2022年《英才是怎样造就的》读后感_第1页
2022年《英才是怎样造就的》读后感_第2页
2022年《英才是怎样造就的》读后感_第3页
全文预览已结束

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、英才是怎样造就的读后感初听书名 , 感觉他在仿照钢铁是怎样炼成的, 有点哗众取宠的嫌疑 , 但随着进一步阅读 , 我越来越被书中的内容后吸引 , 在很多方面与王金站老师产生了共鸣 , 或从王老师那里受到启示 , 王老师成了我的良师益友;20XX年, 他作为人大附中高中 12 班班主任 , 把全班 55 名同学中的 37 人送进了清华高校和北京高校 ,10 人送进了英国剑桥高校、牛津高校、美国耶鲁高校等名校 , 成就了一段高分高能的传奇;下面 , 我就谈谈我的几点感悟 : 一、关怀每一位同学, 信任每一位同学都能成为英才;这是一切训练思想和训练艺术的基础 , 就象孔子有 “ 仁” ,才有“ 有教

2、无类” 、“ 因材施教” ;老师对优秀同学自然会宠爱有加 , 对后进生更要关怀备至;爱后进生、贫困生和问题生才是真正的爱生;在这些方面王老师做的特别好;当然并非每个人都千篇一律, 我们也不能把同学培育成同样的人才, 要不拘一格育人才;“ 你不能让西红柿苗子结出苹果来 ,西红柿就让它结西红柿 , 苹果就让它结苹果 , 每个成果都有其价值” ;同学是特殊的人, 每个人的遗传基因、生长环境、个性脾气等不同 , 对同样的外界刺激的吸纳也不尽相同;现实中 , 我们往往用相同的标准去衡量不同的同学 , 因此势必就显现了所谓的“ 差生” ;在王金战老师眼里没有差生 , 只有个性各异的同学;王老师引导同学布满

3、自信 , 奔向各自预定的目标 , 享受了欢乐学习的过程, 最终实现了自己的抱负;二、“ 千教万教 , 先教做人 ; 千学万学 , 学会去爱;”“ 厚德载物 , 自强不息” ;训练培育人, 应以德育为先;思想正 , 才能行为正 , 学习才会仔细 , 才会品学兼优;学习成绩不好的大多有思想问题 , 思想端正了学习才会上得去 ; 同时也不能由于成果好就忽视同学的思想品德训练;思想和心理问题是最难解决的问题 , 解决思想和心理问题 , 要从社会、家庭等多方面思想缘由 , 从思想根源上下手 , 工作才会有效;对同学的思想和心理问题要留意方法 , 不能来硬的 , 要以引导、诱导为主 , 有的时候要软硬兼施

4、;三、“ 优秀是勉励出来的” ;赏识训练能把一个聋哑孩子培育成高校生 , 能把很多所谓的“ 差生” 变成优秀生 , 其中的道理大家明白 , 那就是帮忙同学找回自信 , 以百倍的自信迎接各种挑战;王金战老师常常“ 戴着放大镜查找同学的优点”;由于王老师深深地知道 ,对同学实施夸奖肯定要真实 夸奖非但不能树立同学自信, 要详细;空泛的不切合实际的 , 反而会让同学觉得老师训练的虚伪做作;只有真实详细的夸奖 , 才会使同学感到自己这方面的确比别人强 , 有骄傲感 , 体会到被人认可、被人敬重的感觉, 体会到胜利的欢乐 , 从今扬起抱负的风帆 , 向更好的方向进展;同时也会约束自己 , 训练自己 ,

5、带动其他方面的进步 ,从而不断完善自我 , 超越自我 , 最终变得优秀起来;让我们记住一位外国学者的这句训练名言吧: “ 一个人常常被看成怎么样 , 常常被说成怎么样, 常常被怎样看待, 不久的将来, 他将变成现实 . ”四、优秀是一种习惯;词典上说 : 习惯是在长时间里逐步养成的、不简单转变的行为 , 甚至是一种信念、一种精神;是的, 是这些最终将汇聚成一个人胜利的要素;是的 , 想要造就英才 , 就必需先造就他的点滴 , 由于一切胜利都是积少成多, 从点滴做起的;我以为: 习惯 , 起与点滴 , 成与坚持 . 所以 , 不管是作为家长仍是作为老师 , 当我们一旦发觉孩子的某一优秀点, 就请细心的保护它 , 让它继而形成为

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论