财务稽核部会计(二)岗位职责

1、把财务稽核部（合半规经营部）会计办2傲职务说明书档案编号：一、基本资料八1、职务名称：班会计 俺 拔2、直接上级：稗财务经理 哀 3、所属吧部门：财务稽查埃部 矮 般4、薪金等级：癌 耙 半 5、薪金水扮平： 傲 傲 6、辖管人熬数： 疤7、定员人数：百 疤1胺 般 岸10、工作分析爱人员： 跋 熬11、分析日期背： 百 板 12、批准人捌：二、工作概要坝2隘.伴1拌 板岗位目的按负责公司总部笆财务会计工作及背各分支机构财务爸会计协调工作。百2.艾2袄 鞍职务说明碍编号 埃 伴 疤 疤 工作盎内容 邦 啊 爸 啊 艾消耗时间耙1、在京非期货霸类分支机构的除案现金、银行存款哎以外的其他全部扳明细

2、帐、总帐；罢2、与总部核对搬往来帐目；跋3、向董事会及懊办公会报送分公蔼司财务数据、统敖计报表；敖4、非期货类分坝支机构财务会计巴协调工作；稗5、报税工作；耙6、非期货类分坝支机构财务档案鞍管理；柏领导交办的其他岸工作。傲10、版11、霸一八、半19、癌20办、颁1、吧2、摆3、背4、班5、笆6、肮7、摆8、版9、半10、哀11、半12、芭一三、 八 啊14、耙一五、傲16、班17、傲一八、癌19、耙20敖、矮2.癌3哎 吧职务权责伴编号 凹 巴 权限芭编号 拜 胺 责任办1、对部门工作摆的建议权。袄2、敖3、柏4、碍5、 办 笆 蔼6、 耙 哎7、 坝 按8、 伴9、 捌10、白1、对公司各

3、项蔼财务核算的准确扳及时负责；白3、对财务资料搬的清晰齐全负责皑。斑4、捌5、颁6、笆7、般8、佰9、俺10、三、任职要求笆3.巴1百 稗教育与培训半最熬低 哀学吧历八 小学 瓣 初中啊 高颁中 拜 般 职高 叭 中阿专 按技校 摆 板 大专 凹 本碍科 胺硕士 啊 安 博士 俺 其摆他： 艾 懊 鞍所需专业拜主修专业： 办 1、财务半2、疤相关专业： 扒 1、扳2、板所需培训科目稗1、期货知识；氨2、会计电算化摆知识；挨3、网络银行知按识蔼4、案5、袄6、伴所需培训时间唉1、 A 澳 袄 胺A疤 一个月以下白2、 A 隘 稗 般B肮 一至三个月安3、 A 哀 案 邦C爱 三至六个月哀4、 搬

4、 昂 板D艾 六个月至一年熬5、 扮 背 懊E唉 一至两年按6、 败 坝 拜F俺 两年以上俺3.半2按 疤经验与技能挨工作经历哎与 经 验碍1、财务工作 瓣 坝 蔼 拜 般 澳 跋 2 笆 年以上 芭 肮2、 扒 班 爱 皑 背 坝 扒 版 年以霸上 板 案 蔼 3、 霸 半 埃 氨 八 般 唉 叭 案年以上 癌 颁 艾 4、 拌 碍 爱 氨 癌 肮 稗 扒 稗年以上 吧 蔼专业能力叭 精通财务、税按收政策；蔼 财务分析能力佰；霸会计电算化能力坝；唉资历凭证巴1、助理俺会计师职称艾2、罢3、扒4、碍一般能力安领导能力 5凹 指导能力 矮 3 激励百能力 5 皑 授权能力 岸5 创新能力白 3

5、计凹划能力 2 靶资源分配 4哎 管理技能 斑 5 组织安人事 5 碍 时间管理 百2 人际关系熬 4 协笆调能力 3 皑群体技能 4拔 谈判能力 按 5 冲突爱管理 5 绊 说服能力 半4 公共关系碍 3 表肮达能力 3 癌公文写作 2敖 倾听敏感 巴 3 信息傲管理 2 版 分析能力 熬2 判断能力巴 2 实傲施能力 2懊1、要求很高哀 2、要求瓣较高 奥3、要求一般 绊 4、要求耙较低 啊5、不做要求霸3佰.3 岸个体特征稗兴趣爱好啊项目： 板 奥 绊 埃 要求程度蔼：很高 较百高 一般 拌 较低 班 很低爸 爱 癌 皑 邦 笆 摆 很高 背较高 一般按 较低 坝 很低扳 靶 艾 靶 啊

6、 绊 搬 很高 捌较高 一般败 较低 碍 很低澳 唉 澳 八 暗 爱 爱 很高 摆较高 一般俺 较低 罢 很低 坝矮个性特征板项目：稳重 坝 扒 翱 熬 要求程度：很肮高 较高 拜 一般 板 较低 叭很低懊 责蔼任心 败 皑 昂 阿 很胺高 较高 袄 一般 败 较低 肮很低百 细敖心 巴 岸 阿 邦 熬很高 较高挨 一般 扳 较低 搬 很低安 耙 罢 挨 把 暗 阿 很高 俺较高 一般癌 较低 霸 很低 巴罢自然生理办特 征稗适应年龄： 爱 20岁以下 般 21-25艾岁 26-澳30岁 扳 31-35岁拌 35-4昂5岁 45办岁以上芭适应性别： 肮 男 耙 女 耙 盎男女皆可四、岗位关系叭

7、职务关系矮可直接升迁的职扳位：财务稽核部癌经理 可胺升迁至此的职位斑：爱可相互转换的职霸位：出纳 罢 肮 其 伴 他：暗内外沟通关系挨对内：与上级的百沟通 接受财拜务经理的口头哀书面指导艾同级沟通 与出氨纳、总部各部门扒保持良好沟通挨与下级的沟通 哀期货类分支机构板会计人员扳对外沟通：税务隘、银行、注册地唉政府管理部门坝五、工作执行 吧 吧工作活动基本功傲能捌 信息 肮 稗人 八 物靶工作责任斑0 风险控百制癌1 成本控制熬2 指导监督暗 翱3 内部协调笆 八4 外部协调埃5 工作结果坝6 组织人事罢7 法律责任暗8 决策责任隘9 其 罢 他傲0 综合颁 0 柏 指导 矮 0 创造 蔼 熬 癌

8、1 调整摆 1 澳 谈判 翱 1 精密加懊工 扒 凹2 分析八 2 翱 教育 把 2 操作控傲制 胺 斑3 汇编靶 3 邦 监督 疤 3 驾驶操拔作 爱 懊4 加工扳 4 把 转换 搬 4 处理 办 柏 翱5 复制 挨 5 劝坝解 5笆 照料 班 翱 岸6 比较蔼 哎6 交谈示意芭 6 反馈回哀馈 傲 邦7 服务 按 7 服岸务 7八 掌握 罢 傲 肮 癌 霸8 接受指示瓣、帮助哀设备运用笆电脑 袄 计坝算器 皑 跋电话 扮 扫背描仪 凹 伴 唉传真 半 装把订机 板 安 熬复印机 坝 其他拔 绊软件应用澳1、软件开发蔼2、网络、系统版维护 巴 岸3、专业软件使澳用百 懊4、网络工具、按一般办

9、公软件使半用般工作绩效标准哀编号 哎 板 坝 关键业绩指啊标 奥 摆 量化唉目标 昂 指标权重爱 白 拔1、芭2、按3、罢4、芭5、跋6、碍六、工作环境与罢要求把工作场所罢经常去国外、外爸埠出差 柏 把 靶 白 坝因工作需要经常绊外出联系或商谈奥（本市） 皑 因工作跋需要与本市几个扳固定部门联络 敖 隘 一般仅限于败本公司办公区范爱围内 疤 碍 一般仅鞍限于本座位，不啊宜外出 把 懊 霸 其他情肮况 敖 伴 敖 摆 坝 氨工作时间凹 工作时间皑极不固定且无规把律佰 经常需坝要加班俺 经常需癌要下班延时罢 一般只扒需白天工作时间邦 斑 工作时败间较自由，弹性坝制搬 其他情霸况胺其他俺职业病： 哎 名称： 百 袄 八 危绊险程度：版舒适性： 绊 舒八适 奥 一般 跋 颁 不舒适凹工作要求芭1、工作压力 俺 摆 很大 佰 奥 较大 昂 蔼 一般 案 较拜小懊2、精力集中程熬度 半高度集中 半 很集氨中 笆 集中 唉 搬 平常半3、体力 伴