联锁超市物资分配调拨决策支持系统_第1页
联锁超市物资分配调拨决策支持系统_第2页
联锁超市物资分配调拨决策支持系统_第3页
联锁超市物资分配调拨决策支持系统_第4页
联锁超市物资分配调拨决策支持系统_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、连锁超市物资分配调拨决策支持系统连锁超市集团包括一个管理总部、若干超市门店和若干仓库,它们分别处于城市的不同 地段。物资分配调拨是根据各超市向总部提出的物资需求申请(物资种类、数量等),总部 按各仓库的库存情况制定分配方案;根据分配方案以及各仓库与各超市的距离,制定物资运 输方案。按照物资运输方案制定各仓库的发物表和各超市的接收表,修改个仓库库存数和各 超市的物资数。决策问题需要设计多个数据库和多个模型共同求解。物资分配调拨流程图如下:.物资申请和库存的计划汇总各超市按自己的需要提出对各种物资的申请 申请数据库为: TOC o 1-5 h z D = SQ(W SQ(W2),.i = 1,2,

2、 .(1)其中,D表示第i个超市,SQ(W)表示申请物资W.的需要数量。将各超市的申请数据库汇总成各超市对某种物资的需要量,形成总申请数据库。W. = SQ( D1), SQ( D,j = 1,2,(2)其中,SQ(D )表示第i个超市对物资W.的申请数量。各仓库对各物资的可供情况K = XY (W)- KDW XY (W2) - KD(W2),. i = 1,2, .(3)其中,K表示第i个仓库;XY(W),KD(W)分别表示仓库中物资W的现有数量和最低 储备数量;XY(W) - KDW.)表示物资W)的可供数量。将各仓库物资的可供应情况汇总成某物资各仓库的可供量,形成总库存数据库W)。.制

3、定物资的分配方案物资分配方案是利用物资分配模型完成的,该分配模型是通过一系列公式实现的,比较可分配情况对同一物资计算总可供量S (各仓库可供量之和)与总申请量Q (各超市申请量之和) 的大小。物资分配方法当总可供量大于等于总申请量,即s Q时,完全满足各超市的申请数量,即各超市的分配数量(记为FB(D )等于申请数量。 TOC o 1-5 h z FB(D ) = SQ(D )i = 1,2,.(4)当S、.物资调拨预处理在制定物资分配方案中已经确定每种物资给各接收超市的分配数量。具体由哪个仓库调 拨多少物资到哪个超市中去,就有运筹学中的运输问题来解决。但决定由哪几个仓库、哪几 个接收超市之间

4、实现调拨供应需要进行预处理。每种物资的调运中,参加调运的仓库和接收超市都是不一样的,是随机出现的。参加 调运的仓库是由该仓库提供某物资的可供量是否大于零领来决定,参加调运的接收超市要看 它接收某物资的分配数是否大于零来决定。每个仓库到所有接收超市的路程,存入一个距离数据库中。对每种物资,由于参加调 运的仓库和超市不同,需要形成参加调运的实际距离矩阵,就要对每个距离记录进行挑选, 形成小的实际距离矩阵。在形成实际调拨矩阵后,才能进行运输问题的运算。这个物资调拨 预处理是一个数据模型,用数据库中的投影来完成。该模型和数据库之间的关系如下图:物资分配数据库物资调拨预处理模型 某物资实际距离矩阵距离数

5、据库 h.4.制定物资运输方案制定物资调拨方案利用物资调拨数据库中调拨物资的数量。具体由哪个仓库调拨多少 到哪个超市去,由运筹学运输问题模型表上作业法进行求解。该模型和数据库之间的关系如下:物资分配数据库 运输问题模型 物资调拨数据库实际距离矩阵5.制定物资调拨方案制定物资调拨方案利用物资调拨数据库中调拨物资的数量,经过物资调拨模型将所有 物资仓库调拨给各超市所有的数量,转换成各仓库的发物数据库(即仓库发给各超市物资数 量的数据库)和各超市的收物数据库(即超市接收各仓库调拨物资数量的数据库),再制成 表格,打印各仓库的发物报表和各超市的收物报表。制定物资调拨方案包括物资调拨模型和制表模型,它们

6、都是数据处理模型。其中物资 调拨模型完成物资调拨的汇总和修改库存和物资两个数据库。制表模型完成发物和收物报表 的打印。6 .物资分配调拨决策支持系统的结构该决策问题总共涉及近10个数据库,涉及6个模型。这6个模型以程序形式出现,他 们存放在模型库中。为使模型部件和数据部件有机结合起来,需要建立总控程序,即控制各模型有序地运 行,数据有效地存取,同时进行必要的人机对话,允许决策用户修改分配方案和调拨方案, 形成决策支持系统,达到人机共同决策。开始*计划汇总分配处理一人工干预吗N取出* 修改 送回_.单位申请数据库仓库库存数据库1*1 +:计划汇总模型1i1 +总申请数据库总库存数据库分配模型物资分配数据库距离数据库卜调拨预处理运输处理厂人工干预吗七N ,Y取出*修改送回4调拨预处理制表卜V修改方案处理

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论