陕西广播电视大学人才市场与人事代理-第三次形考任务0答案

1、试卷总分:100 得分:96（ ）是人才资源管理的重要基础和基本内容。人力资源组织机构?物质资源?人才资源信息答案:D2.人才资源信息传递的要求不包括： （）。保密传递管理健全?信道畅通如实传递?答案:A3.人事代理，是一种（） 形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。人力资源外聘方式人力资源管理方式人事管理人力资源外包答案:D4.人才派遣实质上是通过专业的人才派遣服务机构以 （） 来实现的服务交易。派遣合同商业合同劳动合同聘用协议答案:A5.档案材料收集归档业务的操作流程包括（）；材料归档。（ 1）登记归档材料信息（ 2）材料移交库房（ 3）档案材

2、料归档申请（ 4）审核归档材料（ 3）；（1）；（2）；（4）（ 3）；（2）；（1）；（4）（ 3）；（4）；（1）；（2）（ 3）；（4）；（2）；（1）答案:C6.人事档案转存业务的操作流程包括（）；修改存档凭证；领取存档凭证。? （ 1）填写变更申请表（ 2）存档类别变更申请（ 3）审核申请材料（ 4）重新签订存档合同或登记类别变更信息（ 1）; （3）；（2）；（4）（ 2）; （1）；（3）；（4）（ 2）; （3）；（1）；（4）（ 1）; （2）；（3）；（4）答案:C7.结构性失业是指由于劳动者的技能结构与现在的就业岗位技能结构错位，造成失业与岗位空缺并存的一种失业现象。答案

3、:错误8.一家医院的体验中心急招两名健康管理师，却一直找不到合作的人选；而普通临床医学专业毕业生找不到合适的工作。属于摩擦性失业。答案:错误9.所谓就业调控，是指国家行政机关运用宏观调控手段促进就业的行为。答案:正确10.人力资源价格（即工资）是人力资源市场的利益驱动力，是人力资源市场上调节市场活动的 “看不见的手”，由人力资源市场供求关系调节。答案:正确11.经营性人力资源服务机构是指提供有偿人力资源中介服务为主，通过企业化经营的方式向劳动者和用人单位提供的人力资源服务。答案:正确12.技术进步主要从两个方面影响就业 :一是增加或减少就业总量；二是改变就业结构。答案:正确13.国家对军队转业

4、干部实行计划分配的方式安置。答案:错误14.失业登记业务由失业人员个人提出申请，由失业人员档案所在地街道（乡镇 ）社会保障事务所受理。答案:正确15.自愿失业是指虽然有就业愿望，但由于才能得不到发挥，或由于兴趣、爱好、工资、保险福利及人际关系等原因，而自愿放弃就业机会所形成的失业。答案:正确16.根据我国有关统计制度规定，失业人口是指非农业人口，在一定年龄内（男： 16-60岁；女：16-50/55岁），有劳动能力、无业而要求就业，并且在当地就业服务机构进行了求职登记的人口。答案:正确17.人才资源的（ ）发展和（ ）发展是人才资源可持续发展的两个方面。体力型内涵型外延型脑力型答案:BC18.各类职业中介机构应当在服务场所明示 （） 等。监督机关名称和监督电话职业中介许可营业执照服务项目和收费标准答案:ABCD19.要把科学技术应用到生产过程中，大致要经过两个环节：（）。从生产技术向应用科学的转化从应用科学向生产技术的转化从理论科学向应用科学的转化从理论科学向生产