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文档简介

1、试卷总分:100 得分:100人的健康和性格特点与体内的血液、 黏液、 （ ）和黄胆汁这四种比例有关。胃酸水份唾液黑胆汁答案:D2.（ ）是笔试实施过程的核心环节，它不仅关系到考试的质量和用人单位的信誉，而且涉及应试者的直接利益。实习培训指导施测答案:D3.面试具有多个方面特点，突出表现的是 直观性、灵活性、互动性、（ ）。智能性效率性客观性主观性答案:D4.情景测验是将被评价者置于特定的情景中，由主事者观察其在此情景下的行为反应从而判定其 （ ）。素质人格品格品质答案:B5.能力性向测验测评的是个体的 （） 。潜能知识智商才能答案:A6.我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心

2、理素质和 （） 。科学素质职业道德素质政治素质智能素质答案:D7.（） 是指特定工作岗位，组织环境和文化氛围中高绩效者所具备的可以 测量与开发的个体特征，它们能够将高绩效者和一般绩效者区分开来。健康素质胜任力心理素质创造力答案:B8.测验有两种基本的功能，即 （） 。预测和验证测量和验证预测和诊断诊断和验证答案:C9.（） 主要是通过个体的动机、需求、兴趣等方面反映出来的，它反映 了个体对工作的期望与要求。社会角色与自我认知职业倾向知识与技能特性答案:B10.认知测验可以按其具体的测验对象分为成就测验、智力测验和 （） 测验。知识能力倾向品德技能答案:B11.行为性面试的核心思想是过去的行为能

3、很好地预测未来的行为。答案:正确12.行为性面试的评价要素是根据工作分析的结果得来的。答案:错误13.STAR模型的四个要素代表了一个完整行为事件的四个要素，也代表了在主持行为性面试的4个方向。答案:正确14.背景性面试是情境性面试的一种，是指通过给应试者创设一个面试背景，是应试者扮演特定的角色，并围绕特定的任务接受考官的提问。答案:正确15.文本框测验具有标准的评价要素。答案:错误16.确定评价要素是设计文件筐测验的核心环节。答案:错误17.评价中心 是一种包含多种评价方法和形式的测评系统。对于 评价中心 的实施，其步骤有（）。设计测试方案撰写报告试测确定 评价中心 的目标确定目标岗位的胜任特征评价者培训单独评价测评结果整合测评结果答案:ABCDEFGH18.中央国家机关的

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