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文档简介

1、.：.；消费技术部部长岗位阐明书一、职位根底资料岗位称号：消费技术部部长职位级别：岗位定员：1直接上级：消费副总直接下级：消费技术部副部长、调度长、技术员、统计员职位摘要：全面担任的公司消费、技术、平安任务任务环境：正常任务环境、消费区； 任务时间：以正常任务时间为主；任务协作关系： 内部：公司一切部门与车间；外部：电厂、水站。岗位职责：担任编制、平衡和汇总消费种类、产量、质量、耗费定额、产品本钱等年度消费运营方案。组织编制本月度消费运营方案，内容为：运营方针产量、实量、维修技术及平安环保等工程；担任调整消费方案和作业方案；担任消费过程的调度管理。担任下达工艺参数和作业方案编制消费运营年月报，

2、分析比较消费运营活动；担任编制、修订、审核工艺规程、内控工艺、产品工艺道路；担任制定各种产品的资料耗费定额和能耗目的。组织各类消费事故调查，提出整改处置意见；各项经济技术目的的落实及考核；新产品新工艺方案的提出，实施并总结；审查各项统计数字，制定健全统计格式，及集各项消费情况，搞好人员培训；主持调度会议做出协调处理；特殊操作的现场指挥；上级交给的其它义务。二、岗位职权人权对本部门所属员工的薪资定档，有提议权；对本部门所属员工处以警告、停职检查处分,有审批权；对本部门所属员工处以免职、开除留用、除名等行政处分,有提议权；对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；对直接下级的任务,有调整权；对

3、间接下级的任务调整，有审批权；对本部门岗位人员的岗位聘任,有提议权。财权对方案内部门因公发生的业务费用,有审核权；对本部门的费用预算的制定有建议权。事权对违反规章制度或玩忽职守呵斥的事故，有权提出处置意见；对违章作业有制止权，对屡教不改者有停顿其任务并进展教育和处置的权益；对本部门业务任务有全面的指点权；审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项，超上述期限审核后报公司直接上级审批；对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；对本部门所属员工的任务绩效，有考核权；对本部门分管范围外公司艰苦管理活动的知情权、建议权。三、岗位责任：对本部门人员协调、调配能否合理担任；对本部门的规章制度不健全、组织不严密负直接责任；对本部门的任务失误，负直接指点责任；对在职责履行中因处置失当而导致的损失担任；对公司的各项考核成果，负指点责任。四、任职资历：大专以上学历；焦炭化工相关专业； 5年以上大中型工业企业的任务阅历；知晓煤焦化工专业知识，熟习消费过程及工艺，了解消费设备；掌握消费方案制定的方法和技艺，可以运用现代消费方案编制技术；掌握消费过程控制的方法和技艺，能及时发现并处置消费过程中出现的问题；具有较强的察看才干和综合分析才干，富有责任感；具有较强的处理问题才干和执行才干；思想明晰、有条理；有较强的原那么性和实事求是的任务作风；具有较强的

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