加盟苏宁易购商学社的承诺书_第1页
加盟苏宁易购商学社的承诺书_第2页
加盟苏宁易购商学社的承诺书_第3页
加盟苏宁易购商学社的承诺书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、加盟苏宁易购商的承诺书一中心简介:工业大学纺织学部 就业与职业隶属于纺织学部学生工作,在学部的直接指导下,由纺织学部在校大学生自愿组织起来的公益实践类学生组织。在、老师的指导下组织和开展纺织学部的专场招聘会,策划、组织一系列与就业、职业发展相关类活动提高学生就业及创业能力,增强就业信心。本中心以“服务同学、服务企业”为工作思路,帮助在校学生了解就业形势,提供就业岗位,做好职业规划,树立正确的择业观、就业观,提高自身就业及创业能力,增强就业信心。同时通过沙盘模拟等活动培养中心的商业分析及能力,打造“放飞青春,追逐梦想”的校园职场,培养出实力优秀的“校园职场人”,并以培养出纺织学部未来的商场精英为

2、理想目标。中心现有公共关系部、人力行政部、信息宣传部、技术培训部四个工作部门,并经学院研究同意,在整合原有的商业模拟之后增设苏宁商,就业与职业与苏宁易购合作加盟,负责相关活动,学部老师提供适当的必要支持。在就业与职业主导,联合其他配合团队(如礼仪及主持团队)的情况下,承担起学校及纺织学部的部分活动。注:工业大学纺织学部,是工业大学最具优势、成立最早的学部。纺织学部由纺织学院、复合材料和服装设计工程系集中优势资源整合而成。二加盟背景苏宁易购作为新兴的电子商务类企业,在领域上有一定的优势和。工业大学作为一所不断深化教学,注重加强校企合作的高校,推行“分层次、个性化、厚基础、重实践、开放式”的培养模

3、式,努力培养适应社需要的质创新性应用型,并曾被教育部“毕业生就业典型经验高校”。学校紧紧围绕提高本科教学质量这一,推进人才培养模式综合,实施“卓越工程师培养计划”、“卓越管理者培养计划”、“拔尖创新培养计划”和“国际交流开放计划”试点工程, 2012 年下半年,工业大学还将组织实施“卓越” “卓越经济” “卓越创业者”三项培养计划,为学生的个性发展搭建良好,满足学生的个性发展需求。而作为这一切最大受益者的我校学生,形成了严谨治学,兼容并包,全面发展的校园氛围,除了在科研、艺术、体育等方面有突出成绩外,我校在商务学习方面也有突出成效,并蝉联高校商务谈判精英大赛冠军。 在如今逐渐发展主导经济的时代

4、,我校学生对其产生了浓厚,尤其是纺织学部的学生一直在筹划着电子商务,沙盘模拟训练等一系列学生活动,并在今年的百事可乐杯“创业江湖,创意百事”创业大赛中,代表我校获得区总冠军。我院学生在平日的社会实践活动中产生了诸多和电子商务相关的想法,所以想和苏宁易购进行合作获得一定的支持和指导。于此同时也看到,苏宁易购在天工大校园市场的优势,也想利用中心团队的优势开展各类策划活动,扩大其和知名度。三 本学期社团规划1. 组织开展毕业生就业指导和就业服务工作,筹备、组织学部的专场招聘会,做好毕业生与用人的桥梁作用。2. 定期邀请校内外举办就业讲座和就业经验交流,开展商界传媒企业家高校巡讲活动,如众一教育市场总

5、监先生,名媛形象机构校长等。并筹划建立校企共建企业一日行活动。3. 完成毕业生就业市场的信息化、网络化工作,开展毕业生的追踪,及时收集用人对我校毕业生的评价。4. 就业与职业开展模拟经营大赛、“职场点将”系列活动(集培训、选拔、职场求职等系列活动于一体),电脑技术大赛,商务礼仪培训等系列活动。5. 苏宁易购商协助开展易购各项在校园内的推广活动、各类电子商务类讲座、电子商务类比赛等。6. 其他(人力行政、信息宣传部门)协助配合好其他部门活动,做好安排有序、活动宣传等。应尽义务:1 中心为更好推广苏宁易购,在原有的四个工作部门,又经老师同意成立第五个工作部门:苏宁易购商,并在学院中通过大力宣传,经过层层选拔共有 17 名同学。2 中心利用自己的宣传:工业大学就业与职业发展中心人人、主页。并可联合其他人人、公共主页,对活动进行有效的宣传。3 苏宁易购除可以赞

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论