内部招聘与外部招聘概述(35张)课件

1、人员招聘与录用 目 录1. 人力资源管理中的招聘2. 招聘的基础3. 招聘程序4. 内部招聘与外部招聘5. 人员选拔方法6. 员工的录用第四章 内部招聘与外部招聘确定人力资源招聘方式内部招聘与外部招聘外部招聘途径的选择 李强是某大型民营企业的老总，最近遇到了一件棘手的事情，在企业干了5年的制造部刘经理突然申请辞职。这让他措手不及，要知道刘经理是他一手培养，从最初的工人一步一步提拔到经理的位置上的。面对如此情况，李强不免有点惋惜。而在经理会上讨论新的经理人选时，营销部和财务部的负责人激烈讨论起来，就经理来源问题，是“外部引进”还是“本部制造”闹得不欢而散，最后不得不休会下次再议。第二天，李强就要

2、在经理会上就此问题作出最终决策了，在看了大量人力资源相关资料后，他渐渐进入了沉思。一、确定人力资源招聘方式外部引进还是本部制造内部招聘外部招聘优点：组织对候选人的能力有清晰的认识；候选人了解工作要求和组织；鼓励高绩效、有利于鼓舞员工士气；组织仅仅需要在基本水平上雇佣；更低的成本。优点：更大的候选人选择空间；会把新的技能和想法带入组织；比培训内部员工成本低；降低徇私的可能性；激励老员工保持竞争力，发展技能。缺点：会导致“近亲繁殖”状态；会导致为了提升的“政治性”行为；需要有效的培训和评估系统；可能会因操作不公或心理因素导致内部矛盾。缺点：增加与招聘和甄选相关的难度和风险；需要更长的培训和适应阶段

3、；内部的员工可能感到自己被忽略；新的候选人可能并不适应企业文化；增加搜寻成本。内部招聘P97 当企业出现了职位空缺的时候，优先考虑企业内部员工并调整到该岗位的方法。企业内部的e-hr系统主管或相关人士推荐职业生涯开发与管理系统竞聘上岗二、内部招聘与外部招聘可信性高；忠诚度高； （事业共同体）适应能力强；组织效率高；激励性更佳；费用率低内部招聘的优点可能造成内部矛盾容易造成“近亲繁殖”易导致为了提升的“政治性行为”失去选取外部优秀人才的机会彼得原理内部招聘的缺点 彼得原理(The Peter Principle)，是彼得根据千百个有关组织中不能胜任的失败实例的分析而归纳出来的。其具体内容是：“在

4、一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的地位”。劳伦斯彼得 彼得指出，每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”每一个职工最终都将达到彼得高地，在该处他的提升商数(PQ)为零。至于如何加速提升到这个高地，有两种方法。其一，是上面的“拉动”，即依靠裙带关系和熟人等从上面拉；其二，是自我的“推动”，即自我训练和进步等，而前者是被普遍采用的。主要的内部招聘方式

5、提拔晋升工作调换工作轮换人员重聘内部招聘应注意的问题减少主观影响不要求全责备不要将人才固定化全方位地发现人才要使工作合理化人员录用是招聘的重要环节外部招聘P102 根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘外部人员有其外部优势 （新视野、创新精神）引入新的价值观和新观点、新思路、新方法有利于树立形象对组织原有成员施加压力，激发起斗志有利于招到优秀人才 （鲶鱼效应 引进一匹狼，激活一群羊 ，带出一群羊）有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系在全社会范围内优化HR配置外部招聘的优点筛选时间长，难度大进入角色慢引入成本高决策风险大影响内部员工的积极性“中

6、转站”的风险外部招聘人员之间、外部招聘人员和内部招聘人员之间易形成矛盾外部招聘的缺点高级管理人才选拔应遵循内部优先原则外部环境剧烈变化时，企业必须采取内外结合的人才选拔方式快速成长期的企业，应当广开外部渠道企业文化类型的变化决定了选拔方式选择外部招聘时应遵循的原则广告就业服务机构猎头公司校园招聘人才交流市场/招聘洽谈会网络招聘海外招聘其他招聘渠道外部招聘的途径媒体种类优势缺陷广播电视招募信息让人难以忽略可传达到一些并不很想找到工作的人创造的余地大自我形象宣传昂贵只能传送简短的信息缺乏永久性为无用的传播付钱报纸广告大小弹性可变传播周期短可以限定特定的招募区域分类广告为求职者与供职者提供方便竞争较

7、激烈容易被人忽略没有特定的读者群印刷质量不理想杂志印刷质量好保存期长，可不断重读广告大小弹性可变有许多专业性杂志，可将信息传递到特定的职业领域域传播周期较长难以在短时间内达到招募效果地区传播较广互联网广告制作效果好信息容量大，传递速度快可统计浏览人数可单独发布招募信息，也可以集中发布地域传播广信息过多容易被忽略有一些人不具备上网条件，或没有计算机使用能力AIDAA-Attention 能够引起求职者对广告的注意I-Interest 能引起求职者对工作的兴趣D-Desire 能引起求职者申请工作的愿望A-Action 能鼓励求职者积极采取行动招聘广告设计原则广告题目公司简介审批机关招聘岗位人事政

8、策联系方式其他注意事项招聘广告的内容应聘者一般关注什么？工作是否具有挑战性待遇与福利工作地点工作环境灵活的工作时间公司声望行业的发展性和前景是否具有良好的人际关系和雇佣关系领导开明与否是否存在快捷的晋升机会是否有继续深造、培训机会子女保育就业服务机构优势和劣势借助就业服务机构完成招聘工作的四种情况企业需要做什么猎头公司价值及缺陷原则猎头公司的办事程序和收费标准人才交流市场/招聘洽谈会注意事项 选择对自己有价值的招聘会（档次、对象、组织者、信息宣传） 招聘会的准备（展位、资料、设备、人员、宣传） 招聘会上的表现 会后工作 重点考核安排在下午 “满勤”招聘才能达到最佳效果网络招聘网络招聘让我感觉好

9、似闲庭胜步！ 网络招聘的优势 覆盖面广 方便、快捷、时效性强 成本低 针对性强 应聘人员素质高、具有初步筛选功能 提高招聘工作效率 不受地点限制网络招聘的劣势 人才层次受到局限 信息处理复杂 虚假信息的大量存在网络招聘的管理功能招聘者自己发布招聘信息简历的自动管理招聘过程的跟踪招聘效果的监控利用公司自己的网站不断变化、有吸引力的公司网站在网站上提供专业的内容要设有专门的招聘网页或专区在招聘网页上为特殊的群体开设专栏为招聘网页做广告2022/8/9302022/8/931网络招聘简历搜索的艺术确切理解到底要招什么人将职位描述改写为简历从小量开始不断改善简历搜寻工作不要草率收场保持耐心其他招聘渠道

10、退休人员、下岗员工、残疾人的招聘不要忽视我们的力量哦不同人才的不同招聘来源基层员工知识型员工、中层管理人员高级管理和专业技术人员熟人推荐案例 欧莱雅的招聘渠道 摩托罗拉的招聘渠道1、想要体面生活，又觉得打拼辛苦；想要健康身体，又无法坚持运动。人最失败的，莫过于对自己不负责任，连答应自己的事都办不到，又何必抱怨这个世界都和你作对？人生的道理很简单，你想要什么，就去付出足够的努力。2、时间是最公平的，活一天就拥有24小时，差别只是珍惜。你若不相信努力和时光，时光一定第一个辜负你。有梦想就立刻行动，因为现在过的每一天，都是余生中最年轻的一天。3、无论正在经历什么，都请不要轻言放弃，因为从来没有一种坚

11、持会被辜负。谁的人生不是荆棘前行，生活从来不会一蹴而就，也不会永远安稳，只要努力，就能做独一无二平凡可贵的自己。4、努力本就是年轻人应有的状态，是件充实且美好的事，可一旦有了表演的成分，就会显得廉价，努力，不该是为了朋友圈多获得几个赞，不该是每次长篇赘述后的自我感动，它是一件平凡而自然而然的事，最佳的努力不过是：但行好事，莫问前程。愿努力，成就更好的你！5、付出努力却没能实现的梦想，爱了很久却没能在一起的人，活得用力却平淡寂寞的青春，遗憾是每一次小的挫折，它磨去最初柔软的心智、让我们懂得累积时间的力量；那些孤独沉寂的时光，让我们学会守候内心的平和与坚定。那些脆弱的不完美，都会在努力和坚持下，改

12、变模样。6、人生中总会有一段艰难的路，需要自己独自走完，没人帮助，没人陪伴，不必畏惧，昂头走过去就是了，经历所有的挫折与磨难，你会发现，自己远比想象中要强大得多。多走弯路，才会找到捷径，经历也是人生，修炼一颗强大的内心，做更好的自己！7、“一定要成功”这种内在的推动力是我们生命中最神奇最有趣的东西。一个人要做成大事，绝不能缺少这种力量，因为这种力量能够驱动人不停地提高自己的能力。一个人只有先在心里肯定自己，相信自己，才能成就自己！8、人生的旅途中，最清晰的脚印，往往印在最泥泞的路上，所以，别畏惧暂时的困顿，即使无人鼓掌，也要全情投入，优雅坚持。真正改变命运的，并不是等来的机遇，而是我们的态度。

13、9、这世上没有所谓的天才，也没有不劳而获的回报，你所看到的每个光鲜人物，其背后都付出了令人震惊的努力。请相信，你的潜力还远远没有爆发出来，不要给自己的人生设限，你自以为的极限，只是别人的起点。写给渴望突破瓶颈、实现快速跨越的你。10、生活中，有人给予帮助，那是幸运，没人给予帮助，那是命运。我们要学会在幸运青睐自己的时候学会感恩，在命运磨练自己的时候学会坚韧。这既是对自己的尊重，也是对自己的负责。11、失败不可怕，可怕的是从来没有努力过，还怡然自得地安慰自己，连一点点的懊悔都被麻木所掩盖下去。不能怕，没什么比自己背叛自己更可怕。12、跌倒了，一定要爬起来。不爬起来，别人会看不起你，你自己也会失去

14、机会。在人前微笑，在人后落泪，可这是每个人都要学会的成长。13、要相信，这个世界上永远能够依靠的只有你自己。所以，管别人怎么看，坚持自己的坚持，直到坚持不下去为止。14、也许你想要的未来在别人眼里不值一提，也许你已经很努力了可还是有人不满意，也许你的理想离你的距离从来没有拉近过.但请你继续向前走，因为别人看不到你的努力，你却始终看得见自己。15、所有的辉煌和伟大，一定伴随着挫折和跌倒；所有的风光背后，一定都是一串串揉和着泪水和汗水的脚印。16、成功的反义词不是失败，而是从未行动。有一天你总会明白，遗憾比失败更让你难以面对。17、没有一件事情可以一下子把你打垮，也不会有一件事情可以让你一步登天，慢慢走，慢慢看，生命是一个慢慢累积的过程。18、努力也许不等