2022年X年11月工作总结归纳

1、细心整理2022 年 11 月工作总结公司在大力狠抓质量的形势下, 不断的调整产品质量专检的方法, 强化自检、互检,采纳对质量缺陷当日发生当日记录、当日找到解决方法和当日惩罚的手段来增强每 个操作工对质量的意识；公司采纳通过各个岗位考核来查找质量上不去的缘由,这 些基础工作需要长期的不懈努力,逐步提高工人的操作技能,规范工艺操作,扎实 的把质量提升上去；这些基础工作,虽然当时麻烦一些,但是,到月末时对每个人员的收入一目了然,这是对鼓励机制的一种细化,而且通过对质量缺陷的认定,使每个班组都清晰只有 把缺陷掌握了才能提高自己的收入,才能提高单位的整体效益；生产部门狠抓设备的故障停机,加大设备点检的

2、力度,对查找出的问题准时解决,使整体设备提高了开机率,11 月轧钢产量实现 15370.98 吨的好成果；成品入库量 13470.49 吨；其中：冷板系列 9192.26 吨,合格率为 67.60%；基带转镀锡车间 4136.37 吨,一级品基带为 35.42%；二级品基带占 56.34%；综合成材率 94.37%;月末车间半 成品 6532.55 吨 其中酸洗车间原料 500.34 吨 ；镀锡板完成产量 3744.473 吨；成 品重量 3721.414 吨; 其中一级品 395.095 吨, 占 10.55%,车间整体流程顺畅,各个工序以较快的速度创了高产, 猜测,生产车间职工绩效工资超6

3、000 元的比例将突破15%以上；11 月各生产线指标汇总情形班组甲开机率投料直轧出口成才率班组产量纵剪分条21.15% 7173.85 7173.21 99.99% 7173.21 酸洗合计51.64% 15197.42 0.00% 15197.42 1250 合计75.93% 9661.2 9678.92 100.18% 10125.56 合计1#900 39.11% 1011.06 984.86 97.41% 1310.8 合计2#900 77.75% 1912.27 1846.76 96.57% 1853.52 合计3#900 76.22% 1629.71 1579.52 96.92%

4、 2081.1 细心整理四台轧机总合计65.09% 14214.24 14090.06 99.13% 15370.98 大脱脂合计68.71% 10138.81 10121.11 99.83% 10121.11 小脱脂合计74.18% 5253.96 5225.02 99.45% 5225.02 拉矫总合计71.44% 15392.77 15346.13 99.70% 15346.13 合计42.01% 8694.04 8694.04 100.00% 8694.04 1450 平整合计29.87% 8720.44 0.00% 8720.44 合计1150 平拉78.43% 4538.54 43

5、83.56 96.59% 4383.56 总合计46.05% 13104 0.00% 13104 1300 纵剪合计63.75% 9329.35 8890.02 95.29% 8890.02 合计1350 纵剪75.73% 5050.6 4993.14 98.86% 4993.14 合计1150 纵剪7.96% 420.28 415.13 98.77% 415.13 总合计三台49.15% 14800.23 14298.29 96.61% 14298.29 装炉合退火计13929.41 13929.41 出炉合打包计13517.26 13517.26 合计9573.26 9573.26 入库合

6、计入库量吨 13470.49 吨其中包开平月产括镀锡乙 392.4 吨酸洗甲量：638.74141.59 吨开平 / 利用品小卷 /边丝入库 464.85 吨吨酸洗车间：分条、酸洗两个机组 11月份创下今年以来最高产量, 分别达到分条 7173.95吨；酸洗达到 15212.02 吨,产量的增加使单耗酸量达到23.7kg/ 吨,在提高质量上,把简单造成擦、划伤的部位,增加了自由辊并仔细调整好设备的各个工艺段,使质细心整理 量的不断提高与每个操作工统一了熟悉；同时,酸洗车间的环境卫生做了完全清扫,面貌大为改观；精整车间：在人员紧急的情形下,大脱脂、小脱脂都超额完成了方案任务,1450 平整机组和

7、 1150 小平整机组完成方案量的90%以上,打包组都能依据公司要求做到当日的产品当日完成打包,在人员重新组合后,真正表达了吨钢效益工资的鼓励机制,他们分工细致,相互协作,在100 个以上钢卷的时候,都依据要求按时完成了任务,他们得到了应得的工资,表达了多劳多得政策的双赢成效；外围站：外围站对车间所需的各种气体做到了保质保量的满意车间的需求,他们对 设备平常做到了仔细的系统爱护和保养,在平常点检工作中,发觉问题准时处理,小毛病不过夜,大故障不过日,做好车间各种能源管道的检查,杜绝了跑冒滴漏现 象的发生,给各车间的正常生产起到了保证作用；退火车间：由于原料硬度的问题,增加了退火的总量,产量达到了

8、今年的新高,退 火车间人员除准时爱护好设备外,仍要从人员操作技能不断提高入手,从生产实践 中整理出一套行之有效的,满意工艺的、好的有效的工作方法；机修、电气：在设备部的领导下,要把人员的思想统一到一起,就是如何加强设备 的点检,如何提高设备的检修质量,如何保证设备的开机率,如何正确的开头对每 台设备的方案检修,同时要备足备齐设备所需要的备品备件,在保证设备运行中,起到保驾护航的作用；我们肯定要克服那种“ 哪黑哪住店” 的错误做法,要做到设 备的状况心中有数,力争保证做到公司提出的全部设备全月故障停机和方案停机时 间掌握在 4 天以内；仓库本月主要物资消耗统计表: 单价总价备注物料名单规格数量称

9、位13.0819 91181.14 41 桶齿轮油150 KG 6970 液压油46 KG 5440 12.363 67254.71 32 桶轧制油900 KG 7560 14.5299 109845.96 9001/9003（42 桶）轧制油TC-550 KG 2880 13.6218 39230.7 16 桶细心整理轧制油710-LB KG 5440 15.8119 86017 32 桶盐酸T 360.68 324.786 117145.26 液氨T 73 3104.7958 226650.09 5 桶片碱KG 4000 2.7414 10965.49 平整液KG 1000 11.0604

10、 11060.38 轴承1050 套482 192964.25 轧辊根43 480514.1 包装材8.9936 118 袋507057.5 料KG 2950 26531.12 脱脂剂脱脂剂1200 KG 7250 5.7265 41517.1 290 袋锡锭KG 12257.688 153.6628 1883550.66 产品质量 : 11 月份成品质量情形统计分类总量/ 吨合格品 /合格率 /% 二级品 / 吨二级品率利用品/% 吨轧硬 1186.80 1167.23 98.35 17.49 2.08 1.47 冷板 6284.64 3712.31 59.07 2537.79 40.38

11、34.53/68 桶料 1720.82 1335.22 77.59 352.02 20.46 10.58/23 基带总量一级转镀二级转镀合同合格冷带二级利用品锡锡品品/46 重量 4136.37 1465.01 2330.43 61.25 256.15 23.53 比例35.42 56.34 1.48 6.19 0.57 细心整理按数据分析, 11 月份冷板合格率有大幅下降,从10 月份的 82.14%下降到了59.07%,桶料基本持平, 10 月份为 77.72%；镀锡基带一级转镀锡比例从 20.31%上升到 35.42%；质量下降的客观缘由主要是: 一、生产国丰料显现了原料重皮缺陷,210

12、0.63 吨原料造成降级,影响了成品合格率13.66%；二、镀锡车间生产时对二级转镀锡料降低了镀锡量,只能出二级品,冷轧车间 11 月份基带质量没有起色；安全工作：11 月份安技科做了以下工作：、连续抓好新工人进厂的三级安全训练；、对山西工程职业技术学院 们的劳动；99 名同学进行为期天的安全培训及考试并组织他、完善安全规章制度,编制整套的公司安全生产治理制度草稿,报公司审批；、进行两次生产车间安全检查,查处隐患处,下整改通知单,并对整改情形 进行了复查,处隐患已经整改完成；、每天对生产车间的安全进行巡查,并做好记录,对灭火器存在问题的,准时 通知机组进行更换；、协作办公室做好生产车间的卫生检

13、查工作；办公室工作：主要工作：一、 新招收山西工程职业技术学院实习生99 名,经过面试 , 与学校签订实习协议后 ,于 2022 年 11 月 16 日从学校接到厂里,办公室全部人员出动,周到的支配了宿舍,为每个实习同学提前预备了床垫、饮水机、更衣柜、补齐了电视天线,在调整宿舍 床位的期间,给同学们腾出了空屋子,而且对每个宿舍的卫生做了完全的清扫,干 洁净净的迎接他们的到来；同学集体到厂后,第一为他们接风洗尘,办公室支配了可口的饭菜,提前确定 了床位 , 得到寂静的休息；在公司领导的部署下,对最大一批同学到厂实习上岗前,做了细心的岗前培训,由安技科王翊新进行了安全厂级训练；孙庆慧进行了工厂制度

14、和厂规厂纪训练；周 圆星厂进步行了生产的工艺和生产流程的讲课；精整车间刘吉庆主任进行了生产岗 位操作规程的讲课；调度室杜军主任进行了生产治理的讲课；设备部张轩明部进步 行了设备和电气方面的基础学问讲课；几位部门领导深化浅出的讲解,使广大的实 习同学初步明白了工厂的情形,对进岗前的思想成熟起到了极大的引导作用；在岗 前训练的间隙时间,组织同学动手清扫厂区和车间的环境卫生,极大的启示了同学细心整理 们的动手才能,为进入岗位做好了充分的预备；培训终止后,公司进行了简短的总 结会议,对实习生的培训学习和劳动做了总结,总结的内容突出了在工厂对每一个 职工都要进行考核包括全部实习同学,在培训期间表现突出的

15、同学给于夸奖,对那 些考试成果差得同学给于指出不足,并提出考核不及格将不能解除试用的警示,或 退回学校的可能；11 月 22 日,依据同学们的专业、以及成果和表现情形,经公司领导审核对全部 实习同学安排到车间、科室的各个岗位,同时对同学在上岗前做了岗前体检,并全 部办理了 20 万元保值的个人意外险；新学员的进入,给公司增加了活力,为公司党团组织补充了新奇血液,为公司 文体活动扩大了队伍,为公司培育生产骨干和干部队伍增强了储备；二、对职工食堂试行自己内部治理；为了提高职工就餐的质量,降低饭菜价格,经领导打算实行内部治理的模式实行自我治理,办公室积极组织人力,从公司内部 选拔合适人员,充实到食堂

16、；经过谈判和沟通终止了食堂承包方式,从 2022 年 11 月 30 日正式接管了食堂,这样,经过内部加强食堂的治理,不断降低成本和费用,加强卫生防疫和防范,办公室人员准时为食堂工作人员办理健康证,努力提高饭菜 质量,稳固职工生活心情,高效的为生产做好后勤保证工作,使广大职工精力充足,投身到生产实践中去；对食堂工作人员要求在最短的时间内提高技术水平和娴熟程度,真正实现饭菜价廉 物美,味道可口,卫生实惠；11 月末公司职工 三、人力治理；办公室坚持对公司全部人员实行考勤治理,截止 人总数为 481名；其中：补入人员 8 人,本月已离职人员 14 人；为不断加强人力管 理和考勤治理,每月实行抽检的

17、方式仔细检查出勤的真实性,庄重考核,达到能管 住人,管好职工队伍,不断提高企业文化和职工素养；公司职工都参加社会养老保险,真正实现职工老有所养,老有所依,表达社会 80 人；参加三险职工人数为 247 人；主义的暖和；目前为止,参加五险职工人数为 退休返聘人数为 55 人；新招收实习同学 99 人都给与办理意外损害险；仔细贯彻执 行劳动法所规定的政策,爱护职工的基本合法权益；四、2022 年津南开发区企业技术改造、节能情形整理材料上报相关部门争取各项资 金嘉奖；五、车辆治理：办公室对全公司小车的治理严格贯彻交通法,对全体司机制定车辆治理和道路交通安全的治理制度,11 月份 8 台小车共计加油

18、1590 升（汽油）；安全行车 18098公里；司机在人员少,任务重的情形下,保证了夜间值班,给生产和安 全工作起到了良好服务的成效；六、办公室与安技科积极协作,对车间卫生的治理起到了检查和监督的作用,给公司生产环境保持良好的环境卫生作出了积极作用；细心整理利用车间机组人员在生产空余时间准时抽调人力,对厂区清理杂草 15 余次,避免了和杜绝厂区杂草造成火灾,也给环境的洁净做出了奉献；七、宿舍和基建宿舍现在的住宿人员为 212 个（男员工 161 人,女员工 51 人）,空床位 27 个（男宿舍 15 人,女宿舍 12 人）；宿舍楼于11 月份初已停工,将在明年开春动工；八、十一月份公司供暖气办公室组织有关有人员对公司全部暖气进行巡查检修,给 职工暖和舒服的生活和工作环境；九、门卫治理： 11 月 8 日发生龙