福建师范大学《管理心理学》在线作业二答卷

1、福师管理心理学在线作业二-0006试卷总分:100 得分:100一、单选题 (共 12 道试题,共 24 分)( )、评价要素、情感要素和意向要素是构成任何一种态度的四个基本要素文化要素认知要素社会要素情境要素答案:B2.性格是一个人比较稳定的对现实的态度与习惯化了的( )行为方式生活方式学习方式交往方式答案:A3.霍桑实验主要是采用（ ）方法而进行的研究。实验室实验法现场实验法测验法控制观察法答案:B4.泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体表现（ ）。复杂人假设经济人假设自动人假设社会人假设答案:B5.科学管理阶段的代表人物是（）霍桑梅奥泰勒孟子答案:C6.( )、情感和行为意向要素是构成

2、态度的三种主要成分。文化要素认知要素社会要素情境要素答案:B7.照明度实验主要是采用（ ）方法而进行研究。实验室实验法现场实验法测验法参与观察法答案:B8.管理心理学研究的对象，突出的是（ ）的管理。以任务为中心的管理以结构为中心的管理以人为中心的管理以技术为中心的管理答案:C9.态度形成的“三阶段说”理论是由心理学家（ ）首先提出的。凯尔曼费斯廷格海德勒温答案:A10.现代组织理论趋向于把组织看成开放的社会技术系统。它强调（）。系统观开放性组织性社会性答案:A11.社会知觉中，对他人认知会有以偏概全或以点概面的倾向，这是属于（ ）。首因效应定势现象晕轮效应投射作用答案:C12.人与人之间由于

3、经济、政治、法律等因素而形成的人际关系称为( )人际关系社会性阶级性民族性家庭性答案:A二、多选题 (共 12 道试题,共 24 分)13.能力的差异表现为（）智力水平的个别差异特殊能力的差异能力表现早晚的差异年龄的差异答案:ABC14.（群体）团体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的。强化模仿激励从众暗示答案:BDE15.管理心理学研究要遵循（）等基本原则系统性原则客观性原则发展性原则科学性原则答案:ABC16.管理心理学研究要遵循（ ）等基本原则系统性原则客观性原则发展性原则人文原则答案:ABC17.领导者的影响力是由（ ）构成的。权力性影响力权威性影响力非权力性影响力知识影响力情感影响力

4、答案:AC18.自我知觉的主要构成要素为（ ）。理想自我物质自我现实自我社会自我精神自我答案:BDE19.马克思把人的需要分为三种层次，包括（ ）。文化需要自然需要精神需要社会需要答案:BCD20.（群体）团体的规范是在（ ）心理因素基础上形成的。强化模仿激励从众暗示答案:BDE21.个体能力的差异表现为（ ）能力的类型差异特殊能力的差异能力表现的年龄差异能力的水平差异答案:ABCD22.马斯洛的“需要层次理论”包括（ ）生理需要安全需要社交的需要尊重的需要自我实现的需要答案:ABCDE23.领导者的影响力是由（ ）构成的。权力性影响力权威性影响力非权力性影响力知识影响力情感影响力答案:AC2

5、4.人际间非正式沟通网络型式是（ ）。单线式偶然式全渠道式流言蜚语式（饶舌型）焦聚式答案:ABDE三、判断题 (共 26 道试题,共 52 分)25.“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。答案:错误26.态度三阶段说理论认为，态度变化过程经过三个阶段：服从阶段；同化阶段；内化阶段。答案:正确27.同步激励理论认为：工作激励力量=f（能力激励）。答案:错误28.“社会人假设”的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。答案:正确29.广义而言，激励就是激发鼓励，即激发人的动机，诱导人的行为，调动人的积极性、主动性和创造性，实现目标的心理活动过程。答案:正确30.心理学研究表明：群（

6、团）体凝聚力与生产效率之间的关系依赖于个人目标与团体目标的一致性。答案:错误31.现代管理科学的灵魂是控制论。答案:错误32.同步激励理论认为，工作激励力量=f（能力激励）。答案:错误33.“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。答案:错误34.社会人假设的管理原则提倡集体奖励，不主张个人奖励制度。答案:正确35.内容型激励理论着重研究激发动机的因素。答案:正确36.高凝聚力、高士气的团体必然有高的生产效率。答案:错误37.赫茨伯格认为，不满意的对立面是没有满意，满意的对立面是没有满意。答案:错误38.首因效应也称光环效应、以点盖面效应。答案:错误39.领导影响力是一个人在与他人的

7、交往中， 影响和改变他人心理与行为的能力。答案:正确40.管理科学理论是泰勒等创立的古典管理理论之一。答案:错误41.“自动人”假设认为：人并无好逸恶劳的天性，人的潜力要充分表现出来，才能充分发挥出来，人才能感受到最大的满足。答案:正确42.现代企业管理强调，要发展“以科技发展”为中心的现代管理体制。答案:错误43.双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。答案:正确44.现代企业管理强调，要发展以科技发展为中心的现代管理体制。答案:错误45.“大棒加胡萝卜”的管理方法是美国管理学家梅约（奥）提出来的。答案:错误46.人类意见沟通网络中，链式沟通网络适合解决简单问题。答案:正确47.迁怒或寻找替罪羊是个体挫折后的直接攻击