经济管理学及财务知识课程教学大纲

1、PAGE PAGE 23大学电脑主页 大学生的百事通大学生电脑主页 - 大学生喜欢的都在这里目 录TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _Toc162255860 管理经济学 PAGEREF _Toc162255860 h 1 HYPERLINK l _Toc162255861 绊生产运作管理敖 PAGEREF _Toc162255861 h 艾4 HYPERLINK l _Toc162255862 碍数据、模型与决斑策安I斑 PAGEREF _Toc162255862 h 版6 HYPERLINK l _Toc162255863 耙数据、模型与决挨策邦II伴 PAGEREF

2、 _Toc162255863 h 百9 HYPERLINK l _Toc162255864 耙人力资源管理敖 PAGEREF _Toc162255864 h 背11伴管理经济学隘课程教学大纲蔼课程名称（中文斑）：管理经济学按 绊课程名称（英）板：板Manager埃ial Eco捌nomics挨学分数： 3昂学分瓣课内学时：45哎学时奥课外自学学时：艾90学时课程内容简介隘管理经济学是一皑门应用微观经济俺学，是工商管理班、会计硕士专业白的学位课。管理盎经济学主要以微捌观经济学的基本耙理论为基础，借靶助于决策科学的阿、数理统计学等氨学科的各种方法霸和工具，指导企敖业决策者高效率扒地配置稀缺资源隘，

3、制定和实施能俺使企业目标得以稗实现的经济决策败。管理自195坝0年代诞生以来佰，被国内外越来胺越多的商学院和扮管理学院采用为唉核心必修课程，案表明了它在培养俺造就高水平经济耙管理人才过程中败不可替代的重要岸作用。管理经济疤学的主要内容可拜分为微观经济理斑论、统计和优化皑方法、管理决策佰等三大部分内容拌。按学校国际化扳的要求，管理经阿济学授课均采用皑国际上著名教科盎书，教学分中文爸和双语两种方式八，双语教学使用肮英文教材，全英班文授课是未来的疤发展方向。通过拌本课程的学习，般学员应该对现代袄市场经济运行机绊理有全面系统的捌了解，能用管理爸经济学的基本理耙论分析和解决企按业所面临的管理百问题，掌握

4、企业捌经营统计、优化挨的分析工具和方办法，熟悉企业常阿见的经营决策的癌一般规律和过程盎，能根据基本的矮管理经济学原理敖和具体经营环境版，制定出科学的稗企业决策。瓣课外自学内容（熬100字以内，案无此项内容的课哎程不填）碍为教师重点讲授盎章节后要求的教摆科书自学部分，袄以及发放的课外哀阅读材料（含案扒例材料）霸课程大纲（具体扳到章、节、小节疤）1绪论巴2基本训练（吧选讲内容）3需求分析伴4需求估计（扮选讲内容）般5企业和经济颁预测（选讲内容疤）6生产理论疤7线性规划（凹选讲内容）8成本理论版9成本理论应皑用（选讲内容）爱10完全竞争拜和垄断班11垄断竞争瓣和寡头懊12博弈论与瓣竞争战略（选讲傲内

5、容）邦13定价分析哎与定价方法澳14组织形式俺、治理与机制设百计（选讲内容）案15长期投资扳决策与风险管理岸（选讲内容）败16技术变革稗和布点理论（选碍讲内容）罢17企业决策扒与政府管制（选阿讲内容）拌18专题（任癌课教师可根据自半己的研究作报告鞍）熬主要参考书目（按其中应指定一本稗作为重点参考教澳材）扒美 百H傲肮克雷格靶艾彼得森等著。管昂理经济学（第四碍版），中国人民扒大学出版社，2鞍003年版（中叭文授课般指定重点参考教暗材）跋美 麦奎根哎等。管理经济学柏：应用、战略与按策略（英文影印哀第九版），机械把工业出版社，2癌002年版胺（双语授课半指定重点参考教般材）扮英 戴维扳安惠格姆。管理

6、经拔济学：用Exc安el，机械工业靶出版社，200八3年版邦美 爸S稗按卡利斯摆板莫瑞斯摆等。管理经济学爸（英文影印第六隘版），机械工业碍出版社，200办0年版背美 Jam凹es A. B隘rikley等稗。管理经济学与把组织结构（英文澳影印第2版），隘机械工业出版社啊，2002年版爸美 埃德温啊白曼斯菲尔德著。般管理经济学，经斑济科学出版社，搬1999年版拔美 克里斯岸托弗 R. 托靶马斯等。管理经绊济学，机械工业按出版社，200鞍5年版疤美 Rob唉ert S. 蔼Pindyck班等。微观经济学笆（英文影印第5按版），清华大学凹出版社，200柏1年版昂（双语授课皑指定参考教材）般选课要求：

7、学位板课预修课程：暂无版适用专业：工商白管理硕士（MB岸A）、会计硕士傲（MPAcc）伴生产运作管理艾教学大纲俺课程名称：（中埃文）生产运作管扳理啊课程名称：（英隘文）produ捌cti蔼on and 皑operati啊on mana安gement败学分数：把 2笆学分吧课内学时：36霸学时版课外自学学时：皑8敖教学方法：教师皑讲授实地考查捌学生调研与作白业讨论课程内容简介俺生产管理是现代把企业管理科学中肮最活跃的分支之板一，也是近年来凹新思想、新理论按大量涌现的一个拜分支。本课程系哎统介绍了生产运癌作管理的理论和昂方法，从生产运邦作战略决策，生佰产运作系统设计岸决策，以及生产啊运作系统运行决

8、瓣策三个层次，全暗面反映了这一学瓣科的最新进展，俺既有基本的决策熬思路，又有具体按的操作方法。班通过本课程的学凹习，将达到以下稗目标：安了解生产与运作班管理的基本概念澳、发展史以及代跋表性管理技术；昂了解企业生产运盎作的组织模式；袄熟悉企业生产运啊作决策的基本过翱程及关键技术；案运用专业理论解啊决企业在生产过霸程组织、选址及跋布局、生产计划巴、库存控制等方哎面的基本问题鞍了解生产运作管蔼理领域的最新研爱究成果和发展趋佰势鞍课程大纲（具体阿到章、节、小节澳）柏生产运作管理发吧展与基本概念暗企业战略与生产版运作策略阿产品/服务的设败计和技术选择板生产/服务设施熬选址与布局跋工作设计与作业颁组织生产

9、计划库存管理拔MRP/MRP扮II/ERP供应链管理概述捌制造业生产作业坝计划与控制项目计划管理百企业业务流程重芭构办准时生产与精益爸生产叭其他先进制造技哎术（最优生产技伴术，敏捷制造，邦现代集成制造系凹统）跋教材及主要参考爱书：拔教材：陈荣秋，癌马士华编著，澳生产运作管理巴，北京：机械工巴业出版社，20凹04参考资料：皑刘丽文著，生半产与运作管理翱第二版，北京：稗清华大学出版社扮，2002耙潘家轺主编，熬现代生产管理学拔第二版，北京唉：清华大学出版盎社，2004敖理查德B蔡司等哀4著，任建标等白译，运营管理绊第九版，北京鞍：机械工业出版八社，2003按马士华，林勇编澳著，供应链管澳理，北京：

10、高岸等教育出版社，扳2003傲Sunil C爸hopa ,柏Supply 氨Chain M澳anageme岸nt，北京：挨清华大学出版社皑，2001八Jay Hei按zer，Op班eration背s Manag啊ementS佰ixth Ed傲ition，北班京：清华大学出澳版社，2001翱适用专业：专业熬学位各专业学生凹数据、模型与邦决策 = 1 * ROMAN 翱I靶课程教学大纲背课程名称 (中案文)： 佰数据、模型与决邦策 = 1 * ROMAN 吧I捌 笆 学板分数： 翱 2学分扮课程名称 (英扒文)： D癌ata，Mod佰el and 班Decisi昂on 罢 澳课内学时数：3矮6 搬

11、 瓣 碍 翱 耙 唉课外学时数：4拌 案 癌 岸 柏 绊 白教学方式：跋课堂授课 扮 白 蔼 板 般 教学要求：拜本课程的教学目捌的是使学生通过挨学习，熟悉决策艾分析的思路和过唉程，掌握应用统鞍计的概念和基本爸方法；能够运用哀应用统计的方法奥解决吧经济和工商企业柏的管理等方面奥实际问题；熟练爱掌握统计分析计安算的软件。安课程内容简介 安：俺数据、模型与稗决策 = 1 * ROMAN 巴I傲是MBA学生暗的学位课程，是八管理决策的重要哎技术基础课程。敖管理的本质在于柏决策，而决策的案依据是蕴涵在大安量事实与数据中摆的客观规律，本安课程的主要内容袄是，运用科学的氨模型化方法来描扮述、求解和分析氨问

12、题，从而支持挨决策。因此，本爸课程包含了管理芭工作者必须具备搬的知识和工具，瓣对于翱MBA学员来说澳，也是不可或缺板的课程。课程大纲：叭第1章 胺决策与决策过程绊1.1 氨决策过程耙1.2 案数据与数学模型懊在决策过程中的按作用艾1.3 唉科学决策方法的霸作用瓣第澳2蔼章 爱概率论基础回顾坝*暗2.1 巴基本概念暗2.2 扒随机变量及其概矮率分布阿2.3 笆随机变量的数字安特征岸2.4 艾大数定理与中心瓣极限定理疤第俺3扳章 扒统计数据的收集啊、整理与抽样分敖布胺3.1 胺统计学的基本概哎念鞍3.2 扮数据的整理与表埃示鞍3.3 耙数据的描述性指办标靶3.4 搬统计量的分布哀第摆4巴章 扮参数

13、估计胺4.1 办参数的点估计癌 安4.1.1碍 办点估计的一般提爱法癌 挨4.1.2隘 三种邦点估计哎方法碍 把4.1.3半 碍点估计的评价伴4.2 按参数的区间估计拌 碍4.2.1般 蔼区间估计的一般皑提法哎 颁4.2.2隘 唉总体均值的区间罢估计奥 敖4.2.3蔼 伴总体比率的区间傲估计板 肮4.2.4百 傲总体方差的区间隘估计肮 安4.2.5半 昂两个总体均值之唉差的区间估计斑第皑5颁章 般假设检验霸5.1 拔假设检验的原理白与概念俺 靶5.1.1捌 邦假设检验的一般敖提法邦 扮5.1.2吧 翱假设检验中的两斑类风险哎 霸5.1.3挨 敖假设检验的步骤白5.2 爸常用参数的假设唉检验颁

14、拌5.2.1笆 绊均值的假设检验耙 爱5.2.3稗 般总体方差的假设熬检验爱 袄 绊5.2.3班 唉总体比率的假设颁检验巴5.3 拜两个正态总体的捌假设检验耙 办5.3.1搬 扮两个总体均值之艾差的假设检验扮 办5.3.2皑 邦两个总体班方差之比盎的假设检验爱第稗6暗章 拔方差分析碍6.1 搬方差分析的基本傲问题艾 背6.1.1班 爸方差分析的内容瓣 把6.1.2奥 白方差分析的原理柏6.2 昂单因素方差分析版 拔6.2.1鞍 跋单因素方差分析伴的步骤阿 板6.2.2斑 伴方差分析中的多扒重比较拔6.3 拌双因素方差分析胺 搬6.3.1佰 翱双因素方差分析挨的类型巴 耙6.3.2胺 靶双因素方

15、差分析挨的步骤拔第绊7班章 啊线性拔回归模型及应用翱7.1 鞍简单线性啊回归模型及应用啊7.2 白多元线性盎回归模型及应用昂7.3 败线性吧回归模型的计算哎机输出结果的解皑释八参考教材名称：翱统计学贾俊颁平等编著，人民拜大学出版社。白2000主要参考书：艾1) 版袄应用统计学靶败，胡建颖、冯泰皑；北京大学出版暗社，1996年斑。伴2）伴伴SPSS fo拜r Windo鞍ws 啊统计分析卢纹凹岱编著，电子工哀业出版社，埃2000盎。巴 巴3）安白Excel扒与数据分析跋 哎预修课程俺：昂概率论半基础知识敖适用专业：办MBA俺特别要求：学生懊上课时需自带笔扳记本电脑。绊 氨 柏 佰 稗 埃 拜数据

16、、模型与俺决策 = 2 * ROMAN 肮II靶课程教学大纲颁课程名称 (中稗文)： 巴数据、模型与决巴策 = 2 * ROMAN 叭II柏 阿 学邦分数： 凹 2学分班课程名称 (英八文)： D挨ata，Mod癌el and 挨Decisio斑n 瓣 靶课内学时数：3吧6 氨 鞍 扳 碍 岸 半课外学时数：4百 唉 澳 安 昂 般 瓣教学方式：跋课堂授课 板 伴 暗 岸 昂 教学要求：袄本课程的教学目爱的是使学生通过柏学习，熟悉决策爸分析的思路和过邦程，掌握构建优澳化模型叭基本思路；求解绊及分析的基本方跋法；能够翱采用计算机软件叭对常用模型摆进行求解计算和耙分析。懊课程内容简介 柏：翱数据、

17、模型与隘决策 = 2 * ROMAN 翱II般是MBA学生疤的学位课程，是埃管理决策的重要扒技术基础课程。疤管理的本质在于盎决策，而决策的袄依据是蕴涵在大皑量事实与数据中八的客观规律，本耙课程的主要内容班是，在数据、昂模型与决策 = 1 * ROMAN 奥I霸的基础上，运版用科学的模型化办方法来描述、求爱解和分析问题，隘从而支持决策。斑因此，本课程包笆含了管理工作者把必须具备的知识伴和工具，哎对于扒MBA学员来说癌，也是不可或缺胺的课程。课程大纲：肮第1章 拌决策与决策过程败（回顾）版1.1 按决策过程埃1.2 敖数据与数学模型安在决策过程中的稗作用俺1.3 败科学决策方法的鞍作用哎第笆2扮章

18、 翱线性规划模型的澳概念与应用扒2.1 隘线性规划模型的瓣概念与模型的建版立啊 挨2.1.1笆 安线性规划模型的八概念胺 肮2.1.2瓣 安线性规划模型的碍建立摆2.2 挨线性规划模型解斑的性质败2.3 跋线性规划模型的敖计算机求解佰2.4 佰灵敏度分析与影爸子价格败 艾1.4.1搬 拔灵敏度分析半 邦1.4.2奥 蔼影子价格癌2.5 运拌输问题艾 芭1.5.1安 运输问题的捌模型稗 白1.5.2安 运输问题的哎求解懊 背1.5.3耙 运输问题的板各种变形及其求鞍解百第隘3绊章 伴网络理论的概念百与应用翱3.1 图拜与肮网络埃的基本概念鞍3.2 矮最短树问题罢3.3 把最短路问题芭3.4 翱最

19、大流问题耙3.5 袄最小费用流问题搬第肮4安章 埃库存管理模型昂4.1 确唉定需求下的般库存管理模型拌 矮4.1.1爸 扮库存成本的构成拔 癌4.1.2版 基本经济订捌购批量（EOQ绊）模型碍 扳4.1.3奥 EOQ模型熬的各种变形拌4.2 非暗确定性需求下的俺库存管理模型哀4.3 供盎应链环境下库存靶管理概述安第扳5翱章 八决策岸树哀分析袄4.1 扳决策拔树翱的基本概念案 坝4.1.1颁 版决策把树爸的构成袄 扮4.1.2挨 决策准则暗 伴4.1.3班 敏感性分析埃4.2 效哀用与决策袄 俺4.2.1坝 效用绊的概念与效用值胺的确定扒 百4.2.2昂 期望效用值拜法挨4.3 有邦抽样信息的败

20、决策分析八参考教材名称：败扮数据、模型与决百策哎F S 拌 Hillie跋r 白等，任建标译肮 胺中国财政经济出敖版社。主要参考书：鞍1) 啊管理运筹学安徐渝编著，大连半理工大学出版社吧，邦1998皑2) 叭管理研究方法鞍论李怀祖著，扳西安交通大学出爱版社，2003八。矮预修课程矮：绊数据、模型与哀决策 = 1 * ROMAN 哎I隘艾，拔线性代数基础知颁识靶适用专业：MB板A跋特别要求：学生拜上课时需自带笔瓣记本电脑。啊MBA氨人力资源管理百课程教学大纲摆一、课程名称：霸人力资源管理奥 八 矮 敖 学分： 鞍2学分碍二、课程名称：拔Human R半esource吧 Manage肮ment 疤

21、 澳 澳三、课内学时：癌32（最低要求芭） 隘 颁 般 傲四、课外学时：耙 4（最低要求瓣） 坝 背 摆 碍五、教学方式：昂课堂讲授扒+奥案例分析澳+啊讨论 伴 蔼 六、教学要求：懊1.要求学员对巴人力资源这门课敖程的产生和发展扳以及意义有所了耙解.吧2.要求学员掌摆握人力资源管理奥的基本理论和主瓣要内容.隘3.要求学员理芭论联系实际,学拜以致用.哀4.老师主讲与败学员课堂讨论、柏情景模拟、案例疤分析相结合。蔼七、课程内容简拔介：500字内翱人力资源管理傲经济学，此课罢程主要分为三部碍分，第一部分重癌点阐述了人力资奥源管理理论的产版生和发展的社会巴条件和背景以及版人力资源管理的案主体、环境、基

22、板本理论。第二部伴分主要阐述了人碍力资源管的职能傲，并结合实践详颁细而具体地做了懊介绍。其中包括捌工作分析、规划板、招聘录用、培扒训开发、绩效管啊理、酬薪管理等埃实际操作问题。隘为培养学生将来埃走上工作岗位进把行理论研究和实扒际操作打下良好啊的理论和技术基笆础。使学生在以傲后的工作实践中耙尽快进入脚色，阿轻松的胜任工作版做好准备。本课皑程也是适应知识澳经济对人力资源班的客观要求而开八设的，具有非常阿重要的理论和现拌实意义。第三部氨分,主要对现代摆人力资源管理理氨论的发展趋势做胺了分析和总结,拜也属于理论探讨靶部分.八、课程大纲：傲第1章 人力资岸源开发与管理导把论懊1.人力资源含扮义矮1.1.

23、1巴.人力资源特点绊1.1.2跋.败 人力资源开发爱与管理含义佰1.13. 人奥力资源开发与管皑理特点板1.2人力资源百开发与管理的目胺标与任务碍1.2.1捌.取得最大的使佰用价值笆1.2.2霸.发挥最大的主矮观能动性矮1.2.3跋.培养全面发展安的人癌1.3.人力资八源开发与管理的哎产生与发展斑 把1.3.1办.从经验管理、盎科学管理到文化拌管理邦 唉1.3.2摆.人力资源开发傲与管理的兴起俺 摆1.3.3板.中国人力资源埃开发与管理拌第二章 人力资盎源开发与管理的傲基本理论澳2.1.人性理鞍论柏 靶2.1.1扳.人性假设理论暗 隘2.1.2奥.马斯诺需求层俺次论隘 败2.1.3绊.马克思关

24、于人暗的理论案2.2.人事矛案盾运动般 唉2.2.1靶.人事矛盾的一叭般规律坝 扒2.2.2阿.人事矛盾产生暗的原因柏 扮2.2.3霸.人力资源开发疤与管理的基本职昂能懊2.3.人事管靶理原理鞍2.3.1按.同素异构和能扮级层序原理白2.3.2翱.要素有用和互昂补增殖原理傲2.3.3瓣.动态适应和激俺励强化原理拜2.3.4伴.公平竞争和信罢息催化原理澳2.3.5八.主观能动和文凹化凝聚原理敖 佰 爸 扮 第邦三章 工作分析百 扮 唉 巴 3爱.1.工作分析蔼概述扳 拔 百 凹 哎 挨3.1.1叭.工作分析的含搬义罢 暗 把 伴 板 疤3.1.2摆. 工作分析的敖目标和意义皑 艾 按 凹 3爱.

25、2. 工作分霸析的程序肮 俺 绊 安 败 拔3.2.1版.确认目标佰 板 爸 奥 蔼 爸3.2.2摆.制定计划爱 吧 鞍 鞍 昂 凹3.2.3扮.收集信息芭 癌 蔼 败 阿 奥3.2.4摆.分析信息捌 耙 摆 巴 霸 摆3.2.5翱.编写工作说明吧书和任职资格挨 坝 笆 盎 佰 蔼3.2.6案.实施和控制稗 笆 败 按 3懊.3.工作分析懊的方法艾 瓣 耙 挨 艾 般3.3.1案.问卷法氨 颁 矮 般 捌 佰3.3.2艾.访谈法傲 蔼 艾 癌 稗 袄3.3.3胺.观察法背 爸 八 背 颁 澳3.3.4氨.工作日志和实哎际参与法疤 氨 爸 拔 熬 吧3.3.5跋.特殊事件法盎 捌 斑 半 第靶四

26、章 人力资源跋规划懊 罢 鞍 拌 4霸.1. 人力资巴源规划概述按 敖 傲 靶 矮 霸4.1.1挨. 人力资源规拜划的含义艾 碍 捌 袄 坝 鞍4.1.2白. 人力资源规坝划的内容隘 班 佰 背 爱 巴4.1.3捌. 人力资源规绊划的功能疤 叭 哀 坝 4凹.2.人力资源爱需求预测熬 瓣 办 伴 皑 昂4.2.1霸.影响人力资源疤需求预测的因素案 傲 扮 拌 绊 昂4.2.2爱. 人力资源需拜求预测的方法奥 白 傲 隘 4背.3. 人力资袄源供给预测暗 绊 捌 俺 埃 懊4.3.1叭.组织内部人力坝资源供给预测案 肮 八 矮 哀 败4.3.2胺. 组织外部人拜力资源供给预测颁 袄 柏 跋 4安

27、.4.人力资源鞍供给和需求预测巴的平衡哀 拌 霸 半 板 拜4.4.1伴. 人力资源预扳测供给大于需求埃的平衡方法傲 澳 百 扮 罢 扳4.4.2阿. 人力资源预蔼测供给小于需求板的平衡方法袄第五章 绩效考吧核管理安5.1.绩效考挨核的意义和内容背 版5.1.1败. .绩效考核搬的意义鞍 邦5.1.2懊. .绩效考核癌的内容摆5.2.绩效考皑核的方法鞍 傲5.2.1霸.民意测验发和按共同确定法肮 皑5.2.2百.配对比较法和昂等差图表法安 罢5.2.3熬.要素评定法和蔼欧德伟法耙 扒5.2.4笆.情景模拟法和阿关联矩阵法扒5.3.战略考爸核啊 搬5.3.1班.背“隘平衡记分卡隘”拜法扳 版5.

28、3.2扮. 360度考碍核法瓣5.4. .绩氨效反馈和面谈拜 袄5.4.1拜. 绩效反馈和扮面谈的意义袄 白5.4.2暗. 绩效反馈和爱面谈的方式鞍5.5. 绩效肮考核应注意的问佰题疤 罢5.5.1胺.指标的科学性吧 凹5.5.2佰.信息的不对称靶性奥 叭5.5.3拜.组织文化的误扒差暗 八5.5.4拌.晕轮效应隘 跋5.5.5般.偏松或偏紧安 搬5.5.6爱.居中趋势澳 拌5.5.7扒.近因效应澳第六章 薪酬稗管理败5.1 .报酬把与薪酬哀 邦5.1.1熬.内在报酬和外肮在报酬柏 背5.1.2板.薪酬的含义和埃内容岸5.2.工资制艾度敖 八5.2.1傲.技术等级工资傲制芭 懊5.2.2澳.职

29、务等级工资凹制吧 颁5.2.3颁.结构工资制俺 叭5.2.4罢.岗位技能工资盎制百 皑5.2.5伴.提成工资制拜 安5.2.6熬.谈判工资制蔼5.3.工资的艾给付形式癌 氨5.3.1靶.计时工资袄 傲5.3.2斑.计件工资疤 疤5.3.3埃.奖金和津贴昂5.4.工资关柏系芭 矮5.4.1颁.胺国家工作人员与败企业职工工资的稗关系绊 按5.4.拜2靶.肮国家工作人员内啊部工资关系岸 稗5.4.癌3颁.捌不同地区、劳动柏者工资关系瓣 胺5.4.暗4叭.伴不同部门、行业昂劳动者工资关系肮 搬 唉5.4.阿 5罢.按不同所有制企业碍职工的工资关系5.5.福利盎 坝5.5.1办福利的重要性俺 坝5.5.2捌.影响福利的因摆素氨 伴5.5.3跋.福利的类型敖 疤5.5.4芭.福利的管理俺5.6.奖励和敖惩罚胺 巴5.6.1肮. 奖励和惩罚袄的种类稗 俺5.6.2岸. 奖励和惩罚暗的技巧凹 捌5.6.3吧.奖惩的综合运扳用扮5.7.薪酬管柏理稗 俺5.7.1邦.影响薪酬管理班的因素熬 昂5.7.2胺. 薪酬管理策澳略疤 捌5.7.3熬.现代薪酬管理佰思想傲第七章 培训管白理百7.1.培训的埃原则,作用和形柏式般 伴7