑梗等突发性疾病或发生交通事故等，一切责任，均由乙方自身承担，甲方不予承担责任。6、乙方在上下班期间，发生火灾、地震等自然灾害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承担责任。六、劳动纪律1、遵守甲方或学校依法制定的各项规章制度；2、严格遵守平安操作规程，保证平安生产；3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；4、保护甲方和学校的财产，保守甲方的商业机密；5、遵守国家和地方有关的法律法规。七、合同的相关事宜1、甲方因特

9、殊原因有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。2、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。3、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同4、有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作；2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度；3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、法律、法规规定的其它情形。5、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1、甲方需裁减人员时；2、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；3、本合同订立

10、时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能变更劳动合同达成协议的。6、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；3、法律、法规规定的其他情形。7、合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。8、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_年_月_日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日餐厅用工合同范本3甲方：法定代表人：乙方： 性别： 年龄：身份证号：联系 ：户口所在

11、地：家庭 ：根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的根底上达成以下协议：一 合同期限和工作岗位1。本合同从年月日起至年月 日止，雇佣雇佣期为 年。2。乙方工作岗位：餐馆效劳员二 职责及职权：1。服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。2。营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、效劳热情周到、正确使用效劳语言。3。按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4。做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5。按照效劳程

12、序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6。勤巡台，按程序提供各种效劳，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7。顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8。熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9。了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10。做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。三工作时间和休息时间1。鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：0014：00、 16：0020：00 包两餐时间2。员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3。根据餐馆的具体情况，国家法定节假日春节除外不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。假设员工将这些假期拿到其

13、他时间休，那么节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1。效劳员月工资总额为人民币 1200元，每月10日发放。2。员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保险和福利待遇1。经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2。甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1。经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2。有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，1甲方发现乙方不能胜任本职工作；2乙方严重违反

14、餐厅劳动纪律或规章制度；3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的4乙方在其他餐厅兼职的；5法律、法规规定的其他情形。3。有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；2乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4。有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5。协议终止，协议期满或双

15、方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1。乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2。乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1。甲方违约的法律责任假设甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2。乙方违约的法律责任1乙方违反协议约定无理提前解除协议，那么应赔偿甲方经济损失；2乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；3乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解

16、决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：餐厅用工合同范本4甲方_经营地址_乙方_ 居民身份证号_出生日期_年_月_日 家庭住址_ 邮政编码_户口所在地_省市_区县_乡镇_村根据?劳动法?和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。第二条 乙方担任_岗位工种工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 甲乙双方对乙

17、方岗位工种的其他约定_ _第三条 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生，食品平安卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动保护用品。第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，出现效劳质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第五条 甲方采用以下_形式向乙方支付工资：一月工资_元，试用期间月工资_，甲方每月_日前向乙方支付工资。 二 根本工资和绩效工资相结合的工资分配方法：乙方的根本工资

18、为每月 _元实行年薪制的每月预付工资为_元；绩效工资考核发放方法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。第七条 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为_小时包两餐时间，乙方每月休息_日。第八条 社会保险与福利待遇1、 经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、 甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第九条 乙方违反效劳标准，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第十条 乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同一 在试用期间被证明不符合录用条件的;二 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;三严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成

19、重大损害的;四严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;五严重违反效劳标准，损害消费者合法权益的;六私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;七违反法律法规规定，被处分拘留或劳动教养的;八被依法追究刑事责任的。第十一条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第十二条 乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十三条 甲乙双方约定的其他事项_ _第十四条 双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日

20、起15日内向人民法院起诉。第十五条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。第十六条 本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。_甲方公 章法定代表人或委托代理人签字或盖章乙方签字或盖章签订日期： 年 月 日餐厅用工合同范本5甲方：法定代表人：乙方： 性别： 年龄：身份证号： 联系 ：户口所在地： 家庭 ：根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的根底上达成以下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同从 年 月 日起至 年 月 日止，雇佣雇佣期为 年。2、乙方工作岗位：餐馆效劳员二、职责及职权：1、服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗

21、。2、营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、效劳热情周到、正确使用效劳语言。3、按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。4、做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。5、按照效劳程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。6、勤巡台，按程序提供各种效劳，及时撤离餐具，勤换烟蛊。7、顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。8、熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9、了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。10、做好餐后的卫生清洁的餐

22、厅、餐桌的布置工作。三、工作时间和休息时间1、鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：0014：00、16：0020：00包两餐时间2、员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。3、根据餐馆的具体情况，国家法定节假日春节除外不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。假设员工将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资按照平日工资标准发放。四、工资待遇1、效劳员月工资总额为人民币1200元，每月10日发放。2、员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。五、劳动保护和劳动条件甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动平安，卫生条件和必要的劳动防护用品。六、社会保

23、险和福利待遇1、经甲乙双方同意，乙方自行购置社会保险。2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。七、协议的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。2、有以下情形之一的，甲方可随时与乙方解除本承包协议，而不用支付经济补偿金，1甲方发现乙方不能胜任本职工作；2乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；3乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的；4乙方在其他餐厅兼职的；5法律、法规规定的其他情形。3、有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。1甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；2乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能

24、从事由甲方另行安排工作的；3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。4、有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：1甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的2甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；5、协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。八、保密条款1、乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；2、乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。九、违约责任1、甲方违约

25、的法律责任假设甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。2、乙方违约的法律责任1乙方违反协议约定无理提前解除协议，那么应赔偿甲方经济损失；2乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；3乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；十、争议处理甲乙双方发生争议后，应协商解决。协商不成的，任何一方可向有关管辖的部门申请处理。十一、其他本合同一式两份，甲乙双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方签字：乙方签字：时间日期：时间日期：餐厅用工合同范本6甲方用人单位名称：_法定代表人：_地址：_联系 ：_乙方劳动者姓名：_家庭住址：_居民身份证号码：_联

26、系 ：_根据?中华人民共和国劳动法?和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么订立本劳动合同。一、劳动合同期限一甲、乙双方选择以下第_种形式确定劳动合同期限：1、有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限：自_年_月_日起至止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作内容和工作时间二根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。三乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。四乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当

27、保证乙方每周至少休息1日。甲方高级管理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。三、劳动报酬和社会保险五甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月_日前支付工资。六试用期期间的工资为_元/月。七甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。八乙方同意医疗费用自理，且自愿放弃各项社保福利。医疗期内甲方不支付劳务费。四、劳动保护和劳动条件九甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。十甲方为乙方提供的食宿等根本生活条件必须到达平安、卫生要求。十一甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动

28、平安卫生及有关规章制度的教育和培训。十三甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。十四乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。十五甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。十六乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。十七乙方违反劳动纪律，甲方可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。六、劳动合同的解除和终止十八劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

29、十九解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。七、劳动争议处理二十三甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。八、其他约定二十四甲、乙双方约定的其他内容如下：_二十五本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日餐厅用工合同

30、范本7经友好平等协商，_以下简称甲方和_以下简称乙方就甲方推荐_参加乙方组织的_促销活动以及活动中须事先明确的事达成共识，签定本文件备忘。1、乙方与国庆期间组织商品促销活动，甲方负责向乙方推荐_担任商品宣传和促销工作，最终人选以下简称促销员由乙方在甲方推荐的人员中确定。2、促销员应按照乙方的要求于_年_月_日至_年_月_日在乙方指定的商场工作5个工作日，每日工作8小时，上午工作时间为9时30分至12时30分，下午工作时间为13时30分至18时30分，每日12时31分至13时29分为午餐及休息时间。3、促销员应积极主动热情的向消费者介绍乙方的商品，解答消费者的问题。4、促销员工资按日计算，每日根

31、本工资_元人民币，工作态度和效果优异者将获得奖金，奖金按日计算，最高为每日_年元人民币，促销员工资由乙方于_年_月_日以现金形式支付，促销员应按时受领。5、其他事项：1培训。乙方将于_年_月_日_时_分至_时_分提供产品知识及促销技巧培训，促销员应按时参加；2午餐。促销员工作期间的午餐自行解决；3平安。促销员处于本合同约定的工作时间、工作地点时，其人身平安由乙方保障；促销员处于本合同以外的时间、地点时，乙方无义务承担其平安责任。6、违约：促销员有违反本备忘录约定第一至第四条的行为，其个人即丧失向乙方索取报酬的权利；乙方未能按本备忘录约定安排促销员的工作时间和地点，促销员有权终止合同的履行，乙方

32、仍应按促销员工作的时间计算并支付工资；促销员未按本备忘录第六条的约定领工资，乙方将扣除促销员工资总额的_%。乙方未按备忘录第六条的约定给付工资，那么应按日加付滞纳金，滞纳金为促销员工资总额的_%。7、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方盖章：_乙方盖章：_负责人签字：_负责人签字：_年_月_日_年_月_日餐厅用工合同范本8甲方乙方为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国?劳动法?、?劳动合同法?，在平等自愿、协商一致的根底上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在工作任务为前台或后厨；工作地点为市/县。根据工作需

33、要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方工种、工作时间、岗位及工作地点，乙方应服从甲方的工作安排。第三条劳动报酬劳动报酬由以下四个局部局部组成：1、岗位工资：劳动报酬为月薪制，根本工资为元/月，岗位工资为元/月。乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月15日支付工资如遇周末、法定节假日或其他原因，那么顺延最多不超过3个工作日。2、绩效奖金：员工、储干及训练员：在年底以80元/月*当年工作月份的形式一次性发放；3、津贴：餐补元/月，工龄奖每满半年加五十元，员工满一年100元封顶。4、福利待遇：乙方正式录用后，根据乙方要求，甲方为其办理社保代扣代缴或报销手续。甲方向乙方免费提供住宿场所住宿场

34、所的防火防盗及人身平安由乙方自行负责。第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方在乙方办理完交接手续后为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，乙方方可离职并领取最后一个月工资。合同到期，如双方同意延续，需另行签订合同；合同期内，如乙方有任何违法、违反本合同及合同附件的行为，甲方有权提前中止合同。第五条双方约定条款：1、由于效劳行业的特殊性，乙方同意实行综合计算工时，每周六天工作制工作时间不含每天用餐时间，周综合工时不超过国家规定时间。休息采取轮休方式，不固定周六日。2、甲方需乙方在法定节假日加班，按国家规定及公司薪酬政策支付乙方加班费。3、如甲方的薪酬制度发

35、生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。4、如因乙方原因或违纪违法需提前终止本合同，当年绩效奖金将被用于抵扣乙方给甲方造成的经济损失、甲方对乙方上岗培训的培训费和已报销的健康证和工作服费用，不予发放。第六条?员工手册?、?绩效管理手册?作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第七条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第八条本合同一式两份，具有同等法律效力；涂改或未经授权代签无效。甲方公章：_乙方公章：_法定代表人签字：_法定代表人签字：_年_月_日_年_月_日餐厅用工合同范本9甲方：注册地址：经营地址：乙方：性别：居民身份证号码：或者其他有效证件名称

36、：证件号码：在甲方工作起始时间：年月日家庭住址：邮政编码：在临居住地址：邮政编码：户口所在地省市区县街道乡镇：签订日期：年月日根据?中华人民共和国劳动合同法?及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：一固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。二其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共个月。三乙方应在第二条工作内容和工作地点一根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。二乙方应按甲方的要求，按时完成规定的

37、工作数量，到达规定的质量标准。第三条工作时间和休息休假一乙方实行以下第种工时制。1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过10小时，平均每周工作时间不得超过80小时。2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。二甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。三乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。第四条劳动报酬一乙方试用期的根本固定工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。二乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下

38、第种工资形式：1、固定工工资。乙方的工资由根本固定工资和绩效工资组成。根本固定工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。2、钟点工工资形式。具体约定如下：三甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。四合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的时机。第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订一有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；2、劳动合同订立时所依据的客

39、观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；5。法律、法规规定的其他情形。二乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6、被依法追究刑事责任的。三有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

40、前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；四有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；2、甲方不能为乙方提供更好开展时机的；第六条、其他约定条款1凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订?培训/教育协议?，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行?培训/教育协议?的约定。2乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书明以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。假设因成心漏报、隐瞒前述根本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单